73,757 matches
-
comunicare a comitetului de audit rezultă complexitatea acestui proces și necesitatea implicării profesionale a tuturor „actorilor” angrenați în procesul comunicării, în coordonarea comitetului de audit al companiei. 4.4.6. Elementele caracteristice ale comitetului de audit În timp ce sarcinile comitetului de audit sunt relativ similare de la o companie la alta, stilul și metodele de operare sunt diferite, și ele ar trebui să fie adaptate la obiectivele, nevoile și circumstanțele organizației pe care comitetul de audit le deservește. Mediul intern și experiența directorilor
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
comitetului de audit În timp ce sarcinile comitetului de audit sunt relativ similare de la o companie la alta, stilul și metodele de operare sunt diferite, și ele ar trebui să fie adaptate la obiectivele, nevoile și circumstanțele organizației pe care comitetul de audit le deservește. Mediul intern și experiența directorilor, aprofundarea cunoștințelor privind afacerile și specificul organizației, stilul de operare al companiei și al managementului, poziția financiară, precum și cerințele de reglementare specifice domeniului de activitate sunt factori-cheie care ar trebui să determine natura
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
experiența directorilor, aprofundarea cunoștințelor privind afacerile și specificul organizației, stilul de operare al companiei și al managementului, poziția financiară, precum și cerințele de reglementare specifice domeniului de activitate sunt factori-cheie care ar trebui să determine natura și scopul activităților comitetului de audit. Guvernanța corporativă 356 356 Toate aceste elemente care trebuie să particularizeze activitatea comitetelor de audit se caracterizează prin: 4.4.6.1. Calitatea de membru în comitetul de audit În mod tipic, Carta comitetelor de audit cere ca membrii acestora
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
al managementului, poziția financiară, precum și cerințele de reglementare specifice domeniului de activitate sunt factori-cheie care ar trebui să determine natura și scopul activităților comitetului de audit. Guvernanța corporativă 356 356 Toate aceste elemente care trebuie să particularizeze activitatea comitetelor de audit se caracterizează prin: 4.4.6.1. Calitatea de membru în comitetul de audit În mod tipic, Carta comitetelor de audit cere ca membrii acestora să fie aleși dintre membrii independenți ai Consiliului de administrație. Membrii comitetului de audit, în
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
care ar trebui să determine natura și scopul activităților comitetului de audit. Guvernanța corporativă 356 356 Toate aceste elemente care trebuie să particularizeze activitatea comitetelor de audit se caracterizează prin: 4.4.6.1. Calitatea de membru în comitetul de audit În mod tipic, Carta comitetelor de audit cere ca membrii acestora să fie aleși dintre membrii independenți ai Consiliului de administrație. Membrii comitetului de audit, în cele mai multe cazuri, sunt numiți de consiliul de directori sau comisia de numire a Consiliului
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
scopul activităților comitetului de audit. Guvernanța corporativă 356 356 Toate aceste elemente care trebuie să particularizeze activitatea comitetelor de audit se caracterizează prin: 4.4.6.1. Calitatea de membru în comitetul de audit În mod tipic, Carta comitetelor de audit cere ca membrii acestora să fie aleși dintre membrii independenți ai Consiliului de administrație. Membrii comitetului de audit, în cele mai multe cazuri, sunt numiți de consiliul de directori sau comisia de numire a Consiliului de administrație și rareori de președintele/directorul
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
de audit se caracterizează prin: 4.4.6.1. Calitatea de membru în comitetul de audit În mod tipic, Carta comitetelor de audit cere ca membrii acestora să fie aleși dintre membrii independenți ai Consiliului de administrație. Membrii comitetului de audit, în cele mai multe cazuri, sunt numiți de consiliul de directori sau comisia de numire a Consiliului de administrație și rareori de președintele/directorul general companiei. Independența comitetului de audit, sau cel puțin aparența independenței sale, ar putea fi compromisă dacă managementul
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
fie aleși dintre membrii independenți ai Consiliului de administrație. Membrii comitetului de audit, în cele mai multe cazuri, sunt numiți de consiliul de directori sau comisia de numire a Consiliului de administrație și rareori de președintele/directorul general companiei. Independența comitetului de audit, sau cel puțin aparența independenței sale, ar putea fi compromisă dacă managementul ar numi acești membri. Președintele, în mod tipic, este un membru al Consiliului de administrație și poate să-și facă cunoscută opinia în momentul în care se fac
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
