9,799 matches
-
viza realizarea de investiții în capacități noi de producere a energiei din surse regenerabile, utilizarea activelor energetice viabile din Valea Jiului pentru producția de energie electrică pe baza unui alt combustibil decât cărbunele, precum și susținerea dezvoltării unui centru de excelență în domeniul energiei în Valea Jiului, axat pe cercetare-dezvoltare-inovare, care va contribui pozitiv la crearea de oportunități, pornind de la instituțiile publice, marile companii sau IMM-urile cu specific tehnologic care ar putea contracta studii în domeniu sau ar putea
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
gazului natural ca și combustibil de tranziție, a surselor de energie neconvenționale, a hidrogenului), contribuția la siguranța și adecvanța SEN, reducerea emisiilor de CO 2 și asigurarea unei viabilități economice durabile pe termen lung. Înființarea și dezvoltarea unui centru de excelență în domeniul energiei în Valea Jiului, axat pe cercetare- dezvoltare- inovare va putea contribui pozitiv la crearea de oportunități, pornind de la instituțiile publice, marile companii sau IMM-urile cu specific tehnologic care ar putea contracta studii în domeniu sau
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
energiei electrice din surse regenerabile, atât de entități private cât și publice. II.1.3 Utilizarea activelor energetice viabile din Valea Jiului pentru producția de energie pe baza unui alt combustibil decât cărbunele în cadrul termocentralei Paroșeni II.1.4 Înființarea unui centru de excelență în domeniul energiei în Valea Jiului, axat pe cercetare-dezvoltare- inovare II.1.5 Derularea unor proiecte de cercetare-dezvoltare-inovare în vederea identificării și demarării unor proiecte pilot de valorificare a surselor regenerabile de energie și a resurselor energetice alternative, a dezvoltării unor capacități
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
și a resurselor energetice alternative, a dezvoltării unor capacități de stocare a energiei electrice și termice și integrarea cu tehnologiile inteligente și cu emisii reduse II.1.6 Dezvoltarea proiectelor pilot (identificate în urma studiilor și a cercetărilor efectuate prin centrul de excelență sau de alte entități), în funcție de potențialul tehnico-economic demonstrat. II.1.7 Îmbunătățirea eficienței energetice în clădirile publice, inclusiv măsuri de consolidare dacă este cazul, indiferent de regimul de înălțime al clădirilor II.1.8 Îmbunătățirea eficienței energetice în clădirile rezidențiale, inclusiv măsuri
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
pasiunea elevilor pentru robotică. Cercetarea științifică reprezintă o componentă importantă a activității academice din cadrul Universității din Petroșani. Universitatea promovează dezvoltarea unui mediu de cercetare, centrat pe progres tehnologic și inovare, care să consolideze această instituție într-un pol de excelență axat pe generarea cunoașterii și a transferului tehnologic,cu impact direct asupra creșterii performanței științifice, a vizibilității și a calității serviciilor către mediul economic și social. Viziunea de realizare Revitalizarea mediului economic local va viza înlocuirea graduală a activităților economice din
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
ofertei educaționale pentru dezvoltarea competențelor calibrate nevoilor pe piața muncii pentru toate categoriile de populație I.3.12 Încurajarea învățării și dezvoltării profesionale în sistem dual prin extinderea programelor de profil și derularea de cursuri în sistem dual , cu sprijinul Centrului de Excelență pentru Formare I.3.12 Încurajarea învățării și dezvoltării profesionale în sistem dual prin extinderea programelor de profil și derularea de cursuri în sistem dual , cu sprijinul Centrului de Excelență pentru Formare Profesională Inițială în Sistem Dual, care se va înființa 137
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
