160,815 matches
-
sistemelor iazurilor de decantare și haldelor miniere de steril. Proiectul constă în următoarele părți, sub rezerva modificărilor acestora, pe care Primitorul și Banca le vor conveni în mod periodic pentru realizarea obiectivelor sale: Partea A: Consolidarea capacității de finanțare și management în situații de urgență: 1. modernizarea sistemului de comunicații în caz de urgență la nivel național, regional și local; 2. dezvoltarea unui sistem de management informațional pentru situațiile de urgență; 3. elaborarea unui scenariu seismic în Vrancea; 4. derularea unui
ACORD din 26 mai 2004 (*actualizat*) de asistenţă financiară nerambursabilă din Fondul Facilităţii Globale de Mediu (Proiectul de diminuare a riscurilor în cazul producerii calamităţilor naturale şi pregătirea pentru situaţii de urgenţă) între România şi Banca Internaţională pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare, acţionând în calitate de agenţie de implementare a Facilităţii Globale de Mediu**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251091_a_252420]
-
conveni în mod periodic pentru realizarea obiectivelor sale: Partea A: Consolidarea capacității de finanțare și management în situații de urgență: 1. modernizarea sistemului de comunicații în caz de urgență la nivel național, regional și local; 2. dezvoltarea unui sistem de management informațional pentru situațiile de urgență; 3. elaborarea unui scenariu seismic în Vrancea; 4. derularea unui program de informare publică; 5. pregătirea unui program de asigurare împotriva catastrofelor. Partea B: Reducerea riscului seismic: 1. consolidarea clădirilor publice de importanță vitală; 2
ACORD din 26 mai 2004 (*actualizat*) de asistenţă financiară nerambursabilă din Fondul Facilităţii Globale de Mediu (Proiectul de diminuare a riscurilor în cazul producerii calamităţilor naturale şi pregătirea pentru situaţii de urgenţă) între România şi Banca Internaţională pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare, acţionând în calitate de agenţie de implementare a Facilităţii Globale de Mediu**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251091_a_252420]
-
cursul râurilor interioare; 2. realizarea de lucrări pentru reducerea riscului de inundații pe cursul Dunării; 3. mărirea gradului de siguranță al barajelor mari; 4. mărirea gradului de siguranță al barajelor mici; 5. elaborarea unui model și a unui manual pentru managementul alunecărilor de teren, pe baza unor studii-pilot și monitorizării. Partea D: Reducerea riscului de producere a accidentelor miniere în bazinul Tisei: 1. stabilirea unui sistem de parametri de referință și monitorizare a impactului activităților miniere asupra mediului: cursuri de apă
ACORD din 26 mai 2004 (*actualizat*) de asistenţă financiară nerambursabilă din Fondul Facilităţii Globale de Mediu (Proiectul de diminuare a riscurilor în cazul producerii calamităţilor naturale şi pregătirea pentru situaţii de urgenţă) între România şi Banca Internaţională pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare, acţionând în calitate de agenţie de implementare a Facilităţii Globale de Mediu**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251091_a_252420]
-
închiderea minei; 4. punerea la punct a unui sistem regional de reacție în cazul deversării accidentale de substanțe poluante rezultate din activitățile miniere realizate de anumite companii miniere din bazinul Tisei; 5. elaborarea unei politici regionale de cooperare în domeniul managementului sistemelor de iazuri de decantare și halde de steril în bazinele Tisei și Dunării. Partea E: Managementul Proiectului: 1. sprijinirea implementării Proiectului, incluzând asistența tehnică, instruirea, echipamentul și costurile de operare ale UMP-MAI; 2. sprijinirea implementării Proiectului, incluzând asistența tehnică
ACORD din 26 mai 2004 (*actualizat*) de asistenţă financiară nerambursabilă din Fondul Facilităţii Globale de Mediu (Proiectul de diminuare a riscurilor în cazul producerii calamităţilor naturale şi pregătirea pentru situaţii de urgenţă) între România şi Banca Internaţională pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare, acţionând în calitate de agenţie de implementare a Facilităţii Globale de Mediu**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251091_a_252420]
-
