19,594 matches
-
a livrat în ultimii 7 ani, direct sau prin contracte atribuite de un guvern unui alt guvern, cel puțin 1.059 de produse similare ATBTU. ... 4.3.3. Candidatul trebuie să depună declarații și documente justificative care să demonstreze că la data depunerii candidaturii operatorul economic are în portofoliu cel puțin un tip de produs similar ATBTU livrat în ultimii 7 ani către armate din state care la data livrării produselor erau membre NATO sau UE, care include în configurație turelă telecomandată și suită
HOTĂRÂRE nr. 1.489 din 14 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262835]
-
scrisori de bonitate din partea băncilor sau a unor societăți recunoscute de audit financiar și contabil etc. din care să rezulte că suma cifrelor de afaceri globale anuale realizate de acesta în ultimii 4 ani, calculați până la data depunerii candidaturilor, să fie de minimum valoarea estimată a contractului multianual. În cazul unei asocieri a mai multor operatori economici, cifra de afaceri globală anuală se va calcula prin luarea în considerare a rezultatelor financiare anuale ale tuturor membrilor asocierii. ... ... ... 5. Angajamentul
HOTĂRÂRE nr. 1.489 din 14 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262835]
-
finalizează la data transmiterii către candidați a comunicărilor privind rezultatul acestei etape, după întocmirea de către comisia de evaluare a raportului intermediar de etapă și aprobarea acestuia de către conducătorul autorității contractante. ... 13. Autoritatea contractantă comunică fiecărui candidat a cărui candidatură a fost respinsă motivele de respingere a acesteia. ... ... b) Etapa a II-a - etapa de depunere a ofertelor și evaluare a propunerilor tehnice, pentru cerințele care nu fac obiectul testării în etapa a III-a 1. Autoritatea contractantă transmite, după
HOTĂRÂRE nr. 1.489 din 14 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262835]
-
neconstituțională. Cu privire la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 74^1 din Legea nr. 360/2002, pune concluzii de respingere ca neîntemeiată, deoarece la data organizării concursului pentru ocuparea funcției de conducere vacante, cu privire la care i-a fost respinsă candidatura autorului excepției, Legea nr. 360/2002 fusese modificată prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 21/2016, prin care a fost transpusă Decizia Curții Constituționale nr. 172 din 24 martie 2016, fiind aduse completări referitoare la condițiile privind organizarea concursurilor pentru ocuparea
DECIZIA nr. 291 din 25 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273920]
-
nr. 360/2002 privind Statutul polițistului. Excepția a fost ridicată de Florin Popa într-o cauză având ca obiect soluționarea cererii de anulare a deciziei Inspectoratului General al Poliției Române - Comisia de concurs, prin care autorului excepției i-a fost respinsă candidatura pentru un examen de ocupare a unui post de conducere, întrucât nu îndeplinea condiția de a nu fi cercetat disciplinar. ... 5. În motivarea excepției de neconstituționalitate, autorul acesteia susține, în esență, că dispozițiile art. 27^46 alin. (1) lit. b) din
DECIZIA nr. 291 din 25 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273920]
-
de urgență sunt obiective eligibile acele obiective de investiții și/sau mijloace fixe, după caz, efectuate sau în curs de efectuare de către autoritățile executive ale administrației publice locale și/sau de către instituțiile din subordinea/de sub autoritatea acestora, conform dosarului de candidatură actualizat, ale căror cheltuieli au fost angajate între 20 iunie 2019 și 30 iunie 2024 și plătite între 22 iunie 2022 și 30 iunie 2024, și care pot fi puse în valoare prin intermediul Programului cultural sau al proiectelor conexe
ORDONANȚĂ nr. 36 din 31 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274120]
-
cheltuielilor ocazionate de procedura de selecție se asigură din bugetul Secretariatului General al Guvernului. Articolul 19 (1) Procesul de selecție a candidaților pentru funcția de președinte, respectiv de vicepreședinte al AMEPIP se desfășoară în două etape: a) evaluarea dosarelor de candidatură; ... b) interviul. ... (2) Termenul de desfășurare a etapei prevăzute la alin. (1) lit. a) este de 5 zile lucrătoare de la împlinirea termenului pentru depunerea dosarelor, iar etapa prevăzută la alin. (1) lit. b) are loc în termen de 15
HOTĂRÂRE nr. 617 din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273355]
-
atribuții principale: a) întocmește calendarul procesului de selecție; ... b) întocmește anunțul privind selecția candidaților și asigură publicarea acestuia; ... c) verifică dosarele depuse de candidați; ... d) solicită candidaților clarificări suplimentare, dacă este cazul; ... e) admite sau respinge, după caz, dosarele de candidatură; ... f) întocmește planul de interviu; ... g) realizează, împreună cu expertul independent prevăzut la art. 21 , evaluarea candidaților; ... h) realizează interviul; ... i) efectuează selecția candidaților pe baza interviului, în baza planului de interviu, cu respectarea principiilor nediscriminării, tratamentului egal și al
HOTĂRÂRE nr. 617 din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273355]
-
