70,222 matches
-
planurile de cercetare, teme de protecție a muncii specifice activității pentru care se face cercetarea. Articolul 15 Ministerul Învățămîntului, în colaborare cu celelalte ministere sau organe centrale va lua măsuri că planurile de învățămînt și programele analitice ale cursurilor de calificare cu durata scurtă, ale școlilor profesionale, școlilor tehnice, precum și ale institutelor de învățămînt superior tehnic, să cuprindă cursuri speciale sau capitale de protecție a muncii. Articolul 16 Ministerele și celelalte organe centrale și locale ale administrației de stat, organele centrale
LEGE nr. 5 din 22 decembrie 1965 (*republicată*) cu privire la protecţia muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106213_a_107542]
-
condițiile în care asupra sa acționează forța de muncă, asociată, în condițiile de azi, cu mijloacele mecanice. Aceasta înseamnă că puterea de producție a pământului crește odată cu înmulțirea și perfecționarea mijloacelor menite să-l lucreze și cu ridicarea nivelului de calificare profesională a personalului ce folosește mijloacele tehnice. În procesul de producție pământul este suprasolicitat din punct de vedere biologic, fizicomecanic, chimic și energetic, se poluează în permanență, ceea ce face ca acest mijloc principal de producție, dacă nu este rațional folosit
Reducerea consumului de combustibil şi tasării solului în agricultură by Cazacu Dan () [Corola-publishinghouse/Administrative/91644_a_93259]
-
schimbului de lucru (metoda de deplasare și de întoarcere, timpul pentru alimentări, lungimea parcelelor etc);menținerea tractoarelor în perfectă stare de funcționare, prin aplicarea riguroasă și la timp a măsurilor de întreținere, revizie și reparație, precum și prin ridicarea continuă a calificării profesionale a mecanizatorilor;evitarea deplasărilor în gol prin parcarea și alimentarea tractoarelor la locul de muncă, prin asigurarea corespunzătoare și la timp a asistenței tehnice; - folosirea combustibililor alternativi la exploatarea tractoarelor, în special la transporturi. O altă grupă de măsuri
Reducerea consumului de combustibil şi tasării solului în agricultură by Cazacu Dan () [Corola-publishinghouse/Administrative/91644_a_93259]
-
telegramelor și a mandatelor telegrafice, cartarea corespondenței, mesageria, poșta rurală și altele. În anii premergători celui de al doilea război mondial, la Oficiul PTT reședință Fălticeni, lucrau 47 salariați, din care 16 funcționari superiori, îndeplinind diferite funcții, unele în baza calificării de specialitateăoficiant, telegrafist, contabil etc). Formau personalul operativ de exploatare: factorii poștali locali și rurali, distribuitorii de telegrame, conductorii, oficianții și telegrafiștii. Toate operațiunile privind prezentarea trimiterilor și remiterea destinatarilor la sediul oficiului, a celor sosite, depunerile și restituirile CEC
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
țară la începutul anului 1949. Retribuirea muncii în unitățile de stat trebuia să se facă după cantitatea, calitatea și importanța socialeconomică a muncii prestate. Retribuirea muncii era diferențiată în funcție de însemnătatea economică a diferitelor ramuri de activitate, în funcție de condițiile muncii, de calificarea și calitatea muncii etc. Sistemul de retribuire a muncii cuprindea: sistemul tarifar, sistemul de sporuri și cel premial, precum și formele de salarizare. Cu ajutorul sistemului tarifar se determina nivelul salariilor pentru toate categoriile de angajați, ținându-se seama de rețelele tarifare
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
și cel premial, precum și formele de salarizare. Cu ajutorul sistemului tarifar se determina nivelul salariilor pentru toate categoriile de angajați, ținându-se seama de rețelele tarifare, indicatoarele tarifare și de salariile tarifare. Rețelele tarifare stabileau salariile lucrătorilor din diferite categorii de calificare, în funcție de nivelul de calificare, iar încadrarea într-o anumită categorie de calificare se realiza cu ajutorul indicatoarelor tarifare de calificare. Indicatoarele tarifare de calificare pentru ramura de poștă și telecomunicații, din anul 1964, cuprindeau grupe de funcții din exploatarea PTTR, precizând
