37,019 matches
-
Nerespectarea clauzelor contractuale reprezintă abatere disciplinară și nu exclude răspunderea administrativă, patrimonială sau penală, după caz. Art.109. (1) Spitalul isi desfasoara activitatea pe baza respectarii principiului nediscriminarii si inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii. (2)In acest sens, toate structurile organizatorice ale spitalului și întreg personalul care își desfășoară activitatea în spital au obligația cunoașterii și implementării O.G. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, Legea 202/2002, republicata, privind egalitatea de sanse si tratament intre femei si barbati. Art.
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare. Spitalul va comunica din oficiu următoarele informații de interes public: actele normative care reglementează organizarea și funcționarea spitalului, Regulamentul de organizare si functionare, Regulamentul intern; structura organizatorică, atribuțiile sectiilor/compartimentelor, programul de funcționare, programul de audiențe; numele și prenumele persoanelor din conducerea spitalului și ale purtătorului de cuvânt responsabil cu difuzarea informațiilor publice; coordonatele de contact ale spitalului, respectiv: denumirea, sediul, numerele de telefon, fax, adresa de e-
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
informațiile despre unii bolnavi care pot fi furnizate de către medicul șef de sectie sau de o persoană desemnată de acesta și cu acceptul bolnavului. Purtatorul de cuvant al Spitalului de Psihiatrie Poiana Mare este Directorul Medical. Art.131. Toate structurile organizatorice ale spitalului și întreg personalul care își desfășoară activitatea în spital au obligația cunoașterii și implementării prevederilor legale din Ordinul nr. 600/2018-privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entitatilor publice, cu modificările și completările ulterioare. Art.132. Toate structurile organizatorice ale
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
structurile organizatorice ale spitalului și întreg personalul care își desfășoară activitatea în spital au obligația cunoașterii și implementării prevederilor legale din Ordinul nr. 600/2018-privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entitatilor publice, cu modificările și completările ulterioare. Art.132. Toate structurile organizatorice ale spitalului și întreg personalul care își desfășoară activitatea în spital au obligația cunoașterii și implementării standardelor de management al calității ISO 9001/2015. Art.133. Toate structurile organizatorice ale spitalului și întreg personalul care își desfășoară activitatea în spital au obligația
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
intern managerial al entitatilor publice, cu modificările și completările ulterioare. Art.132. Toate structurile organizatorice ale spitalului și întreg personalul care își desfășoară activitatea în spital au obligația cunoașterii și implementării standardelor de management al calității ISO 9001/2015. Art.133. Toate structurile organizatorice ale spitalului și întreg personalul care își desfășoară activitatea în spital au obligația cunoașterii și implementării standardelor de acreditare. Art.134. Regulamentul de organizare și funcționare al spitalului va fi adus la cunoștință întregului personal care desfășoară activități medicale și nemedicale
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
și desfășurarea, împreună cu operatorii economici, a activităților de informare și promovare a ofertei deformare profesională; ... dd) să asigure elaborarea și aplicarea, în parteneriat cu operatorii economici, a procedurii de admitere a candidaților în învățământul dual; ... ee) să asigure cadrul organizatoric și logistic pentru constituirea și funcționarea Consorțiului, în conformitate cu reglementările în vigoare pentru învățământul dual; ... ff) să asigure reprezentarea unității administrativ-teritoriale în Consorțiu; ... gg) alte obligații .....]. ... (3) [completați denumire unitate de învățământ preuniversitar], în calitate de unitate de învățământ
METODOLOGIE din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261713]
-
