294,169 matches
-
și de a cere executarea silită a obligațiilor neîndeplinite. Dna Ioana Surdu, Timișoara. Potrivit art. 60 alin. 1 din Codul muncii, concedierea salariaților nu poate fi dispusă: pe durata incapacității temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii; pe durata concediului pentru carantină; pe durata în care femeia salariată este gravidă, în măsura în care angajatorul a luat cunoștință de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere; pe durata concediului de maternitate; pe durata concediului pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
silită a obligațiilor neîndeplinite. Dna Ioana Surdu, Timișoara. Potrivit art. 60 alin. 1 din Codul muncii, concedierea salariaților nu poate fi dispusă: pe durata incapacității temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii; pe durata concediului pentru carantină; pe durata în care femeia salariată este gravidă, în măsura în care angajatorul a luat cunoștință de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere; pe durata concediului de maternitate; pe durata concediului pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
dispusă: pe durata incapacității temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii; pe durata concediului pentru carantină; pe durata în care femeia salariată este gravidă, în măsura în care angajatorul a luat cunoștință de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere; pe durata concediului de maternitate; pe durata concediului pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani; pe durata concediului pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii; pe durata concediului pentru carantină; pe durata în care femeia salariată este gravidă, în măsura în care angajatorul a luat cunoștință de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere; pe durata concediului de maternitate; pe durata concediului pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani; pe durata concediului pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau, în cazul
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere; pe durata concediului de maternitate; pe durata concediului pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani; pe durata concediului pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pentru afecțiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani; pe durata îndeplinirii serviciului militar; pe durata exercitării unei funcții eligibile într-un organism
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani; pe durata concediului pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pentru afecțiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani; pe durata îndeplinirii serviciului militar; pe durata exercitării unei funcții eligibile într-un organism sindical, cu excepția situației în care concedierea este dispusă pentru o abatere disciplinară gravă sau pentru abateri disciplinare repetate săvârșite de către acel salariat; pe durata efectuării concediului de odihnă
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
până la împlinirea vârstei de 3 ani; pe durata concediului pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pentru afecțiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani; pe durata îndeplinirii serviciului militar; pe durata exercitării unei funcții eligibile într-un organism sindical, cu excepția situației în care concedierea este dispusă pentru o abatere disciplinară gravă sau pentru abateri disciplinare repetate săvârșite de către acel salariat; pe durata efectuării concediului de odihnă. Dna Moceanu, Timișoara. Legea nr.
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
de 18 ani; pe durata îndeplinirii serviciului militar; pe durata exercitării unei funcții eligibile într-un organism sindical, cu excepția situației în care concedierea este dispusă pentru o abatere disciplinară gravă sau pentru abateri disciplinare repetate săvârșite de către acel salariat; pe durata efectuării concediului de odihnă. Dna Moceanu, Timișoara. Legea nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenței în exercitarea demnităților publice, a funcțiilor publice și în mediul de afaceri, prevenirea și sancționarea corupției, prevede la art. 94-98 care sunt incompatibilitățile
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
pot deține alte funcții și nu pot desfășura alte activități, remunerate sau neremunerate, după cum urmează: a) în cadrul autorităților sau instituțiilor publice; b) în cadrul cabinetului demnitarului, cu excepția cazului în care funcționarul public este suspendat din funcția publică, în condițiile legii, pe durata numirii sale; c) în cadrul regiilor autonome, societăților comerciale ori în alte unități cu scop lucrativ, din sectorul public sau privat, în cadrul unei asociații familiale sau ca persoană fizică autorizată; d) în calitate de membru al unui grup de interes economic. Nu se
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
