144,422 matches
-
de aproape trei ori între 2000 și 2001. Acestea au scăzut considerabil în cursul următorilor doi ani, dar erau aproape de două ori mai mari decât cele din 2000 în cursul perioadei de anchetă. (e) Ocuparea forței de muncă, productivitatea și salariile (88) Ocuparea forței de muncă în industria comunitară a scăzut cu 10 % în cursul perioadei examinate. Salariile au crescut progresiv cu 10 % în același timp. Calculată pe bază de tone produse de către un salariat, productivitatea a crescut mai întâi cu
32005R0145-ro () [Corola-website/Law/294063_a_295392]
-
dar erau aproape de două ori mai mari decât cele din 2000 în cursul perioadei de anchetă. (e) Ocuparea forței de muncă, productivitatea și salariile (88) Ocuparea forței de muncă în industria comunitară a scăzut cu 10 % în cursul perioadei examinate. Salariile au crescut progresiv cu 10 % în același timp. Calculată pe bază de tone produse de către un salariat, productivitatea a crescut mai întâi cu 3 % între 2000 și 2002 și ulterior a scăzut cu aproape 6 %. (f) Creșterea (89) În timp ce consumul
32005R0145-ro () [Corola-website/Law/294063_a_295392]
-
examinată, deoarece produsul în cauză reprezintă mai puțin de 1 % din cifra de afaceri totală a producătorilor comunitari, iar aceștia își utilizează liniile de producție pentru fabricarea a numeroase alte produse siderurgice. 6.6. Ocuparea forței de muncă, productivitatea și salariile 1999 2000 2001 PA Numărul de salariați 2 583 2 776 2 622 2 472 Indice: 1999 = 100 100 107 102 96 Productivitatea (în tone/salariat) 275 328 354 323 Indice: 1999 = 100 100 119 129 117 Salariile Indice: 1999
32005R0258-ro () [Corola-website/Law/294087_a_295416]
-
productivitatea și salariile 1999 2000 2001 PA Numărul de salariați 2 583 2 776 2 622 2 472 Indice: 1999 = 100 100 107 102 96 Productivitatea (în tone/salariat) 275 328 354 323 Indice: 1999 = 100 100 119 129 117 Salariile Indice: 1999 = 100 100 104 106 105 (86) Astfel cum se menționează anterior, productivitatea și numărul de salariați din industria comunitară au crescut în 2000 și 2001, producția înregistrând o creștere în cursul acestei perioade. Cu toate acestea, în cursul
32005R0258-ro () [Corola-website/Law/294087_a_295416]
-
creștere în cursul acestei perioade. Cu toate acestea, în cursul perioadei de anchetă, numărul salariaților a scăzut considerabil, ajungând la un nivel inferior celui din 1999. Productivitatea s-a diminuat și ea, ca urmare a scăderii drastice a producției. (87) Salariile au fost relativ stabile în cursul perioadei examinate, urmând doar cursul inflației. 6.7. Redresarea în urma practicilor de dumping anterioare (88) În urma introducerii în 2000 a măsurilor, industria comunitară a putut să recâștige cota pe care o pierduse și să
32005R0258-ro () [Corola-website/Law/294087_a_295416]
-
diminuat și din 2001 până la perioada de anchetă pentru a ajunge la un nivel inferior celui din 1999. Tendința de scădere din cursul perioadei de anchetă este confirmată în egală măsură și de o utilizare redusă a capacităților, de stagnarea salariilor și de creșterea nivelului stocurilor, industria aflându-se într-o situație asemănătoare celei din 1999, atunci când nu se instituiseră încă măsurile împotriva importurilor din țările în cauză. (92) Aceeași tendință se regăsește și la nivelul investițiilor, a randamentului investițiilor și
32005R0258-ro () [Corola-website/Law/294087_a_295416]
-
