2,602 matches
-
minim maxim ───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert-consultant IA S 479 961 2 Expert-consultant I S 471 840 3 Expert-consultant ÎI S 462 745 ───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── III. Unități de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate *Font 10* ───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Salariul de bază crt. Funcția studiilor - lei - ─────────────────── minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert gradul I S 479 840 2 Expert gradul ÎI S 471
ORDONANTA nr. 3 din 12 ianuarie 2006 (*actualizata*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2006 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188045_a_189374]
-
minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert-consultant IA S 429 862 2 Expert-consultant I S 422 754 3 Expert-consultant ÎI S 414 668 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── III. Unități de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate *Font 9* ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Salariul de bază - lei - crt. Funcția studiilor ──────────────────────── minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert gradul I S 429 754 2 Expert gradul ÎI S 422
ORDONANTA nr. 3 din 12 ianuarie 2006 (*actualizata*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2006 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188046_a_189375]
-
minim maxim ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert-consultant IA S 451 906 2 Expert-consultant I S 444 792 3 Expert-consultant ÎI S 435 702 ─────────────────────────────────────────────────────────────────��───────────── III. Unități de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Salariul de bază - lei - crt. Funcția studiilor ───────────────────────── minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert gradul I S 451 792 2 Expert gradul ÎI S 444 679 3
ORDONANTA nr. 3 din 12 ianuarie 2006 (*actualizata*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2006 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188046_a_189375]
-
minim maxim ───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert-consultant IA S 479 961 2 Expert-consultant I S 471 840 3 Expert-consultant ÎI S 462 745 ───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── III. Unități de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate *Font 10* ───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Salariul de bază crt. Funcția studiilor - lei - ─────────────────── minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert gradul I S 479 840 2 Expert gradul ÎI S 471
ORDONANTA nr. 3 din 12 ianuarie 2006 (*actualizata*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2006 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188046_a_189375]
-
maxim ──────────────────��───────────────────────────────────────────────────────────── Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert-consultant IA S 503 1.010 2 Expert-consultant I S 495 882 3 Expert-consultant ÎI S 486 783 ───────────────────────────────────────────��──────────────────────────────────── III. Unități de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bază Nr. Funcția Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert gradul I S 503 882 2 Expert gradul ÎI S 495 756 3
ORDONANTA nr. 3 din 12 ianuarie 2006 (*actualizata*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2006 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188046_a_189375]
-
minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert-consultant IA S 429 862 2 Expert-consultant I S 422 754 3 Expert-consultant ÎI S 414 668 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── III. Unități de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate *Font 9* ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Salariul de bază - lei - crt. Funcția studiilor ──────────────────────── �� minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert gradul I S 429 754 2 Expert gradul ÎI S 422
ORDONANŢĂ nr. 3 din 12 ianuarie 2006 (*actualizata*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2006 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188047_a_189376]
-
minim maxim ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert-consultant IA S 451 906 2 Expert-consultant I S 444 792 3 Expert-consultant ÎI S 435 702 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── III. Unități de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Salariul de bază - lei - crt. Funcția studiilor ───────────────────────── minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert gradul I S 451 792 2 Expert gradul ÎI S 444 679 3
ORDONANŢĂ nr. 3 din 12 ianuarie 2006 (*actualizata*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2006 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188047_a_189376]
-
minim maxim ───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert-consultant IA S 479 961 2 Expert-consultant I S 471 840 3 Expert-consultant ÎI S 462 745 ───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── III. Unități de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate *Font 10* ───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Salariul de bază crt. Funcția studiilor - lei - �� ─────────────────── minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert gradul I S 479 840 2 Expert gradul ÎI S 471
ORDONANŢĂ nr. 3 din 12 ianuarie 2006 (*actualizata*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2006 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188047_a_189376]
-
maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert-consultant IA S 503 1.010 2 Expert-consultant I S 495 882 3 Expert-consultant ÎI S 486 783 ─────────────���────────────────────────────────────────────────────────────────── III. Unități de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bază Nr. Funcția Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert gradul I S 503 882 2 Expert gradul ÎI S 495 756 3
ORDONANŢĂ nr. 3 din 12 ianuarie 2006 (*actualizata*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2006 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188047_a_189376]
