2,431 matches
-
trebuie să te adaptezi la alt mod de funcționare al organizației. 2. Rămâi în noua organizație și încearcă să te adaptezi din mers, pentru că te motivează totuși ceva, din moment ce ai ales să lucrezi acolo (banii, poziția în firmă sau chiar job-ul în sine). 3. Rămâi în noua organizație și încearcă să îi schimbi tu pe cei din jurul tău pentru că în viață, nu ai de multe ori șansa să lupti pentru ceva în care să crezi cu adevarat și să mori
Spune-mi ce șef ai, ca să-ți spun cum ești ca angajat și cum e atmosfera la tine la muncă () [Corola-blog/BlogPost/338030_a_339359]
-
încercând să îți îndeplinești visul. În final ce poți să pierzi? Un loc de muncă pe care până la urmă tot l-ai fi pierdut- pentru că dacă diferențele de valori sunt mari, este mai bine să îți dai demisia înainte ca job-ul să îți afecteze și viața personală. România asigurată este un proiect editorial de informare și educare despre acoperirea riscurilor și beneficiile protecției financiare, realizat de Republica.ro și susținut de compania Metropolitan Life, parte a MetLife Inc., una dintre
Spune-mi ce șef ai, ca să-ți spun cum ești ca angajat și cum e atmosfera la tine la muncă () [Corola-blog/BlogPost/338030_a_339359]
-
acest proces, și îmi place să urmăresc chiar și ce se întâmplă în Partidul Democrat - cu Bernie Sanders, care se autoproclamă un democrat socialist, și Hillary Clinton, care este un candidat democrat cu experiență din establishment. Îi cunosc pe amândoi. Jobul meu la Washington este să susțin agenda legislativă a NAACP, iar Bernie Sanders este membru al Senatului și Hillary Clinton a fost membru al Senatului american. Este un proces care se mișcă așa cum ar trebui, în multe feluri, dar noi
„Procesul electoral seamănă cu facerea cârnaților. Dacă ai ști ce ai în farfurie...” INTERVIU cu Hilary O. Shelton despre Clinton, Sanders și Trump () [Corola-blog/BlogPost/338012_a_339341]
-
eu trăiesc zi de zi? Vor trăi copiii mei mai bine dacă tu ajungi președinte? Te vei asigura că brutalitatea poliției, care este resimțită acum în comunitățile afro-americane, este pusă sub observație? Te vei asigură că voi putea avea un job mai bun? Vei lua în considerare diferențele economice și de altă natură care există în țara noastră și te vei asigura că voi avea toate șansele ca să îmi îndeplinesc visurile? Unele lucrurile pe care le-am învățat la cursul de
„Procesul electoral seamănă cu facerea cârnaților. Dacă ai ști ce ai în farfurie...” INTERVIU cu Hilary O. Shelton despre Clinton, Sanders și Trump () [Corola-blog/BlogPost/338012_a_339341]
-
găsit provocări. La țară, am găsit un spațiu larg și natural pentru a-mi aduce sufletul la loc. În același timp, sunt mai oportunist și mai prudent decât ar părea. N-am venit în România fără să-mi găsesc un job înainte. Și am ținut legăturile cu Olanda pentru a facilita o eventuală întoarcere. La un moment dat, la o vârstă mai înaintată, probabil că ne vom întoarce. Am încredere multă în românul individual, care chiar se descurcă. Dar modul în
Deși nu mă simt român, mă simt ca acasă aici () [Corola-blog/BlogPost/338067_a_339396]
-
însă cine caută să vadă cum e? Dar sună bine, probabil că a și convins pe unii că antreprenorul e un supraom. Îți recomandăm 5 mituri despre antreprenoriat pe care trebuie să le știi, înainte să-ți dai demisia de la jobul tău „sigur” Ca să devin eu? Adică dacă rămâneam angajat nu eram eu? Eram inferior? Nu reușeam să mă descopăr? Eu unul, sunt antreprenor de 5 ani. M-am făcut antreprenor pentru că avem un salariu mizer din care n-aș fi
Am schimbat peste 10 locuri de muncă în 8 ani, pentru că șefii nu mi-au crescut niciodată salariul din proprie inițiativă () [Corola-blog/BlogPost/338096_a_339425]
-
familia. Vreau să scap de stres. Tot aplic, dar eu n-am experiență în multinaționale de top, am pierdut ani buni cu firme mici, și în mod deosebit cu firma mea. Concluzia prietenului: Ar lăsa și el firma pe un job de corporatist în Dubai. E normal, are așteptări pe măsură, dar amândoi am lăsa firmele pe care le-am crescut, pentru un salariu bun, fără alte griji.