substanțe poluante rezultate din activitățile miniere realizate de anumite companii miniere din bazinul Tisei; 5. elaborarea unei politici regionale de cooperare în domeniul managementului sistemelor de iazuri de decantare și halde de steril în bazinele Tisei și Dunării. Partea E: Managementul Proiectului: 1. sprijinirea implementării Proiectului, incluzând asistența tehnică, instruirea, echipamentul și costurile de operare ale UMP-MAI; 2. sprijinirea implementării Proiectului, incluzând asistența tehnică, instruirea, echipamentul și costurile de operare ale UMP-MTCT; 3. sprijinirea implementării Proiectului, incluzând instruirea și echipamentul pentru
ACORD din 26 mai 2004 (*actualizat*) de asistenţă financiară nerambursabilă din Fondul Facilităţii Globale de Mediu (Proiectul de diminuare a riscurilor în cazul producerii calamităţilor naturale şi pregătirea pentru situaţii de urgenţă) între România şi Banca Internaţională pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare, acţionând în calitate de agenţie de implementare a Facilităţii Globale de Mediu**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251091_a_252420]
-
instruirea și echipamentul pentru "Apele Române"; 4. sprijinirea implementării Proiectului, incluzând asistența tehnică, instruirea, echipamentul și costurile de operare ale UMP-ANRM. * * * Proiectul se prevede a fi finalizat până la data de 30 iunie 2009. Anexa 3 PROGRAMUL DE IMPLEMENTARE Partea A: Managementul Proiectului 1. Primitorul va atribui ANRM responsabilitatea realizării părților D și E4 ale Proiectului. 2. ANRM își va menține UMP-ANRM pe perioada realizării Proiectului cu personal și resurse corespunzătoare care să îi permită implementarea eficientă a activităților cuprinse în părțile
ACORD din 26 mai 2004 (*actualizat*) de asistenţă financiară nerambursabilă din Fondul Facilităţii Globale de Mediu (Proiectul de diminuare a riscurilor în cazul producerii calamităţilor naturale şi pregătirea pentru situaţii de urgenţă) între România şi Banca Internaţională pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare, acţionând în calitate de agenţie de implementare a Facilităţii Globale de Mediu**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251091_a_252420]
-
D și E4 ale Proiectului. 2. ANRM își va menține UMP-ANRM pe perioada realizării Proiectului cu personal și resurse corespunzătoare care să îi permită implementarea eficientă a activităților cuprinse în părțile D și E4 ale Proiectului, care va răspunde de managementul financiar, achizițiile, tragerea fondurilor și întocmirea rapoartelor privind stadiul Proiectului și a rapoartelor anuale referitoare la Proiect sau legate de acesta. 3. Primitorul, prin ANRM, va lua toate măsurile necesare implementării părților D și E4 ale Proiectului, în conformitate cu PIP, și
ACORD din 26 mai 2004 (*actualizat*) de asistenţă financiară nerambursabilă din Fondul Facilităţii Globale de Mediu (Proiectul de diminuare a riscurilor în cazul producerii calamităţilor naturale şi pregătirea pentru situaţii de urgenţă) între România şi Banca Internaţională pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare, acţionând în calitate de agenţie de implementare a Facilităţii Globale de Mediu**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251091_a_252420]
-
de implementare. (2) În acest scop, în cadrul Ministerului Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Locuințelor se va înființa prin ordin al ministrului dezvoltării, lucrărilor publice și locuințelor o unitate de coordonare a proiectului, iar în cadrul Companiei Naționale de Investiții - o unitate de management al proiectului. ... (3) Ministerul Economiei și Finanțelor va încheia cu Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Locuințelor și cu Compania Națională de Investiții un acord de împrumut subsidiar, prin care se vor stabili drepturile și obligațiile părților. ... (4) Începând cu data
LEGE nr. 224 din 4 iulie 2007 (*actualizată*) privind ratificarea Acordului-cadru de împrumut dintre România şi Banca de Dezvoltare a Consiliului Europei, semnat la 2 februarie 2007 la Bucure��ti şi la 9 februarie 2007 la Paris, pentru finanţarea primei faze a Proiectului "Sistem integrat de reabilitare a sistemelor de alimentare cu apă şi canalizare, a staţiilor de tratare a apei potabile şi staţiilor de epurare a apelor uzate în localităţile cu o populaţie de până la 50.000 de locuitori". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252356_a_253685]