dacă îndeplinește următoarele patru condiții: (1) are calitatea de pensionar în sistemul public, (2) a împlinit vârsta standard de pensionare, (3) a fost căsătorit cu soțul decedat cel puțin 15 ani, (4) nu s-a recăsătorit. În situația în care durata căsătoriei a fost cuprinsă între 10 și 15 ani, ajutorul lunar pentru soțul supraviețuitor se va reduce cu 0,5% pentru fiecare lună în minus (cu 6% pentru fiecare an de căsătorie în minus). La acest ajutor lunar vor avea
Agenda2004-47-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/283070_a_284399]
-
de predare a personalului didactic din unitățile de învățământ cuprinde ore prevăzute în planul de învățământ la disciplinele corespunzătoare specializării sau specializărilor înscrise pe diploma de licență, de absolvire sau pe diploma/certificatul de absolvire a unor cursuri postuniversitare cu durata de cel puțin un an și jumătate, în concordanță cu Centralizatorul privind disciplinele de învățământ, domeniile și specializările, precum și probele de concurs, valabil pentru încadrarea personalului didactic din învățământul preuniversitar. Norma didactică a profesorului este de 18 ore/săptămână (respectiv
Agenda2004-47-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/283079_a_284408]
-
de apă, canalizare, gaze naturale și iluminat public, astfel încât după finalizarea lucrărilor de drumuri să nu fie necesare intervenții la gospodăria subterană. La toate reabilitările executate pe str. M. Kogălniceanu au fost utilizate materiale performante, de ultimă generație, cu o durată de exploatare foarte mare. Lucrările la linia cale de rulare a tramvaielor pe tronsonul str. 3 August 1919 - str. Dacilor - str. M. Kogălniceanu - Gara de Est sunt în curs de finalizare, astfel încât la începutul săptămânii viitoare va fi posibilă reluarea
Agenda2004-47-04-general3 () [Corola-journal/Journalistic/283071_a_284400]
-
pe rețeaua de drumuri naționale din țara noastră, acesta fiind structurat în funcție de perioada de parcurs și de staționare, de încadrarea în clasa de emisii poluante (EURO), de masa totală maximă autorizată (MTMA) și de numărul de axe, după caz. În funcție de durata de utilizare a rețelei de drumuri naționale, tariful este structurat, după cum urmează: o zi, 7 zile, 30 de zile, 6 luni și 12 luni; tariful se aplică în mod nediscriminatoriu pentru utilizatorii români și străini ai rețelei de drumuri naționale
Agenda2004-47-04-general3 () [Corola-journal/Journalistic/283071_a_284400]
-
care prevede că recalcularea pensiilor se efectuează la cerere, prin adăugarea la vechimea în serviciu a perioadei prevăzute la art. 77 alin. (3) - mai precis, perioada în care au urmat „cursurile de zi ale învățământului superior, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective, cu condiția absolvirii acestora, potrivit legii“. În cazul pensionarilor militari îndreptățiți care au absolvit mai multe instituții de învățământ superior, la recalculare se va considera vechime în serviciu o singură perioadă de studii, la alegerea titularului
Agenda2004-47-04-general3 () [Corola-journal/Journalistic/283071_a_284400]
-
33 de ani pot fi stagiari, iar cei care la 1 octombrie vor avea cel mult 30 de ani - bursieri. Absolvenții programului YPS vor fi repartizați în poziții de management în administrația publică, unde vor lucra ca funcționari publici pe durata următorilor 5 ani. Există 90 de locuri pentru bursieri și 100 de locuri pentru stagiari. Documentele relevante pentru procedura de înscriere și informații suplimentare sunt disponibile numai din pagina de Internet a proiectului, www. yps. ro. Formularele pot fi transmise
Agenda2004-30-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282686_a_284015]
-
Managementul strategic al resurselor umane l Curs postuniversitar de un semestru Centrul de Educație Continuă și Învățământ Deschis la Distanță ( C.E.C.I.D.D. ) de la Universitatea de Vest din Timișoara începe înscrierile pentru cursul postuniversitar de perfecționare „Managementul strategic al resurselor umane“, cu durata de un semestru, organizat în anul universitar 2004-2005. Se pot înscrie absolvenții de învățământ superior, indiferent de specializarea absolvită, specialiști din domeniu și cei care doresc să se perfecționeze în probleme de resurse umane. Cursurile se vor desfășura vinerea între
Agenda2004-30-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/282688_a_284017]
-
a măsura progresul spre îndeplinirea acestor obiective. De asemenea, se vor dezvolta și implementa planuri de acțiune naționale pentru realizarea acestor obiective, iar progresele realizate se vor monitoriza constant și planurile de acțiune se vor ajusta în funcție de necesități, pe întreaga durată a Decadei. Țările participante sunt Bulgaria, Croația, Republica Cehă, Ungaria, Macedonia, România, Slovacia, Serbia și Muntenegru. Anul 2004 este considerat anul de planificare al Decadei, în luna octombrie a acestui an având loc o nouă întâlnire a Comitetului de Organizare, lansarea oficială