profil și derularea de cursuri în sistem dual , cu sprijinul Centrului de Excelență pentru Formare I.3.12 Încurajarea învățării și dezvoltării profesionale în sistem dual prin extinderea programelor de profil și derularea de cursuri în sistem dual , cu sprijinul Centrului de Excelență pentru Formare Profesională Inițială în Sistem Dual, care se va înființa 137 Pilon Obiectiv specific Scenariul "Do nothing" Scenariul "Do something" Scenariul "Do Strategy" Profesională Inițială în Sistem Dual, care se va înființa în regiune în regiune Îmbunătățirea calității vieții
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
sectorul minier. Diversificarea economică, inovarea și antreprenoriatul Identificarea activităților energetice alternative mineritului care să maximizeze utilizarea resurselor naturale ale zonei, a activelor miniere și energetice viabile precum și a experienței muncitorilor calificați din sectorul minier. II.1.4 Înființarea unui centru de excelență în domeniul energiei în Valea Jiului, axat pe cercetare-dezvoltare- inovare II.1.4 Înființarea unui centru de excelență în domeniul energiei în Valea Jiului, axat pe cercetare- dezvoltare-inovare Diversificarea economică, inovarea și antreprenoriatul Identificarea activităților energetice alternative mineritului care să maximizeze utilizarea
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
resurselor naturale ale zonei, a activelor miniere și energetice viabile precum și a experienței muncitorilor calificați din sectorul minier. II.1.4 Înființarea unui centru de excelență în domeniul energiei în Valea Jiului, axat pe cercetare-dezvoltare- inovare II.1.4 Înființarea unui centru de excelență în domeniul energiei în Valea Jiului, axat pe cercetare- dezvoltare-inovare Diversificarea economică, inovarea și antreprenoriatul Identificarea activităților energetice alternative mineritului care să maximizeze utilizarea resurselor naturale ale zonei, a activelor miniere și energetice viabile precum și a experienței muncitorilor calificați
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
integrarea cu tehnologiile inteligente și cu emisii reduse Diversificarea economică, inovarea și antreprenoriatul Identificarea activităților energetice alternative mineritului care să maximizeze utilizarea resurselor naturale ale II.1.6. Dezvoltarea proiectelor pilot (identificate în urma studiilor și a cercetărilor efectuate prin centrul de excelență sau de alte entități), în funcție de potențialul 142 Pilon Obiectiv specific Scenariul "Do nothing" Scenariul "Do something" Scenariul "Do Strategy" zonei, a activelor miniere și energetice viabile precum și a experienței muncitorilor calificați din sectorul minier. tehnico-economic demonstrat. Diversificarea
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
special din domeniul evenimentelor și industriei de curățare. Un alt exemplu interesant este cazul transformării minei din Satyria-Taranto (Sardinia, Italia) în unitate de producere a izotopilor stabilizați pentru uz medical, similar situației din Sulcis-Iglesiente unde a fost creat centru de excelență pentru tehnologii medicale avansate (producere de izotopi pentru diagnosticare medicală și cercetare în fizică, cu perspective de transformare în hub internațional pentru producere de izotopi). Unele regiuni miniere încearcă să creeze o simbioză între economie și mediul curat prin dezvoltarea
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
ii) Comitetul Științific Internațional va fi compus din oameni de știință atât din țările dezvoltate, cât și din cele în curs de dezvoltare, care sunt implicați activ în domeniul științelor de bază relevante pentru obiectivele Centrului și care vor asigura excelența expertizei științifice necesare Centrului, precum și un reprezentant al sectorului de științe naturale al UNESCO și un reprezentant al ICTP. ... (iii) Membrii Comitetului Științific Internațional vor fi desemnați de către directorul Centrului, în urma consultării cu UNESCO și a aprobării