de evidență a salariaților și să opereze înregistrările prevăzute de lege; ... c) să acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de muncă, din contractul colectiv de muncă aplicabil și din lege; ... d) să asigure permanent condițiile tehnice și organizatorice avute în vedere la elaborarea normelor de muncă și condițiile corespunzătoare de muncă; ... e) să informeze salariatul asupra condițiilor de muncă și asupra elementelor care privesc desfășurarea relațiilor de muncă; ... f) să informeze salariatul cu privire la obligația de a
ORDIN nr. 2.171 din 25 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262299]
-
66 de posturi, exclusiv demnitarii. ... 2. Anexa se modifică și se înlocuiește cu anexa nr. 2 la prezenta hotărâre. ... Articolul 4 Încadrarea personalului Autorității Naționale pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități în numărul maxim de posturi și în noua structură organizatorică se aprobă prin ordin al președintelui Autorității Naționale pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități, în termen de minimum 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, cu respectarea regimului juridic aplicabil fiecărei categorii de personal în
HOTĂRÂRE nr. 1.444 din 29 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262361]
-
de vot în secții și/sau în Plen, ci de a permite planificarea și gestionarea eficientă a activității instituției în domeniile specifice de activitate ale CSM, prin repartizarea tuturor membrilor aleși în aceste comisii. Practic, este vorba despre crearea unor structuri organizatorice specializate și de repartizarea de principiu a sarcinilor curente, în conformitate cu atribuțiile legale ale CSM. ... 49. Cu referire la prevederile art. 27 alin. (2) din legea criticată, se consideră că, având în vedere că Legea fundamentală nu stabilește un
DECIZIA nr. 524 din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261394]
-
ulterioare, în măsura în care nu sunt incompatibile cu aceasta“. Curtea constată că textul de lege criticat dă expresie prevederilor art. 126 alin. (2) din Constituție, potrivit cărora legiuitorul este abilitat să reglementeze competența și procedura de judecată, stabilind cadrul organizatoric și funcțional în care se realizează accesul liber la justiție. Totodată, Curtea reține că soluția legislativă criticată nu exclude invocarea oricăror motive de nulitate în cadrul soluționării recursului declarat împotriva hotărârilor secțiilor CSM pronunțate în materie disciplinară, recurs soluționat de
DECIZIA nr. 524 din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261394]
-
ulterioare, se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 5 (1) Inspecția Muncii se organizează și funcționează cu un număr de 2.512 posturi, funcționari publici și personal contractual. Articolul III Încadrarea personalului în numărul de posturi și în noua structură organizatorică se face în termenele și cu procedura aplicabilă fiecărei categorii de personal, prin ordin al ministrului muncii și solidarității sociale, în termen de minimum 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri. PRIM-MINISTRU NICOLAE-IONEL CIUCĂ Contrasemnează
HOTĂRÂRE nr. 1.449 din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262369]
-
de dezvoltare a INMSS, pe care o înaintează spre avizare Consiliului de Administraţie și spre aprobare ministrului sănătății și urmăreşte şi răspunde de aplicarea legislaţiei în vigoare; organizează, coordonează şi controlează funcţionarea structurilor din subordine; asigură realizarea şi coordonarea cadrului organizatoric şi functional general, necesar pentru buna desfăşurarea a activităţilor de la nivelul INMSS; propune spre avizare Consiliului de Administraţie și spre aprobare ministrului sănătății modificarea organigramei, a regulamentului de organizare și funcționare, a statului de funcţii şi a structurii de
REGULAMENT din 21 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261695]
-
activitatea de evaluare a performanţelor profesionale ale personalului din cadrul structurilor INMSS; propune şi înaintează spre avizare/aprobare directorului general măsurile necesare îmbunătăţirii performanţelor organizaţionale; sprijină dezvoltarea organizaţională şi dezvoltarea profesională a angajaţilor INMSS; asigură relația și coordonează activitățile între structurile organizatorice din subordine; asigură relația cu diverși parteneri instituționali, cu acordul directorului general; participă la creşterea vizibilităţii şi la promovarea imaginii INMSS; asigură implementarea prevederilor normative în vigoare refritoare la obiectul de activitate al INMSS și urmărește aplicarea lor; are drept