necesare bunei desfășurări a procedurii de selecție: anunțul de selecție, criteriile de evaluare și selecție, planul de interviu, formularele necesare în procesul de selecție; ... c) pregătește răspunsurile la eventualele solicitări de clarificări în perioada dintre publicarea anunțului și data depunerii candidaturilor; ... d) solicită informații suplimentare față de cele din dosarul de candidatură atunci când consideră necesar, pentru a asigura rigoarea și corectitudinea deciziilor luate. Informațiile suplimentare se obțin, fără a se limita la acestea, prin verificarea activității desfășurate anterior de candidați
HOTĂRÂRE nr. 617 din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273355]
-
de evaluare și selecție, planul de interviu, formularele necesare în procesul de selecție; ... c) pregătește răspunsurile la eventualele solicitări de clarificări în perioada dintre publicarea anunțului și data depunerii candidaturilor; ... d) solicită informații suplimentare față de cele din dosarul de candidatură atunci când consideră necesar, pentru a asigura rigoarea și corectitudinea deciziilor luate. Informațiile suplimentare se obțin, fără a se limita la acestea, prin verificarea activității desfășurate anterior de candidați, precum și a referințelor oferite de către terți; ... e) realizează evaluarea
HOTĂRÂRE nr. 617 din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273355]
-
realizarea interviului; ... g) efectuează selecția candidaților pe bază de interviu, în baza planului de interviu, cu respectarea principiilor nediscriminării, tratamentului egal și al transparenței, prevăzute la art. 15 și art. 20 alin. (4) lit. i) . ... Articolul 23 (1) Dosarele de candidatură se depun la Secretariatul General al Guvernului, pe suport hârtie sau electronic, la adresa/platforma indicată în anunțul privind declanșarea procedurii de selecție. (2) Secretarul Comisiei de selecție confirmă primirea dosarului prin alocarea unui număr de înscriere, care va fi comunicat
HOTĂRÂRE nr. 617 din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273355]
-
697 din 28 iulie 2023. Capitolul I Procedura de selecție Secţiunea 1 Definiții Articolul 1 (1) În sensul prezentelor norme metodologice, termenii și expresiile de mai jos au următoarele semnificații: 1. candidat - persoana fizică sau juridică care și-a prezentat candidatura, în nume propriu, pentru un post de membru în consiliul de administrație/supraveghere; ... 2. candidat la reînnoirea mandatului - membru al consiliului de administrație/supraveghere în funcție care solicită reînnoirea mandatului de membru în consiliul de administrație/ supraveghere și a cărui activitate a
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
cuprinse în profilul consiliului sau al administratorului, în raport cu care candidații sunt evaluați individual și colectiv, în procedura de selecție, pentru ocuparea poziției de membru al consiliului; ... 9. lista lungă - lista cu toți candidații care au trimis dosarul de candidatură complet în termenul prevăzut de prezentele norme metodologice; ... 10. măsurarea performanței - metodologia în baza căreia o autoritate publică tutelară evaluează rezultatele întreprinderilor sale publice raportat la obiectivele, țintele și misiunea pe care le-a stabilit autoritatea publică tutelară pentru acestea
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
procesului de selecție, calendarul, documente și materiale ce urmează a fi verificate, respectiv elaborate, persoane de contact pentru informații și detalii suplimentare; ... b) anunțurile privind selecția, pentru presa tipărită și online; ... c) lista detaliată a documentelor necesare în vederea depunerii candidaturii de către persoane fizice și persoane juridice, în funcție de etapele procedurii de selecție; ... d) dispozițiile de confidențialitate și de acces la documente, lista elementelor confidențiale; ... e) lista riscurilor posibile și a măsurilor ce vor fi luate pentru diminuarea acestor
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
29 alin. (4) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011. (3) Publicarea anunțului privind selecția membrilor consiliului se face cu cel puțin 30 de zile înainte de data-limită pentru depunerea candidaturilor specificată în anunț. Articolul 20 (1) Dosarele de candidatură se depun până la data-limită specificată în anunț potrivit art. 19 alin. (3) . (2) Comisia de selecție și nominalizare poate solicita candidaților clarificări suplimentare, în scris, cu stabilirea termenului de răspuns. (3) Dosarele de candidatură incomplete vor fi respinse. Candidații
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
Articolul 20 (1) Dosarele de candidatură se depun până la data-limită specificată în anunț potrivit art. 19 alin. (3) . (2) Comisia de selecție și nominalizare poate solicita candidaților clarificări suplimentare, în scris, cu stabilirea termenului de răspuns. (3) Dosarele de candidatură incomplete vor fi respinse. Candidații respinși sunt informați în scris despre această decizie în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data adoptării deciziei de respingere. (4) Pe baza dosarelor de candidatură complete, depuse în termen, comisia de selecție
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
stabilirea termenului de răspuns. (3) Dosarele de candidatură incomplete vor fi respinse. Candidații respinși sunt informați în scris despre această decizie în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data adoptării deciziei de respingere. (4) Pe baza dosarelor de candidatură complete, depuse în termen, comisia de selecție și nominalizare alcătuiește lista lungă, care are caracter confidențial. Articolul 21 (1) Analiza informațiilor din dosarele de candidatură rămase pe lista lungă și alocarea punctajului conform grilei de evaluare pentru fiecare criteriu din