independenței sale, ar putea fi compromisă dacă managementul ar numi acești membri. Președintele, în mod tipic, este un membru al Consiliului de administrație și poate să-și facă cunoscută opinia în momentul în care se fac numirile pentru comitetul de audit. Multe comitete de audit au descoperit că este extrem de eficient ca membrii lor să dețină o experiență diversă și complementară care să aducă expertiza în cadrul companiei. Experiența colectivă a comitetului de audit, ca grup, trebuie să fie corespunzătoare pentru mărimea
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
fi compromisă dacă managementul ar numi acești membri. Președintele, în mod tipic, este un membru al Consiliului de administrație și poate să-și facă cunoscută opinia în momentul în care se fac numirile pentru comitetul de audit. Multe comitete de audit au descoperit că este extrem de eficient ca membrii lor să dețină o experiență diversă și complementară care să aducă expertiza în cadrul companiei. Experiența colectivă a comitetului de audit, ca grup, trebuie să fie corespunzătoare pentru mărimea și situația companiei, precum și
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
în care se fac numirile pentru comitetul de audit. Multe comitete de audit au descoperit că este extrem de eficient ca membrii lor să dețină o experiență diversă și complementară care să aducă expertiza în cadrul companiei. Experiența colectivă a comitetului de audit, ca grup, trebuie să fie corespunzătoare pentru mărimea și situația companiei, precum și pentru domeniul de activitate. În plus, fiecare membru trebuie să aibă anumite atribute specifice de bază, precum cunoașterea limbajului financiar, experiența în cadrul organizațiilor, abilitatea de a lua decizii
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
financiar, experiența în cadrul organizațiilor, abilitatea de a lua decizii și gândire strategică. Competențele specifice de care trebuie să beneficieze compania, inclusiv domeniile cu riscuri majore din planul strategic al acesteia trebuie să fie, de asemenea, parte a abilităților comitetului de audit. În mod normal, comitetele de audit sunt alcătuite din trei-șapte membri. În practică, este important ca mărimea comitetului de audit să fie adecvată pentru a-și putea îndeplini responsabilitățile. Calitatea de membru în comitetul de audit solicită un angajament mai
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
a lua decizii și gândire strategică. Competențele specifice de care trebuie să beneficieze compania, inclusiv domeniile cu riscuri majore din planul strategic al acesteia trebuie să fie, de asemenea, parte a abilităților comitetului de audit. În mod normal, comitetele de audit sunt alcătuite din trei-șapte membri. În practică, este important ca mărimea comitetului de audit să fie adecvată pentru a-și putea îndeplini responsabilitățile. Calitatea de membru în comitetul de audit solicită un angajament mai mare din punct de vedere al
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
inclusiv domeniile cu riscuri majore din planul strategic al acesteia trebuie să fie, de asemenea, parte a abilităților comitetului de audit. În mod normal, comitetele de audit sunt alcătuite din trei-șapte membri. În practică, este important ca mărimea comitetului de audit să fie adecvată pentru a-și putea îndeplini responsabilitățile. Calitatea de membru în comitetul de audit solicită un angajament mai mare din punct de vedere al timpului acordat îndeplinirii responsabilităților decât alte poziții din consiliul de directori. Membrii trebuie să
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
a abilităților comitetului de audit. În mod normal, comitetele de audit sunt alcătuite din trei-șapte membri. În practică, este important ca mărimea comitetului de audit să fie adecvată pentru a-și putea îndeplini responsabilitățile. Calitatea de membru în comitetul de audit solicită un angajament mai mare din punct de vedere al timpului acordat îndeplinirii responsabilităților decât alte poziții din consiliul de directori. Membrii trebuie să fie dedicați sarcinilor și să aloce un timp adecvat activității comitetului de audit. De aceea, Comitetul
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
în comitetul de audit solicită un angajament mai mare din punct de vedere al timpului acordat îndeplinirii responsabilităților decât alte poziții din consiliul de directori. Membrii trebuie să fie dedicați sarcinilor și să aloce un timp adecvat activității comitetului de audit. De aceea, Comitetul „Panglica Albastră” recunoaște acest angajament și timpul alocat de membrii comitetului de audit și recomandă Consiliului de administrație că poate să acorde o compensație suplimentară acestora. Atunci când sunt aleși noii membri în comitetul de audit, Consiliul de
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
îndeplinirii responsabilităților decât alte poziții din consiliul de directori. Membrii trebuie să fie dedicați sarcinilor și să aloce un timp adecvat activității comitetului de audit. De aceea, Comitetul „Panglica Albastră” recunoaște acest angajament și timpul alocat de membrii comitetului de audit și recomandă Consiliului de administrație că poate să acorde o compensație suplimentară acestora. Atunci când sunt aleși noii membri în comitetul de audit, Consiliul de administrație poate dori să prezinte descrieri scrise ale așteptărilor cerute de membrii comitetului de audit pentru