-
maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert-consultant IA S 514 1.031 2 Expert-consultant I S 505 900 3 Expert-consultant ÎI S 496 799 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── III. Unități de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bază Nr. Funcția Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert gradul I S 514 900 2 Expert gradul ÎI S 505 772 3
ORDONANŢĂ nr. 3 din 12 ianuarie 2006 (*actualizata*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2006 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188047_a_189376]
-
respecte prevederile din reglementările specifice funcției/activității pe care o exercită. ... (2) Pentru a putea deservi/conduce locomotiva, personalul de locomotivă trebuie să îndeplinească următoarele condiții: a) să dețină atestare profesională de specialitate, obținută în urma absolvirii unui curs de calificare/recalificare; ... b) să dețină avizul de aptitudine din punct de vedere medical și psihologic; ... c) să dețină autorizațiile necesare exercitării funcției/activității pe care o desfășoară și/sau manipulării instalațiilor de siguranța circulației pe care le utilizează în timpul serviciului; ... d) să
INSTRUCŢIUNI nr. 201 din 23 noiembrie 2006 (*actualizat*) pentru activitatea personalului de locomotivă în tranSportul feroviar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/187479_a_188808]
-
dorește reconversie profesională. ... (2) Persoana cu handicap sau, după caz, familia ori reprezentantul legal al acesteia este principalul factor de decizie cu privire la orientarea profesională. ... (3) Formarea profesională a persoanelor cu handicap se organizează, conform legii, prin programe de inițiere, calificare, recalificare, perfecționare și specializare. ... Articolul 74 (1) În vederea asigurării evaluării, orientării, formării și reconversiei profesionale a persoanelor cu handicap, autoritățile publice au obligația să ia următoarele măsuri specifice: ... a) să realizeze/diversifice/susțină financiar programe privind orientarea profesională a persoanelor cu
LEGE nr. 448 din 6 decembrie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183479_a_184808]
-
1) refuzul motivat de: ... a) primirea unui salariu egal sau mai mic decât venitul lunar de completare; ... b) neparticiparea la programe de reconversie profesională furnizate gratuit de agențiile pentru ocuparea forței de muncă sub formă de servicii de inițiere, calificare, recalificare, perfecționare și specializare, în situația în care persoanele nu participă la programe de formare profesională, organizate în condițiile legii, a căror finanțare este asigurată din asistența financiară nerambursabilă primită de România, în calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183739_a_185068]
-
articolele respective sunt prevăzute în structura bugetului aprobat de venituri și cheltuieli și această modalitate de plată a fost stabilită prin contractul de prestări de servicii. ... Articolul 171 Remunerarea persoanelor private de libertate participante la cursuri de școlarizare, calificare ori recalificare profesională Veniturile obținute de persoanele private de libertate ca urmare a muncii prestate se repartizează conform prevederilor art. 62 din Lege, astfel: a) 40% din venit revin persoanei condamnate, care poate folosi pe durata executării pedepsei 75% din acestă, iar
REGULAMENT din 21 decembrie 2006 (*actualizat*) de aplicare a Legii nr. 275/2006 privind executarea pedepselor şi a măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/184318_a_185647]
-
88 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 1.113 din 3 noiembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 838 din 14 decembrie 2010. Articolul 180 Organizarea cursurilor de calificare (1) În locul de deținere se pot organiza cursuri de calificare sau recalificare a persoanelor private de libertate în diferite meserii, în funcție de opțiunile și de aptitudinile acestora. ... (2) Cursurile se organizează în spații existente în locurile de deținere, în unitățile productive din sistemul Administrației Naționale a Penitenciarelor, precum și la furnizorii autorizați de formare
REGULAMENT din 21 decembrie 2006 (*actualizat*) de aplicare a Legii nr. 275/2006 privind executarea pedepselor şi a măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/184318_a_185647]
-
acordurilor încheiate. ... ----------- Alin. (2) al art. 180 a fost modificat de pct. 89 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 1.113 din 3 noiembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 838 din 14 decembrie 2010. (3) Activitățile de calificare sau recalificare se desfășoară cu sprijinul financiar al Ministerului Educației și Cercetării, al Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei, prin Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, al Administrației Naționale a Penitenciarelor sau al altor persoane fizice ori juridice. ... (4) În contractele
REGULAMENT din 21 decembrie 2006 (*actualizat*) de aplicare a Legii nr. 275/2006 privind executarea pedepselor şi a măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/184318_a_185647]
-
dorește reconversie profesională. ... (2) Persoana cu handicap sau, după caz, familia ori reprezentantul legal al acesteia este principalul factor de decizie cu privire la orientarea profesională. ... (3) Formarea profesională a persoanelor cu handicap se organizează, conform legii, prin programe de inițiere, calificare, recalificare, perfecționare și specializare. ... Articolul 74 (1) În vederea asigurării evaluării, orientării, formării și reconversiei profesionale a persoanelor cu handicap, autoritățile publice au obligația să ia următoarele măsuri specifice: ... a) să realizeze/diversifice/susțină financiar programe privind orientarea profesională a persoanelor cu
LEGE nr. 448 din 6 decembrie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194157_a_195486]
-