-
reabilitarea sistemului centralizat de alimentare cu energie termică; ... b) reabilitarea termică a clădirilor. ... Articolul 2 (1) Pentru punerea în aplicare a programului "Termoficare 2006-2015 căldură și confort", componenta prevăzută la art. 1 alin. (2) lit. a), se înființează Unitatea de management al programului, denumită în continuare UMP - Termoficare 2006-2015 căldură. ... (2) UMP - Termoficare 2006 - 2015 căldură se constituie în cadrul Ministerului Internelor și Reformei Administrative și își desfășoară activitatea sub coordonarea executivă a secretarului de stat pentru comunități locale. ... (3) Se aprobă
HOTĂR��RE nr. 462 din 5 aprilie 2006 (**republicată**) (*actualizată*) pentru aprobarea programului "Termoficare 2006-2015 căldură şi confort" şi înfiinţarea Unităţii de management al proiectului**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252349_a_253678]
-
domeniul economic și se aprobă prin ordin al ministrului internelor și reformei administrative. Articolul 3 (1) Pentru punerea în aplicare a programului "Termoficare 2006-2015 căldură și confort", componenta prevăzută la art. 1 alin. (2) lit. b), se înființează Unitatea de management al programului, denumită în continuare UMP - Termoficare 2006-2015 confort. ... (2) UMP - Termoficare 2006-2015 confort se constituie în cadrul Ministerului Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Locuințelor și este finanțată din bugetul acestui minister. ... (3) Regulamentul de funcționare al UMP - Termoficare 2006-2015 confort prevede
HOTĂR��RE nr. 462 din 5 aprilie 2006 (**republicată**) (*actualizată*) pentru aprobarea programului "Termoficare 2006-2015 căldură şi confort" şi înfiinţarea Unităţii de management al proiectului**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252349_a_253678]
-
unic din HOTĂRÂREA nr. 315 din 29 mai 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 343 din 11 iunie 2013. Articolul 6 (1) Regulamentele privind aplicarea programului "Termoficare 2006-2015 căldură și confort" se elaborează, pe cele două componente, de unitățile de management al programului, prevăzute la art. 2 alin. (1) și la art. 3 alin. (1), se avizează de Comisia interministerială de coordonare a programului "Termoficare 2006-2015 căldură și confort" și se aprobă prin ordine ale miniștrilor de resort****). ... ------------- ****) A se vedea
HOTĂR��RE nr. 462 din 5 aprilie 2006 (**republicată**) (*actualizată*) pentru aprobarea programului "Termoficare 2006-2015 căldură şi confort" şi înfiinţarea Unităţii de management al proiectului**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252349_a_253678]
-
parte din prezenta hotărâre. NOTĂ: Reproducem mai jos prevederile art. II și III din Hotărârea Guvernului nr. 381/2008 privind modificarea și completarea Hotărârii Guvernului nr. 462/2006 pentru aprobarea programului "Termoficare 2006-2009 calitate și eficiență" și înființarea Unității de management al proiectului, texte care nu sunt încorporate în forma republicată a Hotărârii Guvernului nr. 462/2006 : "Art. II. - Regulamentul de funcționare al UMP - Termoficare 2006-2015 căldură se aprobă prin ordin al ministrului internelor și reformei administrative, în termen de 30
HOTĂR��RE nr. 462 din 5 aprilie 2006 (**republicată**) (*actualizată*) pentru aprobarea programului "Termoficare 2006-2015 căldură şi confort" şi înfiinţarea Unităţii de management al proiectului**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252349_a_253678]
-
605,0 4. Cheltuieli totale 1.802,6 ───────────────────────��─────────────────────────────────────────────────────── --------- *) De la data intrării în vigoare a Hotărârii Guvernului nr. 381/2008 privind modificarea și completarea Hotărârii Guvernului nr. 462/2006 pentru aprobarea programului "Termoficare 2006-2009 calitate și eficiență" și înființarea Unității de management al proiectului, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 5 mai 2008, sintagma "UMP - Termoficare 2006-2009 calitate și eficiență" se înlocuiește cu sintagma "UMP - Termoficare 2006-2015 căldură". -----------
HOTĂR��RE nr. 462 din 5 aprilie 2006 (**republicată**) (*actualizată*) pentru aprobarea programului "Termoficare 2006-2015 căldură şi confort" şi înfiinţarea Unităţii de management al proiectului**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252349_a_253678]
-
