63,815 matches
-
Financiare cu 312 și micșorarea numărului posturilor de la Autoritatea Națională a Vămilor cu 625. Astfel, proiectul prevede că numărul maxim de posturi de la Garda Financiară va fi de 1.092. La finele anului 2010, în cadrul instituției erau 1.404 de angajați, potrivit raportului de activitate al Agenției Naționale de Administrare Fiscală. La Autoritatea Națională a Vămilor vor fi 3.159 de posturi. La sfârșitul anului trecut numărul angajaților era de 3.784, potrivit raportului de activitate al ANAF. De asemenea, și
Restructurări la Garda Financiară şi Autoritatea Vămilor. Circa o mie de angajaţi vor fi disponibilizaţi () [Corola-journal/Journalistic/26332_a_27657]
-
de 1.092. La finele anului 2010, în cadrul instituției erau 1.404 de angajați, potrivit raportului de activitate al Agenției Naționale de Administrare Fiscală. La Autoritatea Națională a Vămilor vor fi 3.159 de posturi. La sfârșitul anului trecut numărul angajaților era de 3.784, potrivit raportului de activitate al ANAF. De asemenea, și ANAF va intra într-un proces de restructurare, după ce președintele instituției, Sorin Blejnar, a declarat că aproximativ 150 de administrații financiare din comunele și orașele mici vor
Restructurări la Garda Financiară şi Autoritatea Vămilor. Circa o mie de angajaţi vor fi disponibilizaţi () [Corola-journal/Journalistic/26332_a_27657]
-
Țîra, citat de publika.md. El a mai spus că schimbarea acționarului majoritar nu se va reflecta în niciun fel în politica editorială a postului. Publika TV s-a lansat pe piață pe 7 aprilie 2010. Televiziunea are 370 de angajați și este singurul post de știri din Republica Moldova. Dumitru Țîra, noul proprietar, deține funcția de manager încă de la înființarea companiei Știri Media Grup, care include Publika TV, Publika FM și publika.md.
Elan Schwartzenberg a vândut Publika TV directorului general al postului Dumitru Ţîra () [Corola-journal/Journalistic/26366_a_27691]
-
nedorite pe piața muncii. Astfel, în ultimii doi ani, brașovenii au stat cel mai tare cu frica în sân că și-ar putea pierde locul de muncă. Rezultatele au scos la iveală că Brașovul este județul care a pierdut cei mai mulți angajați. Aici, criza a tranformat 6.800 de salariați în șomeri. La polul opus găsim județul Giurgiu. Cea cea mai abruptă creștere a numărului de șomeri, o găsim în Brașov, unde au apărut încă 6.800 de șomeri în intervalul 2009
Cine a pierdut cei mai mulţi salariaţi. Vezi HARTA CONCEDIERILOR! () [Corola-journal/Journalistic/26379_a_27704]
-
Potrivit unei statistici relizate de Econtext.ro, județul mai are acum doar 144.000 de salariați. Clujul este un alt județ afectat puternic de criză. În ultimii doi ani, 6.500 de oameni au îngroșat rândurile șomerilor, astfel că numărul angajaților a ajuns la puțin peste 180.000, scrie realitatea.net. Cu 6.200 de șomeri în plus în ultimii doi ani, Bihorul și Galațiul se află, la egalitate, pe locul trei în topul județelor, care au pierdut cei mai mulți muncitori. Deși
Cine a pierdut cei mai mulţi salariaţi. Vezi HARTA CONCEDIERILOR! () [Corola-journal/Journalistic/26379_a_27704]
-
180.000, scrie realitatea.net. Cu 6.200 de șomeri în plus în ultimii doi ani, Bihorul și Galațiul se află, la egalitate, pe locul trei în topul județelor, care au pierdut cei mai mulți muncitori. Deși în Capitală sunt concentrați cei mai mulți angajați, aceștia nu au fost loviți atât de puternic de criză. Bucureștiul a pierdut în decurs de doi ani 5.800 de angajați, situându-se astfel pe poziția a patra a clasamentului. Afectate de criză au fost și județele Iași, Timiș
Cine a pierdut cei mai mulţi salariaţi. Vezi HARTA CONCEDIERILOR! () [Corola-journal/Journalistic/26379_a_27704]
-
