1,322,215 matches
-
din totalul persoanelor ocupate erau concentrate în sectorul agricol, 28,9% în industrie și construcții, iar 42,7% în servicii. În activitățile neagricole erau ocupate 6172 mii persoane, ponderi semnificative în rândul acestora fiind deținute de cele care își desfășurau activitatea în industria prelucrătoare (25,8%), comerț (18,0%) și construcții (10,4%). Comparativ cu anul 2013, a scăzut numărul persoanelor care și-au desfășurat activitatea în agricultură, silvicultură și pescuit (-59 mii persoane), dar și al celor care au lucrat
INS: Rata șomajului și a ocupării pentru populația din România în 2014 () [Corola-website/Journalistic/104118_a_105410]
-
6172 mii persoane, ponderi semnificative în rândul acestora fiind deținute de cele care își desfășurau activitatea în industria prelucrătoare (25,8%), comerț (18,0%) și construcții (10,4%). Comparativ cu anul 2013, a scăzut numărul persoanelor care și-au desfășurat activitatea în agricultură, silvicultură și pescuit (-59 mii persoane), dar și al celor care au lucrat în administrație publică (-33 mii persoane), în învățământ (-12 mii persoane), în intermedieri financiare și asigurări și în industria extractivă (ambele activități cu - 5 mii
INS: Rata șomajului și a ocupării pentru populația din România în 2014 () [Corola-website/Journalistic/104118_a_105410]
-
și-au desfășurat activitatea în agricultură, silvicultură și pescuit (-59 mii persoane), dar și al celor care au lucrat în administrație publică (-33 mii persoane), în învățământ (-12 mii persoane), în intermedieri financiare și asigurări și în industria extractivă (ambele activități cu - 5 mii persoane fiecare). A crescut însă numărul populației ocupate în industria prelucrătoare (+60 mii persoane), în comerț și activități profesionale, științifice și tehnice (+27 mii persoane), în sănătate (+14 mii persoane), activități de servicii administrative (+11 mii persoane
INS: Rata șomajului și a ocupării pentru populația din România în 2014 () [Corola-website/Journalistic/104118_a_105410]
-
publică (-33 mii persoane), în învățământ (-12 mii persoane), în intermedieri financiare și asigurări și în industria extractivă (ambele activități cu - 5 mii persoane fiecare). A crescut însă numărul populației ocupate în industria prelucrătoare (+60 mii persoane), în comerț și activități profesionale, științifice și tehnice (+27 mii persoane), în sănătate (+14 mii persoane), activități de servicii administrative (+11 mii persoane) și în construcții (+10 mii persoane). În anul 2014, durata medie efectivă a săptămânii de lucru pentru activitatea principală a fost
INS: Rata șomajului și a ocupării pentru populația din România în 2014 () [Corola-website/Journalistic/104118_a_105410]
-
asigurări și în industria extractivă (ambele activități cu - 5 mii persoane fiecare). A crescut însă numărul populației ocupate în industria prelucrătoare (+60 mii persoane), în comerț și activități profesionale, științifice și tehnice (+27 mii persoane), în sănătate (+14 mii persoane), activități de servicii administrative (+11 mii persoane) și în construcții (+10 mii persoane). În anul 2014, durata medie efectivă a săptămânii de lucru pentru activitatea principală a fost de 38,9 ore pe săptămână; 166 mii persoane au desfășurat și activități
INS: Rata șomajului și a ocupării pentru populația din România în 2014 () [Corola-website/Journalistic/104118_a_105410]
-
în comerț și activități profesionale, științifice și tehnice (+27 mii persoane), în sănătate (+14 mii persoane), activități de servicii administrative (+11 mii persoane) și în construcții (+10 mii persoane). În anul 2014, durata medie efectivă a săptămânii de lucru pentru activitatea principală a fost de 38,9 ore pe săptămână; 166 mii persoane au desfășurat și activități secundare, lucrând în medie 14,5 ore pe săptămână. Din totalul persoanelor ocupate în anul 2014, au lucrat cu program parțial 860 mii persoane
INS: Rata șomajului și a ocupării pentru populația din România în 2014 () [Corola-website/Journalistic/104118_a_105410]
-