REGULAMENT din 21 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261695]
-
de articole sau documentație tehnică, în măsura în care contribuția sa sau expertiza pe care o deține sunt necesare pentru îndeplinirea obiectivelor instituționale; alte atribuţii, conform nevoilor instituționale și seferei sale de competenţă, vor fi delaliate prin fișa postului. Structura organizatorică a INMSS Art. 14. INMSS funcţionează cu un număr total de de 85 de posturi, din care : posturi de conducere – 9 posturi de execuție – 76 și are în componenţa sa structuri organizatorice de specialitate şi structuri organizatorice de support, conform
REGULAMENT din 21 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261695]
-
competenţă, vor fi delaliate prin fișa postului. Structura organizatorică a INMSS Art. 14. INMSS funcţionează cu un număr total de de 85 de posturi, din care : posturi de conducere – 9 posturi de execuție – 76 și are în componenţa sa structuri organizatorice de specialitate şi structuri organizatorice de support, conform organigramei aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1183/2022 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Naţional de Management al Serviciilor de Sănătate. Art. 15. (1) Structurile organizatorice de specialitate ale INMSS sunt următoarele: Centrul
REGULAMENT din 21 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261695]
-
76 și are în componenţa sa structuri organizatorice de specialitate şi structuri organizatorice de support, conform organigramei aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1183/2022 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Naţional de Management al Serviciilor de Sănătate. Art. 15. (1) Structurile organizatorice de specialitate ale INMSS sunt următoarele: Centrul de excelență în dezvoltarea capacității pentru managementul serviciilor de sănătate, funcționează la nivel de direcție și este organizat astfel: Serviciu de management al programelor de formare; Compartiment de management în asistență medicală. Centrul
REGULAMENT din 21 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261695]
-
direcție și este organizat astfel: Compartiment de cercetare-dezvoltare în domeniul serviciilor de sănătate; Compartiment evaluarea și analiza serviciilor spitalicești; Serviciu formare resurse umane. Structurile organizatorice de specialitate se află în subordinea directă a directorului general adjunct. Art. 16. (1) Structurile organizatorice de suport ale INMSS aflate în subordinea directă a directorului general sunt următoarele: Compartiment secretariat și registratură; Compartiment juridic; Compartiment resurse umane, normare, organizare și salarizare; Compartiment achiziții publice; Compartiment audit intern. Structurile organizatorice de suport ale INMSS aflate în
REGULAMENT din 21 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261695]
-
vedere al performanței, precum și al calității activității, desfășurate în colaborare cu alte departamente din cadrul INMSS. Răspunde pentru evaluarea profesională a personalului din subordine, conform prevederilor actelor normative în vigoare. Răspunde pentru asigurarea unor relaţii funcţionale optime între structurile organizatorice din cadrul INMSS şi CDCMSS. Răspunde pentru aplicarea şi respectarea prevederilor legale în realizarea sarcinilor de serviciu. Răspunde pentru îndeplinirea la timp a activităţilor profesionale la nivelul CDCMSS, stabilind gradul de prioritate în funcţie de necesităţi, iniţiind acţiuni corective atunci
REGULAMENT din 21 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261695]
-
pentru întocmirea si derularea contractelor de prestari servicii de cercetare si analiza a bazei de date DRG Răspunde pentru evaluarea profesională a personalului din subordine, conform prevederilor actelor normative în vigoare. Răspunde pentru asigurarea unor relaţii funcţionale optime între structurile organizatorice din cadrul INMSS şi CRUEASS. Răspunde pentru aplicarea şi respectarea prevederilor legale în realizarea sarcinilor de serviciu. Răspunde pentru îndeplinirea la timp a activităţilor profesionale la nivelul CRUEASS, stabilind gradul de prioritate în funcţie de necesităţi, iniţiind acţiuni corective atunci
