158,945 matches
-
apela pe manageri și pe ceilalți angajați să se conformeze; apetitul față de risc, hărțile riscurilor și profilurile acestora care sunt stabilite de organizație ca răspuns la așteptările principalilor acționari majoritari; standarde, proceduri și procese. Organizațiile trebuie să se preocupe de implementarea componentelor COSO-ERM într-o manieră cât mai flexibilă. În cadrul entităților, cele opt componente prezentate mai sus nu vor funcționa niciodată identic în funcție de dimensiuni și de cultură. Cu toate acestea, procesul ERM trebuie să armonizeze aceste componente și să fie eficient
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
riscurilor; sisteme informaționale, IT, proiecte, evenimente neprevăzute, alte afaceri conexe. În vederea asigurării atingerii obiectivelor trebuie să realizăm mobilizarea oricărei expertize din cadrul organizației, să căutăm echipe care sunt conștiente de existența riscurilor în munca lor, să nu ratăm nicio ocazie de implementare a ERM și numai astfel putem să considerăm că am realizat o comunitate a riscului în cadrul organizației. Grupul pentru dezvoltarea de noi idei, metodologii și căi de transferare, difuzare, împrăștiere a riscului în restul organizației, poate fi format din specialiști
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
standardele de management/control intern la entitățile publice și pentru dezvoltarea sistemelor de control managerial, Monitorul Oficial nr. 771/2006. [26] *** www.mfinante.ro, Îndrumar metodologic pentru dezvoltarea controlului intern în entitățile publice - UCASMFC. [27] *** www.mfinante.ro, Metodologia de implementare a Standardului de control 11 - Managementul riscurilor. [28] *** www.bis.org, „Implementarea Basel II - Considerații Practice” [29] *** www.standards.com.au [30] *** www.coso.org [31] *** www.cica.ca [32] *** www.iia.org.uk [33] *** www.theiia.org [34] *** www
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
de control managerial, Monitorul Oficial nr. 771/2006. [26] *** www.mfinante.ro, Îndrumar metodologic pentru dezvoltarea controlului intern în entitățile publice - UCASMFC. [27] *** www.mfinante.ro, Metodologia de implementare a Standardului de control 11 - Managementul riscurilor. [28] *** www.bis.org, „Implementarea Basel II - Considerații Practice” [29] *** www.standards.com.au [30] *** www.coso.org [31] *** www.cica.ca [32] *** www.iia.org.uk [33] *** www.theiia.org [34] *** www.theirm.org Capitolul 4 Comitetele de audit 4.1. Definire, rol și
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
și asigurării bunei funcționări a managementului riscului, controlului intern, auditului intern și a relației acestuia cu auditul extern. Comitetele de audit au apărut din necesitatea transmiterii recomandărilor către managementul general/Consiliul de administrație, înțelegerii acestora și acordarea sprijinului necesar pentru implementarea lor. Din aceste considerente, consiliile de administrație supraveghează în mod amănunțit calificările membrilor comitetului, autonomia lor față de manageri, informațiile pe care le primesc de la auditori și ceea ce raportează. Membrii comitetului de audit pot fi membri ai Consiliului de administrație, fără
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
aceste decizii într-o Cartă scrisă. * * * În România, în prezent, există comitete de audit în cadrul entităților din sistemul bancar și, începând din 2008, conform cadrului legislativ aprobat 3, în entitățile publice din sistemul privat. Practica internațională recunoscută în domeniu recomandă implementarea comitetelor de audit și în entitățile din România. Din aceste considerente, la nivelul Ministerului Finanțelor Publice, conform recomandării CE, s-a instituit Comitetul de Audit Public Intern - CAPI - pentru monitorizarea implementării funcției de audit intern în sistemul public. Comitetul de
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
