91,661 matches
-
cu trei obiective (reparații stradale în zonele de locuințe Ion Ionescu de la Brad, Aradului și Dâmbovița), fonduri suplimentare pentru sprijinirea unor acțiuni economice, a sporturilor de performanță altele decât fotbalul și pentru reabilitarea scenei Teatrului Maghiar „Csiky Gergely“. LILIANA SCRIPCĂ Indemnizația de șomaj l Un nou calendar al plăților Intrarea în vigoare a O. U.G. nr. 144/2006 a adus o schimbare în calculul și achitarea indemnizației de șomaj, prin introducerea unei sume lunare ce este acordată diferențiat în funcție de stagiul
Agenda2006-04-06-general3 () [Corola-journal/Journalistic/284666_a_285995]
-
altele decât fotbalul și pentru reabilitarea scenei Teatrului Maghiar „Csiky Gergely“. LILIANA SCRIPCĂ Indemnizația de șomaj l Un nou calendar al plăților Intrarea în vigoare a O. U.G. nr. 144/2006 a adus o schimbare în calculul și achitarea indemnizației de șomaj, prin introducerea unei sume lunare ce este acordată diferențiat în funcție de stagiul de cotizare realizat de beneficiar (conform art. 39, alin. (1) - (4)). După cum a avut amabilitatea să ne informeze dl Erdély Ștefan, directorul executiv al Agenției Județene pentru
Agenda2006-04-06-general3 () [Corola-journal/Journalistic/284666_a_285995]
-
avut amabilitatea să ne informeze dl Erdély Ștefan, directorul executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă, îndeplinirea condițiilor pentru punerea în plată a noilor tipuri de beneficii a determinat și un nou calendar de plăți pentru beneficiarii de indemnizații de șomaj. Conform noului contract încheiat de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă cu Compania Națională „Poșta Română” S.A. , începând cu luna februarie a.c. (în care vor fi achitate drepturile aferente lunii ianuarie 2006), plata la domiciliu a indemnizațiilor
Agenda2006-04-06-general3 () [Corola-journal/Journalistic/284666_a_285995]
-
indemnizații de șomaj. Conform noului contract încheiat de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă cu Compania Națională „Poșta Română” S.A. , începând cu luna februarie a.c. (în care vor fi achitate drepturile aferente lunii ianuarie 2006), plata la domiciliu a indemnizațiilor se va face în perioada 16-23 a fiecărei luni, iar plata prin oficiile poștale se va face în zilele de 24 și 25 ale fiecărei luni. Contractul încheiat de A.N.O.F.M. cu „Poșta Română“ în 1996 stipula că
Agenda2006-04-06-general3 () [Corola-journal/Journalistic/284666_a_285995]
-
16-23 a fiecărei luni, iar plata prin oficiile poștale se va face în zilele de 24 și 25 ale fiecărei luni. Contractul încheiat de A.N.O.F.M. cu „Poșta Română“ în 1996 stipula că ajutorul de șomaj (și apoi indemnizația de șomaj) va fi achitată între 7 și 12 a fiecărei luni, din care cauză toate operațiunile pe care le presupune plata ajutorului de șomaj trebuiau încheiate până la data de 15 a lunii precedente (în caz contrar, ajutorul putea fi
Agenda2006-04-06-general3 () [Corola-journal/Journalistic/284666_a_285995]
-
din care cauză toate operațiunile pe care le presupune plata ajutorului de șomaj trebuiau încheiate până la data de 15 a lunii precedente (în caz contrar, ajutorul putea fi plătit numai după două luni). Noile reglementări au avantajul că permit plata indemnizației de șomaj inclusiv pentru persoanele care au fost înscrise la agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă în a doua jumătate a lunii calendaristice (în cazul de față, între 15 și 31 ianuarie a.c.). IOAN BÎTEA În actualitate l Eforturi
Agenda2006-04-06-general3 () [Corola-journal/Journalistic/284666_a_285995]
-
complet și corect. Dl Gheorghe L. , Timișoara. Norma metodologică de aplicare a prevederilor O.U.G. nr. 148/2005 privind susținerea familiei în vederea creșterii copilului prevede la art. 18 că „persoanele care au beneficiat de concediul de maternitate și plata indemnizației aferente în baza prevederilor O.U.G. nr. 158/2005 beneficiază de indemnizație lunară pentru creșterea copilului sau, după caz, de stimulent, începând cu ziua următoare celei în care încetează plata indemnizației de maternitate, dar nu mai devreme de a
Agenda2006-05-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284688_a_286017]
-
O.U.G. nr. 148/2005 privind susținerea familiei în vederea creșterii copilului prevede la art. 18 că „persoanele care au beneficiat de concediul de maternitate și plata indemnizației aferente în baza prevederilor O.U.G. nr. 158/2005 beneficiază de indemnizație lunară pentru creșterea copilului sau, după caz, de stimulent, începând cu ziua următoare celei în care încetează plata indemnizației de maternitate, dar nu mai devreme de a 43-a zi de la data nașterii copilului, dacă cererea este depusă în termen
Agenda2006-05-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284688_a_286017]
-
au beneficiat de concediul de maternitate și plata indemnizației aferente în baza prevederilor O.U.G. nr. 158/2005 beneficiază de indemnizație lunară pentru creșterea copilului sau, după caz, de stimulent, începând cu ziua următoare celei în care încetează plata indemnizației de maternitate, dar nu mai devreme de a 43-a zi de la data nașterii copilului, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la acea dată. Persoanele îndreptățite care nu îndeplinesc condițiile pentru acordarea concediului de maternitate
