13,923 matches
-
dispune de Plen, la propunerea secretarului general sau din oficiu, pentru următoarele motive: ... a) în cazul în care persoanele respective nu mai îndeplinesc una dintre condițiile necesare pentru numirea în funcția de conducere; ... b) în cazul exercitării necorespunzătoare a atribuțiilor manageriale privind organizarea eficientă, comportamentul și comunicarea, asumarea responsabilităților și aptitudinile manageriale; ... c) în cazul aplicării uneia dintre sancțiunile disciplinare. (2) La verificarea organizării eficiente a activității vor fi avute în vedere, în principal, următoarele criterii: folosirea adecvată a resurselor umane
REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Consiliului Superior al Magistraturii*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276292_a_277621]
-
următoarele motive: ... a) în cazul în care persoanele respective nu mai îndeplinesc una dintre condițiile necesare pentru numirea în funcția de conducere; ... b) în cazul exercitării necorespunzătoare a atribuțiilor manageriale privind organizarea eficientă, comportamentul și comunicarea, asumarea responsabilităților și aptitudinile manageriale; ... c) în cazul aplicării uneia dintre sancțiunile disciplinare. (2) La verificarea organizării eficiente a activității vor fi avute în vedere, în principal, următoarele criterii: folosirea adecvată a resurselor umane și materiale, evaluarea necesităților, gestionarea situațiilor de criză, gestionarea informațiilor și
REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Consiliului Superior al Magistraturii*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276292_a_277621]
-
din cadrul instanțelor și parchetelor ori al altor instituții cu care intră în contact în exercitarea atribuțiilor de serviciu. ... (4) La verificarea asumării responsabilității vor fi avute în vedere, în principal, îndeplinirea atribuțiilor prevăzute de prezentul regulament. ... (5) La verificarea aptitudinilor manageriale vor fi avute în vedere, în principal, capacitatea de organizare, capacitatea rapidă de decizie, rezistența la stres, autoperfecționarea, capacitatea de analiză, sinteză, previziune, strategie și planificare pe termen scurt, mediu și lung, inițiativă și capacitatea de adaptare rapidă. ... ----------- Art. 118
REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Consiliului Superior al Magistraturii*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276292_a_277621]
-
este supus, periodic, unei evaluări privind eficiența, calitatea activității și integritatea, obligația de formare profesională continuă și absolvirea unor cursuri de specializare. În cazul personalului numit în funcții de conducere, evaluarea se face și asupra modului de îndeplinire a atribuțiilor manageriale. ... (2) Evaluarea personalului contractual se face în conformitate cu prevederile Regulamentului privind procedura de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale personalului contractual din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, Institutului Național al Magistraturii și Școlii Naționale de Grefieri, aprobat prin Decizia președintelui Consiliului Superior
REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Consiliului Superior al Magistraturii*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276292_a_277621]
-
sau a fondurilor publice naționale aferente acestora, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 142/2012 , cu modificările și completările ulterioare, precum și contestațiile formulate împotriva proceselor-verbale de inspecție emise potrivit competențelor legale de structurile cu atribuții privind controlul intern/managerial și controlul financiar preventiv din cadrul Ministerului Finanțelor Publice, în condițiile Ordonanței Guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern/managerial și controlul financiar preventiv, republicată, cu modificările și completările ulterioare; ------------ Pct. 79 al alin. (1) al art. 3 a fost modificat
HOTĂRÂRE nr. 34 din 22 ianuarie 2009 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Finanţelor Publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276455_a_277784]