din sistemul privat. Practica internațională recunoscută în domeniu recomandă implementarea comitetelor de audit și în entitățile din România. Din aceste considerente, la nivelul Ministerului Finanțelor Publice, conform recomandării CE, s-a instituit Comitetul de Audit Public Intern - CAPI - pentru monitorizarea implementării funcției de audit intern în sistemul public. Comitetul de Audit Public Intern - CAPI - este un comitet consultativ, constituit pe lângă Unitatea Centrală pentru Armonizarea Auditului Public Intern - UCAAPI -, din cadrul Ministerul Finanțelor Publice, care are următoarele atribuții, conform legii 4: a) dezbate
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
s-au formulat o serie recomandări care s-au concentrat pe următoarele zone: interzicerea sau limitarea serviciilor nonaudit pentru clienții publici; restricții privind serviciile de consultanță asupra raportării financiare; restricții suplimentare privind externalizarea serviciilor de audit intern; interzicerea conceperii și implementării serviciilor IT. Totuși, organizațiile (private) solicită servicii nonaudit, respectiv servicii privind, spre exemplu, auditul taxelor și impozitelor, oferite de auditorii independenți, sau externalizarea unor activități de audit intern. În același timp, organizațiile nu pot fi obligate să procedeze la rotirea
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
audit ce priveau problemele financiare ale clienților. În 2000, SEC indica o serie de servicii nonaudit permise, care nu vor deteriora independența auditorului, și anume: servicii legate de audit; Guvernanța corporativă 344 344 servicii legate de impozite; evaluarea, conceperea și implementarea contabilității interne și a controalelor managementului riscurilor, spre exemplu, verificarea informațiilor din cadrul sistemelor de control; evaluarea referitoare la asigurări pentru alte beneficii postangajare, pensie sau obligații similare; sarcini privind consilierea cu privire la asigurări pentru companii de profil și alți clienți; evaluări
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
incluzând o gamă largă de servicii privind impozitele sau care pot fi întreprinse doar de auditori. În plus, firmele de contabilitate asigură o gamă variată de servicii de consiliere care asistă clienții în administrarea mai eficientă a riscurilor și în implementarea unor activități de control eficace. Eventualele preocupări privind efectul posibil asupra afectării obiectivității auditorilor în procesul de audit, atunci când apar taxele pentru servicii nonaudit, nu ar trebui să existe, deoarece, prin natura lor, aceste servicii nu generează conflict cu procesul
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
membru, primirea de noi membri; Roluri și responsabilități; Planificarea întâlnirilor. Din analiza acestui chestionar de evaluare a activității comitetului de audit rezultă, fără îndoială, importanța covârșitoare ce revine membrilor comitetului de audit. Din aceste considerente, se impune ca organizarea și implementarea unui asemenea comitet să reprezinte un proces de mare profunzime din partea Consiliilor de administrație ale organizațiilor, având în vedere amploarea și complexitatea responsabilităților ce le revin, dar și pentru a beneficia de asigurarea suplimentară pe care o oferă pilonul 5
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
material ce privesc orice problemă semnificativă dezvăluită în raportul anual și în conturi? Comitetul aprobă sistemul de control intern? Se asigură comitetul că primește din partea auditului intern și a celui extern detalii asupra funcționării controlului intern, incluzând orice eșec de implementare a recomandărilor acceptate de consiliul director? Este mulțumit comitetul de faptul că sistemul de control intern a funcționat eficient de-a lungul perioadei de raportare? Capitolul 4. Comitetele de audit 375 375 Întrebări privind buna practică Punctaj acordat de Consiliul
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