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
5 zile lucrătoare de la data adoptării deciziei de respingere. (4) Pe baza dosarelor de candidatură complete, depuse în termen, comisia de selecție și nominalizare alcătuiește lista lungă, care are caracter confidențial. Articolul 21 (1) Analiza informațiilor din dosarele de candidatură rămase pe lista lungă și alocarea punctajului conform grilei de evaluare pentru fiecare criteriu din cadrul profilului consiliului pentru fiecare candidat se realizează de către comisia de selecție și nominalizare. (2) Candidații sunt supuși unei analize comparative, prin raportare la
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
se realizează de către comisia de selecție și nominalizare. (2) Candidații sunt supuși unei analize comparative, prin raportare la profilul consiliului și profilul candidatului. (3) Comisia de selecție și nominalizare poate solicita informații suplimentare față de cele din dosarul de candidatură atunci când consideră necesar, pentru a asigura rigoarea și corectitudinea deciziilor luate. (4) Informațiile suplimentare se obțin prin următoarele mijloace: a) clarificări solicitate în scris; ... b) verificarea activității desfășurate anterior de candidați; ... c) verificarea referințelor oferite de către candidați. ... (5
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
astfel lista scurtă. (7) Comisia de selecție și nominalizare informează candidații respinși prin mijloace electronice. Articolul 22 (1) Lista scurtă este realizată de comisia de selecție și nominalizare. (2) Candidații selectați sunt informați prin mijloace electronice cu privire la includerea candidaturii lor pe lista scurtă și au obligația să depună la autoritatea publică tutelară declarația de intenție în termen de 15 zile de la data informării. (3) Comisia de selecție și nominalizare analizează declarația de intenție și integrează rezultatele analizei în
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
profilul consiliului. (4) Clasamentul candidaților aflați în lista scurtă se realizează în urma interviului, organizat de către comisia de selecție și nominalizare, pe baza planului de interviu. (5) În vederea organizării interviului se au în vedere următoarele: a) dosarul de candidatură; ... b) profilul candidatului; ... c) profilul consiliului; ... d) declarația de intenție a candidatului. ... (6) După încheierea interviurilor, comisia de selecție și nominalizare întocmește clasamentul candidaților și raportul final. (7) Raportul final prevăzut la alin. (6) se transmite: a) către AMEPIP, în
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
candidații calificați pe lista scurtă pentru postul de administrator și de director. Articolul 2 Declarația de intenție cuprinde un rezumat al experienței manageriale a candidatului și o argumentare a legăturii dintre profilul candidatului, experiența sa profesională acumulată până la momentul candidaturii și felul în care aceasta ar putea contribui la soluționarea provocărilor manageriale cu care se confruntă întreprinderea publică și răspunde la cerințele formulate în scrisoarea de așteptări. Articolul 3 Declarația de intenție prezintă perspectiva candidatului privind dezvoltarea întreprinderii publice, prin
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
nicio problemă să candideze împotriva lui „Dacă la o astfel de concluzie ajung, da“, a răspuns Blaga la întrebarea dacă ar candida împotriva lui Emil Boc la președinția PDL. Oficialul PDL a susținut că „nici pe departe“ un anunț privind candidatura sa nu va avea loc în această săptămână. Referindu-se la faptul , Vasile Blaga a declarat că pentru a căuta înlocuitor pentru Emil Boc la șefia Guvernului este nevoie ca acesta să demisioneze, fostul ministru de Interne precizând că acest
Vasile Blaga nu este deranjat să candideze împotriva lui Boc pentru funcţia de preşedinte al PDL () [Corola-journal/Journalistic/49093_a_50418]
-
Crin Antonescu vor semna la Sala Unirii de la Parlament protocolul dintre PSD și ACD, după finalizarea lucrărilor celor două organisme statutare ale PSD și PNL, Consiliul Național și, respectiv, Delegația Permanentă. Protocolul comun conține principiile după care se vor stabili candidaturile comune la alegerile locale, parlamentare și prezidențiale, dar și mandatele într-un eventual guvern comun.
Ponta şi Antonescu vor fi co-preşedinţii alianţei PSD-ACD, care nu va avea alte forme de conducere () [Corola-journal/Journalistic/49144_a_50469]
-
pe blogul său personal. Senatorul PSD de Dolj Lia Olguța Vasilescu are însă un contracandidat în interiorul organizației, după ce președintele filialei municipale a partidului, Mihai Fifor, și-a anunțat la rândul său intenția de a candida la Primăria Craiovei. "Eu salut candidatura doamnei senator. Este important ca partidul să aibă mai mulți candidați pentru ca desemnarea candidatului la primărie să se facă în funcție de criteriul cel mai bine plasat. Aștept să se mai facă și alte anunțuri de acest gen", a declarat președintele PSD
Olguța Vasilescu vrea să-i ia locul lui Solomon la Primăria Craiovei () [Corola-journal/Journalistic/49136_a_50461]