-
și completările ulterioare, precum și contestațiile formulate împotriva proceselor-verbale de inspecție emise potrivit competențelor legale de structurile cu atribuții privind controlul intern/managerial și controlul financiar preventiv din cadrul Ministerului Finanțelor Publice, în condițiile Ordonanței Guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern/managerial și controlul financiar preventiv, republicată, cu modificările și completările ulterioare; ------------ Pct. 79 al alin. (1) al art. 3 a fost modificat de pct. 2 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 514 din 24 iulie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
HOTĂRÂRE nr. 34 din 22 ianuarie 2009 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Finanţelor Publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276455_a_277784]
-
bugetare pentru care este competentă, potrivit legii, prin intermediul procedurilor de gestiune, colectare, control fiscal, soluționarea contestațiilor și dezvoltarea unei relații de parteneriat cu contribuabilii, inclusiv prin acordarea de servicii de asistență; 98. elaborează raportul anual asupra sistemului de control intern/managerial al Ministerului Finanțelor Publice; ------------- Pct. 98 al alin. (1) al art. 3 a fost introdus de pct. 5 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 854 din 14 august 2012 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 596 din 21 august 2012. 99
HOTĂRÂRE nr. 34 din 22 ianuarie 2009 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Finanţelor Publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276455_a_277784]
-
7 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 633 din 28 iulie 2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 645 din 25 august 2015. 102. exercită monitorizarea operațiunilor financiare ale instituțiilor publice la care controlul preventiv a fost integrat în sfera răspunderii manageriale; ------------- Pct. 102 al alin. (1) al art. 3 a fost introdus de pct. 5 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 854 din 14 august 2012 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 596 din 21 august 2012. 103. coordonează sistemul de pregătire
HOTĂRÂRE nr. 34 din 22 ianuarie 2009 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Finanţelor Publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276455_a_277784]
-
va asigura coordonarea implementării, managementul, precum și urmărirea Proiectului din punct de vedere fizic și financiar. Împrumutatul, prin MCC, va depune toate eforturile și diligențele și va exercita toate mijloacele utilizate în mod curent, în special mijloace financiare, tehnice, sociale și manageriale, precum și cele referitoare la protecția mediului înconjurător, care vor fi necesare pentru implementarea corespunzătoare a Proiectului. În cazul în care costurile Proiectului, prevăzute în anexa nr. 1 la prezentul acord, se majorează sau vor fi revizuite din orice motiv, împrumutatul
ACORD din 12 decembrie 2006 (*actualizat*) între România şi Banca de Dezvoltare a Consiliului Europei*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276550_a_277879]
-
va asigura coordonarea implementării, managementul, precum și urmărirea Proiectului din punct de vedere fizic și financiar. Împrumutatul, prin MCC, va depune toate eforturile și diligențele și va exercita toate mijloacele utilizate în mod curent, în special mijloace financiare, tehnice, sociale și manageriale, precum și cele referitoare la protecția mediului înconjurător, care vor fi necesare pentru implementarea corespunzătoare a Proiectului. În cazul în care costurile Proiectului, prevăzute în anexa nr. 1 la prezentul acord, se majorează sau vor fi revizuite din orice motiv, împrumutatul
ACORD - CADRU DE ÎMPRUMUT din 12 decembrie 2006 (*actualizat*) între România şi Banca de Dezvoltare a Consiliului Europei*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276548_a_277877]
-
