3,550 matches
-
cu grupul, sau capacitatea de inovație și creativitate. Această decizie depinde de specificul politicilor de resurse umane, procedura de selecție fiind diferită de la o organizație la alta CUVINTE CHEIE: recrutare selecție analiza muncii criteriu performanță predictori validare integrare în organizație BIBLIOGRAFIE RECOMANDATĂ: Pitariu, H., Albu, M. 1996, Psihologia personalului I. Măsurarea și interpretarea diferențelor individuale, Ed. Presa Universitară Clujană, Cluj Napoca Pitariu, H., 1983, Psihologia selecției și formării profesionale, Ed. Dacia, Cluj Napoca Lievens, F., van Dam, K., Anderson, N. 2002, Recent trends
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
etapele unui studiu de validarea unui sistem de selecție. Exemplificați. Analizați diferitele metode de selecție din perspectiva validității acestora. Realizați un program de integrare într-o organizație industrială în domeniul textil pentru un proaspăt angajat pe postul de manager financiar. BIBLIOGRAFIE Barrick M.R., Mount, M.K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: a meta-analysis, Personnel Psychology, 44, 1-26 Barrick M.R., Mount, M.K. (1996). Effects of impression management and self-deception on the predictive validity of personality constructs. Journal of Applied
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
trebuie să dovedească o flexibilitate și adaptabilitate ridicată pentru a-și adapta prezentarea în funcție de particularitățile psihologice și nivelul de pregătire / instruire a celor examinați. CUVINTE CHEIE: testarea psihologică, metoda observației, interviul, focus grupul, testele, validitate, fidelitate, sensibilitatea probei, examinarea psihologică. BIBLIOGRAFIE RECOMANDATĂ Albu, M. (2000). Metode și instrumente de evaluare în psihologie. Cluj-Napoca: Argonaut. Neuman, W.L. (1997). Social Research Methods. Qualitative and Quantitative Approaches (3rd ed.). Needham Heights, USA: Allyn and Bacon. Radu, I. (2003). Principii metodologice în evaluarea și
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
majoritatea situațiilor, orientarea spre probleme este predominantă, iar formarea este consecința firească a nevoii de a rezolva problemele ivite. CUVINTE CHEIE deprinderi, dezvoltare, experiență anterioară, individualizarea instruirii, învățare organizațională, învățare experiențială, motivație, nevoi de instruire, organizație care învață, priceperi, training, BIBLIOGRAFIE RECOMANDATĂ 1. Bogathy,Z. (2002). Pregătirea și formarea profesională. În Introducere în Psihologia Muncii, (p.145-178). Timișoara, Tipografia Universității de Vest. 2. Muchinsky,P.M. (2000). Training and development. În Psychology Applied to Work, Wadsworth, Thomson Learning,U.K. TEME DE
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
muncă sprijină productivitatea, eficiența și calitatea și dacă angajații au cunoștințele, abilitățile și motivația necesară obținerii performanțelor așteptate. CUVINTE CHEIE Aprecierea performanțelor Modele ale evaluării performanței Competențe Sisteme de evaluare Scale de evaluare Interviu de evaluare Erori de evaluare Feedback BIBLIOGRAFIE RECOMANDATĂ: Iosif, Gh. (2001). Managementul resurselor umane - Psihologia personalului, București: Ed. Victor Pitariu, H. D. (2003). Proiectarea fișelor de post, evaluarea posturilor de muncă și a personalului - un ghid practic pentru manageri, București: Casa de Editură IRECSON Pitariu, H. D.