REGULAMENT din 21 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261695]
-
Persoanele din cadrul biroului, numite prin decizia ordonatorului de credite și cu aprobarea ordonatorului principal de credite, pentru desfășurarea activității de control financiar preventiv propriu, răspund de efectuarea și înregistrarea operațiunilor supuse controlului financiar preventiv propriu. Colaborează cu toate structurile organizatorice din cadrul instituției. Elaborează și propune spre aprobare proceduri de lucru în domeniul de activitate. Activitatea contabilă: Răspunde de organizarea și funcționarea în bune condiții a contabilității valorilor patrimoniale. Asigură respectarea cu strictețe a prevederilor legale privind integritatea bunurilor materiale
REGULAMENT din 21 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261695]
-
strategic PAC 2023-2027, denumit în continuare PS 2023-2027, pentru care se acordă sprijinul financiar cofinanțat din Fondul european agricol pentru dezvoltare rurală, denumit în continuare FEADR, și de la bugetul de stat. (2) Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale, prin structura organizatorică de specialitate, îndeplinește funcția de Autoritate de management pentru PS 2023-2027, conform art. 123 din Regulamentul (UE) 2021/2.115, denumită în continuare AM-PS. (3) Agențiile de plăți acreditate, respectiv Agenția pentru Finanțarea Investițiilor Rurale și Agenția de Plăți și Intervenție pentru
HOTĂRÂRE nr. 1.570 din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263280]
-
nr. 1.490 din 17 noiembrie 2010, potrivit căreia constituirea unui grup parlamentar al deputaților independenți, pe parcursul legislaturii, în temeiul dispozițiilor stabilite de Camera Deputaților prin regulamentul propriu, nu poate rămâne fără consecințe în planul raporturilor de ordin politic și organizatoric din cadrul Camerei, iar unul dintre aspectele esențiale ale rolului grupurilor parlamentare în aceste raporturi îl constituie implicarea în formarea celorlalte structuri ale Camerelor Parlamentului, prin formularea de propuneri pentru alegerea componenței birourilor permanente și a comisiilor parlamentare. Conform deciziei
DECIZIA nr. 444 din 12 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263760]
-
denumirea Organizarea internă. Analizând sesizarea înaintată de doamna deputat Victoria-Violeta Alexandru, care a semnat în calitate de lider al Grupului parlamentar al deputaților independenți de Dreapta, Biroul permanent al Senatului constată că acest grup parlamentar nu se regăsește în structura organizatorică a Camerei Deputaților, întrucât doamna Victoria-Violeta Alexandru este din data de 5 noiembrie 2021 deputat neafiliat, astfel că acest grup nu a îndeplinit condițiile legale și constituționale pentru a obține statutul de grup parlamentar, ca structură internă a Camerei Deputaților
DECIZIA nr. 444 din 12 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263760]
-
ortopedie și traumatologie 1403 311,21 17. Recuperare medicală - respiratorie 1413 297,38 18. Recuperare neuro-psiho-motorie 1423 239,79 19. Îngrijiri paliative 1061PAL 273,08 20. Recuperare medicală 1393REC 244,71 *) conform Ordinului ministrului sănătății și familiei nr. 457/2001 privind reglementarea denumirii și codificării structurilor organizatorice (secții, compartimente, laboratoare, cabinete) ale unităților sanitare din România, cu completările ulterioare. NOTA 1: Tariful contractat pentru anul 2023 nu poate fi mai mare decât tariful maximal pe zi de spitalizare prevăzut în tabel, cu excepția secțiilor de psihiatrie cronici
ANEXE din 22 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263638]
-
2212 1.111,32 51. Chirurgicale Otorinolaringologie (ORL) 2221 1.340,06 52. Chirurgicale Otorinolaringologie (ORL) copii 2222 1.427,69 53. Chirurgicale Urologie 2301 1.214,37 54. Stomatologie Chirurgie maxilo-facială 6013 1.175,67 *) conform Ordinului ministrului sănătății și familiei nr. 457/2001 privind reglementarea denumirii și codificării structurilor organizatorice (secții, compartimente, laboratoare, cabinete) ale unităților sanitare din România, cu completările ulterioare. NOTĂ: Tariful contractat pentru anul 2023 nu poate fi mai mare decât tariful mediu pe caz maximal prevăzut în tabel. ”
ANEXE din 22 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263638]