Agenda2006-05-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284688_a_286017]
-
dar nu mai devreme de a 43-a zi de la data nașterii copilului, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la acea dată. Persoanele îndreptățite care nu îndeplinesc condițiile pentru acordarea concediului de maternitate și plata indemnizației aferente în baza prevederilor O.U.G. nr. 158/2005 beneficiază de indemnizație lunară pentru creșterea copilului începând cu data nașterii copilului sau, după caz, cu data adopției, a instituirii tutelei, plasamentului ori încredințării în vederea adopției, dacă cererea este depusă
Agenda2006-05-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284688_a_286017]
-
dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la acea dată. Persoanele îndreptățite care nu îndeplinesc condițiile pentru acordarea concediului de maternitate și plata indemnizației aferente în baza prevederilor O.U.G. nr. 158/2005 beneficiază de indemnizație lunară pentru creșterea copilului începând cu data nașterii copilului sau, după caz, cu data adopției, a instituirii tutelei, plasamentului ori încredințării în vederea adopției, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la acea dată“. Persoanele îndreptățite care
Agenda2006-05-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284688_a_286017]
-
sau, după caz, cu data adopției, a instituirii tutelei, plasamentului ori încredințării în vederea adopției, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la acea dată“. Persoanele îndreptățite care depun cererea peste termenele prevăzute mai sus beneficiază de indemnizație lunară pentru creșterea copilului sau de stimulent de la data depunerii cererii. Plata indemnizației lunare pentru creșterea copilului, a stimulentului și a alocației de stat pentru copii se efectuează începând cu luna următoare aprobării cererii prin decizie a directorului executiv. Cuantumul
Agenda2006-05-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284688_a_286017]
-
adopției, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la acea dată“. Persoanele îndreptățite care depun cererea peste termenele prevăzute mai sus beneficiază de indemnizație lunară pentru creșterea copilului sau de stimulent de la data depunerii cererii. Plata indemnizației lunare pentru creșterea copilului, a stimulentului și a alocației de stat pentru copii se efectuează începând cu luna următoare aprobării cererii prin decizie a directorului executiv. Cuantumul indemnizației lunare pentru creșterea copilului și al stimulentului aferent fracțiunilor de lună se
Agenda2006-05-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284688_a_286017]
-
lunară pentru creșterea copilului sau de stimulent de la data depunerii cererii. Plata indemnizației lunare pentru creșterea copilului, a stimulentului și a alocației de stat pentru copii se efectuează începând cu luna următoare aprobării cererii prin decizie a directorului executiv. Cuantumul indemnizației lunare pentru creșterea copilului și al stimulentului aferent fracțiunilor de lună se stabilește proporțional, în funcție de numărul zilelor calendaristice din luna respectivă pentru care acestea se cuvin și se acordă. Dl Gheorghe Tudor, Timișoara. Pentru radierea din circulație în cazul vânzării-cumpărării
Agenda2006-05-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284688_a_286017]
-
de mai sus, vă oferim trei definiții și anume: câștigul salarial nominal brut cuprinde salariile, respectiv drepturile în bani și în natură cuvenite salariaților pentru munca efectiv prestată (inclusiv pentru timpul lucrat suplimentar) potrivit formei de salarizare aplicată, sporurile și indemnizațiile acordate ca procent din salariu sau în sume fixe, alte adaosuri la salarii potrivit legii, sumele plătite pentru timpul nelucrat (indemnizațiile pentru concediile de odihnă și studii, zile de sărbătoare și alte zile libere, sumele plătite din fondul de salarii
Agenda2006-04-06-bursa () [Corola-journal/Journalistic/284659_a_285988]
-
natură cuvenite salariaților pentru munca efectiv prestată (inclusiv pentru timpul lucrat suplimentar) potrivit formei de salarizare aplicată, sporurile și indemnizațiile acordate ca procent din salariu sau în sume fixe, alte adaosuri la salarii potrivit legii, sumele plătite pentru timpul nelucrat (indemnizațiile pentru concediile de odihnă și studii, zile de sărbătoare și alte zile libere, sumele plătite din fondul de salarii pentru concediile medicale), premiile, primele de vacanță și alte sume plătite din fondul de salarii conform actelor normative sau contractelor colective
Agenda2006-04-06-bursa () [Corola-journal/Journalistic/284659_a_285988]
-