activități de servicii administrative (+11 mii persoane) și în construcții (+10 mii persoane). În anul 2014, durata medie efectivă a săptămânii de lucru pentru activitatea principală a fost de 38,9 ore pe săptămână; 166 mii persoane au desfășurat și activități secundare, lucrând în medie 14,5 ore pe săptămână. Din totalul persoanelor ocupate în anul 2014, au lucrat cu program parțial 860 mii persoane (10,0%). Șomajul Rata șomajului a fost de 6,8%, în scădere față de anul precedent (7
INS: Rata șomajului și a ocupării pentru populația din România în 2014 () [Corola-website/Journalistic/104118_a_105410]
-
Începând din luna ianuarie a acestui an Nespresso a internalizat activitățile legate de gama sa profesională de la un partener extern, iar la începutul lunii iunie va lansa în România magazinul online www.nespresso.com precum și serviciul exclusiv de asistență telefonică dedicat clienților. Primul Nespresso Boutique din București își va deschide porțile
Nespresso anunță intrarea pe piața din România by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104124_a_105416]
-
aceleași produse care sunt disponibile și la nivel mondial. Despre Nestlé Nespresso S.A. Nestlé Nespresso S.A. este pionierul și numele de referință în domeniul cafelei porționate premium de cea mai înaltă calitate. Având sediul în Lausanne, Elveția, Nespresso își desfășoară activitatea în 62 de țări și are peste 10.500 de angajați. În 2014, compania opera o rețea globală de vânzare cu amănuntul, formată din peste 400 de magazine exclusive. Nespresso în date și cifre: • Prezent în 62 de țări din
Nespresso anunță intrarea pe piața din România by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104124_a_105416]
-
practică Kaizen de 25 de ani. Nu există companie din industria auto care să reziste pe piață fără a avea implementată filosofia Kaizen. Noi, în România, sperăm să devenim o putere Kaizen, prin extinderea acestei filosofii în diferite domenii de activitate", a spus Julien Bratu în interviul acordat pentru . De ce a fost aplicat Sistemul de Management Kaizen în România Directorul general al Institutului Kaizen România a explicat de ce a fost nevoie să se aplice în România Sistemul de Management Kaizen. "În
Julien Bratu, interviu. Director general Institut Kaizen România, despre rețeta succesului în toate aspectele vieții by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/104138_a_105430]
-
elevi, ucenici sau studenți, inclusiv absolvenții de liceu, până la începerea anului universitar, dar nu mai mult de 3 luni de la terminarea studiilor (acestor categorii nu li se anulează contribuția dacă au realizat venituri din salarii sau asimilate salariilor, venituri din activități independente, venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură) - tinerii cu vârsta de până la 26 de ani care provin din sistemul de protecție a copilului (în cazul în care aceștia au realizat venituri din salarii sau asimilate salariilor, venituri din activități
ANAF. Amnistie pentru persoanele fizice cărora li s-au impus nejustificat plata CASS by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104134_a_105426]
-
inclusiv absolvenții de liceu, până la începerea anului universitar, dar nu mai mult de 3 luni de la terminarea studiilor (acestor categorii nu li se anulează contribuția dacă au realizat venituri din salarii sau asimilate salariilor, venituri din activități independente, venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură) - tinerii cu vârsta de până la 26 de ani care provin din sistemul de protecție a copilului (în cazul în care aceștia au realizat venituri din salarii sau asimilate salariilor, venituri din activități independente, venituri din activități
ANAF. Amnistie pentru persoanele fizice cărora li s-au impus nejustificat plata CASS by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104134_a_105426]
-
activități independente, venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură) - tinerii cu vârsta de până la 26 de ani care provin din sistemul de protecție a copilului (în cazul în care aceștia au realizat venituri din salarii sau asimilate salariilor, venituri din activități independente, venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură sau sunt beneficiari de ajutor social acordat conform Legii 416/2001 privind venitul minim garantat, pentru aceste venituri nu li se anulează contribuția), - soțul, soția și părinții fără venituri proprii, aflați în
