18,606 matches
-
acesta nu are incidență, având în vedere că în prezenta cauză problema supusă analizei instanței de contencios constituțional nu vizează reglementarea printr-un ordin de ministru a statutului polițistului, ci vizează interdicția de modificare a raportului de serviciu prin delegare, detașare, mutare și transfer timp de cel puțin 3 ani de la numirea în prima funcție a polițistului încadrat direct, interdicție prevăzută chiar de lege. ... 47. Cât privește critica de neconstituționalitate raportată la art. 115 alin. (6) din Constituție, Curtea reține
DECIZIA nr. 289 din 25 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273593]
-
a sumelor prevăzute la lit. c) și d) din anexa nr. 3/13/02a la Legea bugetului de stat pe anul 2020 nr. 5/2020; ... g) Hotărârea Guvernului nr. 714/2018 privind drepturile și obligațiile personalului autorităților și instituțiilor publice pe perioada delegării și detașării în altă localitate, precum și în cazul deplasării în interesul serviciului. ... h) Legea nr. 190/2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în
METODOLOGIE din 3 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273725]
-
și a ordinului de deplasare pentru proiectele desfășurate în altă localitate. ... b) Cu respectarea prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 259/2006, cu modificările ulterioare, și Hotărârii Guvernului nr. 714/2018 privind drepturile și obligațiile personalului autorităților și instituțiilor publice pe perioada delegării și detașării în altă localitate, precum și în cazul deplasării în interesul serviciului. ... Articolul 24 În cazul proiectelor care presupun cheltuieli în valută se consideră cheltuieli eligibile comisioanele bancare precum și diferențele nefavorabile de curs valutar. Articolul 25 Formularele nr. 1- 9
METODOLOGIE din 3 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273725]
-
pe profiluri de interes și completarea acesteia în funcție de necesitățile operaționale. Participarea cu resurse umane și logistice la operațiunile comune se realizează conform rezultatelor negocierilor bilaterale anuale, derulate cu Agenția FRONTEX. De asemenea, România asigură implementarea unui sistem de detașare a resurselor umane și a mijloacelor tehnice, care să corespundă nevoilor operative crescânde ale FRONTEX. ... 2.5.5. Cooperarea interinstituțională între autoritățile naționale La nivel național, toate instituțiile, structurile și autoritățile implicate în activitățile din domeniul managementului integrat al frontierei colaborează în
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 26 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272242]
-
Persoană încadrată în munca poate fi delegată sau detașata de conducerea unității să îndeplinească anumite lucrări în afara locului sau de muncă, în condițiile prevăzute de lege. ... (2) Delegarea se poate face pe o perioadă de cel mult 60 zile, iar detașarea pe cel mult 6 luni. Pentru asigurarea bunei funcționari a unității la care a fost delegat sau detașat, conducerea unității de care aparține poate prelungi delegarea sau detașarea cu cel mult aceeași durată de 60 de zile și respectiv 6
LEGE nr. 10 din 25 noiembrie 1972 CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
se poate face pe o perioadă de cel mult 60 zile, iar detașarea pe cel mult 6 luni. Pentru asigurarea bunei funcționari a unității la care a fost delegat sau detașat, conducerea unității de care aparține poate prelungi delegarea sau detașarea cu cel mult aceeași durată de 60 de zile și respectiv 6 luni. ... (3) În cazurile și condițiile prevăzute de lege, detașarea se poate face pînă la 2 ani. În asemenea situații se vor acorda celor în cauză și unele
LEGE nr. 10 din 25 noiembrie 1972 CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
a unității la care a fost delegat sau detașat, conducerea unității de care aparține poate prelungi delegarea sau detașarea cu cel mult aceeași durată de 60 de zile și respectiv 6 luni. ... (3) În cazurile și condițiile prevăzute de lege, detașarea se poate face pînă la 2 ani. În asemenea situații se vor acorda celor în cauză și unele drepturi suplimentare potrivit dispozițiilor legale în vigoare. ... Articolul 67 (1) Pe durata delegării, detașării sau trecerii temporale într-o altă muncă decît
