4,675 matches
-
ne dea cheia comèdiei ăștia...”, consideră Brânzovenescu), dar și alegerea, În cele din urmă, nu a liderului grupului tânăr, inteligent, (Cațavencu), ci a ramolitului Dandanache. Tipătescu exclamă dezamăgit: „Ce lume! ce lume! ce lume!...”. Trahanache, În replică - la distanță -, constată detașat afectiv: „Așa e lumea, n-ai ce-i face...”. Adică răul mundan e imuabil și nu stă În puterea unui biet muritor s-o Îndrepte. Bâlciul politic al capitalei de județ antrenează răsturnări neașteptate de situație. Important e că, la
Personajul feminin din opera comică a lui I. L. Caragiale by Iulia Murariu Hînțești () [Corola-publishinghouse/Science/91904_a_92327]
-
li s-au acordat concedii pentru creșterea copilului până la împlinirea virstei de un an a acestuia. (2) În calculul sumelor prevăzute la alin. (1) nu se cuprind: ... a) drepturile salariale care se acordă în lei și în valută personalului român detașat să lucreze în străinătate, pentru realizarea lucrărilor contractate cu partenerul extern; ... b) drepturile bănești care se acordă managerilor în temeiul contractului de management; ... c) indemnizațiile care se acordă membrilor consiliilor de administrație și cenzorilor; ... d) sumele care se acordă pentru
ORDIN Nr. 6616 din 28 iulie 1995 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 1/1995 , asa cum a fost aprobată prin Legea nr. 66/1995. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/113696_a_115025]
-
elimină efectul promovării personalului în categorii și funcții. În calculul valorilor medii prevăzute la lit. a), b) și c) se includ în mod corespunzător și sumelor suplimentare ce se acordă potrivit contractului colectiv de muncă negociat pentru anul 1994 personalului detașat, trecut temporar în altă muncă sau transferat, în cadrul aceleiași unități, de la o filială la alta filiala, la care nivelul de salarizare stabilit prin contractul colectiv de muncă este mai mare. (2) În cazul în care unele drepturi salariale prevăzute în
ORDIN Nr. 6616 din 28 iulie 1995 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 1/1995 , asa cum a fost aprobată prin Legea nr. 66/1995. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/113696_a_115025]
-
103. - Guvernul, președinții consiliilor județene și primarii vor asigura, pentru sprijinirea activității birourilor electorale, statisticienii și personalul tehnic auxiliar necesar, pe perioada cît funcționează acestea. Membrii birourilor electorale, statisticienii și personalul tehnic auxiliar, care au calitatea de angajați, se consideră detașați, pe perioada cît își desfășoară activitatea, la birourile electorale. Delegații acreditați pot asista la operațiunile electorale numai dacă prezintă actul de acreditare. Ei nu pot interveni în nici un mod în organizarea și desfășurarea alegerilor, având numai dreptul de a sesiza
LEGE Nr. 25 din 12 aprilie 1996 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 70/1991 privind alegerile locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/114102_a_115431]
-
de varsta preșcolara și școlară. 4. Personalul administrativ-gospodăresc detașat în taberele școlare și în satele de vacanță este scutit de plată contravalorii hranei și a cheltuielilor de regie și cazare, acestea fiind suportate de administrația permanentă a taberelor școlare. Personalul detașat beneficiază și de gratuitate, pe durata unei serii, pentru copiii proprii de varsta preșcolara și școlară. 5. Personalul didactic și cel administrativ-gospodăresc angajat permanent sau detașat, precum și cel medico-sanitar din taberele școlare și satele de vacanță nu beneficiază de diurnă