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
formele de salarizare. Cu ajutorul sistemului tarifar se determina nivelul salariilor pentru toate categoriile de angajați, ținându-se seama de rețelele tarifare, indicatoarele tarifare și de salariile tarifare. Rețelele tarifare stabileau salariile lucrătorilor din diferite categorii de calificare, în funcție de nivelul de calificare, iar încadrarea într-o anumită categorie de calificare se realiza cu ajutorul indicatoarelor tarifare de calificare. Indicatoarele tarifare de calificare pentru ramura de poștă și telecomunicații, din anul 1964, cuprindeau grupe de funcții din exploatarea PTTR, precizând pentru fiecare funcție: caracterizarea
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
nivelul salariilor pentru toate categoriile de angajați, ținându-se seama de rețelele tarifare, indicatoarele tarifare și de salariile tarifare. Rețelele tarifare stabileau salariile lucrătorilor din diferite categorii de calificare, în funcție de nivelul de calificare, iar încadrarea într-o anumită categorie de calificare se realiza cu ajutorul indicatoarelor tarifare de calificare. Indicatoarele tarifare de calificare pentru ramura de poștă și telecomunicații, din anul 1964, cuprindeau grupe de funcții din exploatarea PTTR, precizând pentru fiecare funcție: caracterizarea generală a activității sau caracterizarea lucrărilor, cunoștințele necesare
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
ținându-se seama de rețelele tarifare, indicatoarele tarifare și de salariile tarifare. Rețelele tarifare stabileau salariile lucrătorilor din diferite categorii de calificare, în funcție de nivelul de calificare, iar încadrarea într-o anumită categorie de calificare se realiza cu ajutorul indicatoarelor tarifare de calificare. Indicatoarele tarifare de calificare pentru ramura de poștă și telecomunicații, din anul 1964, cuprindeau grupe de funcții din exploatarea PTTR, precizând pentru fiecare funcție: caracterizarea generală a activității sau caracterizarea lucrărilor, cunoștințele necesare și condițiile de pregătire și stagiu. Pentru
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
rețelele tarifare, indicatoarele tarifare și de salariile tarifare. Rețelele tarifare stabileau salariile lucrătorilor din diferite categorii de calificare, în funcție de nivelul de calificare, iar încadrarea într-o anumită categorie de calificare se realiza cu ajutorul indicatoarelor tarifare de calificare. Indicatoarele tarifare de calificare pentru ramura de poștă și telecomunicații, din anul 1964, cuprindeau grupe de funcții din exploatarea PTTR, precizând pentru fiecare funcție: caracterizarea generală a activității sau caracterizarea lucrărilor, cunoștințele necesare și condițiile de pregătire și stagiu. Pentru telefoniste existau patru clase
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
de poștă și telecomunicații, din anul 1964, cuprindeau grupe de funcții din exploatarea PTTR, precizând pentru fiecare funcție: caracterizarea generală a activității sau caracterizarea lucrărilor, cunoștințele necesare și condițiile de pregătire și stagiu. Pentru telefoniste existau patru clase(categorii) de calificare, iar pentru oficianți PTTR și telegrafiști numai trei clase. Salariul tarifar de bază era stabilit pentru prima categorie de calificare, iar pentru diferențierea salariilor tarifare ale lucrătorilor, în funcție de calificarea lor, era stabilit un coeficient de creștere a salariului tarifar pentru
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
a activității sau caracterizarea lucrărilor, cunoștințele necesare și condițiile de pregătire și stagiu. Pentru telefoniste existau patru clase(categorii) de calificare, iar pentru oficianți PTTR și telegrafiști numai trei clase. Salariul tarifar de bază era stabilit pentru prima categorie de calificare, iar pentru diferențierea salariilor tarifare ale lucrătorilor, în funcție de calificarea lor, era stabilit un coeficient de creștere a salariului tarifar pentru fiecare categorie de calificare. Retribuirea muncii în poștă și telecomunicații trebuia diferențiată în funcție de importanța locului de muncă, de complexitatea operațiunilor