Agenda2004-30-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/282688_a_284017]
-
pe baza dovezilor înregistrate, și se definește ca nesatisfăcător, satisfăcător sau optim, în funcție de situația în care se află față de nivelul formulat de standard. Furnizorii de servicii educaționale cu un grad nesatisfăcător vor fi incluși în programe de monitorizare specială cu durata de un an, iar dacă la o nouă evaluare rămân la aceeași categorie, pierd dreptul de oferire a serviciului respectiv, în timp ce furnizorii care realizează un grad optim pot solicita programe de evaluare în vederea dobândirii nivelului de excelență. Accesul la învățământ
Agenda2004-30-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/282694_a_284023]
-
o perioadă de minimum o lună și de maximum 12 luni; consumatorii vor face o cerere scrisă către furnizor, cu minimum 5 zile înainte de data solicitată pentru sistare. Consumatorul va plăti contravaloarea lucrărilor efectuate de furnizor în acest scop. Pe durata sistării, consumatorul este obligat să efectueze în continuare plata energiei electrice consumate înainte de data sistării și, după caz, a penalităților și majorărilor de întârziere. Proprietarii persoane fizice care își înstrăinează locuințele sunt obligați să facă dovada la zi a facturilor
Agenda2004-31-04-general1 () [Corola-journal/Journalistic/282709_a_284038]
-
două produse dedicate exclusiv Logan: MODERATO și MODELEASE. Primul produs reprezintă creditul auto derulat prin B.R.D. Groupe Société Générale, care poate fi obținut în lei sau în euro. Produsul se adresează persoanelor fizice, cu un avans de 15% și o durată de finanțare care ajunge la 7 ani. Dobânda este în prezent de 24% pentru creditul în lei, respectiv 9% pentru cel în euro. MODELEASE, leasingul auto derulat prin RCI Leasing România, este oferit în euro, adresându-se atât persoanelor fizice
Agenda2004-30-04-general9 () [Corola-journal/Journalistic/282690_a_284019]
-
Dobânda este în prezent de 24% pentru creditul în lei, respectiv 9% pentru cel în euro. MODELEASE, leasingul auto derulat prin RCI Leasing România, este oferit în euro, adresându-se atât persoanelor fizice, cât și celor juridice. Pentru persoanele fizice, durata de finanțare este cuprinsă între 1 și 5 ani și o valoare reziduală de 25%; pentru cele juridice, durata maximă de finanțare este de 3 ani, iar valoarea reziduală 20%, modalitatea de plată, la începutul sau la sfârșitul contractului, fiind
Agenda2004-30-04-general9 () [Corola-journal/Journalistic/282690_a_284019]
-
derulat prin RCI Leasing România, este oferit în euro, adresându-se atât persoanelor fizice, cât și celor juridice. Pentru persoanele fizice, durata de finanțare este cuprinsă între 1 și 5 ani și o valoare reziduală de 25%; pentru cele juridice, durata maximă de finanțare este de 3 ani, iar valoarea reziduală 20%, modalitatea de plată, la începutul sau la sfârșitul contractului, fiind la alegerea clientului. Perioada de garanție crește de la 18 la 36 luni. C. V. Uzina de apă nr. 1 l
Agenda2004-30-04-general9 () [Corola-journal/Journalistic/282690_a_284019]
-
investiții străine, cu 523 de milioane dolari investiți în economia românească. M. Horescu Acte pentru recalcularea pensiei l Pe baza studiilor superioare Legea nr. 276/2004 stabilește că valorificarea perioadei în care au fost urmate cursuri universitare la zi (pe durata normală prevăzută de lege) se face și în cazul pensiilor stabilite anterior datei de 1 aprilie 2001. În unele cazuri, punerea în aplicare a prevederilor acestei legi a prezentat anumite dificultăți pentru pensionari - nu toate documentele deținute necesare recalculării fac
Agenda2004-31-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282710_a_284039]
-
a emis un ordin menit să faciliteze soluționarea cererilor de recalculare a pensiei în baza actului normativ sus-menționat. În cazul persoanelor care nu pot dovedi pe baza diplomei sau a foii matricole că au urmat studii universitare la zi, precum și durata normală a acestora, pensia va fi recalculată pe baza prezentării unei declarații pe propria răspundere care să ateste îndeplinirea condițiilor prevăzute de lege. Persoanele care se află în această situație sunt obligate, însă, să prezinte, în termen de 6 luni
Agenda2004-31-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282710_a_284039]
-
fi traduse și legalizate. Nu sunt obligați să prezinte adeverința care să ateste forma de învățământ, pe de o parte, absolvenții specializărilor Medicină generală, Farmacie, Stomatologie și Medicină veterinară (aceste specializări au fost frecventate numai la cursuri de zi; în ceea ce privește durata normală a cursurilor, aceasta rezultă din foaia matricolă ce însoțește diploma) și absolvenții care au fost înmatriculați ca studenți înainte de 1950 (cursurile au fost efectuate numai la zi). IOAN BÎTEA „România competitivă 2004-2040“ l Timișul - județ pilot pentru implementarea programului
Agenda2004-31-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282710_a_284039]