ACORD din 7 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261943]
-
pe baza criteriilor obiective adoptate prin Regulamentul privind organizarea și funcționarea administrativă a Înaltei Curți de Casație și Justiție. Totodată, textul de lege definește rolul acestor criterii obiective, respectiv excluderea desemnării arbitrare. Alin. (8) al aceluiași articol statuează principiul prin excelență obiectiv al alegerii judecătorilor completurilor, respectiv tragerea la sorți. ... 75. Referitor la pretinsa necorelare dintre alineatele (1) și (2) ale art. 45 din legea criticată, arată că ipotezele celor două alineate decurg într-o logică juridică clară, tratând înființarea completurilor
DECIZIA nr. 522 din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261392]
-
din domeniul sănătății publice și securității cetățenilor Măsuri de implementare: a) Dezvoltarea capacității instituționale și a infrastructurii de suport pentru activitățile de cercetare științifică în domeniul drogurilor ... b) Implementare de studii și cercetări în domeniul drogurilor ... Rezultate: a) Centru de excelență în furnizarea de date și informații referitoare la droguri în România ... b) Minimum un studiu/o cercetare în domeniul drogurilor realizat/realizată ... Bugetul subprogramului D: 5.000 mii lei ... ANEXĂ la program Corelarea măsurilor din Programul național de prevenire și asistență medicală, psihologică
PROGRAM NAȚIONAL din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263730]
-
RAPORT nr. 15.712 din 25 noiembrie 2022 privind rezultatul controlului efectuat de Autoritatea Electorală Permanentă la Partidul Tradiție, Onoare, Disciplină, Excelență (T.O.D.E.) EMITENT AUTORITATEA ELECTORALĂ PERMANENTĂ Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 34 din 12 ianuarie 2023 - extras - În conformitate cu prevederile art. 42 alin. (1) și ale art. 44 alin. (1), (4) și (6) din Legea nr. 334/2006 privind finanțarea activității
RAPORT nr. 15.712 din 25 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263864]
-
pe anul 2022, aprobat de președintele Autorității Electorale Permanente, precum și cu notificarea misiunii de control, în perioada 1.07.2022-3.11.2022 s-a desfășurat misiunea de control referitoare la respectarea prevederilor legale privind veniturile și cheltuielile înregistrate de Partidul Tradiție, Onoare, Disciplină, Excelență (T.O.D.E.) în anul 2021, perioada verificată fiind 1.01.2021-31.12.2021. I. Constatări Ca urmare a verificărilor efectuate asupra documentelor contabile puse la dispoziția echipei de control s-a constatat că în anul 2021 veniturile Partidului Tradiție, Onoare, Disciplină, Excelență (T.O.D.E.) au totalizat
RAPORT nr. 15.712 din 25 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263864]
-
Tradiție, Onoare, Disciplină, Excelență (T.O.D.E.) în anul 2021, perioada verificată fiind 1.01.2021-31.12.2021. I. Constatări Ca urmare a verificărilor efectuate asupra documentelor contabile puse la dispoziția echipei de control s-a constatat că în anul 2021 veniturile Partidului Tradiție, Onoare, Disciplină, Excelență (T.O.D.E.) au totalizat 1.425,80 lei și au fost obținute din cotizații ale membrilor de partid, în sumă de 320,00 lei, și din donații, în sumă de 1.105,80 lei. Cheltuielile au fost în sumă de 359,89 lei. ... II. Sancțiuni aplicate Partidul
RAPORT nr. 15.712 din 25 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263864]
-
1.425,80 lei și au fost obținute din cotizații ale membrilor de partid, în sumă de 320,00 lei, și din donații, în sumă de 1.105,80 lei. Cheltuielile au fost în sumă de 359,89 lei. ... II. Sancțiuni aplicate Partidul Tradiție, Onoare, Disciplină, Excelență (T.O.D.E.) a fost sancționat cu avertisment ca urmare a nerespectării prevederilor art. 3 alin. (8) din Legea nr. 334/2006 privind finanțarea activității partidelor politice și a campaniilor electorale, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și ale prevederilor art. 2 alin.