angajării (în prezent, 310 de lei - 3 100 000 de lei vechi) - în situația în care se încadrează cu program normal de lucru și pentru o perioadă mai mare de 12 luni. Absolvenții cărora li s-a deschis dreptul la indemnizație de șomaj și care se angajează în perioada de acordare a acestui drept beneficiază de o sumă neimpozabilă egală cu indemnizația de șomaj pe care ar fi primit-o până la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dacă nu s-ar
Agenda2006-04-06-bursa () [Corola-journal/Journalistic/284659_a_285988]
-
de lucru și pentru o perioadă mai mare de 12 luni. Absolvenții cărora li s-a deschis dreptul la indemnizație de șomaj și care se angajează în perioada de acordare a acestui drept beneficiază de o sumă neimpozabilă egală cu indemnizația de șomaj pe care ar fi primit-o până la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dacă nu s-ar fi angajat. Suma aceasta se achită după 12 luni de la data angajării. Angajatorii care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată șomeri
Agenda2006-04-06-bursa () [Corola-journal/Journalistic/284659_a_285988]
-
de muncă, în cazul încetării raporturilor de muncă; d) compensațiile restante pe care angajatorii au obligația să le plătească, potrivit contractului colectiv de muncă și/sau contractului individual de muncă, în cazul accidentelor de muncă sau al bolilor profesionale; e) indemnizațiile restante pe care angajatorii au obligația, conform legii, să le achite pe durata întreruperii temporare a activității. Din fondul de garantare nu se suportă contribuțiile sociale datorate de angajatorii pentru care s-a deschis procedura falimentului. Suma totală a creanțelor
Agenda2006-06-06-general2 () [Corola-journal/Journalistic/284717_a_286046]
-
mai scăzută din țară. În total, 4 046 dintre aceste persoane (2 016 femei și 2 030 de bărbați) - 52,9% din total - au fost șomeri indemnizați: 3 664 (1 800 de femei și 1 864 de bărbați) au primit indemnizație de șomaj 75% din salariul mediu brut minim pe economie, iar 382 (216 femei și 166 de bărbați) - indemnizația de șomaj 50% din salariul minim brut pe economie (absolvenți și bărbați care nu au găsit loc de muncă după ce au
Agenda2006-06-06-general4 () [Corola-journal/Journalistic/284719_a_286048]
-
52,9% din total - au fost șomeri indemnizați: 3 664 (1 800 de femei și 1 864 de bărbați) au primit indemnizație de șomaj 75% din salariul mediu brut minim pe economie, iar 382 (216 femei și 166 de bărbați) - indemnizația de șomaj 50% din salariul minim brut pe economie (absolvenți și bărbați care nu au găsit loc de muncă după ce au satisfăcut stagiul militar). Restul de 3 589 (1 692 de femei și 1 897 de bărbați) de șomeri - 47
Agenda2006-06-06-general4 () [Corola-journal/Journalistic/284719_a_286048]
-
în intervalul octombrie 2004 - iunie 2005, în care au fost publicate numeroase articole referitoare la (re)calcularea pensiilor în sistemul public de pensii, inclusiv cinci articole în cinci numere succesive în care a fost abordată pe larg problema sporurilor și indemnizațiilor care pot fi valorificate la deschiderea dreptului la pensie pentru limită de vârstă sau recalcularea pensiilor din acest sistem stabilite în baza legislației în vigoare înainte de 1 aprilie 2001. Din motive de spațiu, ne este imposibil să reluăm aceste informații
Agenda2006-06-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284714_a_286043]
-
caracter permanent, în conformitate cu prevederile Legii nr. 49/1992. Dovada acestor sporuri poate fi făcută cu carnetul de muncă sau cu adeverințe eliberate de către angajatori sau de către deținătorii arhivelor acestora. Anexa la O.U.G. nr. 4/2005 stipulează că sporurile, indemnizațiile și majorările de retribuții tarifare care, potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, au făcut parte din baza de calcul a pensiilor și care se utilizează la determinarea punctajului mediu anual se împart în trei categorii: I. Sporul de
Agenda2006-06-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284714_a_286043]
-
care, potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, au făcut parte din baza de calcul a pensiilor și care se utilizează la determinarea punctajului mediu anual se împart în trei categorii: I. Sporul de vechime în muncă; II. Sporuri, indemnizații și majorări ale retribuției tarifare prevăzute în Legea nr. 57/1974 (modificată și republicată în 1980); III. Sporuri cu caracter permanent în conformitate cu prevederile Legii nr. 49/1992 (acestea se utilizează la determinarea punctajului mediu anual atât pentru perioadele anterioare, cât
Agenda2006-06-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284714_a_286043]
-
se constată că boala respectivă își are originea într-un accident produs la locul de muncă, aceasta generând un grad de incapacitate psihofizică cuprins între 6% și 100%, lucrătorul respectiv are dreptul la prestație pentru vătămare biologică după cum urmează: o indemnizație în numerar - dacă gradul de incapacitate este mai mare de 6%, dar mai mic de 16% - și o indemnizație în rentă - atunci când gradul de incapacitate este de cel puțin 16%. În afara acestora, legislația italiană în domeniu prevede și o rentă
Agenda2006-07-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284738_a_286067]