129,256 matches
-
a nu dezvălui informații menționate în acestea către terțe persoane, cu excepția cazului în care informațiile sunt furnizate organelor abilitate ale statului în exercitarea atribuțiilor ce le revin. 9.2. Ministerul și OTIMMC sunt autorizate să publice, în orice formă și mediu, incluzând internetul, informațiile referitoare la numele beneficiarului, suma și/sau scopul AFN acordate, așezarea geografică a proiectului (localitatea și județul). 10. Precizări Documentele originale depuse de către beneficiari în vederea eliberării AFN în cadrul Programului vor fi păstrate la sediul OTIMMC, la dispoziția
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280102_a_281431]
-
societăți comerciale, agricultori etc.) - dacă este cazul: ┌─────────┬───────────────────┬───────────────────────────────────┬─────────┐ │ │ Vânzări pe │ (Grupe de) produse/servicii, LEI Produs 1 Produs 2 Care este segmentul de piață actual din punct de vedere al locației clienților, pe grupele de clienți menționate mai sus? Precizați distanțele medii (de la punctul de lucru până la clienți) pe principalele grupe de clienți. Care sunt principalele bariere în creșterea numărului de clienți/creșterea vânzărilor către clienți existenți? 5.1.2. Poziția produselor/serviciilor societății pe piață comparativ cu cele ale concurenței Descrieți
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280102_a_281431]
-
și funcția ........ Președintelui Consiliului de administrație, Directorului general sau echivalent .................... 2. Date referitoare la întreprindere Total Datele trebuie introduse în tabelul B2 din secțiunea B. *7) În cazul în care în situațiile financiare anuale consolidate nu există date privind numărul mediu anual de salariați, calculul se face prin cumularea datelor de la întreprinderile legate. NOTĂ: Datele întreprinderilor legate cu întreprinderea solicitantă sunt extrase din situațiile financiare anuale și din alte date aferente acestora, consolidate dacă este cazul. La acestea se adaugă în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280102_a_281431]
-
de a reduce discrepanțele de dezvoltare economică și socială între România și statele membre ale UE. De asemenea, documentul strategic ia în considerare obiectivul național pentru orizontul 2020 din Strategia Națională de Dezvoltare Durabilă a României 2013-2020-2030, privind atingerea nivelului mediu de performanță al UE în domeniul educației și formării profesionale. 6. Strategia răspunde recomandărilor specifice de țară în domeniul educației și formării profesionale, respectiv: "Să se asigure creșterea calității și a accesului la învățământul profesional și tehnic, la ucenicii, la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
la nivelul sistemului de educație și formare profesională a fost urmată de elaborarea unor propuneri alternative de rezolvare, respectiv de formularea obiectivelor strategice. Inițial, obiectivele au fost structurate într-o perspectivă temporală, cu acțiuni pe termen scurt și pe termen mediu, în funcție de nevoia urgentă de soluționare a problemelor. În urma procesului de consultare, s-au selectat obiectivele strategice optime și necesare pentru a răspunde problemelor identificate și s-a decis o abordare integrată a direcțiilor de acțiune în sensul grupării acestora la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
de nivel din Cadrul național al calificărilor, abordare ce permite implementarea în România a Sistemului european de credite pentru educație și formare - ECVET. c) oferta de calificări profesionale ce pot fi dobândite prin învățământul profesional și tehnic este stabilită pe termen mediu și lung și ajustată anual pe baza unui model de planificare strategică a ofertei de formare profesională prin învățământul profesional și tehnic, în scopul asigurării relevanței ofertei în raport cu nevoile previzionate ale pieței muncii. Modelul se bazează pe descentralizarea deciziei și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
intră pe piața forței de muncă. Până în 2025, ponderea forței de muncă din România cu nivel înalt de calificare ar trebui să crească până la 39,4%, comparativ cu 26,6% în 2013 și 17,3% în 2005. Persoanele cu nivel mediu de calificare în 2025 vor reprezenta 37,8% din forța de muncă, comparativ cu 51,5% în 2013. Ponderea celor cu nivel scăzut sau fără calificări este previzionat să rămână la aproximativ 22% în anul 2025. Conform previziunilor CEDEFOP, până în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
al strategiei este derivat în patru obiective specifice, denumite obiective strategice; pentru fiecare obiectiv strategic au fost formulate direcții de acțiune și rezultate asociate. 49. Ipoteza generală pe baza căreia sunt stabilite obiectivele strategice și direcțiile de acțiune pe termen mediu și lung pentru educația și formarea profesională din România, este că, pornind de la contextul economic, legislativ și instituțional actual și de la tendința de creștere a ratei de cuprindere înregistrată în ultimii trei ani în învățământul profesional, se are în vedere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