a municipiului București sunt conduse de un director coordonator, care este ajutat de directori coordonatori adjuncți. ... (2) Persoanele care ocupă funcții dintre cele prevăzute la alin. (1) sunt numite prin act administrativ al ministrului sănătății, în urma evaluării cunoștințelor și abilităților manageriale, în condițiile legii. ... (3) Funcțiile prevăzute la alin. (1) se exercită în baza unui contract de management încheiat cu ministrul sănătății, pe o perioadă de maximum 4 ani. ... (4) Funcțiile de director coordonator și director coordonator adjunct sunt incompatibile cu
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275593_a_276922]
-
transport: maritim, aerian, feroviar, rutier); - transport de pasageri (se va specifica modalitatea de transport: maritim, aerian, feroviar, rutier); - cazare; - asigurări de bunuri; - asigurări medicale; - chirie imobile, mașini; - cheltuieli de întreținere și funcționare a sediilor din străinătate; - traduceri; - consultanță juridică; - consultanță managerială și economică (de ex. referitor la strategia și politica firmelor, planificarea, structurarea și controlul unei organizații); - servicii de telecomunicații; - taxe și impozite prevăzute de legislația locală; - întreținerea și funcționarea sucursalei în străinătate; - comisioane pentru subscrierea și plasamentul emisiunilor, brokeraj și
ANEXE din 31 iulie 2014 (*actualizate*) la Regulamentul Băncii Naţionale a României nr. 4/2014 privind raportarea de date şi informaţii statistice la Banca Naţională a României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276039_a_277368]
-
finanțator al Programului în conformitate cu INTEROFFICE MEMORANDUM/12.09.2014, transmis de UNCTAD - Geneva. Grupul-țintă al Programului include antreprenori existenți sau potențiali, precum și top manageri, inclusiv specialiști din organizații publice sau private presupuși a se comporta de o manieră antreprenorială sau managerială. Obiectivele Programului sunt: susținerea dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, crearea de noi locuri de muncă, creșterea numărului de întreprinderi mici și mijlocii capabile să facă față competiției și forțelor concurențiale în condițiile globalizării piețelor. Programul își propune: a) identificarea întreprinzătorilor
PROCEDURĂ din 10 octombrie 2016 de implementare a Programului UNCTAD/EMPRETEC - România pentru sprijinirea dezvoltării întreprinderilor mici şi mijlocii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276082_a_277411]
-
de noi locuri de muncă, creșterea numărului de întreprinderi mici și mijlocii capabile să facă față competiției și forțelor concurențiale în condițiile globalizării piețelor. Programul își propune: a) identificarea întreprinzătorilor de succes; ... b) dezvoltarea competențelor personale antreprenoriale și a capacității manageriale; ... c) dezvoltarea comportamentului antreprenorial cu scopul creării de noi afaceri cu caracter inovativ; ... d) dezvoltarea metodelor moderne de afaceri, precum și generarea de idei noi de afaceri și de produse noi; ... e) mobilizarea resurselor antreprenoriale românești și întărirea dinamismului antreprenorial al
PROCEDURĂ din 10 octombrie 2016 de implementare a Programului UNCTAD/EMPRETEC - România pentru sprijinirea dezvoltării întreprinderilor mici şi mijlocii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276082_a_277411]
-
structura organizatorică optimă pentru buna desfășurare a activității instituției; 10. aprobă încadrarea, modificarea, suspendarea sau încetarea raporturilor de muncă pentru persoanele din subordine, în condițiile legii; 11. stabilește atribuțiile/sarcinile/responsabilitățile personalului din subordine; 12. deleagă responsabilitățile la fiecare nivel managerial; 13. planifică instruirea personalului; 14. asigură un climat de muncă adecvat care să stimuleze motivarea, satisfacția, dezvoltarea și performanța personalului din cadrul ANMDM; 15. propune spre aprobare Ministerului Sănătății, în condițiile legii, proiectul de buget; 16. controlează și supraveghează resursele financiare
REGULAMENT din 11 august 2016 de organizare şi funcţionare al Agenţiei Naţionale a Medicamentului şi a Dispozitivelor Medicale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276056_a_277385]
-