Am schimbat peste 10 locuri de muncă în 8 ani, pentru că șefii nu mi-au crescut niciodată salariul din proprie inițiativă () [Corola-blog/BlogPost/338096_a_339425]
-
mi-au zis că sunt nebună. Că las în Canada casă și mașină, că cine o să mă mai angajeze pe mine la 50 de ani. Le-am auzit pe toate”, spune arhitecta. Timp de un an și-a găsit un job ca directoare a unui magazin de mobilă din Timișoara. Așa a reușit să se întrețină o vreme. Apoi au început să vină proiectele, iar ea și-a deschis propria firmă care face proiectare. La început o sunau oameni care își
Odată, a construit o casă de lut. Iar asta i-a schimbat întreaga viață () [Corola-blog/BlogPost/338070_a_339399]
-
Vasile. Odată ce pensiunea va fi gata se va muta împreună cu toată familia la Porumbacu. Nu regretă că va lăsa în urmă Bucureștiul. „Cred că o să-mi văd prietenii aici mai des decât o fac la București. În timpul săptămânii ești la job, iar în weekend încerci să evadezi, încerci să te relaxezi, încerci să îți faci cumpărăturile. Oamenii sunt foarte stresați, fiecare se gândește la carieră și la un moment dat nu își mai dă seama pentru ce lucrează. Muncești ca să câștigi
Odată, a construit o casă de lut. Iar asta i-a schimbat întreaga viață () [Corola-blog/BlogPost/338070_a_339399]
-
fi permis să se întrețină, așa că a trebuit să se angajeze: a lucrat într-o firmă de consultanță, dar și în două bănci. „Am făcut în paralel taberele, în momentul în care se apropiau taberele îmi dădeam demisia de la un job, iar când se terminau mă întorceam la altul și așa mai departe. Am avut vreo trei sau patru episoade de acest gen”, povestește antreprenorul. Școală de schi și evenimente corporate Din 2010, a început să se ocupe exclusiv de Progressive
Generația B. După ce a pus mii de români pe schiuri, un tânăr din Bușteni își vinde serviciile clienților din Marea Britanie și din Rusia () [Corola-blog/BlogPost/338099_a_339428]
-
asigurare de viață poți să își adaugi componente de protecție pentru invaliditate, pentru un accident, pentru o spitalizare. Așa au fost de fapt inventate asigurările. Nu au fost inventate pentru cei care câștigă foarte mulți bani...Dacă eu am un job mediu și am un accident și nu mai pot să muncesc șase luni, faptul că nu mai câștig are un impact foarte mare. Revenind la scăderea demografică. Ce ar trebui să facă autoritățile pentru a contracara efectele negative ale fenomenului
„Dacă ieși la pensie în 2040, vei câștiga din pilonul I și II doar 45% din venitul pe care îl aveai înainte” () [Corola-blog/BlogPost/338076_a_339405]
-
pe zi intârziere în trafic ori cinci zile înmulțit cu patruzeci și opt de săptămâni pe an înseamnă două sute patruzeci de ore, adică zece zile calendaristice le trăiesc în timpul de întârziere de trafic pe care îl am de consumat până la jobul meu. Câtă risipă de timp! Exact durata concediulu meu de vară. Bine, asta-i risipă, dar unde-I lăcomia? Păi, lăcomia este a celor care ar trebui să aducă infrastructura rutieră a orașului la standardele normale de civilizație europeană, utilizând
În ziua în care i-a dat cafeaua în foc, un corporatist constată că viața lui între mașină, birou și cantină este o înlănțuire de lăcomie și risipă () [Corola-blog/BlogPost/338137_a_339466]
-
în timpul zilei, chiar și când nu este deloc cazul. Nu mai vorbesc de computerele performante de pe birouri cu caracteristici mult peste ceea ce utilizatorii lor folosesc și cer de la ele. Dar asta este o meteahnă cu care fiecare corporatist vine la job dacă te uiți la telefoanele lor inteligente cu care poți, de asemenea, face mai mult decât face fiecare utilizator cu ele. Risipă de inteligență, de resurse sau de orgolii? Oricum risipă... În pauza de masă, cobor la cantina building-ului, care