ANAF. Amnistie pentru persoanele fizice cărora li s-au impus nejustificat plata CASS by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104134_a_105426]
-
activități agricole, silvicultură și piscicultură) - tinerii cu vârsta de până la 26 de ani care provin din sistemul de protecție a copilului (în cazul în care aceștia au realizat venituri din salarii sau asimilate salariilor, venituri din activități independente, venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură sau sunt beneficiari de ajutor social acordat conform Legii 416/2001 privind venitul minim garantat, pentru aceste venituri nu li se anulează contribuția), - soțul, soția și părinții fără venituri proprii, aflați în întreținerea unei persoane asigurate
ANAF. Amnistie pentru persoanele fizice cărora li s-au impus nejustificat plata CASS by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104134_a_105426]
-
implicarea în comunitățile locale. Despre Société Générale European Business Services Société Générale European Business Services este centrul regional de servicii pentru afaceri parte a Grupului Société Générale. Situat în București, centrul furnizează servicii cu valoare adăugată în diferite domenii de activitate precum financiar, achiziții, resurse umane sau IT pentru entități ale grupului din toată lumea. Société Générale European Business Services a fost înființată în 2011 și numără peste 450 de angajați. Motivați de ambiții puternice pentru optimizarea și managementul proceselor de business
Société Générale European Business Services devine membru al Asociației Liderilor din Domeniul Serviciilor pentru Afaceri din România () [Corola-website/Journalistic/104143_a_105435]
-
ale Comisiei Unificate de Control arată o disponibilitate mai mare pentru dialog și rezolvarea vechilor teme aflate în dispută. Vedeți o perspectivă reală ca acest trend să fie susținut, și să crească numărul soluțiilor viabile agreate în CUC? Ion Leahu: Activitatea CUC nu afectează în nici un mod dezideratele de bază ale regiunii transnistrene, cum ar fi suveranitatea râvnită, sau regimul de control în zona de securitate, integral dominat de regimul secesionist. Totodată, datorită unei tradiții informaționale, activitatea Comisiei trezește un anumit
Conflictul din Transnistria. Expert de la Chișinău: Poziția formatului 5+2, comodă. Contribuția României by Tudor Curtifan () [Corola-website/Journalistic/104157_a_105449]
-
în CUC? Ion Leahu: Activitatea CUC nu afectează în nici un mod dezideratele de bază ale regiunii transnistrene, cum ar fi suveranitatea râvnită, sau regimul de control în zona de securitate, integral dominat de regimul secesionist. Totodată, datorită unei tradiții informaționale, activitatea Comisiei trezește un anumit interes și poate fi interpretată drept un indiciu a relațiilor bilaterale, sau multilaterale în cadrul procesului de negocieri. Acest moment a fost fixat și de către Dvs. când ați presupus că ar fi apărut o mai mare disponibilitate
Conflictul din Transnistria. Expert de la Chișinău: Poziția formatului 5+2, comodă. Contribuția României by Tudor Curtifan () [Corola-website/Journalistic/104157_a_105449]
-
de a efectua un studiu amplu pe subiectul „libertatea circulației” în zona responsabilității forțelor de menținere a păcii, în schimb la o promisiune a reprezentanților Tiraspolului de a accepta în termen de trei luni „elaborarea unui mecanism de evaluare a activității structurilor de forță transnitrene, instalate în zonă”. Observați particularitățile: Chișinăul a renunțat la intențiile sale cocrete, ca urmare, ședințile CUC au revenit, pare că dialogul ar fi fost reluat și putem aștepta și câteva succese. Dar dacă nu? Practica de
Conflictul din Transnistria. Expert de la Chișinău: Poziția formatului 5+2, comodă. Contribuția României by Tudor Curtifan () [Corola-website/Journalistic/104157_a_105449]
-
va duce la o împărțire mai echitabilă a responsabilităților de a menține deschise căile comerciale și a proteja rutele navigabile de actori ostili. Lanțurile de aprovizionare extinse și complexe vor deveni din ce în ce mai vulnerabile la atacurile informatice din partea hackerilor implicați în activități de spionaj industrial, furt, sau acțiuni disruptive teroriste. Schimbările demografice presupun ca pe măsură ce populația occidentală îmbătrânește, cererea de servicii sociale și de sănătate va pune mare presiune asupra prioritățile bugetare, ceea ce ar putea să intre în competiție sau chiar să