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
organizaționale contemporane practicile de apreciere a performanțelor? Explicați și exemplificați legătura dintre selecție, aprecierea performanțelor și instruire. ÎNTREBĂRI DE AUTOEVALUARE Cum poate contribui sistemul de apreciere a performanțelor la creșterea motivației angajaților? Pot supervizorii să aprecieze obiectiv performanțele subordonaților lor? BIBLIOGRAFIE Anderson, N., Ones, D., Sinangil, H., Viswesvaran, C. (eds). (2001). International handbook of industrial, work and organizational psychology, Sage Cardy, R.L., Kehoe, J.F., 1984. Rater selective attention ability and appraisal effectiveness: The effect of a cognitive style on the accuracy
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
diferitele interfețe dintre utilizator și echipament, loc de muncă, ambianță, organizație. Argumentați perspectivele diferite de abordare ale psihologului industrial și ale specialistului în ergonomie. Descrieți efectele factorilor ambianței de muncă asupra indivizilor și asupra desfășurării activității la locul de muncă. Bibliografie recomandată: Bogathy, Z. (2002) - Introducere în psihologia muncii, Curs Universitar, Tipografia Universității de Vest, Timișoara Jurcău, N. (2003) - Psihologie inginerească, U.T.Pres, Cluj-Napoca. cuvinte cheie viziune sistemică, tehnologie, ergonomie, interacțiunea om-calculator, sistemul om-mașină-mediu, ambianță. Capitolul 9 OBOSEALA, STRESUL ȘI
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
plan psihologic, o deosebită importanță o are percepția subiectivă a acestor riscuri, care trebuie conștientizată la adevărata valoare prin programe de informare și de persuadare. CUVINTE CHEIE: oboseală, stres ocupațional, accident de muncă, incidente, pericol, risc, prevenirea accidentelor de muncă. BIBLIOGRAFIE RECOMANDATĂ Bogathy, Z. (2002). Introducere în psihologia muncii. Curs litografiat. Tipografia Universității de Vest: Timișoara. Jurcău, N. (2003). Disfuncționalitatea sistemului om - mașină - mediu. În N. Jurcău (coord.). Psihologia inginerească. Cluj-Napoca: U.T. Pres. Jurcău, I., & Moldovan, R. (2003). Stresul ocupațional
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
motivației (efort, obiective organizaționale și trebuințele) influențează performanța la locul de muncă. Exemplificați. Prezentați nevoile personale ale angajatului din perspectiva diferitelor teorii motivaționale de conținut. Descrieți un sistem de motivare bazat pe teoria așteptării. Argumentați importanța echității într-o organizație. BIBLIOGRAFIE RECOMANDATĂ Druță F. (1999) - Motivația economică, Editura Economică, București. Robbins S.P. (1998) - Organizational Behavior. Concepts, Controversies, Applications, Prentice-Hall, New Jersey. Capitol 13 COMPORTAMENTUL ÎN GRUP LA LOCUL DE MUNCĂ Cătălina A. Zaborilă „Unul dintre cele mai remarcabile lucruri în legătură cu grupurile
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
organizații, comparativ cu cel exercitat de forțele ce acționează în situație.” Comentați acest argument. Descrieți o echipă care își poate îndeplini cu succes sarcinile în absența unui lider, menționând specificul activității echipei, caracteristicile membrilor ei, pregătirea profesională a acestora, etc. BIBLIOGRAFIE RECOMANDATĂ Vlăsceanu, M. (1993). Psihosociologia organizațiilor și conducerii. București: Paideia. DuBrin, A.J. (1998). Leadership-Research, Findings, Practice, and Skills. Boston: Houghton Mifflin Company. Capitol 15 SCHIMBARE ȘI DEZVOLTARE ORGANIZAȚIONALĂ Zoltan Bogathy, Corina Ilin Să ai curajul de a schimba ceea ce
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
într-o organizație. Dacă o abordare organizațională centrată pe egalitatea oportunităților vizează îndepărtarea discriminării, managementul diversității este văzut adesea ca focalizându-se pe maximizarea potențialului angajaților. CUVINTE CHEIE capital uman, disabilitate, discriminare, diversitate, managementul diversității, nevoi speciale, stereotip, satisfacția muncii BIBLIOGRAFIE RECOMANDATĂ 1. Anker,R (1997). Theories of ocupational segregation by sex: an overview, în International Labour Review, vol.136, nr.3. 2. Janssens,M., Steyaert,C.,(2003). Theories of Diversity within Organisation Studies: Debates and Future Trajectories, HYPERLINK http://www
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