egalitate, pe locul trei în topul județelor, care au pierdut cei mai mulți muncitori. Deși în Capitală sunt concentrați cei mai mulți angajați, aceștia nu au fost loviți atât de puternic de criză. Bucureștiul a pierdut în decurs de doi ani 5.800 de angajați, situându-se astfel pe poziția a patra a clasamentului. Afectate de criză au fost și județele Iași, Timiș, Prahova, Dolj, Arges, Mureș și Hunedoara, care au pierdut până la 5 mii de locuri de muncă. La polul opus, județul care a
Cine a pierdut cei mai mulţi salariaţi. Vezi HARTA CONCEDIERILOR! () [Corola-journal/Journalistic/26379_a_27704]
-
poziția a patra a clasamentului. Afectate de criză au fost și județele Iași, Timiș, Prahova, Dolj, Arges, Mureș și Hunedoara, care au pierdut până la 5 mii de locuri de muncă. La polul opus, județul care a pierdut cei mai puțini angajați în acești doi ani este Giurgiu. Doar 1.100! Acest fapt este explicabil și prin faptul că Giurgiu are cel mai scăzut număr de salariați din toată țara: doar 32.100 de persoane. Tot la coada clasamentului se mai află
Cine a pierdut cei mai mulţi salariaţi. Vezi HARTA CONCEDIERILOR! () [Corola-journal/Journalistic/26379_a_27704]
-
dat un amendament prin care se amână plafonarea bugetului de salarii, până la negocierea noului contract cu Casa de Asigurări, adică sfârșitul lui iunie. Conducerea spitalului a început să ia măsuri de reducere a cheltuielilor de personal, treptat, fără să afecteze angajații. Dar începutul lui mai s-a primit o somație de la Minister și salariile au fost reduse peste noapte cu 25% la tot personalul, ceea ce a provocat o adevarată revoltă. A urmat o deplasare la Minister pentru clarificarea situației, de unde conducerea
Ministrul Irimie mai face o nebunie: în loc să dea bani de salarii, vrea să schimbe directorul de la Spitalul Socola () [Corola-journal/Journalistic/26413_a_27738]
-
Executivul trebuie să suplimenteze cu o lună perioada în care angajații care lucrează peste durata normală a timpului de muncă beneficiază de ore libere, de la 60 zile la 90 zile calendaristice, și să extindă cazurile în care pot fi încheiate contracte de muncă pe durată determinată, potrivit Memorandumul de Înțelegere convenit
Comisia Europeană a obligat Guvernul să modifice din nou legislaţia muncii () [Corola-journal/Journalistic/26449_a_27774]
-
cu Comisia Europeană în urma misiunii din aprilie-mai. „Se va lărgi categoria de situații în care pot fi folosite contracte de muncă pe durată determinată, asigurându-se că aceasta nu va crește segmentarea pieței muncii. În același timp, legislația privind protecția angajaților va fi adaptată la principiile flexicurității“, se arată în documentul obținut de . Principiul flexicurității este definit de către Comisia Europeană drept un concept care sa împace pretențiile angajatorilor cu cele ale angajaților, îmbinând flexibilitatea și securitatea pentru lucrători și companii, inclusiv
Comisia Europeană a obligat Guvernul să modifice din nou legislaţia muncii () [Corola-journal/Journalistic/26449_a_27774]
-
segmentarea pieței muncii. În același timp, legislația privind protecția angajaților va fi adaptată la principiile flexicurității“, se arată în documentul obținut de . Principiul flexicurității este definit de către Comisia Europeană drept un concept care sa împace pretențiile angajatorilor cu cele ale angajaților, îmbinând flexibilitatea și securitatea pentru lucrători și companii, inclusiv prin abordarea mai flexibilă a procedurilor de angajare și de concediere. Prin noul Cod al Muncii, intrat în vigoare la începutul acestei luni, Guvernul a extins perioada în care munca suplimentară
Comisia Europeană a obligat Guvernul să modifice din nou legislaţia muncii () [Corola-journal/Journalistic/26449_a_27774]
-
individual și independent sau poate angaja, în calitate de angajator, terțe persoane cu contract individual de muncă, înregistrat la inspectoratul teritorial de muncă“, se arată în documentul obținut de MEDIAFAX. Actul normativ mai stabilește că persoana fizică nu va fi considerată un angajat al unor terțe persoane cu care colaborează, chiar dacă colaborarea este exclusivă.
