15,991 matches
-
Design Proba practică va consta într-un interviu prin care comisia va evalua: 1. Pregătirea metodică pe baza unui proiect de lecție/unitate de învățare, susținut de candidat în fața comisiei, la alegere, din conținuturile disciplinei Studiul compoziției, disciplină fundamentală din cadrul curriculumului diferențiat, specific învățământului de arte vizuale .............. maximum 5 p. Se vor puncta atât aspectele formale ținând de rubricația aleasă de candidat, precum și aspectele calitative și de conținut privind operaționalizarea demersului didactic, modul de utilizare a resurselor, evidențierea strategiilor de evaluare
METODOLOGIE din 31 august 2012 (*actualizată*) de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate în unităţile de învăţământ particular din învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245987_a_247316]
-
trebuie să prezinte furnizorului de formare un dosar cu următoarele documente: a) cerere de înscriere la programul de formare; ... b) copie de pe buletinul/cartea de identitate sau alte acte care să dovedească identitatea; ... c) copie de pe certificatul de naștere; ... d) curriculum vitae; ... e) copie de pe diploma de absolvire a instituției de învățământ; ... f) copie de pe cartea de muncă sau registrul de evidență a salariaților, din care să rezulte experiența profesională în construcții sau în conducerea șantierului; ... g) copie de pe documentele din
REGULAMENT din 23 martie 2007 (*actualizat*) privind formarea specifică de coordonator în materie de securitate şi sănătate pe durata elaborării proiectului şi/sau a realizării lucr��rii pentru şantiere temporare ori mobile. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246065_a_247394]
-
3). Articolul 9 (1) În vederea înscrierii la concurs, fiecare candidat va depune la structurile de resurse umane din unitățile penitenciare sau din Administrația Națională a Penitenciarelor, după caz, un dosar cuprinzând următoarele documente: ... a) cererea de înscriere la concurs; ... b) curriculum vitae - model european; ... c) documente care să ateste desfășurarea activității în domeniul de specializare al cursului, dacă este cazul; ... d) documente care să ateste cunoașterea limbii străine în care se desfășoară cursurile și nivelul solicitat, dacă este cazul; ... e) alte
ORDIN nr. 3.372/C din 8 octombrie 2012 privind stabilirea condiţiilor pentru susţinerea concursului în vederea trimiterii la cursuri de pregătire şi perfecţionare în străinătate a funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245820_a_247149]
-
data de ................, CNP ..................., cetățenia ................, domiciliat(ă) în ........................., str. .................. nr. ...., bl. ...., sc. ...., et. ...., ap. ...., județul/sectorul .............., telefon fix .............., telefon mobil ..............., solicit înscrierea la examenul de atribuire a calității de consultant fiscal, organizat de Camera Consultanților Fiscali, sesiunea ................... Anexez la prezenta cerere curriculum vitae însoțit de următoarele documente, conform art. 5 alin. (2) din Regulamentul pentru organizarea examenului de atribuire a calității de consultant fiscal, aprobat prin Hotărârea Consiliului superior al Camerei Consultanților Fiscali nr. 4/2007 , cu completările ulterioare: - BI/ CI/pașaport
HOTĂRÂRE nr. 11 din 31 mai 2012 privind susţinerea examenului de atribuire a calităţii de consultant fiscal - sesiunea iulie 2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/242174_a_243503]
-
dovedite prin acte copii legalizate); (iii) vechime în specialitate - minimum 10 ani (carnet de muncă - copie legalizată sau orice alt înscris doveditor în acest sens); b) candidații vor prezenta o recomandare de la ultimul loc de muncă; ... c) candidații vor prezenta curriculum vitae din care să rezulte activitatea desfășurată; ... d) candidații vor prezenta planul de management din care să rezulte abilitățile lor manageriale, adaptate obiectivelor și indicatorilor de performanță pentru postul de director general al CNAS. ... (3) Condițiile specifice de participare la
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243772_a_245101]
-
dovedite prin acte - copii legalizate); (iii) vechime în specialitate - minimum 5 ani (carnet de muncă - copie legalizată sau orice alt înscris doveditor în acest sens); b) candidații vor prezenta o recomandare de la ultimul loc de muncă; ... c) candidații vor prezenta curriculum vitae din care să rezulte activitatea desfășurată; ... d) candidații vor prezenta planul de management din care să rezulte abilitățile lor manageriale, adaptate obiectivelor și indicatorilor de performanță pentru postul de președinte-director general în sistemul asigurărilor sociale de sănătate. ... Articolul 5