LEGE nr. 10 din 25 noiembrie 1972 CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
3) În cazurile și condițiile prevăzute de lege, detașarea se poate face pînă la 2 ani. În asemenea situații se vor acorda celor în cauză și unele drepturi suplimentare potrivit dispozițiilor legale în vigoare. ... Articolul 67 (1) Pe durata delegării, detașării sau trecerii temporale într-o altă muncă decît cea prevăzută în contractul de muncă, cel în cauză își păstrează funcția și salariul avute anterior. ... (2) Cînd detașarea sau trecerea temporară într-o altă muncă se face la o muncă pentru
LEGE nr. 10 din 25 noiembrie 1972 CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
drepturi suplimentare potrivit dispozițiilor legale în vigoare. ... Articolul 67 (1) Pe durata delegării, detașării sau trecerii temporale într-o altă muncă decît cea prevăzută în contractul de muncă, cel în cauză își păstrează funcția și salariul avute anterior. ... (2) Cînd detașarea sau trecerea temporară într-o altă muncă se face la o muncă pentru care e stabilit un salariu mai mare, persoana detașata sau trecută temporar în altă muncă are dreptul la acest salariu în condițiile prevăzute de lege. ... Articolul 68
LEGE nr. 10 din 25 noiembrie 1972 CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
culise, ceea ce apare în prim plan este cazul care face obiectul anchetei. Pe scurt, Edward Srodon este zootehnist și după moartea soției în urma unui accident vascular trece printr-o criză care-și găsește temporar un debușeu etilic și ulterior în detașarea sa undeva la o fermă îndepărtată. Este adăpostit de către familia Dziabas, Zdzislaw (Marian Dziedziel) și Bozena (Kinga Preis), între soțul acesteia și Edward legându-se o prietenie zgomotoasă, cimentată etilic, cu perspectiva unei afaceri legate de contrabanda cu alcool și
În casa morților by Angelo Mitchievici () [Corola-journal/Journalistic/5936_a_7261]
-
Boia lasă godeu în mintea cititorului. Nuanțele autorului, deși sunt însoțite de grijulii precauții retorice, lasă urme în memoria lectorului. Eseul e impresionant prin concizie, ton și mesaj subliminal. Cum spuneam în cronica anterioară, concizia unui autor e semn de detașare, în vreme ce exprimarea succintă e simptom de misionarism. Boia nu e un autor militant, dar aici e teribil de subversiv, efectul cărții sale fiind cu atît mai redutabil cu cît vine din partea unui istoric care a fost dat ca exemplu de
Vae victis! by Sorin Lavric () [Corola-journal/Journalistic/5955_a_7280]
-
o comportare demnă în școală, în familie și în societate, să se preocupe permanent de ridicarea nivelului pregătirii sale de specialitate, pedagogice și ideologice. Articolul 2 Prezentul statut prevede funcțiile didactice din instituțiile de învățămînt și reglementează ocuparea lor, transferarea , detașarea și eliberarea din funcție, drepturile și îndatoririle personalului didactic, perfecționarea, criteriile de salarizare, distincțiile și premiile, răspunderea disciplinară și materială, precum și trecerea acestuia la pensie. Articolul 3 Prevederile statutului de față se aplică personalului didactic de predare, personalului didactic ajutător
LEGE nr. 6 din 14 martie 1969 privind Statutul personalului didactic din Republica Socialistă România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106269_a_107598]
-
pot ocupa funcții didactice persoanele care, prin comportarea lor în școală, familie și societate, se dovedesc necorespunzătoare pentru instruirea și educarea elevilor. Articolul 12 Posturile didactice de predare pot fi ocupate prin numire, transferare de la o unitate școlară la alta, detașare sau suplinire. Articolul 13 Numirea în învățămînt a personalului didactic de predare se face de Ministerul Învățămîntului în posturile vacante comunicate de organele competențe a face încadrarea, după cum urmează: a) pe baza repartizării în învățămînt a absolvenților instituțiilor de învățămînt