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
comitetului de audit. De aceea, Comitetul „Panglica Albastră” recunoaște acest angajament și timpul alocat de membrii comitetului de audit și recomandă Consiliului de administrație că poate să acorde o compensație suplimentară acestora. Atunci când sunt aleși noii membri în comitetul de audit, Consiliul de administrație poate dori să prezinte descrieri scrise ale așteptărilor cerute de membrii comitetului de audit pentru a se putea depune și comunica candidaturile. Capitolul 4. Comitetele de audit 357 357 4.4.6.2. Independența membrilor comitetului de
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
de audit și recomandă Consiliului de administrație că poate să acorde o compensație suplimentară acestora. Atunci când sunt aleși noii membri în comitetul de audit, Consiliul de administrație poate dori să prezinte descrieri scrise ale așteptărilor cerute de membrii comitetului de audit pentru a se putea depune și comunica candidaturile. Capitolul 4. Comitetele de audit 357 357 4.4.6.2. Independența membrilor comitetului de audit Independența este esențială pentru rolul de supraveghere al comitetului de audit. Un membru fără legături de
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
suplimentară acestora. Atunci când sunt aleși noii membri în comitetul de audit, Consiliul de administrație poate dori să prezinte descrieri scrise ale așteptărilor cerute de membrii comitetului de audit pentru a se putea depune și comunica candidaturile. Capitolul 4. Comitetele de audit 357 357 4.4.6.2. Independența membrilor comitetului de audit Independența este esențială pentru rolul de supraveghere al comitetului de audit. Un membru fără legături de familie, financiare sau personale cu managementul este mult mai capabil să evalueze, în
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
Consiliul de administrație poate dori să prezinte descrieri scrise ale așteptărilor cerute de membrii comitetului de audit pentru a se putea depune și comunica candidaturile. Capitolul 4. Comitetele de audit 357 357 4.4.6.2. Independența membrilor comitetului de audit Independența este esențială pentru rolul de supraveghere al comitetului de audit. Un membru fără legături de familie, financiare sau personale cu managementul este mult mai capabil să evalueze, în mod obiectiv, acuratețea contabilității manageriale, a controlului intern și a practicilor
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
cerute de membrii comitetului de audit pentru a se putea depune și comunica candidaturile. Capitolul 4. Comitetele de audit 357 357 4.4.6.2. Independența membrilor comitetului de audit Independența este esențială pentru rolul de supraveghere al comitetului de audit. Un membru fără legături de familie, financiare sau personale cu managementul este mult mai capabil să evalueze, în mod obiectiv, acuratețea contabilității manageriale, a controlului intern și a practicilor de raportare 13. Luând în considerare caracterul definitoriu al independenței pentru
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
sau personale cu managementul este mult mai capabil să evalueze, în mod obiectiv, acuratețea contabilității manageriale, a controlului intern și a practicilor de raportare 13. Luând în considerare caracterul definitoriu al independenței pentru îndeplinirea rolului de supraveghere al comitetului de audit cu obiectivitate și de menținere a responsabilității managementului în fața Consiliului de administrație, sunt necesare cerințe mai consistente și mai clare pentru independența membrilor comitetului de audit. În consecință, companiile trebuie să dezvăluie anumite informații referitoare la membrii comitetului de audit
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
în considerare caracterul definitoriu al independenței pentru îndeplinirea rolului de supraveghere al comitetului de audit cu obiectivitate și de menținere a responsabilității managementului în fața Consiliului de administrație, sunt necesare cerințe mai consistente și mai clare pentru independența membrilor comitetului de audit. În consecință, companiile trebuie să dezvăluie anumite informații referitoare la membrii comitetului de audit și la independența acestora. Monitorizarea managementului, de către comitetul de audit, se bazează pe experții independenți care acordă suficient timp și energie pentru îndeplinirea sarcinilor lor. Dacă
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
audit cu obiectivitate și de menținere a responsabilității managementului în fața Consiliului de administrație, sunt necesare cerințe mai consistente și mai clare pentru independența membrilor comitetului de audit. În consecință, companiile trebuie să dezvăluie anumite informații referitoare la membrii comitetului de audit și la independența acestora. Monitorizarea managementului, de către comitetul de audit, se bazează pe experții independenți care acordă suficient timp și energie pentru îndeplinirea sarcinilor lor. Dacă directorii nu sunt nici independenți și nici experți, comitetul de audit poate să nu
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]