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243772_a_245101]
-
a cărui rază își au sediul; ... b) personalul silvic din cadrul aparatului central al Regiei Naționale a Pădurilor - Romsilva, la autoritatea publică centrală care răspunde de silvicultură. ... (3) La solicitarea autorizării de practică a personalului silvic se depun următoarele documente: a) curriculum vitae; ... b) copie de pe diploma de absolvire a studiilor de specialitate; ... c) certificatul de cazier judiciar; ... d) carnetul de muncă, în copie certificată pentru conformitate cu originalul; ... e) copie de pe actul de identitate. ... Articolul 16 Persoanele fizice pentru care se
PROCEDURĂ din 10 iunie 2010 (*actualizată*) privind constituirea şi autorizarea ocoalelor silvice şi atribuţiile acestora, modelul documentelor de constituire, organizare şi funcţionare, precum şi conţinutul Registrului naţional al administratorilor de păduri şi al ocoalelor silvice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243632_a_244961]
-
a cărui rază își au sediul; ... b) personalul silvic din cadrul aparatului central al Regiei Naționale a Pădurilor - Romsilva, la autoritatea publică centrală care răspunde de silvicultură. ... (3) La solicitarea autorizării de practică a personalului silvic se depun următoarele documente: a) curriculum vitae; ... b) copie de pe diploma de absolvire a studiilor de specialitate; ... c) certificatul de cazier judiciar; ... d) carnetul de muncă, în copie certificată pentru conformitate cu originalul; ... e) copie de pe actul de identitate. ... ----------- *) NOTĂ C.T.C.E. Piatra Neamț: Conform art. 1 din
PROCEDURĂ din 10 iunie 2010 (*actualizată*) privind constituirea şi autorizarea ocoalelor silvice şi atribuţiile acestora, modelul documentelor de constituire, organizare şi funcţionare, precum şi conţinutul Registrului naţional al administratorilor de păduri şi al ocoalelor silvice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243634_a_244963]
-
dovedite prin acte copii legalizate); (iii) vechime în specialitate - minimum 10 ani (carnet de muncă - copie legalizată sau orice alt înscris doveditor în acest sens); b) candidații vor prezenta o recomandare de la ultimul loc de muncă; ... c) candidații vor prezenta curriculum vitae din care să rezulte activitatea desfășurată; ... d) candidații vor prezenta planul de management din care să rezulte abilitățile lor manageriale, adaptate obiectivelor și indicatorilor de performanță pentru postul de director general al CNAS. ... (3) Condițiile specifice de participare la
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243776_a_245105]
-
dovedite prin acte - copii legalizate); (iii) vechime în specialitate - minimum 5 ani (carnet de muncă - copie legalizată sau orice alt înscris doveditor în acest sens); b) candidații vor prezenta o recomandare de la ultimul loc de muncă; ... c) candidații vor prezenta curriculum vitae din care să rezulte activitatea desfășurată; ... d) candidații vor prezenta planul de management din care să rezulte abilitățile lor manageriale, adaptate obiectivelor și indicatorilor de performanță pentru postul de președinte-director general în sistemul asigurărilor sociale de sănătate. ... Articolul 5
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243776_a_245105]
-
dovedite prin acte copii legalizate); (iii) vechime în specialitate - minimum 10 ani (carnet de muncă - copie legalizată sau orice alt înscris doveditor în acest sens); b) candidații vor prezenta o recomandare de la ultimul loc de muncă; ... c) candidații vor prezenta curriculum vitae din care să rezulte activitatea desfășurată; ... d) candidații vor prezenta planul de management din care să rezulte abilitățile lor manageriale, adaptate obiectivelor și indicatorilor de performanță pentru postul de director general al CNAS. ... (3) Condițiile specifice de participare la
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243778_a_245107]
-
dovedite prin acte - copii legalizate); (iii) vechime în specialitate - minimum 5 ani (carnet de muncă - copie legalizată sau orice alt înscris doveditor în acest sens); b) candidații vor prezenta o recomandare de la ultimul loc de muncă; ... c) candidații vor prezenta curriculum vitae din care să rezulte activitatea desfășurată; ... d) candidații vor prezenta planul de management din care să rezulte abilitățile lor manageriale, adaptate obiectivelor și indicatorilor de performanță pentru postul de președinte-director general în sistemul asigurărilor sociale de sănătate. ... Articolul 5