considerare impactul încărcării sale cu sarcini asupra modificării rolului său? Rolul comitetului include analiza riscurilor organizației și controlului intern, independența și eficiența auditului intern și a celui extern, menținerea de înregistrări contabile cuvenite și calitatea declarațiilor financiare, politicile împotriva fraudei, implementarea de noi sisteme, taxele și problemele litigiilor/contestațiilor care implică incertitudine, conformitatea cu legile și regulamentele? Rolul comitetului include obținerea de asigurări privind necesitățile /cerințele guvernanței corporative? Sunt aliniați termenii de referință cu Carta comitetului de audit? 4. PLANIFICAREA ÎNTÂLNIRILOR
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
îndrumări cu privire la formatul și conținutul lucrărilor care urmează să îi fie prezentate? Există schițe ale rapoartelor scrise, care să asigure că există o concentrare asupra problemelor proeminente, că există recomandări clare, un orar pentru finalizare și o persoană responsabilă pentru implementare? Locația Sunt rotite întâlnirile comitetului pentru a le oferi membrilor acestuia posibilitatea de a vedea diverse locuri? Modul de propunere a acțiunilor Minutele sunt pregătite și circulă prompt către persoanele cuvenite? Există un raport asupra problemelor care apar, întocmit și
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
analiza economic... de fundamentare (due diligence) pentru a se obține costuri cât mai mici de înf...ptuire, s... se ocupe și de aspectele procedurale pe bâz... de licitație (pentru a nu se repetă experiență Bechtel sau Apă Nova), s... monitorizeze implementarea proiectelor pentru a se evita dep...șirile de costuri nejustificate (cost overruns); aici trebuie s... facem trecerea la cultura de tip follow-up, adic... s... realiz...m bine și la timp ceea ce ne propunem! Prea adesea rât...m obiective majore din
[Corola-publishinghouse/Administrative/1898_a_3223]
-
limitat...). CDI ar avea scopul de a realiza, în bun... m...sur..., programul național de dezvoltare a infrastructurii, așa cum este formulat de Guvernul României și validat de Parlament. CDI ar avea mandatul s... fac... analiza proiectelor, s... se ocupe de implementarea lor. CDI ar avea ca acționar Statul român cu 100% și activitatea CDI ar presupune: studiile de fezabilitate, programele de investiții și prezentarea (discuția) public... a planurilor de localizare a noilor elemente de infrastructur..., organizarea de licitații și proceduri de
[Corola-publishinghouse/Administrative/1898_a_3223]
-
teoretic, încurajeaz... schimb...rile structurale - astfel de factori sunt schimb...rile prețurilor relative, o mai bun... guvernare datorit... disemin...rii bunelor practici și privatiz...rii etc. - și un alt set de factori, ce se refer... la corelarea politicilor și la implementarea de noi politici. Printre cele din urm..., se num...r... reforma politicii fiscale, continuarea liberaliz...rii contului de capital și țintirea direct a inflației ca nou regim al politicii monetare. O veste bun... este c... ratingul de investment grade obținut
[Corola-publishinghouse/Administrative/1898_a_3223]
-
maternitate, pentru a îmbunătăți soarta mamelor singure, pentru a extinde drepturile lucrătoarelor și femeilor exercitând o profesie liberală. Pentru a limita criza demografică, ele au propus împărțirea costurilor legate de educația copiilor între bărbați și femei, gratuitatea serviciilor de sănătate, implementarea unor structuri de primire pentru copii. Această tradiție de egalitate între sexe în societatea suedeză este profund înrădăcinată și se află la originea, pe de o parte, a modelului de politică familială foarte egalitară și pe de altă parte, a
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
și lector universitar la Catedra de Sociologie și Asistență Socială a Universității "Lucian Blaga" din Sibiu, având activitatea didactică și de cercetare în sfera asistenței sociale a copilului și familiei. A coordonat și/sau a făcut parte din echipe de implementare a mai multor proiecte de cercetare-dezvoltare cu finanțare națională și internațională. A publicat capitole în lucrări de specialitate precum: Early Childhoods in a Changing World, Asistența Socială a Grupurilor de Risc sau Tratat de Asistență Socială, dar și articole în