studiu; ... n) constituirea grupelor revine personalului care predă, în acord cu repartizarea; ... o) fiecare etapă de implementare a proiectului se realizează în cooperare cu misiunile diplomatice ale României și cu autoritățile competente în domeniul educației din țările partenere. ... Capitolul II Managementul Proiectului LCCR Articolul 4 Managementul Proiectului LCCR este asigurat de Comisia de implementare și coordonare numită prin ordin al ministrului educației naționale, formată din 11 membri. Articolul 5 Atribuțiile principale ale Comisiei de implementare și coordonare a Proiectului LCCR sunt
METODOLOGIE din 3 iunie 2013 a Proiectului Ministerului Educaţiei Naţionale privind predarea cursului de Limbă, cultură şi civilizaţie românească în unităţi de învăţământ din state membre ale Uniunii Europene. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252341_a_253670]
-
personalului care predă, în acord cu repartizarea; ... o) fiecare etapă de implementare a proiectului se realizează în cooperare cu misiunile diplomatice ale României și cu autoritățile competente în domeniul educației din țările partenere. ... Capitolul II Managementul Proiectului LCCR Articolul 4 Managementul Proiectului LCCR este asigurat de Comisia de implementare și coordonare numită prin ordin al ministrului educației naționale, formată din 11 membri. Articolul 5 Atribuțiile principale ale Comisiei de implementare și coordonare a Proiectului LCCR sunt: a) negocierea cu autoritățile statelor
METODOLOGIE din 3 iunie 2013 a Proiectului Ministerului Educaţiei Naţionale privind predarea cursului de Limbă, cultură şi civilizaţie românească în unităţi de învăţământ din state membre ale Uniunii Europene. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252341_a_253670]
-
care posedă aptitudinile intelectuale, cunoștințele, motivația, potențialul psiho-fizic și starea de sănătate necesare dezvoltării unei cariere profesionale în structurile instituției; ... h) politica de resurse umane - ghid sectorial de acțiune în care se prevede modalitatea de realizare a unor activități de management resurse umane; se elaborează pe fiecare arie majoră a managementului resurselor umane și vizează recrutarea, selecționarea, formarea profesională inițială și continuă, încadrarea, managementul carierelor, evaluarea performanțelor profesionale individuale, compensarea, disciplina, relațiile de muncă și comunicare; i) procedura de resurse umane
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
de sănătate necesare dezvoltării unei cariere profesionale în structurile instituției; ... h) politica de resurse umane - ghid sectorial de acțiune în care se prevede modalitatea de realizare a unor activități de management resurse umane; se elaborează pe fiecare arie majoră a managementului resurselor umane și vizează recrutarea, selecționarea, formarea profesională inițială și continuă, încadrarea, managementul carierelor, evaluarea performanțelor profesionale individuale, compensarea, disciplina, relațiile de muncă și comunicare; i) procedura de resurse umane - set algoritmic de activități prevăzute în ordine cronologică, care trebuie
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
resurse umane - ghid sectorial de acțiune în care se prevede modalitatea de realizare a unor activități de management resurse umane; se elaborează pe fiecare arie majoră a managementului resurselor umane și vizează recrutarea, selecționarea, formarea profesională inițială și continuă, încadrarea, managementul carierelor, evaluarea performanțelor profesionale individuale, compensarea, disciplina, relațiile de muncă și comunicare; i) procedura de resurse umane - set algoritmic de activități prevăzute în ordine cronologică, care trebuie îndeplinite/sunt propuse pentru realizarea unui obiectiv/unei sarcini/atribuții; în Ministerul Internelor
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
de activități prevăzute în ordine cronologică, care trebuie îndeplinite/sunt propuse pentru realizarea unui obiectiv/unei sarcini/atribuții; în Ministerul Internelor și Reformei Administrative procedurile sunt transpuse în ordine și instrucțiuni ale ministrului, dispoziții ale directorului general al Direcției generale management resurse umane și ale șefilor inspectoratelor generale/similare, metodologii etc.; ... j) numire în funcție - reprezintă manifestarea de voință cu caracter unilateral exprimată printr-un act administrativ emis de persoanele cu competențe în domeniu din Ministerul Internelor și Reformei Administrative, prin