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
de pregătire și stagiu. Pentru telefoniste existau patru clase(categorii) de calificare, iar pentru oficianți PTTR și telegrafiști numai trei clase. Salariul tarifar de bază era stabilit pentru prima categorie de calificare, iar pentru diferențierea salariilor tarifare ale lucrătorilor, în funcție de calificarea lor, era stabilit un coeficient de creștere a salariului tarifar pentru fiecare categorie de calificare. Retribuirea muncii în poștă și telecomunicații trebuia diferențiată în funcție de importanța locului de muncă, de complexitatea operațiunilor pe care le execută angajatul, de condițiile de muncă
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
PTTR și telegrafiști numai trei clase. Salariul tarifar de bază era stabilit pentru prima categorie de calificare, iar pentru diferențierea salariilor tarifare ale lucrătorilor, în funcție de calificarea lor, era stabilit un coeficient de creștere a salariului tarifar pentru fiecare categorie de calificare. Retribuirea muncii în poștă și telecomunicații trebuia diferențiată în funcție de importanța locului de muncă, de complexitatea operațiunilor pe care le execută angajatul, de condițiile de muncă, de pregătirea profesională și de nivelul tehnic, științific și cultural al angajaților. Dar nu a
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
mai însemnat volum de muncă pe unitate și în plus asigura tranzitul expedițiilor poștale, primea același salar ca dirigintele Of.Dolhești, cu numai doi subalterni și un volum de muncă mult redus. Pentru diferențierea salariilor chiar în cadrul aceleeași categorii de calificare din rețeaua tarifară, din anul 1967, s-a introdus în cadrul fiecărei categorii de calificare un număr de trepte de salarii tarifare. Trecerea lucrătorilor de la o treaptă la alta în cadrul aceleeași categorii, se efectua pe baza rezultatelor obținute în muncă și
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
primea același salar ca dirigintele Of.Dolhești, cu numai doi subalterni și un volum de muncă mult redus. Pentru diferențierea salariilor chiar în cadrul aceleeași categorii de calificare din rețeaua tarifară, din anul 1967, s-a introdus în cadrul fiecărei categorii de calificare un număr de trepte de salarii tarifare. Trecerea lucrătorilor de la o treaptă la alta în cadrul aceleeași categorii, se efectua pe baza rezultatelor obținute în muncă și a calităților personale. Sistemul tarifar de salarizare a personalului tehnic administrativ a fost întocmit
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
de pregătire și stagiu. Salariile tarifare erau stabilite între două limite, dar puteau să difere în cadrul limitelor respective. Studiile și vechimea cerute pentru ocuparea unei funcții erau prevăzute în indicatorul de pregătire și stagiu. Salariile erau diferențiate în raport de calificarea cerută, de importanța funcției și complexitatea lucrărilor efectuate etc. Ulterior a fost introdus un sistem de salarizare pe clase, fiecărei funcții îi corespundea un salariu de bază și un anumit număr de gradații. Prin sistemul gradațiilor se asigura diferențierea salariilor
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
salarizarea după timp, cu luna, excepție făcând agenții autorizați a căror retribuire s-a făcut într-o formă combinată. În cadrul formei de salarizare după timp, plata pentru munca prestată s-a făcut după perioada de timp lucrată în funcție de nivelul de calificare, de complexitatea operațiunilor executate și de răspunderea în muncă. Atât la personalul operativ de exploatare, cât și la cel tehnic-administrativ, salarizarea s-a făcut pe funcții, care corespundea unui anumit loc de muncă, unei anumite calificări. Dacă ne referim numai
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
lucrată în funcție de nivelul de calificare, de complexitatea operațiunilor executate și de răspunderea în muncă. Atât la personalul operativ de exploatare, cât și la cel tehnic-administrativ, salarizarea s-a făcut pe funcții, care corespundea unui anumit loc de muncă, unei anumite calificări. Dacă ne referim numai la salariul mediu tarifar de bază, realizat pe raion, acesta a crescut de la 414 lei în ianuarie 1955, la 646 lei în decembrie 1960 și la 875 lei în ianuarie 1968. A crescut de 2,4
