40,723 matches
-
un procent de activitate mai mic de 40% pentru tranșa de vârstă ce precede imediat pensionarea, situația este totuși îngrijorătoare, căci un slab procent de servicii a fost oarecum inițiat de stat via o serie de măsuri de combatere a șomajului, fără rezultate aparente, căci procentul de servicii pentru tineri nu crește în ritmul reducerii procentului de servicii pentru vârstnici. Avem chiar efectul invers: mărind ponderea sumelor obligatorii necesare finanțării veniturilor pentru înlocuirea pensionarilor, ieșirea din activitate a celor mai în
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
sunt eterogene, fiind legate de sistemele naționale ce privesc locurile de muncă, protecția socială și finanțarea pensiilor. Dacă seniorii au o rată de ocupare mai slabă decât cei activi aparținând celorlalte tranșe de vârstă, ei au și o rată de șomaj mai slab, ceea ce arată că există ieșiri definitive din serviciu sau din șomaj înspre inactivitate. La fel, dacă ei ocupă poziții defavorizate în privința locurilor de muncă și a șomajului în toate țările, pozițiile lor respective comparate cu acelea ale persoanelor
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
socială și finanțarea pensiilor. Dacă seniorii au o rată de ocupare mai slabă decât cei activi aparținând celorlalte tranșe de vârstă, ei au și o rată de șomaj mai slab, ceea ce arată că există ieșiri definitive din serviciu sau din șomaj înspre inactivitate. La fel, dacă ei ocupă poziții defavorizate în privința locurilor de muncă și a șomajului în toate țările, pozițiile lor respective comparate cu acelea ale persoanelor de vârste intermediare (25 la 49 de ani) nu sunt identice de la o
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
aparținând celorlalte tranșe de vârstă, ei au și o rată de șomaj mai slab, ceea ce arată că există ieșiri definitive din serviciu sau din șomaj înspre inactivitate. La fel, dacă ei ocupă poziții defavorizate în privința locurilor de muncă și a șomajului în toate țările, pozițiile lor respective comparate cu acelea ale persoanelor de vârste intermediare (25 la 49 de ani) nu sunt identice de la o țară la alta. Courtioux și Erhel (2005) disting, de exemplu, două grupuri de țări ale căror
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
căror regimuri legate de locurile de muncă ale seniorilor sunt diferențiate, rod al unor politici radical diferite: Suedia și Regatul Unit au o rată de ocupare ridicată, o rată de lucru cu jumătate de normă puternică și o rată de șomaj slabă. Invers, Franța și Germania au rate de ocupare scăzute, o proporție de inactivi ridicată și un șomaj foarte accentuat. Dacă Franța este o țară atipică în privința ratei de ocupare a seniorilor, excepțional de scăzută, ea este așa și raportat
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
și Regatul Unit au o rată de ocupare ridicată, o rată de lucru cu jumătate de normă puternică și o rată de șomaj slabă. Invers, Franța și Germania au rate de ocupare scăzute, o proporție de inactivi ridicată și un șomaj foarte accentuat. Dacă Franța este o țară atipică în privința ratei de ocupare a seniorilor, excepțional de scăzută, ea este așa și raportat la tineri, pentru care ratele de ocupare sunt de asemenea foarte slabe. Fundamentele acestei anomalii trebuie căutate în
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
o dificultate cronică de integrare a tineretului pe piețele muncii. Mulți tineri își întârzie special intrarea în viața activă pentru a dobândi mai multă calificare și a-și ameliora integrarea. Dacă este adevărat că diploma reprezintă un obstacol în calea șomajului, cei care nu au dorința, posibilitățile financiare sau competențele intelectuale pentru a-și continua studiile sunt condamnați la dificultăți de inserție. Studiile asupra traiectoriilor urmate de tineri pe piața muncii converg în a arăta că nu e vorba în mod
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
în descrierea profilurilor tip. Profilul tânărului ce-și întârzie intrarea în viața activă pentru a-și prelungi studiile este de tipul serviciu serviciu serviciu. Cel al tânărului care intră fără calificare este deseori de tipul CDD (contract pe durată determinată) șomaj CDD șomaj. Alternanțele perioadelor de șomaj și de locuri de muncă precare aparțin în general acestor tineri, accentuând și mai mult diferențierile față de un corp social ce-i exclude, în loc să-i integreze. Nu se află aici, în germene, o parte
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
profilurilor tip. Profilul tânărului ce-și întârzie intrarea în viața activă pentru a-și prelungi studiile este de tipul serviciu serviciu serviciu. Cel al tânărului care intră fără calificare este deseori de tipul CDD (contract pe durată determinată) șomaj CDD șomaj. Alternanțele perioadelor de șomaj și de locuri de muncă precare aparțin în general acestor tineri, accentuând și mai mult diferențierile față de un corp social ce-i exclude, în loc să-i integreze. Nu se află aici, în germene, o parte din problemele