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
la locul de muncă, la nivelul calitativ specificat în standardele de performanță stabilite de către instituție; ... m) competențe de gestiune a resurselor umane - drepturi conferite de actele normative în vigoare prin care șefii/comandanții unităților Ministerului Internelor și Reformei Administrative realizează managementul resurselor umane; ... n) standard ocupațional/standard de pregătire profesională - document ce precizează unitățile de competență și nivelul calitativ asociat rezultatelor activităților cuprinse într-o ocupație, respectiv calificare. Capitolul II Fișa postului Articolul 3 (1) Fișa postului este rezultatul analizei postului
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
recrutare din sursă internă. Recrutarea din sursă externă permite înscrierea la concursul pentru ocuparea posturilor vacante a tuturor categoriilor de candidați care corespund cerințelor postului. ... Articolul 11 În funcție de particularitățile misiunilor încredințate, inspectoratele generale/similare pot stabili, cu avizul Direcției generale management resurse umane, criterii specifice de recrutare, cu respectarea condițiilor și a criteriilor prevăzute de actele normative în vigoare. Articolul 12 Compartimentele de resurse umane cu sarcini de recrutare realizează următoarele activități: a) identifică și aplică cele mai eficiente și eficace
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
organizatorilor concursului de admitere/comisiei de concurs dosarele de recrutare. ... Articolul 13 (1) Dosarele și tabelele menționate la art. 12 lit. f) și g) se transmit instituțiilor de învățământ la datele stabilite prin dispoziție a directorului general al Direcției generale management resurse umane. ... (2) În situațiile în care recrutarea s-a efectuat în vederea încadrării din sursă externă, dosarele se păstrează la unitatea organizatoare până la încheierea concursului. ... (3) Documentele personale din dosarele candidaților respinși se restituie titularilor, la solicitarea acestora, pe bază
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
Secțiunea a 2-a Organizarea și desfășurarea recrutării candidaților pentru concursurile de admitere în instituțiile de învățământ ale Ministerului Internelor și Reformei Administrative și pentru alte instituții de învățământ care pregătesc personal pentru nevoile ministerului Articolul 14 (1) Direcția generală management resurse umane coordonează și monitorizează întreaga activitate de recrutare a candidaților pentru concursurile de admitere în instituțiile de învățământ aflate în structura Ministerului Internelor și Reformei Administrative și comunică la începutul fiecărui an calendaristic inspectoratelor generale/similare și celorlalte structuri
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
instituțiile de învățământ aflate în structura Ministerului Internelor și Reformei Administrative și comunică la începutul fiecărui an calendaristic inspectoratelor generale/similare și celorlalte structuri beneficiare cifrele de școlarizare stabilite pentru fiecare instituție de învățământ. ... (2) Directorul general al Direcției generale management resurse umane emite anual dispoziții privind organizarea și desfășurarea recrutării candidaților pentru instituțiile de învățământ ale Ministerului Internelor și Reformei Administrative. Articolul 15 Recrutarea candidaților pentru participarea la concursurile de admitere în instituțiile de învățământ prevăzute la art. 14 alin
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
Reformei Administrative. Articolul 15 Recrutarea candidaților pentru participarea la concursurile de admitere în instituțiile de învățământ prevăzute la art. 14 alin. (1) se realizează de către unitățile/compartimentele cu sarcini de recrutare stabilite prin dispoziție a directorului general al Direcției generale management resurse umane. Articolul 16 În vederea participării la concursurile de admitere în instituțiile de învățământ din structura Ministerului Internelor și Reformei Administrative, candidații vor depune la compartimentele de resurse umane din unitățile care efectuează activitatea de recrutare, în perioada stabilită conform
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]