3,971 matches
-
Fax ............................................. 4. E-mail .................................................. B. Date privind locurile de muncă vacante *Font 7* Perioada 1. *1) Se completează denumirea ocupației corespunzătoare locului de muncă vacant. În situația în care ocuparea locului de muncă vacant se realizează prin încheierea unui contract de ucenicie în condițiile legii, denumirea ocupației este, conform COR, "ucenic". *2) Se completează codul COR corespunzător denumirii ocupației locului de muncă prevăzute la pct. 1). *3) Se completează în situația în care se organizează ucenicie la locul de muncă. (Ocuparea locului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277805_a_279134]
-
realizează prin încheierea unui contract de ucenicie în condițiile legii, denumirea ocupației este, conform COR, "ucenic". *2) Se completează codul COR corespunzător denumirii ocupației locului de muncă prevăzute la pct. 1). *3) Se completează în situația în care se organizează ucenicie la locul de muncă. (Ocuparea locului de muncă vacant se realizează prin încheierea unui contract de ucenicie, în condițiile legii). *3a) Se completează denumirea ocupației pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă. *3b) Se completează codul COR corespunzător
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277805_a_279134]
-
Se completează codul COR corespunzător denumirii ocupației locului de muncă prevăzute la pct. 1). *3) Se completează în situația în care se organizează ucenicie la locul de muncă. (Ocuparea locului de muncă vacant se realizează prin încheierea unui contract de ucenicie, în condițiile legii). *3a) Se completează denumirea ocupației pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă. *3b) Se completează codul COR corespunzător denumirii ocupației pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă prevăzută la subpct. 3a). Denumirea calificării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277805_a_279134]
-
1). *3) Se completează în situația în care se organizează ucenicie la locul de muncă. (Ocuparea locului de muncă vacant se realizează prin încheierea unui contract de ucenicie, în condițiile legii). *3a) Se completează denumirea ocupației pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă. *3b) Se completează codul COR corespunzător denumirii ocupației pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă prevăzută la subpct. 3a). Denumirea calificării care se va obține. *3c) Se completează denumirea calificării care se va obține
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277805_a_279134]
-
de muncă vacant se realizează prin încheierea unui contract de ucenicie, în condițiile legii). *3a) Se completează denumirea ocupației pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă. *3b) Se completează codul COR corespunzător denumirii ocupației pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă prevăzută la subpct. 3a). Denumirea calificării care se va obține. *3c) Se completează denumirea calificării care se va obține în urma formării prin ucenicie la locul de muncă. *3d) Se completează codul corespunzător calificării care se va
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277805_a_279134]
-
muncă. *3b) Se completează codul COR corespunzător denumirii ocupației pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă prevăzută la subpct. 3a). Denumirea calificării care se va obține. *3c) Se completează denumirea calificării care se va obține în urma formării prin ucenicie la locul de muncă. *3d) Se completează codul corespunzător calificării care se va obține în urma formării prin ucenicie la locul de muncă prevăzută la subpct. 3a). Până la intrarea în vigoare a Registrului național al calificărilor din Rom��nia, se are
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277805_a_279134]
-
prevăzută la subpct. 3a). Denumirea calificării care se va obține. *3c) Se completează denumirea calificării care se va obține în urma formării prin ucenicie la locul de muncă. *3d) Se completează codul corespunzător calificării care se va obține în urma formării prin ucenicie la locul de muncă prevăzută la subpct. 3a). Până la intrarea în vigoare a Registrului național al calificărilor din Rom��nia, se are în vedere Ordinul ministrului muncii, solidarității sociale și familiei și al ministrului educației, cercetării și tineretului nr. 35
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277805_a_279134]
-
pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare, cu modificările și completările ulterioare. *4) Se completează alte condiții pentru ocuparea locului de muncă vacant. În situația în care ocuparea locului de muncă vacant se realizează prin încheierea unui contract de ucenicie în condițiile legii, se completează toate condițiile speciale de acces la formare profesională prin ucenicie, prevăzute la art. 7 alin. (1) lit. b)-d) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată, inclusiv condițiile de acces
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277805_a_279134]
-