planifică activitatea departamentelor/structurilor din subordine; 6. propune structura organizatorică optimă pentru buna desfășurare a activității departamentelor/structurilor din subordine; 7. stabilește atribuțiile/sarcinile/responsabilitățile personalului din subordine din cadrul structurilor pe care le coordonează; 8. deleagă responsabilitățile la fiecare nivel managerial pentru structurile de a căror activitate răspunde; 9. planifică instruirea personalului din structurile pe care le coordonează; 10. asigură infrastructura adecvată îndeplinirii atribuțiilor ANMDM pentru structurile din subordine; 11. asigură un climat de muncă adecvat care să stimuleze motivarea, satisfacția
REGULAMENT din 11 august 2016 de organizare şi funcţionare al Agenţiei Naţionale a Medicamentului şi a Dispozitivelor Medicale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276056_a_277385]
-
activității din cadrul departamentului și urmărirea îndeplinirii indicatorilor de performanță stabiliți pentru activitățile DPE, pe baza cărora se identifică și se implementează modalități de îmbunătățire și eficientizare a activității DPE; 56. implementarea, menținerea și îmbunătățirea permanentă a sistemului de control intern managerial, actualizarea Registrului de riscuri din departament și monitorizarea responsabilităților conform fișelor de urmărire a riscului; 57. întocmirea rapoartelor de activitate semestrială și anuală ale DPE și verificarea rapoartelor de activitate lunară a colaboratorilor DPE cu convenție civilă și a rapoartelor
REGULAMENT din 11 august 2016 de organizare şi funcţionare al Agenţiei Naţionale a Medicamentului şi a Dispozitivelor Medicale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276056_a_277385]
-
actelor normative specifice; ... p) contribuie la modernizarea și dezvoltarea logisticii didactice. ... Articolul 13 (1) Șefii catedrelor și comisiilor metodice/didactice se numesc de către comandant, la propunerea ��efului structurii de instrucție și educație, din rândul instructorilor superiori sau principali, cu calități manageriale și rezultate deosebite în pregătirea elevilor și cursanților. ... (2) Șefii catedrelor și comisiilor metodice/didactice răspund de activitatea profesională a membrilor acesteia. ... Articolul 14 (1) Atribuțiile șefilor catedrelor și comisiilor metodice/didactice sunt următoarele: ... a) întocmesc planul managerial al catedrei
INSTRUCŢIUNI din 10 octombrie 2016 privind organizarea şi funcţionarea şcolilor militare de maiştri militari şi subofiţeri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276236_a_277565]
-
cu calități manageriale și rezultate deosebite în pregătirea elevilor și cursanților. ... (2) Șefii catedrelor și comisiilor metodice/didactice răspund de activitatea profesională a membrilor acesteia. ... Articolul 14 (1) Atribuțiile șefilor catedrelor și comisiilor metodice/didactice sunt următoarele: ... a) întocmesc planul managerial al catedrei/comisiei metodice/didactice; ... b) organizează și conduc ședințele catedrei/comisiei/ metodice/didactice; ... c) stabilesc atribuțiile fiecărui membru al catedrei/comisiei metodice/didactice și propun includerea acestora în fișa postului; ... d) evaluează activitatea fiecărui membru al catedrei/comisiei metodice
INSTRUCŢIUNI din 10 octombrie 2016 privind organizarea şi funcţionarea şcolilor militare de maiştri militari şi subofiţeri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276236_a_277565]
-
b) consiliul profesoral. ... Articolul 30 (1) Consiliul de administrație se constituie din 9 sau 13 membri, numiți conform legii. ... (2) Comandantul școlii este președintele consiliului de administrație. ... Articolul 31 (1) Consiliul de administrație are următoarele atribuții principale: ... a) avizează planul managerial; ... b) aprobă regulamentul propriu de organizare și funcționare a unității de învățământ; ... c) aprobă planul de dezvoltare instituțională, după analizarea și avizarea acestuia în consiliul profesoral; ... d) aprobă programele de dezvoltare profesională a cadrelor didactice, la propunerea consiliului profesoral; ... e
INSTRUCŢIUNI din 10 octombrie 2016 privind organizarea şi funcţionarea şcolilor militare de maiştri militari şi subofiţeri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276236_a_277565]