directe generate de restructurare, și anume cele care: - sunt generate în mod necesar de procesul de restructurare; și - nu sunt legate de desfășurarea continuă a activității entității. Un provizion pentru restructurare nu trebuie să includă costuri precum cele legate de: - recalificarea sau mutarea personalului permanent; - marketing; sau - investițiile în noi sisteme și rețele de distribuție. Aceste cheltuieli referitoare la administrarea viitoare a activității nu reprezintă datorii de restructurare la data bilanțului." 16. La punctul 203, după alineatul (1) se introduc șase
ORDIN nr. 2.374 din 12 decembrie 2007 privind modificarea şi completarea Ordinului ministrului finanţelor publice nr. 1.752/2005 pentru aprobarea reglementărilor contabile conforme cu directivele europene. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194162_a_195491]
-
materiale și a cadrelor didactice necesare desfășurării în bune condiții a învățămîntului de toate formele; ... d) accelerarea și adîncirea procesului de instruire și calificare profesională a oamenilor muncii, de reîmprospătare și lărgire a cunoștințelor profesionale prin reciclarea periodică, policalificarea și recalificarea, potrivit mutațiilor ce se produc în structura ramurilor economiei naționale. ... Ministerele, centralele, întreprinderile, toate unitățile socialiste răspund pentru asigurarea cadrelor calificate în strictă concordanță cu cerințele dezvoltării producției și activităților social-culturale pentru organizarea și desfășurarea activității de perfecționare a pregătirii
LEGE nr. 8 din 22 noiembrie 1972 privind dezvoltarea economico-socială planificată a României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/193572_a_194901]
-
dorește reconversie profesională. ... (2) Persoana cu handicap sau, după caz, familia ori reprezentantul legal al acesteia este principalul factor de decizie cu privire la orientarea profesională. ... (3) Formarea profesională a persoanelor cu handicap se organizează, conform legii, prin programe de inițiere, calificare, recalificare, perfecționare și specializare. ... Articolul 74 (1) În vederea asigurării evaluării, orientării, formării și reconversiei profesionale a persoanelor cu handicap, autoritățile publice au obligația să ia următoarele măsuri specifice: ... a) să realizeze/diversifice/susțină financiar programe privind orientarea profesională a persoanelor cu
LEGE nr. 448 din 6 decembrie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/193886_a_195215]
-
dorește reconversie profesională. ... (2) Persoană cu handicap sau, după caz, familia ori reprezentantul legal al acesteia este principalul factor de decizie cu privire la orientarea profesională. ... (3) Formarea profesională a persoanelor cu handicap se organizează, conform legii, prin programe de inițiere, calificare, recalificare, perfecționare și specializare. ... Articolul 73 (1) În vederea asigurării evaluării, orientării, formării și reconversiei profesionale a persoanelor cu handicap, autoritățile publice au obligația să ia următoarele măsuri specifice: ... a) să realizeze/diversifice/susțină financiar programe privind orientarea profesională a persoanelor cu
LEGE nr. 448 din 6 decembrie 2006 (*actualizata*) privind protectia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191885_a_193214]
-
condiții de transport sau locuință; ... b) primirea unui salariu egal sau mai mic decât venitul de completare; ... c) neparticiparea la programe de reconversie profesională furnizate gratuit de agențiile pentru ocuparea forței de muncă sub formă de servicii de inițiere, calificare, recalificare, perfecționare și specializare. ... (3) Nu se consideră refuz nejustificat în sensul alin. (1) starea de sănătate necorespunzătoare pentru prestarea unei munci, justificată în baza unui certificat medical, confirmat de comisiile de expertiză medicală și prezentat de persoanele în cauză în
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 115 din 24 octombrie 2007 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 116/2006 privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192015_a_193344]
-
dorește reconversie profesională. ... (2) Persoană cu handicap sau, după caz, familia ori reprezentantul legal al acesteia este principalul factor de decizie cu privire la orientarea profesională. ... (3) Formarea profesională a persoanelor cu handicap se organizează, conform legii, prin programe de inițiere, calificare, recalificare, perfecționare și specializare. ... Articolul 73 (1) În vederea asigurării evaluării, orientării, formării și reconversiei profesionale a persoanelor cu handicap, autoritățile publice au obligația să ia următoarele măsuri specifice: ... a) să realizeze/diversifice/susțină financiar programe privind orientarea profesională a persoanelor cu
LEGE nr. 448 din 6 decembrie 2006 (*actualizata*) privind protectia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191886_a_193215]
-
a indemnizației pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv de 3 ani în cazul copilului cu handicap; ... h) pe perioada incapacității temporare de muncă mai mare de 3 zile datorită accidentelor survenite în perioada cursurilor de calificare, recalificare, perfecționare sau, după caz, a altor forme de pregătire profesională, în timpul și din cauza practicii profesionale; ... i) pe perioada acordării plăților compensatorii, potrivit legii. ... (2) Repunerea în plată, după suspendarea în condițiile alin. (1) lit. a), se face de la data depunerii
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191522_a_192851]
-
căutarea unui loc de muncă pot participa la programe de formare profesională care să le asigure creșterea și diversificarea competentelor profesionale în scopul asigurării mobilității și reintegrării pe piața muncii. ... (2) Programele de formare profesională asigură, conform legii, inițierea, calificarea, recalificarea, perfecționarea și specializarea persoanelor în căutarea unui loc de muncă. ... (3) Formarea profesională a persoanelor în căutarea unui loc de muncă se face ținându-se seama de cerințele de moment și de perspectiva ale pieței muncii și în concordanta cu
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191522_a_192851]