Umane 2007-2013 implementat de Centrul Național de Dezvoltare a Învățământului Profesional și Tehnic "Curriculum Revizuit în Învățământul Profesional și Tehnic - CRIPT"; c) Oferta de calificări profesionale ce pot fi dobândite prin învățăm��ntul profesional și tehnic este stabilită pe termen mediu și lung și ajustată anual pe baza unui model de planificare strategică a ofertei de formare profesională prin învățământul profesional și tehnic, în scopul asigurării relevanței ofertei în raport cu nevoile previzionate ale pieței muncii. ... Modelul a fost proiectat de Centrul Național
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
periodic informațiile referitoare la furnizorii de formare profesională autorizați. Conform informațiilor deținute de Autoritatea Națională pentru Calificări, evoluția pe ani a tipurilor de programe de formare profesională autorizate indică trenduri diferite de la județ la județ, făcând dificilă estimarea pe termen mediu sau lung, mai ales având în vedere procesul foarte dificil de colectare a datelor din sistem - raportările comisiilor de autorizare către Autoritatea Națională pentru Calificări sunt segmentate și lacunare; de asemenea, datele disponibile evidențiază că programele de tip calificare sunt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
în lei, sau dețin active totale care nu depășesc echivalentul în lei a 43 milioane de euro, la finele anului fiscal anterior (prin active totale se înțelege active imobilizate plus active circulante plus cheltuieli în avans); i) au un număr mediu anual de salariați mai mic de 250, în anul fiscal anterior; ... j) au sediul social, respectiv punctele de lucru, sunt înregistrate la Oficiul Registrului Comerțului și își desfășoară activitatea pe teritoriul României; ... k) nu sunt în stare de dizolvare, reorganizare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
Mijlocii - S.A. - I.F.N. (F.N.G.C.I.M.M.). (2) Pentru activitățile de implementare și certificare a sistemelor de management, în vederea implementării și certificării sistemelor de management se finanțează următoarele categorii de servicii: ... a) cursuri de instruire pentru personalul implicat în activități legate de calitate/mediu/sănătatea și securitatea ocupațională/siguranța alimentelor (auditor intern); ... b) consultanță privind întocmirea documentației de implementare a sistemelor de management; ... c) certificarea sistemului de management al calității/mediului/sănătății și securității ocupaționale/siguranței alimentelor, simplu sau integrat. ... Activitățile de consultanță prevăzute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
în cadrul Programului precum și lista cu solicitanții respinși care nu au obținut punctajul minim de 50 de puncte. Admiterea în Program se va face în ordinea punctajului obținut La punctaje egale va prevala: - numărul de locuri de muncă nou create, - numărul mediu de salariați la 31.12.2015, - valoarea procentului aferent aportului propriu; - valoarea profitului din exploatare la 31.12.2015; - ponderea investiției în mijloace fixe prevăzute la pct. 2.1, 2.2 (inclusiv echipamente IT-tehnică de calcul) și 2.3.6
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
nu dezvălui informații menționate în acestea către terțe persoane, cu excepția cazului în care informațiile sunt furnizate organelor abilitate ale statului, în exercitarea atribuțiilor ce le revin. 9.2. MECRMA - DPAIPIMM și OTIMMC sunt autorizate să publice, în orice formă și mediu, incluzând internetul, informațiile referitoare la numele beneficiarului, suma și/sau scopul AFN acordate, așezarea geografică a proiectului (localitatea și județul). 10. Precizări Documentele originale depuse de către beneficiari în vederea eliberării AFN în cadrul Programului vor fi păstrate la sediul OTIMMC, la dispoziția
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
8. SUSTENABILITATEA PROIECTULUI 1. DATE GENERALE *Font 8* 1. DATE GENERALE │ │ │ │(Se completează obligatoriu toate rubricile din formularul-tip în limba română, prin tehnoredactare) Titlul planului de investiții: COD CAEN aferent activității principale: COD CAEN aferent planului de investiții: Numărul mediu scriptic anual de personal (în anul fiscal │ │ │anterior - 2015): Cifra de afaceri (conform ultimului bilanț contabil anual │ │ │aprobat - pentru 2015): lei Valoarea totală a planului de investiții (cheltuieli │ │ │eligibile + neeligibile) - lei: Valoarea AFN - lei: Se va încărca în aplicație Anexa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
legal [] F [] M Vârsta reprezentat legal [] Evidențiați felul în care cunoștințele/specializările/experiența fiecăruia dintre manageri influențează în mod pozitiv evoluția firmei. Număr de locuri de muncă pe perioada nedeterminată la momentul înscrierii [] Încarcă registru REVISAL în format pdf.! Număr mediu de locuri de muncă la 31.12.2015 [] Notă: Se va puncta automat conform grilei de mai jos: Întreprinderea are un număr mediu de cel puțin 3 angajați la 31.12.2015│ 15 Întreprinderea are un număr mediu de cel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
de locuri de muncă pe perioada nedeterminată la momentul înscrierii [] Încarcă registru REVISAL în format pdf.! Număr mediu de locuri de muncă la 31.12.2015 [] Notă: Se va puncta automat conform grilei de mai jos: Întreprinderea are un număr mediu de cel puțin 3 angajați la 31.12.2015│ 15 Întreprinderea are un număr mediu de cel puțin 2 angajați la 31.12.2015│ 10 Întreprinderea are un număr mediu de 1 angajat la 31.12.2015 │ 5 Total *) Se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