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
ce-și întârzie intrarea în viața activă pentru a-și prelungi studiile este de tipul serviciu serviciu serviciu. Cel al tânărului care intră fără calificare este deseori de tipul CDD (contract pe durată determinată) șomaj CDD șomaj. Alternanțele perioadelor de șomaj și de locuri de muncă precare aparțin în general acestor tineri, accentuând și mai mult diferențierile față de un corp social ce-i exclude, în loc să-i integreze. Nu se află aici, în germene, o parte din problemele actuale asupra stării proaste
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
clasă de vârstă sau cu un grup împărtășind la origine aceleași caracteristici. Ca exemplu, din cei 742 000 de tineri care au părăsit sistemul educativ francez, în 1998, 82,4% lucrează la trei ani după aceea, 9,2% sunt în șomaj, iar 8,4% sunt inactivi (Nauze-Fichet și Tomasini, 2005). În acest eșantion, un tânăr din patru are acces imediat și durabil la un serviciu și un tânăr din doi a experimentat cel puțin o dată șomajul. Să mai reținem, de asemenea
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
aceea, 9,2% sunt în șomaj, iar 8,4% sunt inactivi (Nauze-Fichet și Tomasini, 2005). În acest eșantion, un tânăr din patru are acces imediat și durabil la un serviciu și un tânăr din doi a experimentat cel puțin o dată șomajul. Să mai reținem, de asemenea, din acest studiu că declasarea salarială este, pentru mulți tineri, o alternativă la șomaj, faptul de a lucra având mai mare importanță decât natura și interesul pentru locul ocupat. Pentru a pondera tabloul acesta destul de
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
tânăr din patru are acces imediat și durabil la un serviciu și un tânăr din doi a experimentat cel puțin o dată șomajul. Să mai reținem, de asemenea, din acest studiu că declasarea salarială este, pentru mulți tineri, o alternativă la șomaj, faptul de a lucra având mai mare importanță decât natura și interesul pentru locul ocupat. Pentru a pondera tabloul acesta destul de sumbru, durata șomajului este în cvasi-totalitatea țărilor mai slabă pentru tineri decât pentru persoanele de vârstă intermediară. Tinerii tranzitează
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
reținem, de asemenea, din acest studiu că declasarea salarială este, pentru mulți tineri, o alternativă la șomaj, faptul de a lucra având mai mare importanță decât natura și interesul pentru locul ocupat. Pentru a pondera tabloul acesta destul de sumbru, durata șomajului este în cvasi-totalitatea țărilor mai slabă pentru tineri decât pentru persoanele de vârstă intermediară. Tinerii tranzitează de la un serviciu la altul, chiar dacă nu rămân acolo decât câteva luni, perioadele de șomaj fiind scurte, dar frecvente. Cele ale altor salariați sunt
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
ocupat. Pentru a pondera tabloul acesta destul de sumbru, durata șomajului este în cvasi-totalitatea țărilor mai slabă pentru tineri decât pentru persoanele de vârstă intermediară. Tinerii tranzitează de la un serviciu la altul, chiar dacă nu rămân acolo decât câteva luni, perioadele de șomaj fiind scurte, dar frecvente. Cele ale altor salariați sunt mai lungi, dar constituie o excepție. Proporția de tineri care exersează o meserie urmându-și totodată și studiile variază considerabil de la o țară la alta. Ea este consecutivă în țările în
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
volum P: Populație H: Număr total de ore de muncă E: Populație activă ocupată PA: Populație activă L: Populație apta de muncă : Productivitatea orară : Durata medie orară anuală a muncii pe activ ocupat : Rata angajării care evoluează invers cu rata șomajului : Rata de activitate numită de asemenea rată de participare : Proporția populației în vârstă de muncă, funcție descrescătoare a ratei de dependență (•) de deasupra unei variabile sau a unui raport desemnează rata de creștere a acestei variabile sau a unei rate
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
aptă de muncă. Ceea ce înseamnă că rata de creștere depinde de câștigurile de productivitate și de utilizarea forței de muncă care este legată pozitiv de durata muncii, de rata ocupării, de nivelul de creștere demografică și invers proporțional cu rata șomajului și raportul de dependență. Studiile vizând creșterea relativă concluzionează în general asupra impactului demografiei, dar trebuie să distingem, în nivelul potențial al muncii, ceea ce ține de tendințele demografice pure de ceea ce ține de structura în sens larg a pieței muncii
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