Tendințele globale necesită înzestrarea militară pentru România by Bogdan Bolojan () [Corola-website/Journalistic/104162_a_105454]
-
țină cont când începe căutarea unui sediu, pentru a nu cădea în mirajul entuziasmului de început de proiect: 1. Estimarea corectă a timpului de căutare Deși pare ușor și relativ rapid să începi o căutare a locațiilor potrivite, este o activitate care necesită resurse mari de timp, si o etapă pe care majoritatea start-up-urilor o subestimează. Sfaturile unui consilier imobiliar nu doar că pot scuti mult timp din căutare, dar contribuie și la o bună selecție inițială a locațiilor, evitandu-se
GHID. Cum închiriem un sediu la început de drum în afaceri by George David () [Corola-website/Journalistic/104146_a_105438]
-
fi și sălile de conferința foarte mari" spune Letiția Birziche, specialist în închirierea spațiilor de birouri la Galaxy Imob. "Au apărut în schimb spațiile de relaxare care prevăd zone unde se poate juca fussball, ping-pong, darts, jocuri video și alte activități sportive." Media generală europeană pentru spațiul de birou alocat unui angajat este de 10 mp. În funcție de activitatea start-up-ului, suprafața inchiriabila poate varia între 7 și 20 mp/angajat, suprafața ce include spațiul de birou și o cotă parte din spațiile
GHID. Cum închiriem un sediu la început de drum în afaceri by George David () [Corola-website/Journalistic/104146_a_105438]
-
Galaxy Imob. "Au apărut în schimb spațiile de relaxare care prevăd zone unde se poate juca fussball, ping-pong, darts, jocuri video și alte activități sportive." Media generală europeană pentru spațiul de birou alocat unui angajat este de 10 mp. În funcție de activitatea start-up-ului, suprafața inchiriabila poate varia între 7 și 20 mp/angajat, suprafața ce include spațiul de birou și o cotă parte din spațiile comune. Ce alte opțiuni de birou există? Co-working: Opțiunile de spațiu de birou creative Spațiile de lucru
GHID. Cum închiriem un sediu la început de drum în afaceri by George David () [Corola-website/Journalistic/104146_a_105438]
-
să pună în aplicare acordurile Minsk. Pentru aceasta, avem nevoie de prietenii noștri europeni și de reprezentanții Statelor Unite", a adăugat el. Un înalt responsabil european a declarat, sub rezerva anonimatului, că "este evident că separatiștii în Ucraina își pot continua activitățile, datorită unui sprijin foarte puternic venit din afara țării (...), Rusia având o anumită responsabilitate". După anexarea peninsulei ucrainene Crimeea de Rusia în martie 2014, SUA și UE au impus sancțiuni economice severe Moscovei. Chestiunea prelungirii lor dincolo de ianuarie 2017 urmează să
UE. Summit important la Bruxelles by Tudor Curtifan () [Corola-website/Journalistic/104193_a_105485]
-
pentru situații de urgență și cel al București - Ilfov au derulat, în baza dispoziției Șefului Departamentului pentru Situații de Urgență, o serie de acțiuni inopinate de verificare la obiective cu afluență de persoane din categoria cluburi și discoteci. La aceste activități în teren, derulate cu precădere, pe timpul nopții, după ora 23.00, au fost angrenați, alături de pompieri (inspectori de prevenire și personal din subunitățile de intervenție) și reprezentanți ai inspectoratelor de poliție și de jandarmi. Amenzi de peste 700.000 de lei
Aceleași probleme în cluburi, la un an de la Colectiv () [Corola-website/Journalistic/104186_a_105478]
-
cazul său a fost aplicată, anterior, sancțiunea complementară de oprire a funcționării pentru încălcarea gravă a cerinței de securitate la incendiu. În această situație, s-a întocmit un proces - verbal de constatare a infracțiunii, fiind sesizate organele abilitate. Concomitent cu activitățile de control asupra respectării normelor de apărare împotriva incendiilor, pompierii din cadrul subunităților operative de intervenție au efectuat 365 acțiuni de recunoaștere la categoriile de obiective cuprinse în planurile de verificare.
Aceleași probleme în cluburi, la un an de la Colectiv () [Corola-website/Journalistic/104186_a_105478]