Persoanele fizice autorizate vor putea să angajeze terţe persoane, cu contract de muncă () [Corola-journal/Journalistic/26450_a_27775]
-
plus, vine vara, vor scădea audiențele pe zona de știri, iar atenția se mută spre Campionatul Mondial de Fotbal. Banii din publicitatea difuzată în perioada Paștelui și în perioada electorală vor veni abia spre toamnă. Vor pleca 14 oameni dintre angajații postului, iar restructurările se vor face respectând toate normele legale. Unele salarii, nu toate, se vor reduce cu până la 20%, nu 50% așa cum s-a vehiculat. Acum, este posibil să mai apară vreo demisie printre cei nemulțumiți în urma acestor măsuri
Restructurări la B1 TV. Pora nu mai primește bani. Ce spune Sorin Oancea by Andrei Moisoiu (Google) () [Corola-journal/Journalistic/26474_a_27799]
-
București». Fără o legătură cu Bruxellesul un grup media nu poate supraviețui", a mai spus Imre. "Trebuie să spun că sunt foarte mulțumit de investiția făcută și am încredere că vom culege roadele în următorii ani, atât investitorii, cât și angajații", a spus Patriciu. El a mai precizat că va susține Adevărul Holding atât timp cât are un plan business cu șanse de profit. Patriciu a subliniat că Adevărul Holding este o afacere profitabilă, dar nu din punctul de vedere al contabilității românești
Cotidianul Adevărul, sub un nou concept editorial, începând din iunie () [Corola-journal/Journalistic/26477_a_27802]
-
Zece percheziții au loc în Alba, pentru destructurarea unei grupări specializate în infracțiuni economice care a provocat un prejudiciu de peste două milioane de lei, membrii grupării fiind sprijiniți de angajați ai Direcției de Finanțe Alba - inspectori, dar și un director și un șef de serviciu.
Un şef şi cinci inspectori ai Direcţiei de Finanţe Alba, audiaţi de DIICOT () [Corola-journal/Journalistic/26492_a_27817]
-
intelectuali. Obiectivul general al proiectului se referă la corelarea cunoștințelor și aptitudinilor persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și ale șomerilor cu oportunitățile și tendințele de dezvoltare ale pieței muncii din regiunea București-Ilfov”. IV. Proiect care saltă sănătatea angajaților din media cu peste 200.000 de euro. Mediafax a mai contractat din fonduri europene un proiect de peste 200.000 de euro, care vizează asigurarea sănătații și securității la job a angajaților din media. Acest proiect, precum si cele antemenționate, au
Trustul lui Adrian Sârbu şi-a făcut fundaţie ca să ia bani europeni () [Corola-journal/Journalistic/26511_a_27836]
-
din regiunea București-Ilfov”. IV. Proiect care saltă sănătatea angajaților din media cu peste 200.000 de euro. Mediafax a mai contractat din fonduri europene un proiect de peste 200.000 de euro, care vizează asigurarea sănătații și securității la job a angajaților din media. Acest proiect, precum si cele antemenționate, au fost semnate până la 31 martie 2011, scrie money.ro. Iată că, după valurile de concedieri operate la trustul lui Sărbu, care a afectat în bună parte și redactori cu experiență, acesta este
Trustul lui Adrian Sârbu şi-a făcut fundaţie ca să ia bani europeni () [Corola-journal/Journalistic/26511_a_27836]
-
femeii era către un executor judecătoresc și era în valoare de 900 de lei. Femeia, nemulțumită de această povară, a decis că trebuie să întoarcă cumva serviciul autorităților și le-a plătit întreaga datorie în monede cât mai mici posibile. Angajații biroului au avut nevoie de patru ore pentru a număra toate cele 4.000 de monede. Datornica a venit la executor cu două sacoșe de rafie pline cu monede de 5, 10 și 50 de bani, informează . Executorul nu s-