completează alte condiții pentru ocuparea locului de muncă vacant. În situația în care ocuparea locului de muncă vacant se realizează prin încheierea unui contract de ucenicie în condițiile legii, se completează toate condițiile speciale de acces la formare profesională prin ucenicie, prevăzute la art. 7 alin. (1) lit. b)-d) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată, inclusiv condițiile de acces la formare profesională prin ucenicie la locul de muncă, pentru nivelul de calificare pentru care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277805_a_279134]
-
muncă vacant se realizează prin încheierea unui contract de ucenicie în condițiile legii, se completează toate condițiile speciale de acces la formare profesională prin ucenicie, prevăzute la art. 7 alin. (1) lit. b)-d) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată, inclusiv condițiile de acces la formare profesională prin ucenicie la locul de muncă, pentru nivelul de calificare pentru care se organizează ucenicia, conform prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 129/2000 , republicată. *5) Se completează: nedeterminată sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277805_a_279134]
-
completează toate condițiile speciale de acces la formare profesională prin ucenicie, prevăzute la art. 7 alin. (1) lit. b)-d) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată, inclusiv condițiile de acces la formare profesională prin ucenicie la locul de muncă, pentru nivelul de calificare pentru care se organizează ucenicia, conform prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 129/2000 , republicată. *5) Se completează: nedeterminată sau determinată ............. luni. În situația unui contract de ucenicie, se completează durata contractului de ucenicie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277805_a_279134]
-
art. 7 alin. (1) lit. b)-d) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată, inclusiv condițiile de acces la formare profesională prin ucenicie la locul de muncă, pentru nivelul de calificare pentru care se organizează ucenicia, conform prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 129/2000 , republicată. *5) Se completează: nedeterminată sau determinată ............. luni. În situația unui contract de ucenicie, se completează durata contractului de ucenicie, în funcție de nivelul de calificare, durată stabilită conform Legii nr. 279/2005 , republicată. *6
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277805_a_279134]
-
de acces la formare profesională prin ucenicie la locul de muncă, pentru nivelul de calificare pentru care se organizează ucenicia, conform prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 129/2000 , republicată. *5) Se completează: nedeterminată sau determinată ............. luni. În situația unui contract de ucenicie, se completează durata contractului de ucenicie, în funcție de nivelul de calificare, durată stabilită conform Legii nr. 279/2005 , republicată. *6) Se completează după cum urmează: cod: N/.....ore/zi - în situația în care este cu program normal de lucru (normă întreagă); cod
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277805_a_279134]
-
ucenicie la locul de muncă, pentru nivelul de calificare pentru care se organizează ucenicia, conform prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 129/2000 , republicată. *5) Se completează: nedeterminată sau determinată ............. luni. În situația unui contract de ucenicie, se completează durata contractului de ucenicie, în funcție de nivelul de calificare, durată stabilită conform Legii nr. 279/2005 , republicată. *6) Se completează după cum urmează: cod: N/.....ore/zi - în situația în care este cu program normal de lucru (normă întreagă); cod: P/.....ore/zi - în situația în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277805_a_279134]
-
DECIZIA CONSILIULUI din 21 decembrie 1998 privind promovarea căilor europene în formarea profesională legată de practică, inclusiv ucenicia (1999/51/CE) CONSILIUL UNIUNII EUROPENE, având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Europene, în special art. 127, având în vedere propunerea Comisiei1, având în vedere avizul Comitetului Economic și Social2, în conformitate cu procedura stabilită în art. 189 lit. (c
jrc3934as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89097_a_89884]
-
întrucât prin Decizia CE/819/945 a adoptat programul Leonardo da Vinci pentru punerea în aplicare a unei politici de formare profesională în Comunitatea Europeană; (3) întrucât Consiliul European de la Florența a cerut Comisiei să elaboreze un studiu privind rolul uceniciei în crearea de locuri de muncă; întrucât Comisia a subliniat importanța uceniciei în comunicatul său "Promovarea formării profesionale a ucenicilor în Europa"; (4) întrucât rezoluția Consiliului din 18 decembrie 1979 privind legătura dintre munca și formarea profesională a tinerilor 6
jrc3934as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89097_a_89884]
-
pentru punerea în aplicare a unei politici de formare profesională în Comunitatea Europeană; (3) întrucât Consiliul European de la Florența a cerut Comisiei să elaboreze un studiu privind rolul uceniciei în crearea de locuri de muncă; întrucât Comisia a subliniat importanța uceniciei în comunicatul său "Promovarea formării profesionale a ucenicilor în Europa"; (4) întrucât rezoluția Consiliului din 18 decembrie 1979 privind legătura dintre munca și formarea profesională a tinerilor 6 recomandă ca statele membre să încurajeze dezvoltarea de legături utile între formarea