Stereotip Satisfacția muncii Socializare organizațională Dimensiunea umană a schimbării organizaționale Tipuri de schimbări Cultură organizațională Intervenție psihosocială Procesul tranziției Conducere și schimbare organizațională Pregătirea pentru schimbare Percepția riscului personal Rezistența individuală la schimbare Rezistența organizațională la schimbare Etapele schimbării organizaționale BIBLIOGRAFIE *** (1998). 1 miliard de PC-uri. Chip Computer Magazin, 3(5), 8. Aaras, A., Dainoff, M., Ro, O., Thoresen, M. (2001). Can a more neutral position of the forearm when operating a computer mouse reduce pain level for VDT unit
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
solicitările, biblioteca ar trebui să cumpere 50 de exemplare din același titlu. Aceste exemplare vor fi solicitate într o săptămână și în celelalte săptămâni va sta pe rafturile bibliotecii, nemaifiind de interes. O bibliotecă informatizată ce are încărcată în computer bibliografia școlară, pune la dispoziția cititorului materialul dorit pe ecranul acestuia. Doritorii pot lista acest material cu ajutorul imprimantei pentru studiul acasă (o poezie, un comentariu, articole de interes). Procedeul se poate repeta cu fiecare cititor în parte. Astfel, într o singură
Biblioteca - centru de documentare și informare by Valentina Lupu () [Corola-publishinghouse/Science/390_a_1244]
-
terorismului de aici și combaterea lui nemijlocită. 8. Introducerea în programul de pregătire a categoriilor de forțe ale S.N.Ap. a unor teme adecvate privind acțiunile antiteronsie și contrateroriste, dar nu standard, ci care rezultă din analiza dinamica a fenomenului terorist. Bibliografie selectivă 1.Llegi și ordonanțe Constituția României, Monitorul Oficial al României nr. 233, București, 1991; Legea nr. 39/1990 privind înființarea, organizarea și funcționarea Consiliului Suprem de Apărare a Țării; Legea nr. 40/1990 privind organizarea și funcționarea Ministerului de
by Gabriel Toma [Corola-publishinghouse/Science/1082_a_2590]
-
17 iulie 2002. -----------------------------------------------------------------------2 1 Reacțiile sistemelor militare împotriva terorismului actual internațional 1 TERORISMUL INTERNAȚIONAL Prefață Introducere Lista cu abrevieri Sisteme militare moderne Terorismul internațional actual Reacția politico-militară față de terorism Combaterea armată a terorismului Puncte de vedere, opțiuni și propuneri Bibliografie selectivă Anexe Încheiere Summary
by Gabriel Toma [Corola-publishinghouse/Science/1082_a_2590]
-
prăzii pe sub soarele încins, având doar îndrăzneala de a se înfrupta primul din prada proaspăt doborâtă și ucisă, leul se impune numai în captivitate (atunci când se învârte în cușcă). Om "Mândru ca un om" ( Fier comme un homme): pleonasm, tautologie. BIBLIOGRAFIE SUMARĂ BATAILLE, Georges, Oeuvres complètes, vol. IX, Paris, Gallimard, 1979. Oeuvres complètes, vol. XII, Paris, Gallimard, 1988. DESCOLA, Pierre, Par-delà nature et culture, Paris, Gallimard, "Bibliothèque des sciences humaines", 2005. FONTENAY, Élisabeth de, Le Silence des bêtes, Paris, Fayard, 1998
[Corola-publishinghouse/Science/1526_a_2824]
-
92 11. Barbar 97 12. Mituri 100 13. Bataille 106 14. Apusul unui rege 115 15. Măgarul 125 16. Urme 133 17. Medicul animalelor 141 18. Mare este Șobolanul 148 19. Anexă Mic bestiar de idei de-a gata 160 Bibliografie sumară 166 Vă invităm să vizitați site-ul Editurii Junimea, la adresa www.editurajunimea.ro, unde puteți comanda oricare din titlurile noastre, beneficiind de reduceri. Redactor: Simona Modreanu Tehnoredactor: Florentina Vrăbiuță Editura JUNIMEA, Iași ROMÂNIA, Strada Ion Creangă nr. 14 (Ateneul
[Corola-publishinghouse/Science/1526_a_2824]
-
de învățare acasă 5. implicarea în activități de decizie, marketing, guvernare ale părinților 6. colaborarea cu organizațiile comunitare. Evaluările realizate de către Universitatea din Utah asupra elevilor, părinților și profesorilor confirmă faptul că implicarea părinților îmbunătățește programul de învățare al elevilor. BIBLIOGRAFIE GENERALĂ 1. *** Adevărul, MEN, MEDIASOFT, 1999, Reforma învățământului și piața muncii Seminar, Sinaia 9-10 iulie 1999 2. *** Comisia Europeană, 1999, Agenda 2000. Puncte de vedere ale Comisiei Europene în legătură cu solicitarea României de aderare la Uniunea Europeană (draft) 3. *** Community Education. Practical
by Ţăranu Adela-Mihaela [Corola-publishinghouse/Science/1050_a_2558]