Adopţia copiilor în România by Anca Mioara Bejenaru [Corola-publishinghouse/Administrative/883_a_2391]
-
prevedea că nu peste mult timp și în spațiul românesc urmau să apară adepții unei asemenea practici. Or o asemenea realitate ar fi fost total nepotrivită spiritului și spațiului românesc, mai ales prin modificările profunde ce urmau s-o însoțească: implementarea unor modele anarhice, total străine: "Ți-am povestit asemenea fapte, ca să știi și să ții minte, că va veni vremea și la noi să vezi și să auzi asemenea rătăciri. Ai noștri, cari sunt pe aici, se-ntorc în țară
Cremaţiunea şi religia creştină by Calinic I. Popp Şerboianu [Corola-publishinghouse/Administrative/933_a_2441]
-
aplicare a acestui principiu, fără risipirea resurselor limitate ale societății. În țările în tranziție, oamenii încă se bazează puternic pe Stat, ca garant al unui standard de viață de bază. Acești oameni au aversiune față de risc și nu vor sprijini implementarea unor schimbări. Pe acest fond, apar desigur destui politicieni care să flateze indolența colectivă, să încurajeze asemenea opțiune conservatoare și să întrețină pe seama ei o întreagă structură, oligarhie birocratică. Există o sumă de argumente care explică limitele succesului intervențiilor guvernamentale
[Corola-publishinghouse/Administrative/1458_a_2756]
-
la muncă în străinătate să ia legătura mai ușor cu aceștia prin aplicația virtuală Skype, care va putea fi accesată în bibliotecile publice. Secretarul stat pentru învățământ preuniversitar, Stelian Fedorca, a semnat un acord de parteneriat pe doi ani privind implementarea proiectului " Te iubește mama", care aparține L`Associazione delle Donne Romene in Italia (ADRI), informează site-ul MECTS. Reprezentanții ministerului spun că acest proiect are scopul de a-i ajuta pe elevii români să ia legătura cu părinții lor aflați
MECTS sprijină comunicarea elevilor cu părinții lor plecați în străinătate () [Corola-journal/Journalistic/80497_a_81822]
-
anului 2013 programul "Prima casă", prin alocarea unui plafon suplimentar al garanțiilor, în valoare de 200 de milioane de euro. Executivul a aprobat o hotărâre pentru completarea articolului 3 din anexa 1 la Hotărârea Guvernului 717/2009 privind normele de implementare a programului "Prima casă". Actul normativ reglementează un set de măsuri menite să asigure derularea programului fără sincope, creându-se premisele utilizării integrale a plafonului alocat pe anul 2012 și stabilirea unui plafon suplimentar pentru anul viitor. Pentru a se
"Prima casă" va continua și în 2013 by Căloiu Oana () [Corola-journal/Journalistic/80513_a_81838]
-
licențe al MECTS pentru școli; achiziției de licențe pentru pachete de tip ProDesktop și sisteme de operare Windows Server destinate unităților de învățământ corespunzător necesarului de licențe; identificării persoanelor implicate și a modului în care acestea au verificat produsele software, implementarea, compatibilitatea acestora configurației hardware a stațiilor de lucru și serverelor achiziționate în perioada 2001 - 2008, prin programele ȘEI I - ȘEI V și Rural și fundamentarea din punct de vedere tehnic a achiziției din 2009.
Şerban Mihăilescu, audiat la DNA în dosarul licenţelor IT pentru şcoli by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/78749_a_80074]
-
Specialistul în facturare se transformă în billing specialist, iar responsabilul cu activitățile de marketing se transformă în brand manager. Tipicul casier devine cashier. De la redactor la copywriter, de la recepționeră la front desk representative Consultantul ERP sau SAP este consultantul pentru implementare software sau a managementului resurselor unei firme. Redactorul dintr-o agenție de publicitate este copywriter. Contabilul- costs clerk, “antrenorul de manager- executiv coach, analistul de planificare financiară- financial planning analyst, recepționeră- front desk representative. Recrutor se transformă în head-hunter și
Momeala angajatorilor: slujbe banale cu nume occidentale by Covrig Roxana () [Corola-journal/Journalistic/78768_a_80093]