În ziua în care i-a dat cafeaua în foc, un corporatist constată că viața lui între mașină, birou și cantină este o înlănțuire de lăcomie și risipă () [Corola-blog/BlogPost/338137_a_339466]
-
13 ore pe zi, iar familia are un automobil în curte. Dacă acest caz e un fals, precum reportajul de la Sky News, rămâne de văzut. Dar nu putem exclude nici ipoteza că femeia, speriată că își va pierde copiii și job-ul, a bătut în retragere și că adevărul e undeva pe la mijloc. La urma urmei, există antecedente în care informațiile din reportaje care scot la iveală exploatarea și condițiile de muncă grele au fost dezmințite chiar de persoanele sursă, de
România, ca o fabrică de ouă Kinder () [Corola-blog/BlogPost/338136_a_339465]
-
devenit membru al echipei, chiar din primele zile de când ni s-a alăturat, a făcut un design care a fost și trimis clientului pe care încercam să-l câștigăm la momentul respectiv. Patrik, un alt stagiar, a renunțat la un job bine plătit într-o multinațională și la oportunitatea unei slujbe sigure și foarte bine plătite la finalul studiilor pentru a ni se alătura în cadrul unui internship neplătit. Ba, mai mult, chiar petrecea zilnic 40 de minute pe drum până la birou
Marea greșeală a șefilor de la privat care se plâng că au angajați „care abia așteaptă să vină ora 5 să fugă acasă” () [Corola-blog/BlogPost/338133_a_339462]
-
tot așa. Și ne trezim ca într-un banc prost cu 8 manageri și doar 2 persoane care lucrează. Îți recomandăm „- Zici că ai terminat Management? Ce știi, mai exact?” „- Păi, să fiu șef peste un proiect, adică manager”. Patru joburi de bun simț Aici este problema mea principală, la „șefi”. Ne așteptăm ca oamenii să facă treabă, dar nu depunem nici minimul necesar pentru a le înțelege nevoile și pentru a le răspunde individual. Îi punem pe toți la un
Marea greșeală a șefilor de la privat care se plâng că au angajați „care abia așteaptă să vină ora 5 să fugă acasă” () [Corola-blog/BlogPost/338133_a_339462]
-
și să încaseze un salariu full time, deși ei se implică part-time. Jancoa și Admiral Services sunt ambele din Statele Unite, în domeniul serviciilor de curățenie, în care fluctuația de personal trece de 350%. Așa cum spune unul din patronii Jancoa, un job la o firmă de curățenie este un ‘dead-end job’ în care nimeni nu e bucuros să fie. Soluția propusă de Jancoa și apoi descrisă de Kelly a fost crearea unui program de ‘dream managament’ (management-ul viselor), prin care angajații
Fenomenul angajaților care „își dau demisia” fără să plece din firmă. Cum pot deveni oamenii mai implicați, îndeplinindu-și în același timp visele () [Corola-blog/BlogPost/338138_a_339467]
-
se implică part-time. Jancoa și Admiral Services sunt ambele din Statele Unite, în domeniul serviciilor de curățenie, în care fluctuația de personal trece de 350%. Așa cum spune unul din patronii Jancoa, un job la o firmă de curățenie este un ‘dead-end job’ în care nimeni nu e bucuros să fie. Soluția propusă de Jancoa și apoi descrisă de Kelly a fost crearea unui program de ‘dream managament’ (management-ul viselor), prin care angajații sunt încurajați să își stabiliească obiective personale și sunt
Fenomenul angajaților care „își dau demisia” fără să plece din firmă. Cum pot deveni oamenii mai implicați, îndeplinindu-și în același timp visele () [Corola-blog/BlogPost/338138_a_339467]
-
un sertar al minții: să își continue studiile, să iasă din datorii, să își cumpere o locuință, să călătorească, să renunțe la fumat, să adopte un copil. În mod paradoxal, unii au fost ajutați chiar și să își găsească un job mai bun altundeva, dar angajamentul ferm de a sprijini oamenii să își îndeplinească visele, oricare ar fi acestea, a adus Jancoa o reputație așa de bună încât fluctuația de personal a scăzut de la 360% la 40%, iar asta a condus