-
nu este dacă al șaselea ciclu Kondratieff este realizabil, ci care firme, organizații, corporații, țări și/sau regiuni își „permit” și-și propun a-l iniția și a-l derula, pentru a profita și a se bucura de beneficiile lui. Bibliografie Băban, A. (1998), Stres și personalitate, Editura Presa Universitară Clujană, Cluj-Napoca. Brate, A. (1998), Stresul ocupațional la militari și electricieni, tom II, Analele Universității din Oradea. Brate, A. (1996), Stresul ocupațional și perceperea lui la militari și electricieni, dizertație/master
[Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
cursuri pe teme de comunicare și relaționare cu ceilalți se pot dovedi de real ajutor; includerea „comportamentului respectuos” în evaluările de performanță: acest aspect face să existe un control mai riguros și o receptivitate crescută pentru problemele de tip mobbing. Bibliografie AFS (1993), „Victimization at work”, HYPERLINK "http://www.av.se/english/legislation/afs/eng9317.pdf" http://www.av.se/english/legislation/afs/eng9317.pdf. Bacal, R., „Bullying and manipulation at work”, HYPERLINK "http://www.work911.com/articles/bullying.htm" www
[Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
și tipul de activitate profesională a subiecților, cum ar fi, spre exemplu, activitatea din domeniul vânzărilor sau din domeniul tehnic. De asemenea, ar fi foarte utilă realizarea unui profil de personalitate pentru fiecare stil de abordare a conflictelor în parte. Bibliografie Bogathy, Z. (2001), Conflicte în organizații, Editura Eurostampa, Timișoara. Chirică, S. (1996), Psihosociologie organizațională. Modele de diagnoză și intervenție, Casa de Editură și Consultanță „Studiul organizării”, Cluj-Napoca. Davis, K. (1981), Human behavior at work. Organizational behavior, McGraw Hill Book Company
[Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
1994; Shoda, 1999; Shoda & Mischel, 2000) au adus o serie de amendamente severe, atât de ordin conceptual, cât și de ordin metodologic, în baza cărora, după aproape 30 de ani, se poate spune că paradoxul consistenței se apropie de sfârșit. Bibliografie Alker, H.A. (1972), „Is personality situationally specific or intraphysically consistent?” în N.S. Endler & D. Magnusson (eds.), Interactional Psychology and Personality, Hemisphere Publishing, Washington, pp. 564-576. Argyle, M. & Little, B.R. (1972), „Do Personality traits apply to social behavior?” în N.S. Endler
[Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
religioase de către scientiștii sufletului și a structurilor sale psihice de către teologi. Acestea constituie un pas important în abordarea interdisciplinară a omului, o premisă a găsirii unor soluții pentru rezolvarea impasului existențial al multor persoane prinse în viață pe picior greșit. Bibliografie Adrian, S. (1998), Biserica, sectele și frații mincinoși, Editura Pelerinul, Iași. Achimescu, N. (2002), Noile mișcări religioase, Editura Lemis, Cluj-Napoca. Amédée, P., Megglé, D. (1997), Monahul și psihiatrul - Convorbiri despre fericire, Christiana, București. Anghelescu, Gh.F., Ioniță, Șt. (coord.) (1999), Viața
[Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
Toc164861148 \h 106 HYPERLINK \l " Toc164861149" Realcom Inc. PAGEREF Toc164861149 \h 106 HYPERLINK \l " Toc164861150" Concluzie PAGEREF Toc164861150 \h 109 HYPERLINK \l " Toc164861151" CALEA CUNOAȘTERII PAGEREF Toc164861151 \h 109 HYPERLINK \l " Toc164861152" Mulțumiri PAGEREF Toc164861152 \h 111 HYPERLINK \l " Toc164861153" Bibliografie PAGEREF Toc164861153 \h 113 Fie că este vorba despre măreția voastră, cea a omului Înarmat, a durerii, sau a noastră, cea a perfecțiunii, ea vine din intensitatea emoției pe care o trezește În noi un sentiment. La voi, este cel
[Corola-publishinghouse/Science/2271_a_3596]
-
scrisului. În sfârșit, un gând afectuos și Îndurerat pentru primul fiu al soției mele, Antonin Schons, și pentru prietena lui, Eri Tsumura, dispăruți tragic Într-un incendiu criminal și imbecil la 2 septembrie 2001, la Paris. Săo Paolo, august 2006 Bibliografie BEAUFRE, André, Introduction ŕ la stratégie, Economica, Paris, 1985. BERQUE, Augustin, Vivre l’espace au Japon, PUF, Paris, 1982. BOYD, John, On creation and destruction, www.belisarius.com CASTELLS, Manuel, La Société en réseaux, Fayard, Paris, 1998. CLAUSEWITZ, Carl (von
[Corola-publishinghouse/Science/2271_a_3596]