LEGE nr. 6 din 14 martie 1969 privind Statutul personalului didactic din Republica Socialistă România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106269_a_107598]
-
operațiilor de numire în învățămînt și de transferare de la o unitate școlară la alta, posturile rezervate, precum și posturile titularilor al căror raport de muncă este suspendat (concediu pentru incapacitate temporară de muncă, scoaterea din producție etc.), pot fi ocupate prin detașare. Detașarea personalului didactic titular va putea fi efectuată la o altă unitate școlară, din aceeași sau din altă localitate, pe cel mult 6 luni sau cu consimțămîntul celui în cauză, pe durata unui an școlar, în ambele cazuri cu acordarea
LEGE nr. 6 din 14 martie 1969 privind Statutul personalului didactic din Republica Socialistă România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106269_a_107598]
-
de numire în învățămînt și de transferare de la o unitate școlară la alta, posturile rezervate, precum și posturile titularilor al căror raport de muncă este suspendat (concediu pentru incapacitate temporară de muncă, scoaterea din producție etc.), pot fi ocupate prin detașare. Detașarea personalului didactic titular va putea fi efectuată la o altă unitate școlară, din aceeași sau din altă localitate, pe cel mult 6 luni sau cu consimțămîntul celui în cauză, pe durata unui an școlar, în ambele cazuri cu acordarea drepturilor
LEGE nr. 6 din 14 martie 1969 privind Statutul personalului didactic din Republica Socialistă România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106269_a_107598]
-
titular va putea fi efectuată la o altă unitate școlară, din aceeași sau din altă localitate, pe cel mult 6 luni sau cu consimțămîntul celui în cauză, pe durata unui an școlar, în ambele cazuri cu acordarea drepturilor legale de detașare. Articolul 34 Posturile prevăzute la art. 33 care nu au fost ocupate prin detașare, precum și posturile devenite vacante în cursul anului școlar, pot fi ocupate prin suplinire de către persoane care au studiile cerute pentru numire. Articolul 35 Numirea suplinitorilor se
LEGE nr. 6 din 14 martie 1969 privind Statutul personalului didactic din Republica Socialistă România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106269_a_107598]
-
altă localitate, pe cel mult 6 luni sau cu consimțămîntul celui în cauză, pe durata unui an școlar, în ambele cazuri cu acordarea drepturilor legale de detașare. Articolul 34 Posturile prevăzute la art. 33 care nu au fost ocupate prin detașare, precum și posturile devenite vacante în cursul anului școlar, pot fi ocupate prin suplinire de către persoane care au studiile cerute pentru numire. Articolul 35 Numirea suplinitorilor se face, după caz, de către inspectoratele școlare sau de către organele care au în subordine școli
LEGE nr. 6 din 14 martie 1969 privind Statutul personalului didactic din Republica Socialistă România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106269_a_107598]
-
fi numite că suplinitori decît cu aprobarea Ministerului Învățămîntului. Articolul 36 În cazul în care unele posturi didactice de învățători, profesori sau maiștrii instructori nu au putut fi ocupate prin numire în învățămînt, transferare de la o unitate școlară la alta, detașare sau suplinire, activitățile acestor posturi pot fi îndeplinite de persoane care au studiile cerute de prezentul statut, remunerarea făcîndu-se în condițiile legii. Articolul 37 Eliberarea din învățămînt a personalului didactic de predare titular, în caz de transferare în alt sector
LEGE nr. 6 din 14 martie 1969 privind Statutul personalului didactic din Republica Socialistă România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106269_a_107598]
-
Personalul didactic transferat în condițiile prevăzute la art. 246 își păstrează drepturile dobîndite în postul ocupat anterior transferării. Articolul 153 Personalul didactic detașat în condițiile art. 247 își păstrează drepturile dobîndite în postul ocupat că titular și beneficiază, pe perioada detașării, de drepturile stabilite pentru angajații detașați. Articolul 154 Personalul didactic beneficiază de un concediu anual de odihnă plătit, a cărui durată este de 62 de zile calendaristice și care se efectuează, de regulă, în vacanță universitară, de la 1 iulie la