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
nivel master În domeniu, acreditate conform legii și avizate de Consiliul de mediere;. g) a fost autorizată ca mediator, (art.7). Cetățenii statelor membre ale Uniunii Europene, ale Spațiului Economic European sau ai Confederației Elvețiene, posesori ai unui document de calificare În profesia de mediator, obținut În unul dintre aceste state, dobândesc, În contextul dreptului de stabilire, accesul la profesie În România, după recunoașterea acestor documente de către Consiliul de mediere, conform Legii nr. 200/2004 privind recunoașterea diplomelor și calificărilor profesionale
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
de calificare În profesia de mediator, obținut În unul dintre aceste state, dobândesc, În contextul dreptului de stabilire, accesul la profesie În România, după recunoașterea acestor documente de către Consiliul de mediere, conform Legii nr. 200/2004 privind recunoașterea diplomelor și calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România, cu modificările și completările ulterioare, (art. 8 alin.3). Potrivit art. 12 alin. 4 , profesia de mediator se exercită numai de către persoanele care au dobândit această calitate. Mediatorii autorizați sunt Înscriși În tabloul mediatorilor
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
adaugă patrimoniul antropic, desăvârșit în timp de o populație tolerantă și primitoare, cu dezvoltat simț estetic, păstrătoarea unui folclor deosebit, a unor meșteșuguri străvechi și a unei agriculturi tradiționale. Conceput ca un material complementar pentru disciplina „Patrimoniu turistic”, studiată la calificările din domeniul „Turism și alimentație”, lucrarea poate fi folosită, în aceeași măsură, ca suport de curs pentru o disciplină opțională din sfera Geografiei turismului. Abordarea principalelor elemente de patrimoniu turistic, natural și antropic, a unor aspecte de infrastructură turistică, evidențierea
România : patrimoniu turistic by Viorel Rîmboi () [Corola-publishinghouse/Administrative/91702_a_93090]
-
colaborare mixtă au o durată îndelungată; - posibilitatea interdependenței complexe în domeniile producției, repartiției și realizării; - contopirea celor mai puternice laturi ale partenerilor; - controlul din partea partenerilor nu numai la realizarea producției, ci și la deservirea după vânzare; - instruirea adecvată și ridicarea calificării colaboratorilor ce îndeplinesc într-o formă sau alta funcții de conducere; - un sistem bine organizat de comunicare între parteneri, care aduce succes atunci când asigură o înțelegere reciprocă; - crearea unui climat prielnic pentru dezvoltarea tuturor formelor de interacțiune a partenerilor de
REGIMUL JURIDIC AL INVESTIȚIILOR STRĂINE by VASILE DUMBRAVĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/91680_a_92855]
-
alocat prea puțin la sănătate, doar 8% din total și cu o rată de succes de 13%. Așa că, alocă 35 milioane de euro pentru următoarele zece proiecte care au rămas pe lista de rezervă, dar care au luat punctaj de calificare. ANCS a întocmit un proiect de Hotărâre de Guvern care să deblocheze aceste fonduri. Proiectul a fost lansat în dezbatere publică pe 5 noiembrie și de atunci nu se mai știe nimic despre el. Acesta se plimbă între ANCS, Ministerul
REGIMUL JURIDIC AL INVESTIȚIILOR STRĂINE by VASILE DUMBRAVĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/91680_a_92855]
-
strângă niște bănuți să poată merge și el la școală odată cu toți copiii. Îl auzise el pe tatăl său oftând și zicând: Oooffff, că nu m au dat și pe mine la școala de meserii, să am și eu o calificare, găseam mai ușor de lucru. Așa...nu mă vrea nimeni decât la câmp la vremea culesului și la sapă. Ionuț se temea să nu calce pe urmele tatălui său. Avea acasă și două surori gemene de câte șase ani fiecare
În vâltorile Dunării de Jos by Flora Mărgărit Stănescu () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1138_a_2049]