punctul 12. Valoarea justă a instrumentelor de capitaluri proprii respective se evaluează la data acordării. 12. În general, acțiunile, opțiunile pe acțiuni sau alte instrumente de capitaluri proprii sunt acordate angajaților ca parte a remunerației lor, în plus față de un salariu în numerar și alte beneficii de angajare. De obicei, nu este posibil să se evalueze direct serviciile primite pentru componentele specifice ale remunerației angajatului. Se poate, de asemenea, să nu fie posibil să se evalueze valoarea justă a remunerației totale
32005R0211-ro () [Corola-website/Law/294078_a_295407]
-
1, 2 1 Angajator cu unul sau mai mulți salariați 2 Lucrător care desfășoară o activitate independentă fără salariați 3 Salariat 4 Lucrător familial 9 Fără obiect (WSTATOR = 3-5, 9) spațiu liber Fără răspuns SIGNISAL 28 TRIMESTRIALĂ Încasarea neîntreruptă a salariului (WSTATOR = 2 sau 3), NOWKREAS 04, NOWKREAS 05 și STAPRO = 3 1 Absent timp de cel mult trei luni 2 Absent mai mult de trei luni și care încasează salariu sau alocații sociale echivalente cu cel puțin jumătate din salariu
32005R0430-ro () [Corola-website/Law/294117_a_295446]
-
spațiu liber Fără răspuns SIGNISAL 28 TRIMESTRIALĂ Încasarea neîntreruptă a salariului (WSTATOR = 2 sau 3), NOWKREAS 04, NOWKREAS 05 și STAPRO = 3 1 Absent timp de cel mult trei luni 2 Absent mai mult de trei luni și care încasează salariu sau alocații sociale echivalente cu cel puțin jumătate din salariu 3 Absent mai mult de trei luni și care încasează salariu sau alocații sociale echivalente cu mai puțin de jumătate din salariu 4 Nu știe 9 Fără obiect (WSTATOR 2
32005R0430-ro () [Corola-website/Law/294117_a_295446]
-
salariului (WSTATOR = 2 sau 3), NOWKREAS 04, NOWKREAS 05 și STAPRO = 3 1 Absent timp de cel mult trei luni 2 Absent mai mult de trei luni și care încasează salariu sau alocații sociale echivalente cu cel puțin jumătate din salariu 3 Absent mai mult de trei luni și care încasează salariu sau alocații sociale echivalente cu mai puțin de jumătate din salariu 4 Nu știe 9 Fără obiect (WSTATOR 2, 3 sau NOWKREAS = 04 și NOWKREAS = 05 sau STAPRO 3
32005R0430-ro () [Corola-website/Law/294117_a_295446]
-
3 1 Absent timp de cel mult trei luni 2 Absent mai mult de trei luni și care încasează salariu sau alocații sociale echivalente cu cel puțin jumătate din salariu 3 Absent mai mult de trei luni și care încasează salariu sau alocații sociale echivalente cu mai puțin de jumătate din salariu 4 Nu știe 9 Fără obiect (WSTATOR 2, 3 sau NOWKREAS = 04 și NOWKREAS = 05 sau STAPRO 3) NACE3D 29/31 TRIMESTRIALĂ Activitatea economică a unității locale WSTATOR = 1
32005R0430-ro () [Corola-website/Law/294117_a_295446]
-
mai mult de trei luni și care încasează salariu sau alocații sociale echivalente cu cel puțin jumătate din salariu 3 Absent mai mult de trei luni și care încasează salariu sau alocații sociale echivalente cu mai puțin de jumătate din salariu 4 Nu știe 9 Fără obiect (WSTATOR 2, 3 sau NOWKREAS = 04 și NOWKREAS = 05 sau STAPRO 3) NACE3D 29/31 TRIMESTRIALĂ Activitatea economică a unității locale WSTATOR = 1, 2 Codificată în conformitate cu NACE Rev. 1.1, cu două și, dacă
32005R0430-ro () [Corola-website/Law/294117_a_295446]
-
sau peste NUTS 2 99 Fără obiect (persoana care și-a schimbat țara de reședință sau copil mai mic de un an) spațiu liber Fără răspuns VENITUL INCMON (facultativ) Poate fi comunicată în termen de optsprezece luni 154/161 ANUALĂ Salariul lunar (net) pentru ocupația principală STAPRO = 3 00000000-99999998 Indicați cele opt cifre ale remunerației lunare (nete) provenite din ocupația principală, inclusiv sporurile salariale lunare (în moneda națională) 99999999 Fără obiect (STAPRO 3) spațiu liber Fără răspuns INFORMAȚII TEHNICE PRIVIND DESFĂȘURAREA