pdf.! Număr mediu de locuri de muncă la 31.12.2015 [] Notă: Se va puncta automat conform grilei de mai jos: Întreprinderea are un număr mediu de cel puțin 3 angajați la 31.12.2015│ 15 Întreprinderea are un număr mediu de cel puțin 2 angajați la 31.12.2015│ 10 Întreprinderea are un număr mediu de 1 angajat la 31.12.2015 │ 5 Total *) Se va face dovada angajării persoanelor cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
automat conform grilei de mai jos: Întreprinderea are un număr mediu de cel puțin 3 angajați la 31.12.2015│ 15 Întreprinderea are un număr mediu de cel puțin 2 angajați la 31.12.2015│ 10 Întreprinderea are un număr mediu de 1 angajat la 31.12.2015 │ 5 Total *) Se va face dovada angajării persoanelor cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, la momentul depunerii documentației de decont. Atenție! Completarea tabelului de mai sus se face doar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
respectiv microîntreprindere, întreprindere mică, mijlocie sau mare). *1) Datele sunt calculate în conformitate cu art. 6 din Ordonanța Guvernului nr. 27/2006 pentru modificarea și completarea Legii nr. 346/2004 privind stimularea și dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii. *2) Datele cu privire la numărul mediu anual de salariați, cifra de afaceri anuală netă și activele totale sunt cele realizate în ultimul exercițiu financiar raportate în situațiile financiare anuale aprobate de acționari sau asociați, respectiv pentru anul 2015. ────────── Declar pe propria răspundere că datele din această
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
și funcția ..... Președintelui Consiliului de Administrație, Directorului General sau echivalent ....... 2. Date referitoare la întreprindere Total Datele trebuie introduse în tabelul B2 din secțiunea B. *7) În cazul în care în situațiile financiare anuale consolidate nu există date privind numărul mediu anual de salariați, calculul se face prin cumularea datelor de la întreprinderile legate NOTĂ: Datele întreprinderilor legate cu întreprinderea solicitantă sunt extrase din situațiile financiare anuale și din alte date aferente acestora, consolidate dacă este cazul. La acestea se adaugă în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
nr. ......../zz.ll.aa., iar eliberarea alocării specifice individuale s-a efectuat în perioada: ......... Date de raportare: - Cifra de afaceri ................ lei; - Creșterea cifrei de afaceri față de anul anterior ........... %; - Profitul/ Pierderea brut(ă): ............... lei; - Creșterea profitului brut față de anul anterior ............ %; - Numărul mediu anual de personal ..................; - Creșterea numărului mediu anual de personal față de anul anterior .......... %. - Numărul de contracte încheiate ............... - Creșterea numărului de contracte încheiate față de anul anterior .............%; - Ponderea diversificării produselor vândute/serviciilor prestate (în cadrul aceluiași cod CAEN) ..........% - Valoarea investiției realizate pentru care a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
alocării specifice individuale s-a efectuat în perioada: ......... Date de raportare: - Cifra de afaceri ................ lei; - Creșterea cifrei de afaceri față de anul anterior ........... %; - Profitul/ Pierderea brut(ă): ............... lei; - Creșterea profitului brut față de anul anterior ............ %; - Numărul mediu anual de personal ..................; - Creșterea numărului mediu anual de personal față de anul anterior .......... %. - Numărul de contracte încheiate ............... - Creșterea numărului de contracte încheiate față de anul anterior .............%; - Ponderea diversificării produselor vândute/serviciilor prestate (în cadrul aceluiași cod CAEN) ..........% - Valoarea investiției realizate pentru care a solicitat finanțare: ............... lei; - Rentabilitatea capitalului angajat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
calității/ mediului/ - Comisionul de garantare aferent anului acordării garanției, │ │ │datorat Fondului Național de Garantare a Creditelor pentru TOTAL Titlul planului de investiții: Denumire solicitant: Cod Unic de Înregistrare: COD CAEN aferent activității principale: COD CAEN aferent planului de investiții: Numărul mediu scriptic anual de personal (în │ │ │anul fiscal anterior - 2015): Cifra de afaceri (conform ultimului bilanț │ │ │contabil anual aprobat - pentru 2015): lei Valoarea eligibilă a planului de investiții:lei Valoarea AFN - lei: Valoarea contribuției proprie (doar pentru Funcția ....................... Semnătura ................. Data semnării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
I.4. Cerințe legislative specifice: ● Legea Educației Naționale (LEN) nr. 1/2011 ; ● Politici educaționale la nivel instituțional, național și european; ● Managementul Calității; ● Codul European al bunei conduite administrative. I.5. Rute de progres I.5.1. Pentru secretarul cu studii medii (M): secretar debutant M - secretar IV M - secretar III M - secretar II M - secretar I M a) secretar debutant M ... b) secretar IV M ... c) secretar III M ... d) secretar II M ... e) secretar I M ... I.5.2. Pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280162_a_281491]