HOTĂRÎRE Nr. 491 din 5 iulie 1995 privind organizarea taberelor, excursiilor, expeditiilor şcolare şi a altor forme de petrecere a timpului liber pentru preşcolari şi elevi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/113060_a_114389]
-
de regie și cazare, acestea fiind suportate de administrația permanentă a taberelor școlare. Personalul detașat beneficiază și de gratuitate, pe durata unei serii, pentru copiii proprii de varsta preșcolara și școlară. 5. Personalul didactic și cel administrativ-gospodăresc angajat permanent sau detașat, precum și cel medico-sanitar din taberele școlare și satele de vacanță nu beneficiază de diurnă sau indemnizație de detașare. ------------------------
HOTĂRÎRE Nr. 491 din 5 iulie 1995 privind organizarea taberelor, excursiilor, expeditiilor şcolare şi a altor forme de petrecere a timpului liber pentru preşcolari şi elevi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/113060_a_114389]
-
în Europa (OSCE); ... ---------- Lit. o) a art. 1 a fost introdusă de pct. 2 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 582 din 15 iulie 2015 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 27 iulie 2015. p) participarea ca expert național detașat. ... ---------- Lit. p) a art. 1 a fost introdusă de pct. 2 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 582 din 15 iulie 2015 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 27 iulie 2015. Articolul 2 Ministerele, celelalte organe de specialitate ale
HOTĂRÂRE nr. 518 din 10 iulie 1995 (*actualizată*) privind unele drepturi şi obligaţii ale personalului român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/113087_a_114416]
-
prezentei hotărâri se abroga H.C.M. nr. 1.407/1952 privind transportul și cazarea pentru miniștri adjuncți și cei cu funcții echivalente, H.C.M. nr. 822/1959 privind reglementarea drepturilor bănești ale angajaților care se deplasează în interes de serviciu și celor detașați, Hotărârea Guvernului nr. 412/1991 privind modificarea unor reglementări referitoare la cheltuielile de delegare-detasare, Dispoziția Consiliului de Miniștri nr. 77/1960 privind decontarea cheltuielilor de transport al salariaților care se deplasează în interesul serviciului în cadrul localității de reședință, precum și orice
HOTĂRÂRE nr. 543 din 24 iulie 1995 (*republicată*)(**actualizata**) privind drepturile banesti ale salariatilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/113111_a_114440]
-
când prin lege se prevede altfel. 7. Pe durata delegării sau detașării salariații își păstrează funcția, gradul sau treaptă profesională și salariul, avute anterior. Cand detașarea se face într-o funcție pentru care este stabilit un salariu mai mare, salariatul detașat are dreptul la acest salariu, în condițiile prevăzute de lege. Capitolul 2 Indemnizația de delegare și de detașare 8. Salariații aflați în delegare sau detașați în localități situate la distanțe mai mari de 5 km de localitatea în care își
HOTĂRÂRE nr. 543 din 24 iulie 1995 (*republicată*)(**actualizata**) privind drepturile banesti ale salariatilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/113111_a_114440]
-
incapacității, pe lîngă indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă, atît de indemnizație de delegare sau detașare, cît și de decontarea cheltuielilor de cazare. Salariații respectivi nu primesc aceste drepturi în cazul internării în spital sau al părăsirii localității, cu excepția celor detașați, care își păstrează dreptul de cazare și pe timpul spitalizării. ------------- Punctele 8 și 11 ale anexei 1 au fost modificate de INSTRUCȚIUNILE nr. 35.160 din 1997 publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 22 din 11 februarie 1997, abrogate de INSTRUCȚIUNILE nr.