32005R0430-ro () [Corola-website/Law/294117_a_295446]
-
CTSE. - În conformitate cu reglementările financiare aplicabile, partea din cheltuieli imputabilă lucrărilor desfășurate de CTSE va fi acoperită din bugetul general al Comunităților Europene. Dat fiind că Franța pune la dispoziție personalul, spațiile și echipamentele menționate anterior și răspunde pentru întreținerea acestora, salariile personalului recrutat de Comisie, cheltuielile de deplasare și diversele cheltuieli curente minore sunt suportate din bugetul Comunităților. OLAF definește, în colaborare cu Monetăria din Paris, normele și modalitățile administrative aplicabile pentru CTSE. Articolul 4 Comisia coordonează acțiunile necesare pentru protecția
32005D0037-ro () [Corola-website/Law/293562_a_294891]
-
se vedea anexa) S = costuri specifice. (2) Tariful orar (t) se determină în funcție de costul salarial anual total al personalului agenției implicat direct în operațiunile de certificare. Se calculează după următoarea formulă: t = CS/N unde: CS = costul salarial anual total (salarii, contribuții la fondul de pensii și contribuții la fondul de asigurări sociale) al personalului agenției implicat direct în operațiunile de certificare. N = valoare anuală a orelor de muncă lucrate de personalul agenției implicat direct în operațiunile de certificare. Articolul 10
32005R0488-ro () [Corola-website/Law/294123_a_295452]
-
reclamantului de a mobiliza capitalul s-a înrăutățit semnificativ în perioada examinată. Această înrăutățire apare, de asemenea, în mod clar la nivelul investițiilor reclamantului, care au scăzut brusc cu 80 % în perioada examinată. (j) Ocuparea forței de muncă, productivitatea și salariile Tabelul 14 Ocuparea forței de muncă ***[PLEASE INSERT NUMBERS IN THE FOLLOWING TABLE]*** 2000 2001 2002 Perioada de anchetă Indice Evoluție (45) Tabelul anterior arată că ocuparea forței de muncă a scăzut cu 18 % în cursul perioadei examinate. Scăderea ocupării
32005R0639-ro () [Corola-website/Law/294149_a_295478]
-
46) Productivitatea a crescut cu 4 % în perioada în acuză, astfel cum arată tabelul de mai jos: Tabelul 15 Productivitatea ***[PLEASE INSERT NUMBERS IN THE FOLLOWING TABLE]*** 2000 2001 2002 Perioada de anchetă Indice Evoluție (47) În cursul perioadei examinate, salariile medii ale persoanelor angajate în industria comunitară au crescut cu 6 % pe an, adică o creștere mai mică decât cea a ratei inflației medii din Comunitate: Tabelul 16 Salariile ***[PLEASE INSERT NUMBERS IN THE FOLLOWING TABLE]*** 2000 2001 2002 Perioada
32005R0639-ro () [Corola-website/Law/294149_a_295478]
-
2002 Perioada de anchetă Indice Evoluție (47) În cursul perioadei examinate, salariile medii ale persoanelor angajate în industria comunitară au crescut cu 6 % pe an, adică o creștere mai mică decât cea a ratei inflației medii din Comunitate: Tabelul 16 Salariile ***[PLEASE INSERT NUMBERS IN THE FOLLOWING TABLE]*** 2000 2001 2002 Perioada de anchetă Indice Evoluție (k) Importanța marjei de dumping și efectele dumpingului sau ale subvenționării anterioare (48) Dat fiind că dumpingul a continuat la niveluri comparabile, chiar mai mari
32005R0639-ro () [Corola-website/Law/294149_a_295478]
-
investițiilor a crescut cu aproximativ 11,6 puncte procentuale în perioada examinată, urmând astfel o tendință similară celei a rentabilității. (64) În perioada examinată, industria comunitară și-a menținut capacitatea de a obține capitaluri. Ocuparea forței de muncă, productivitatea și salariile Tabelul 16 - Ocuparea forței de muncă Ocuparea forței de muncă 2000 2001 2002 2003 PA PA/2000 Indice 100 99 90 85 80 - 20 Evoluție anuală - 1 - 9 - 5 - 5 Sursă: Răspunsurile la chestionar verificate ale industriei comunitare. (65) Tabelul