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243778_a_245107]
-
dovedite prin acte copii legalizate); (iii) vechime în specialitate - minimum 10 ani (carnet de muncă - copie legalizată sau orice alt înscris doveditor în acest sens); b) candidații vor prezenta o recomandare de la ultimul loc de muncă; ... c) candidații vor prezenta curriculum vitae din care să rezulte activitatea desfășurată; ... d) candidații vor prezenta planul de management din care să rezulte abilitățile lor manageriale, adaptate obiectivelor și indicatorilor de performanță pentru postul de director general al CNAS. ... (3) Condițiile specifice de participare la
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243774_a_245103]
-
dovedite prin acte - copii legalizate); (iii) vechime în specialitate - minimum 5 ani (carnet de muncă - copie legalizată sau orice alt înscris doveditor în acest sens); b) candidații vor prezenta o recomandare de la ultimul loc de muncă; ... c) candidații vor prezenta curriculum vitae din care să rezulte activitatea desfășurată; ... d) candidații vor prezenta planul de management din care să rezulte abilitățile lor manageriale, adaptate obiectivelor și indicatorilor de performanță pentru postul de președinte-director general în sistemul asigurărilor sociale de sănătate. ... Articolul 5
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243774_a_245103]
-
dovedite prin acte copii legalizate); (iii) vechime în specialitate - minimum 10 ani (carnet de muncă - copie legalizată sau orice alt înscris doveditor în acest sens); b) candidații vor prezenta o recomandare de la ultimul loc de muncă; ... c) candidații vor prezenta curriculum vitae din care să rezulte activitatea desfășurată; ... d) candidații vor prezenta planul de management din care să rezulte abilitățile lor manageriale, adaptate obiectivelor și indicatorilor de performanță pentru postul de director general al CNAS. ... (3) Condițiile specifice de participare la
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243780_a_245109]
-
dovedite prin acte - copii legalizate); (iii) vechime în specialitate - minimum 5 ani (carnet de muncă - copie legalizată sau orice alt înscris doveditor în acest sens); b) candidații vor prezenta o recomandare de la ultimul loc de muncă; ... c) candidații vor prezenta curriculum vitae din care să rezulte activitatea desfășurată; ... d) candidații vor prezenta planul de management din care să rezulte abilitățile lor manageriale, adaptate obiectivelor și indicatorilor de performanță pentru postul de președinte-director general în sistemul asigurărilor sociale de sănătate. ... (4) Copiile
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243780_a_245109]
-
10 ani (carnet de muncă - copie legalizată sau orice alt înscris doveditor în acest sens); (iv) activitate desfășurată în managementul sanitar de minimum 3 ani; b) candidații vor prezenta o recomandare de la ultimul loc de muncă; ... c) candidații vor prezenta curriculum vitae din care să rezulte activitatea desfășurată; ... d) candidații vor prezenta planul de management din care să rezulte abilitățile lor manageriale, adaptate obiectivelor și indicatorilor de performanță pentru postul de director general al CNAS. ... (3) Condițiile specifice pentru ocuparea postului
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243782_a_245111]
-
5 ani (carnet de muncă - copie legalizată sau orice alt înscris doveditor în acest sens); (iv) activitate desfășurată în managementul sanitar de minimum 3 ani; b) candidații vor prezenta o recomandare de la ultimul loc de muncă; ... c) candidații vor prezenta curriculum vitae din care să rezulte activitatea desfășurată; ... d) candidații vor prezenta planul de management din care să rezulte abilitățile lor manageriale, adaptate obiectivelor și indicatorilor de performanță pentru postul de președinte-director general în sistemul asigurărilor sociale de sănătate. ... (4) Copiile
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243782_a_245111]
-
ani (carnet de muncă - copie legalizată sau orice alt înscris doveditor în acest sens); (iv) activitate desfășurată în managementul sanitar de minimum 3 ani; b) candidații vor prezenta o recomandare de la ultimul loc de muncă; ... c) candidații vor prezenta un curriculum vitae din care să rezulte activitatea desfășurată; ... d) candidații vor prezenta planul de management din care să rezulte abilitățile lor manageriale, adaptate obiectivelor și indicatorilor de performanță pentru postul de director general al CNAS. ... --------- Alin. (2) al art. 4 a
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243792_a_245121]
-