LEGE nr. 6 din 14 martie 1969 privind Statutul personalului didactic din Republica Socialistă România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106269_a_107598]
-
Ministerul Învățămîntului poate detașă personal didactic din învățămîntul superior, cu acordul celor în cauză, pe timp de cel mult un an universitar, la instituțiile de învățămînt superior din același centru sau din alte centre universitare, cu acordarea drepturilor legate de detașare. Articolul 248 Profesorii și conferențiarii din instituțiile de învățămînt superior fără titlul științific de doctor și care nu au fost atestați de Comisia superioară de diplome sînt obligați că în termen de 3 ani de la intrarea în vigoare a prezentului
LEGE nr. 6 din 14 martie 1969 privind Statutul personalului didactic din Republica Socialistă România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106269_a_107598]
-
Persoană încadrată în munca poate fi delegată sau detașata de conducerea unității să îndeplinească anumite lucrări în afara locului sau de muncă, în condițiile prevăzute de lege. ... (2) Delegarea se poate face pe o perioadă de cel mult 60 zile, iar detașarea pe cel mult 6 luni. Pentru asigurarea bunei funcționari a unității la care a fost delegat sau detașat, conducerea unității de care aparține poate prelungi delegarea sau detașarea cu cel mult aceeași durată de 60 de zile și respectiv 6
CODUL MUNCII (Legea nr. 10 din 25 noiembrie 1972). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106349_a_107678]
-
se poate face pe o perioadă de cel mult 60 zile, iar detașarea pe cel mult 6 luni. Pentru asigurarea bunei funcționari a unității la care a fost delegat sau detașat, conducerea unității de care aparține poate prelungi delegarea sau detașarea cu cel mult aceeași durată de 60 de zile și respectiv 6 luni. ... (3) În cazurile și condițiile prevăzute de lege, detașarea se poate face pînă la 2 ani. În asemenea situații se vor acorda celor în cauză și unele
CODUL MUNCII (Legea nr. 10 din 25 noiembrie 1972). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106349_a_107678]
-
a unității la care a fost delegat sau detașat, conducerea unității de care aparține poate prelungi delegarea sau detașarea cu cel mult aceeași durată de 60 de zile și respectiv 6 luni. ... (3) În cazurile și condițiile prevăzute de lege, detașarea se poate face pînă la 2 ani. În asemenea situații se vor acorda celor în cauză și unele drepturi suplimentare potrivit dispozițiilor legale în vigoare. ... Articolul 67 (1) Pe durata delegării, detașării sau trecerii temporale într-o altă muncă decît
CODUL MUNCII (Legea nr. 10 din 25 noiembrie 1972). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106349_a_107678]
-
3) În cazurile și condițiile prevăzute de lege, detașarea se poate face pînă la 2 ani. În asemenea situații se vor acorda celor în cauză și unele drepturi suplimentare potrivit dispozițiilor legale în vigoare. ... Articolul 67 (1) Pe durata delegării, detașării sau trecerii temporale într-o altă muncă decît cea prevăzută în contractul de muncă, cel în cauză își păstrează funcția și salariul avute anterior. ... (2) Cînd detașarea sau trecerea temporară într-o altă muncă se face la o muncă pentru
CODUL MUNCII (Legea nr. 10 din 25 noiembrie 1972). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106349_a_107678]
-
drepturi suplimentare potrivit dispozițiilor legale în vigoare. ... Articolul 67 (1) Pe durata delegării, detașării sau trecerii temporale într-o altă muncă decît cea prevăzută în contractul de muncă, cel în cauză își păstrează funcția și salariul avute anterior. ... (2) Cînd detașarea sau trecerea temporară într-o altă muncă se face la o muncă pentru care e stabilit un salariu mai mare, persoana detașata sau trecută temporar în altă muncă are dreptul la acest salariu în condițiile prevăzute de lege. ... Articolul 68
CODUL MUNCII (Legea nr. 10 din 25 noiembrie 1972). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106349_a_107678]