n+l) în număr de ore lucrate, productivitatea globală a factorilor și coeficientul de capital. Evoluția resurselor de mână de lucru rezultă din tendințele demografice în materie de fertilitate, mortalitate, rată a ocupării și sold migrator și din rata de șomaj structural. Cea a productivității globale a factorilor este în special dependentă de impactul dezvoltării noilor tehnologii și în fine cea a coeficientului de capital provine foarte mult din rata de investiții. Rămân deci multe incertitudini și, după scenariile preferate de
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
de sociabilitate și prin legăturile sale afective înlocuiește statul în funcția sa de supraveghere a copiilor. În Spania, ansamblul solidarității familiale și o economie informală densă permit absorbția tensiunilor ce-ar putea surveni ținându-se seama de amploarea procentului de șomaj și de instabilitatea locului de muncă oficial. În Grecia, supravegherea copiilor și îngrijirea persoanelor în vârstă sunt asigurate de familii și în nici un caz de statul care transferă structurilor familiale grija asigurării nevoilor membrilor lor. În Grecia, se consideră ca
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
mai mare. În Franța, ar trebui mărit procentul de imigrare de la 0,1% la 1,8%. Politici de imigrare masivă sunt oare posibile, din punct de vedere material și politic, în momentul în care se pun problemele unui procent de șomaj masiv la tinerii proveniți din imigrație și a integrării acestor populații? În 1991 deja, OCDE ridica un număr oarecare de dificultăți legate de politicile migratorii vizând modificarea structurii demografice (OCDE, 1991). Majoritatea țărilor OCDE fiind situate în aceeași configurație demografică
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
decât substituire între fertilitate și imigrație. Este adevărat că, după exemplul unor țări precum Canada sau Statele Unite, autoritățile franceze preconizează o politică de imigrare selectivă pentru a răspunde deficitului de mână de lucru în anumite sectoare și pentru evitarea agravării șomajului. Imigranți cu un foarte puternic capital uman ar fi capabili să plătească cotizații ridicate și să contribuie la creșterea economică. Totuși, până la urmă, această populație ar pretinde să și primească pensii mari. Imigrația masivă nu pare să fie soluția la
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
baby-boom" permanent. Activitatea feminină Femeile având între 25 și 64 de ani ar putea face să crească foarte mult populația activă în țările în care, din motive de cultură, munca feminină este puțin valorificată (Europa de Sud). În Franța, dacă șomajul scade și dacă femeile cred că pot avea vreo șansă pentru găsirea unei slujbe, franțuzoaicele ar contribui semnificativ la creșterea populației active, din moment ce Franța este deja una din cele în care femeile sunt relativ mai numeroase în exercitarea unei activități
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
unul mai tânăr. Pe lângă aceasta, salariatul vârstnic pare mai reticent la introducerea progresului tehnic și reprezintă o frână în calea inovării. În fine, procentajul mare de șomeri, în special tineri, duce la eliminarea celor mai în vârstă. În perioadele de șomaj ridicat, puterile publice au interesul să reducă populația activă prin partea superioară. Totuși, patronii găsesc avantajos și să renunțe la lucrătorii vârstnici sau să nu-i angajeze căci îi găsesc costisitori și puțin productivi, mai ales atunci când, ca în Franța
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
din partea statului, patronii nu ezită să se despartă de salariații mai în vârstă (Crépon et alii., 2003). În Franța, durata carierelor profesionale este una din cele mai scurte din lumea occidentală (Rochefort, 2004). Francezii intră mai târziu pe piața muncii (șomaj în masă al tinerilor, valori culturale care acordă importanță cunoștințelor intelectuale, importanță acordată valorii diplomei și unei anumite calități a vieții). Tinerii descoperă destul de târziu lumea întreprinderii. Formarea alternativă sau "joburile studențești" sunt puțin cerute, comparativ cu țările Europei de
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
importanță acordată valorii diplomei și unei anumite calități a vieții). Tinerii descoperă destul de târziu lumea întreprinderii. Formarea alternativă sau "joburile studențești" sunt puțin cerute, comparativ cu țările Europei de Nord, de exemplu. Pe lângă asta, din anii 1980, mărimea procentului de șomaj incită autoritățile să-i lase pe tineri să întreprindă studii de lungă durată (Université parking). Francezii ies de asemenea mai devreme de pe piața muncii. Din 1975, durata de viață activă a fost încetul cu încetul redusă prin scăderea vârstei legale
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]