ani (carnet de muncă - copie legalizată sau orice alt înscris doveditor în acest sens); (iv) activitate desfășurată în managementul sanitar de minimum 3 ani; b) candidații vor prezenta o recomandare de la ultimul loc de muncă; ... c) candidații vor prezenta un curriculum vitae din care să rezulte activitatea desfășurată; ... d) candidații vor prezenta planul de management din care să rezulte abilitățile lor manageriale, adaptate obiectivelor și indicatorilor de performanță pentru postul de președinte-director general în sistemul asigurărilor sociale de sănătate. ... --------- Alin. (3
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243792_a_245121]
-
a Dispozitivelor Medicale a rezumatelor detaliate prevăzute la art. 702 alin. (5), solicitantul trebuie să se asigure că acestea au fost elaborate și semnate de experți cu calificările tehnice și profesionale necesare, care trebuie să fie prezentate într-un scurt curriculum vitae. ... ----------- Alin. (1) al art. 709 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 72 din 30 iunie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 452 din 2 iulie 2010, prin înlocuirea sintagmei "Agenția Națională
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/242931_a_244260]
-
SO) utilizat/calificarea universitară utilizată (CU)", în conformitate cu prevederile legale în vigoare, cuprinde: denumirea SO/ CU, codul COR/RNCIS, precum și unitățile de competență/competențele vizate de programul de studii, aceleași indicate la avizarea planului de învățământ. ... (4) Secțiunea 4 "Informații privind curriculumul și rezultatele obținute" cuprinde: forma de învățământ (cu frecvență, cu frecvență redusă); competențele asigurate prin programul de studii (în conformitate cu prevederile art. 173 din Legea educației naționale nr. 1/2011 , cu modificările și completările ulterioare, precum și cu Ordinul ministrului educației, cercetării
ORDIN nr. 5.370 din 21 august 2012 pentru aprobarea modelului certificatului de atestare a competenţelor profesionale şi al suplimentului descriptiv. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244488_a_245817]
-
de dosarul personalului angajat, astfel încât să dovedească îndeplinirea cerințelor prevăzute la art. 27 alin. (5) alin. b) lit. (ii) din R(CE) nr. 834/2007 și care va cuprinde: ... (i) copii ale diplomelor de studii superioare/ postuniversitare de specialitate; (ii) curriculum vitae; (iii) copii ale contractelor individuale de muncă sau ale contractelor de prestări de servicii; (iv) copii ale certificatelor de înregistrare eliberate de Oficiul Național al Registrului Comerțului, pentru personalul angajat pe bază de contract de prestări de servicii, din
ORDIN nr. 181 din 16 august 2012(*actualizat*) pentru aprobarea regulilor privind organizarea sistemului de inspecţie şi certificare în agricultura ecologică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244451_a_245780]
-
nr. 243 din 25 august 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 736 din 19 octombrie 2011. e) scrisoare de confirmare din partea organismului profesional care să ateste dreptul candidatului de a desfășura activitatea de audit statutar în statul membru respectiv; ... f) curriculum vitae care să ateste cei 3 ani de experiență în activitatea de audit financiar; ... g) 3 fotografii tip legitimație (3/4); ... h) copie de pe documentul care atestă achitarea taxei de înscriere la interviul-test; i) cazier judiciar în termenul legal de
NORME din 24 iunie 2010 (*actualizate*) privind aprobarea auditorilor financiari şi a firmelor de audit din alte state membre ale Uniunii Europene sau aparţinând Spaţiului Economic European ori Confederaţiei Elveţiei şi din terţe ţări**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244539_a_245868]
-
Uniunii Europene și a adoptat și supraveghează respectarea cerințelor Codului de etică profesională al Federației Internaționale a Contabililor; ● scrisoare de confirmare din partea organismului profesional care să ateste dreptul de a-mi desfășura activitatea de audit statutar în statul membru respectiv; ● curriculum vitae care să ateste cei 3 ani de experiență în activitatea de audit financiar; ● 3 fotografii tip legitimație (3/4); ● copie de pe documentul care atestă achitarea taxei de înscriere la interviul-test; ● cazier judiciar în termenul legal de valabilitate. Data Semnătura
NORME din 24 iunie 2010 (*actualizate*) privind aprobarea auditorilor financiari şi a firmelor de audit din alte state membre ale Uniunii Europene sau aparţinând Spaţiului Economic European ori Confederaţiei Elveţiei şi din terţe ţări**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244539_a_245868]