32005R0778-ro () [Corola-website/Law/294171_a_295500]
-
cum indică tabelul următor: Tabelul 17 - Productivitatea Productivitatea 2000 2001 2002 2003 PA PA/2000 Indice 100 105 113 115 119 19 Evoluție anuală 5 8 2 4 Sursă: Răspunsurile la chestionar verificate ale industriei comunitare. (67) În perioada examinată, salariile lucrătorilor din industria comunitară au scăzut cu aproximativ 4 %. Tabelul 18 - Salariile Salariile 2000 2001 2002 2003 PA PA/2000 Indice 100 104 99 100 96 - 4 Evoluție anuală 4 - 4 0 - 3 Sursă: Răspunsurile la chestionar verificate ale industriei
32005R0778-ro () [Corola-website/Law/294171_a_295500]
-
PA PA/2000 Indice 100 105 113 115 119 19 Evoluție anuală 5 8 2 4 Sursă: Răspunsurile la chestionar verificate ale industriei comunitare. (67) În perioada examinată, salariile lucrătorilor din industria comunitară au scăzut cu aproximativ 4 %. Tabelul 18 - Salariile Salariile 2000 2001 2002 2003 PA PA/2000 Indice 100 104 99 100 96 - 4 Evoluție anuală 4 - 4 0 - 3 Sursă: Răspunsurile la chestionar verificate ale industriei comunitare. Efectul altor factori Exporturile industriei comunitare (68) Ancheta a arătat că
32005R0778-ro () [Corola-website/Law/294171_a_295500]
-
PA/2000 Indice 100 105 113 115 119 19 Evoluție anuală 5 8 2 4 Sursă: Răspunsurile la chestionar verificate ale industriei comunitare. (67) În perioada examinată, salariile lucrătorilor din industria comunitară au scăzut cu aproximativ 4 %. Tabelul 18 - Salariile Salariile 2000 2001 2002 2003 PA PA/2000 Indice 100 104 99 100 96 - 4 Evoluție anuală 4 - 4 0 - 3 Sursă: Răspunsurile la chestionar verificate ale industriei comunitare. Efectul altor factori Exporturile industriei comunitare (68) Ancheta a arătat că exporturile
32005R0778-ro () [Corola-website/Law/294171_a_295500]
-
mobiliza capitaluri se bazează în principal pe forța grupului și nu depinde, așadar, neapărat de rezultatele sectorului industrial în cauză. Prin urmare, acest factor nu pare să fie relevant în cadrul acestei anchete. 5.6. Ocuparea forței de muncă, productivitatea și salariile Indice: 2001 = 100 2001 2002 2003 Perioada de anchetă Numărul de salariați 100 91 92 93 Productivitatea (în tone pe salariat) 100 96 98 98 Salariile 100 84 82 82 (104) Astfel cum s-a precizat mai sus, numărul de
32005R0552-ro () [Corola-website/Law/294132_a_295461]
-
să fie relevant în cadrul acestei anchete. 5.6. Ocuparea forței de muncă, productivitatea și salariile Indice: 2001 = 100 2001 2002 2003 Perioada de anchetă Numărul de salariați 100 91 92 93 Productivitatea (în tone pe salariat) 100 96 98 98 Salariile 100 84 82 82 (104) Astfel cum s-a precizat mai sus, numărul de salariați din industria comunitară a scăzut din 2001 până în perioada de anchetă. Creșterea din 2003 și din perioada de anchetă poate fi explicată prin creșterea producției
32005R0552-ro () [Corola-website/Law/294132_a_295461]
-
mai sus, numărul de salariați din industria comunitară a scăzut din 2001 până în perioada de anchetă. Creșterea din 2003 și din perioada de anchetă poate fi explicată prin creșterea producției. Productivitatea a rămas relativ stabilă în cursul acestei perioade. (105) Salariile au scăzut semnificativ în 2002, dar au rămas stabile până în perioada de anchetă. Acest fapt se explică prin aplicarea unui program de restructurare în acel an, astfel cum se poate vedea din evoluția producției și a ocupării forței de muncă
32005R0552-ro () [Corola-website/Law/294132_a_295461]