O femeia din Vrancea a ţinut să se răzbune pe autorităţi: şi-a plătit o datorie cu 4.000 de monede- VIDEO () [Corola-journal/Journalistic/25627_a_26952]
-
să își tripleze salariul. Locurile aglomerate, raiul hingherilor Înscrierile la facultăți sau restaurantele foarte frecventate sunt mană cerească pentru cei care ridică mașinile. Spre exmplu parcarea de la facultatea Româno-Americană, a produs enorm anul acesta. Nefiind parcare pentru vizitatori, doar pentru angajați, fiecare candidat își lăsa mașina pe unde apuca. Hingherii stăteau prin zonă și, la pont, când se adunau mai multe, ridicau câte o mașină, de obicei ultima din șir. Citește și:
Operaţiunea Houdini: Portarul dă pontul, hingherii de maşini le saltă la minut () [Corola-journal/Journalistic/25625_a_26950]
-
țările în care Vodafone operează, legea obligă operatorii telecom să instaleze conexiuni directe de acces sau să permită autorităților să facă acest lucru. Grupul nu a nominalizat statele, întrucât unele dintre acestea ar putea răspunde prin contramăsuri incluzând arestarea unor angajați. Sistemele directe de acces nu necesită mandate, iar companiile nu au informații despre identitatea sau numărul clienților vizați. Supravegherea în masă poate avea loc pe orice rețea, fără ca autoritățile să fie nevoite să se justifice companiilor. Acestea sunt scenariile de
VODAFONE, dezvăluiri despre ASCULTAREA TELEFOANELOR. Guvernele au acces direct! by Andrei Moisoiu (Google) () [Corola-journal/Journalistic/25641_a_26966]
-
Angajații cu normă întreagă din România au lucrat anul trecut 41,3 ore pe săptămână, cel mai ridicat nivel din UE, unde media este de 39,7 ore, și mai mult decât în țări precum Germania sau Marea Britanie, în timp ce la polul
Românii au cea mai lungă săptămână de lucru din UE, peste germani sau britanici () [Corola-journal/Journalistic/25644_a_26969]
-
Au transformat angajații cu carte de muncă în zilieri sau au încheiat contracte temporare pe câteva luni. Vorbim de angajatorii șmecheri care au vrut astfel să plătească mai puține dări la stat. Unii patroni au dat vina pe vreme ca să renunțe la angajați
Angajaţi transformaţi în zilieri pentru a plăti mai puţini bani la stat () [Corola-journal/Journalistic/25649_a_26974]
-
angajații cu carte de muncă în zilieri sau au încheiat contracte temporare pe câteva luni. Vorbim de angajatorii șmecheri care au vrut astfel să plătească mai puține dări la stat. Unii patroni au dat vina pe vreme ca să renunțe la angajați. O companie din București a desființat 94 contracte de muncă și a încheiat contracte pentru 4.4000 de zilieri. Alți patroni transformă contractele pe termen nedeterminat în contracte pe termen determinat pe câteva luni. De exemplu, o firmă a încheiat
Angajaţi transformaţi în zilieri pentru a plăti mai puţini bani la stat () [Corola-journal/Journalistic/25649_a_26974]
-
intenționează să mărească taxele de parcare și să instaleze sisteme moderne de taxare. Autobuzele vor fi "eco", pentru că vor funcționa pe bază de ulei de gătit. De asemenea, primăria dorește ca marile companii să își ducă și să își aducă angajații la serviciu, pentru ca aceștia să nu-și mai folosească mașinile. Totodată, edilii au în plan și introducerea unei taxe pentru colectarea diferențiată a deșeurilor, o taxă pe care ar trebui să o plătească fiecare bucureștean. Deocamdată măsurile sunt în fază
Problema poluării Capitalei se va rezolva cu 5 milioane de euro, promit şefii din primărie () [Corola-journal/Journalistic/25656_a_26981]