Fenomenul angajaților care „își dau demisia” fără să plece din firmă. Cum pot deveni oamenii mai implicați, îndeplinindu-și în același timp visele () [Corola-blog/BlogPost/338138_a_339467]
-
și se întoarce. D-asta urc des pe scenă. E ceva ce simt constant nevoia să verific că mai este acolo. Câteodată e. Am crezut că pot trăi din stand-up comedy mai devreme decât puteam efectiv. Adică am renunțat la jobul pe care îl aveam atunci și dup-aia a fost o perioadă destul de grea cu banii. Încă nu sunt foarte sigur că se poate, cel puțin cu stilul de umor pe care îl am eu. De ce faci standup comedy? Fiindcă
„Dacă tu nu poți să faci mișto de tine, atunci n-ai ce căuta pe o scenă de stand-up”. Interviu cu Sergiu Floroaia () [Corola-blog/BlogPost/338160_a_339489]
-
și voce. Altfel, cancerul imposturii academice - al tezelor copiate, al doctoratelor plagiate, al titlurilor de grad luate cu sacoșa, al diplomelor false obținute la școala de partid, al dascălilor fără chemare trimiși să predea doar pentru că n-au găsit alt job, al analfabeților puși să conducă școli pentru că sunt pila inspectorului general, al directoarelor care iau șpăgi ca să-ți admită copilul la școală - va face imposibilă orice fel de însănătoșire a acestei țări. Copiii au nevoie de modele pe care să
Fericirea de a găsi un prost mai mare ca tine () [Corola-blog/BlogPost/337737_a_339066]
-
tehnologii, l-a întâlnit pe Paul Popescu, un tânăr care inventase un ecran transparent pe care voia să îl breveteze. Erau fiecare în căutarea unui nou drum: Ioana voia să renunțe la jurnalism, iar Paul se hotărâse să renunțe la jobul lui din publicitate pentru a face inovație tehnologică. „Am început să fac research din ce în mai mult pe tehnologie, m-am întors în sfârșit la facultate și mi-am dat licența, pe care nu mi-o dădusem niciodată, pe
GENERAȚIA B. Doi tineri și-au investit banii de casă într-o nebunie SF care a creat o nouă piață în România () [Corola-blog/BlogPost/337760_a_339089]
-
fix 24 de ore, dacă nu chiar ceva mai mult. Nu mă treceau toate apele când aveam de scris un text, nu mă plângeam că am prea mult de muncă, nu pierdeam vremea pe net. Dup-aia au venit primul job, și al doilea, și tot felul de alte task-uri care se îngrămădeau pe listele „de făcut” din carnețele, iar timpul s-a transformat într-un dulap cu multe sertare - la ora 8 deschizi sertarul și găsești 7 chestii urgente, în
Eu procrastinez. Tu...? () [Corola-blog/BlogPost/337731_a_339060]
-
tot s-a chinuit să ne facă să acceptăm faptul că mobila se strică și că noi trebuie să plătim scump pentru asta și aproape ne-a convins de faptul că domnișoara care zâmbește fie ploaie, fie vânt are în job description inspectarea tuturor camerelor înainte de predarea cheilor către turiști. Frânți de durere la gândul că ANPC ar putea influența radical bonusurile de performanță și că Autoritatea Națională pentru Turism ar putea decide reclasificarea unor camere care costă mult și nu
Litoral la cinci stele în septembrie. „Nu știam că a fost predată camera, am crezut că e goală”. „Bine că nu sunt goală eu, zic. Ne-am scutit de o emoție în plus” () [Corola-blog/BlogPost/337770_a_339099]
-
disponibilitatea să întrebe și să înțeleagă ce-i face pe atâția oameni să-l voteze pe Trump; ar fi o eroare să-i considerăm proști la grămadă, ignoranți sau extremiști; muncitorii din Ohio sau din Pennsylvania care și-au văzut joburile, casele, familiile, demnitatea furate ar putea spune altă poveste). Dacă ar fi câștigat Hillary Clinton, în această dimineață, jumătate de Americă ar fi fost în depresie și s-ar fi gândit să se mute în altă țară. Pentru că a câștigat
Trump președinte! Cum a fost posibil?! () [Corola-blog/BlogPost/337790_a_339119]