-
Procesele-verbale ale ședințelor consiliului profesoral se semnează de toți membrii și invitații prezenți. ... (4) Dacă unii participanți la ședința consiliului profesoral au o opinie separată față de cele consemnate, aceasta se înscrie distinct și se semnează. ... Secțiunea a 3-a Documente manageriale Articolul 41 În școlile militare de maiștri militari și subofițeri se elaborează documente manageriale de diagnoză, prognoză, curriculare și de evidență. Articolul 42 (1) Documentele de diagnoză sunt următoarele: a) rapoartele semestriale asupra activității desfășurate; ... b) raportul de autoevaluare internă
INSTRUCŢIUNI din 10 octombrie 2016 privind organizarea şi funcţionarea şcolilor militare de maiştri militari şi subofiţeri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276236_a_277565]
-
Dacă unii participanți la ședința consiliului profesoral au o opinie separată față de cele consemnate, aceasta se înscrie distinct și se semnează. ... Secțiunea a 3-a Documente manageriale Articolul 41 În școlile militare de maiștri militari și subofițeri se elaborează documente manageriale de diagnoză, prognoză, curriculare și de evidență. Articolul 42 (1) Documentele de diagnoză sunt următoarele: a) rapoartele semestriale asupra activității desfășurate; ... b) raportul de autoevaluare internă a calității; ... c) raportul general privind starea și calitatea învățământului. ... (2) Raportul semestrial se
INSTRUCŢIUNI din 10 octombrie 2016 privind organizarea şi funcţionarea şcolilor militare de maiştri militari şi subofiţeri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276236_a_277565]
-
cel puțin 10 zile înainte de începerea anului școlar următor. (6) Fiecare dintre rapoartele menționate la alin. (1) are anexat un plan de remediere, dacă este cazul. ... Articolul 43 Documentele de prognoză sunt următoarele: a) planul de dezvoltare instituțională; ... b) planul managerial; ... c) planul operațional. Articolul 44 (1) Planul de dezvoltare instituțională cuprinde prognozarea activităților pentru o perioadă de 5 ani și conține următoarele capitole: a) prezentarea școlii, care cuprinde istoricul acesteia, starea actuală a resurselor umane, materiale, relația cu structurile MApN
INSTRUCŢIUNI din 10 octombrie 2016 privind organizarea şi funcţionarea şcolilor militare de maiştri militari şi subofiţeri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276236_a_277565]
-
acesteia, starea actuală a resurselor umane, materiale, relația cu structurile MApN și schema organizatorică; ... b) analiza de nevoi, alcătuită din analiza mediului intern și a celui extern; ... c) viziunea, misiunea, prioritățile, obiectivele strategice; ... d) planificarea activităților școlii, cu menționarea funcției manageriale, obiectivelor, termenului, stadiului de realizare, resurselor necesare, responsabilităților, indicatorilor de performanță și evaluărilor anuale; ... e) planul operațional al etapei curente. ... (2) Planul de dezvoltare instituțională se avizează de către consiliul profesoral și se aprobă de către consiliul de administrație. ... (3) Planul de
INSTRUCŢIUNI din 10 octombrie 2016 privind organizarea şi funcţionarea şcolilor militare de maiştri militari şi subofiţeri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276236_a_277565]
-
planul operațional al etapei curente. ... (2) Planul de dezvoltare instituțională se avizează de către consiliul profesoral și se aprobă de către consiliul de administrație. ... (3) Planul de dezvoltare instituțională se completează în conformitate cu reglementările în domeniu emise de M.E.N.C.S. ... Articolul 45 (1) Planul managerial decurge din planul de dezvoltare instituțională, cuprinde prognozarea activităților pentru o perioadă de un an și conține adaptarea la contextul școlii a direcțiilor de acțiune ale MApN și ale M.E.N.C.S. ... (2) Planul managerial se elaborează de către comandant, se avizează de către
INSTRUCŢIUNI din 10 octombrie 2016 privind organizarea şi funcţionarea şcolilor militare de maiştri militari şi subofiţeri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276236_a_277565]