jrc3934as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89097_a_89884]
-
unitățile de formare profesională pe de o parte și sectorul afacerilor pe de altă parte pot fi forumuri complementare pentru dobândirea de cunoștințe și calificări generale, tehnice, sociale și personale; întrucât în această privință formarea profesională legată de muncă, incluzând ucenicia, contribuie în mod considerabil la mai eficienta integrare socială și ocupațională în viața activă și piața muncii; întrucât de ea pot beneficia diverse grupuri-țintă și diverse niveluri de predare și formare profesională, inclusiv învățământul superior; (8) întrucât rezoluția Consiliului din
jrc3934as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89097_a_89884]
-
11) întrucât Consiliul European Extraordinar privind ocuparea forței de muncă întrunit la Luxemburg a recunoscut rolul decisiv jucat de întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) cu privire la crearea de locuri de muncă durabile; (12) întrucât formarea profesională legată de muncă, inclusiv ucenicia, în microîntreprinderi, IMM-uri și sectorul meșteșugăresc reprezintă un ajutor important pentru găsirea unui loc de muncă; întrucât cerințele lor specifice în acest domeniu trebuie avute în vedere; (13) întrucât cursanții trebuie să fie corect informați cu privire la dispozițiile relevante în
jrc3934as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89097_a_89884]
-
un document cunoscut ca "Formarea profesională EUROPASS" pe baza principiilor comune definite în art. 3. El este conceput drept o evidență la nivelul Comunității privind perioada sau perioadele de formare profesională pe care persoana ce se instruiește prin muncă, inclusiv ucenicia, a urmat-o într-un alt stat membru decât cel în care a început formarea profesională (cunoscută sub numele de "calea europeană"). 2. Utilizarea acestei evidențe și participarea la o "cale europeană" este voluntară și nu impune nici o obligație și
jrc3934as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89097_a_89884]
-
este voluntară și nu impune nici o obligație și nu conferă alte drepturi decât cele definite în continuare. Articolul 2 Definiții În sensul prezentei decizii, și ținând seama de diferențele existente în sistemele și înțelegerile privind formarea profesională prin muncă, inclusiv ucenicia, în statele membre, următoarele definiții intră în vigoare: 1. "calea europeană" înseamnă, în cazul în care s-a convenit asupra folosirii Formării profesionale EUROPASS, orice perioadă de formare profesională pe care o persoană dintr-un stat membru (stat membru gazdă
jrc3934as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89097_a_89884]
-
gazdă care are scopul de a sprijini, informa, îndruma și monitoriza cursanții pe durata "căii lor europene"; 4. "Formare profesională EUROPASS" înseamnă documentul care dovedește că deținătorul a încheiat una sau mai multe perioade de formare profesională prin muncă, inclusiv ucenicie, într-un alt stat membru în condițiile definite în prezenta decizie; 5. "partener gazdă" înseamnă orice organism din statul membru (inter alia, angajator privat sau public, unitate sau centru de formare profesională) cu care organismul responsabil pentru organizarea formării profesionale
jrc3934as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89097_a_89884]
-
se aplică de la 1 ianuarie 2000. Articolul 9 Evaluarea După trei ani de la adoptarea deciziei, Comisia prezintă Parlamentului European și Consiliului un raport privind punerea ei în aplicare, evaluează impactul deciziei asupra promovării mobilității în formarea profesională prin muncă, inclusiv ucenicia, propune măsuri corective suplimentare în scopul de a o face mai eficientă și face propuneri pe care le consideră necesare, inclusiv propuneri bugetare. Articolul 10 Prezenta decizie se adresează statelor membre. Adoptată la Bruxelles, 21 decembrie 1998. Pentru Consiliu Președintele
jrc3934as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89097_a_89884]
-
care s-a făcut formarea profesională în statul membru de proveniență). "Prezentul document comunitar, cunoscut ca "Formare profesională EUROPASS", se instituie în conformitate cu Decizia Consiliului 51/1999/CE privind punerea în aplicare a căilor europene în formarea profesională prin muncă, inclusiv ucenicia (JO L 17, 22.01.1999, p. 45.). Scopul ei este (conform art. 1 din decizie) să asigure o evidență Comunitară a perioadei(lor) de formare profesională prin muncă, inclusiv ucenicia, pe care persoana a parcurs-o într-un alt
jrc3934as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89097_a_89884]
-
a căilor europene în formarea profesională prin muncă, inclusiv ucenicia (JO L 17, 22.01.1999, p. 45.). Scopul ei este (conform art. 1 din decizie) să asigure o evidență Comunitară a perioadei(lor) de formare profesională prin muncă, inclusiv ucenicia, pe care persoana a parcurs-o într-un alt stat membru decât cel în care a început formarea sa profesională. Eliberat de... (organismul responsabil cu organizarea cursului de formare profesională în statul membru de proveniență). (Data și semnătura)" Pagina 1
jrc3934as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89097_a_89884]