RAPORT nr. 15.712 din 25 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263864]
-
privind sistemul național de decorații al României, republicată, cu modificările și completările ulterioare, precum și ale Legii nr. 8/2003 privind Ordinul Meritul Cultural și Medalia Meritul Cultural, cu modificările ulterioare, cu prilejul Zilei Culturii Naționale, în semn de apreciere pentru excelența de care au dat dovadă în întreaga lor activitate închinată artei, contribuind la promovarea acesteia în rândul publicului larg, atât din țară, cât și de peste hotare, Președintele României d e c r e t e a z ă: Articolul
DECRET nr. 62 din 12 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/263921]
-
accesul unui număr cât mai mare de persoane la asistență medicală de specialitate în cele mai bune condiții de calitate; ... b) asigurarea unor cerințe înalte de calitate și performanță privind infrastructura de sănătate și transformarea ANDIS într-un centru de excelență în gestionarea obiectivelor/proiectelor de investiții în infrastructura de sănătate; ... c) pregătirea și implementarea obiectivelor/proiectelor de investiții de importanță considerabilă în infrastructura de sănătate, astfel încât acestea să fie finalizate la termen, conform specificațiilor și în cadrul bugetului aprobat; ... d) atragerea
REGULAMENT din 22 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262198]
-
profesională a structurilor de specialitate de la nivelul INMSS și este subordonat directorului general. Directorul general adjunct este numit prin ordin al ministrului sănătății, în condițiile legii. În subordinea nemijlocită a directorului general adjunct funcționează, în condițiile legii: Centrul de excelență în dezvoltarea capacității pentru managementul serviciilor de sănătate. Centrul de resurse umane, evaluare și analiză a serviciilor de sănătate. Principalele atribuţii ale directorului general adjunct al INMSS sunt următoarele: coordonează, îndrumă şi analizează periodic activitatea structurilor INMSS și dispune măsuri
REGULAMENT din 21 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261695]
-
specialitate şi structuri organizatorice de support, conform organigramei aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1183/2022 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Naţional de Management al Serviciilor de Sănătate. Art. 15. (1) Structurile organizatorice de specialitate ale INMSS sunt următoarele: Centrul de excelență în dezvoltarea capacității pentru managementul serviciilor de sănătate, funcționează la nivel de direcție și este organizat astfel: Serviciu de management al programelor de formare; Compartiment de management în asistență medicală. Centrul de resurse umane, evaluare și analiză a serviciilor de
REGULAMENT din 21 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261695]
-
Compartiment secretariat și registratură; Compartiment juridic; Compartiment resurse umane, normare, organizare și salarizare; Compartiment achiziții publice; Compartiment audit intern. Structurile organizatorice de suport ale INMSS aflate în subordinea directă a directorului economic sunt următoarele: Birou financiar-contabilitate; Serviciu administrativ. CENTRUL DE EXCELENȚĂ ÎN DEZVOLTAREA CAPACITĂȚII PENTRU MANAGEMENTUL SERVICIILOR DE SĂNĂTATE (CDCMSS) Art. 17. (1) Centrul de excelență în dezvoltarea capacității pentru managementul serviciilor de sănătate funcționează la nivel de direcție și este condus de un director. Principalele atribuții ale directorului Centrului de
REGULAMENT din 21 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261695]
-
publice; Compartiment audit intern. Structurile organizatorice de suport ale INMSS aflate în subordinea directă a directorului economic sunt următoarele: Birou financiar-contabilitate; Serviciu administrativ. CENTRUL DE EXCELENȚĂ ÎN DEZVOLTAREA CAPACITĂȚII PENTRU MANAGEMENTUL SERVICIILOR DE SĂNĂTATE (CDCMSS) Art. 17. (1) Centrul de excelență în dezvoltarea capacității pentru managementul serviciilor de sănătate funcționează la nivel de direcție și este condus de un director. Principalele atribuții ale directorului Centrului de excelență în dezvoltarea capacității pentru managementul serviciilor de sănătate sunt următoarele: Răspunde pentru planificarea, organizarea
REGULAMENT din 21 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261695]
-
ÎN DEZVOLTAREA CAPACITĂȚII PENTRU MANAGEMENTUL SERVICIILOR DE SĂNĂTATE (CDCMSS) Art. 17. (1) Centrul de excelență în dezvoltarea capacității pentru managementul serviciilor de sănătate funcționează la nivel de direcție și este condus de un director. Principalele atribuții ale directorului Centrului de excelență în dezvoltarea capacității pentru managementul serviciilor de sănătate sunt următoarele: Răspunde pentru planificarea, organizarea, coordonarea şi controlul activităţii CDCMSS în scopul realizării obiectului său de activitate. Răspunde pentru elaborarea indicatorilor de performanţă şi a obiectivelor departamentale pentru CDCMSS. Răspunde pentru
REGULAMENT din 21 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261695]