HOTĂRÂRE nr. 543 din 24 iulie 1995 (*republicată*)(**actualizata**) privind drepturile banesti ale salariatilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/113111_a_114440]
-
prezentei hotărâri se abroga H.C.M. nr. 1.407/1952 privind transportul și cazarea pentru miniștri adjuncți și cei cu funcții echivalente, H.C.M. nr. 822/1959 privind reglementarea drepturilor bănești ale angajaților care se deplasează în interes de serviciu și celor detașați, Hotărârea Guvernului nr. 412/1991 privind modificarea unor reglementări referitoare la cheltuielile de delegare-detasare, Dispoziția Consiliului de Miniștri nr. 77/1960 privind decontarea cheltuielilor de transport al salariaților care se deplasează în interesul serviciului în cadrul localității de reședință, precum și orice
HOTĂRÂRE nr. 543 din 24 iulie 1995 (*republicată*)(**actualizata**) privind drepturile banesti ale salariatilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/113112_a_114441]
-
când prin lege se prevede altfel. 7. Pe durata delegării sau detașării salariații își păstrează funcția, gradul sau treaptă profesională și salariul, avute anterior. Cand detașarea se face într-o funcție pentru care este stabilit un salariu mai mare, salariatul detașat are dreptul la acest salariu, în condițiile prevăzute de lege. Capitolul 2 Indemnizația de delegare și de detașare 8. Salariații aflați în delegare sau detașați în localități situate la distanțe mai mari de 5 km de localitatea în care își
HOTĂRÂRE nr. 543 din 24 iulie 1995 (*republicată*)(**actualizata**) privind drepturile banesti ale salariatilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/113112_a_114441]
-
incapacității, pe lîngă indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă, atît de indemnizație de delegare sau detașare, cît și de decontarea cheltuielilor de cazare. Salariații respectivi nu primesc aceste drepturi în cazul internării în spital sau al părăsirii localității, cu excepția celor detașați, care își păstrează dreptul de cazare și pe timpul spitalizării. ------------- Punctele 8 și 11 ale anexei 1 au fost modificate de INSTRUCȚIUNILE nr. 35.160 din 1997 publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 22 din 11 februarie 1997, abrogate de INSTRUCȚIUNILE nr.
HOTĂRÂRE nr. 543 din 24 iulie 1995 (*republicată*)(**actualizata**) privind drepturile banesti ale salariatilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/113112_a_114441]
-
un director general selecționat prin examen sau concurs și numit în funcție prin ordin al ministrului justiției, pentru un mandat de 4 ani, care poate fi reînnoit, în condițiile legii. În funcția de director general pot fi numiți și magistrați detașați, în condițiile legii. ... -------------- Alin. (4) al art. 10 a fost modificat de pct. 1 al art. II din LEGEA nr. 337 din 10 decembrie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 777 din 12 decembrie 2013. (4^1) Directorul general este
LEGE nr. 26 din 5 noiembrie 1990 (**republicată**)(*actualizată*) privind registrul comerţului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106837_a_108166]
-
în cauza își păstrează funcția, gradul sau treapta profesională și salariul de bază avut anterior. ... (2) Când detașarea sau trecerea temporară în alta activitate se face la o muncă la care este stabilit un salariu de bază mai mare, persoana detașată sau trecută temporar în alta ramura are dreptul la acest salariu în condițiile prevăzute de lege. ... (3) Pe perioada detașării sau trecerii temporare în alta muncă, salariații primesc, pe lângă salariul de bază stabilit potrivit alin. (1) sau (2), și celelalte
HOTĂRÂRE nr. 281 din 17 iunie 1993(*actualizată*) cu privire la salarizarea personalului din unităţile bugetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/109497_a_110826]
-
identitate a vehiculului, iar dacă vehiculul nu a mai fost înmatriculat în România, și documentele în original cu care vehiculul a intrat în țară sau documentele de proveniență a pieselor cu care vehiculul a fost construit prin asamblare din piese detașate. Documentele redactate în altă limbă decît română trebuie să fie însoțite de o traducere în limba română, legalizata; ... f) autorizația de circulație provizorie și plăcile cu numere provizorii aferente, daca este cazul; ... g) anexă la certificatul de înmatriculare, în cazul
INSTRUCŢIUNI nr. 290 din 26 martie 1993 de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 610/1992 privind cartea de identitate a vehiculului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/109507_a_110836]
-
Personalul administrativ-gospodăresc detașat în taberele școlare, satele de vacanță, bazele turistice, sportive și de agrement este scutit de plată contravalorii hranei și a cheltuielilor de regie și cazare, acestea fiind suportate de agențiile teritoriale ale taberelor și turismului școlar. Personalul detașat beneficiază și de o gratuitate, pe perioada unei serii, pentru copiii proprii de varsta preșcolara și școlară. Anexă 4 ---------
HOTĂRÂRE nr. 86 din 11 februarie 1999 privind înfiinţarea Agenţiei Naţionale a Taberelor şi Turismului Şcolar din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/123032_a_124361]
-
decizie a ordonatorului principal de credite sau a conducătorului entității beneficiare de împrumut. Articolul 4 (1) Selectarea personalului pentru U.M.P. se va face în conformitate cu procedurile finanțatorului extern. ... Personalul care își desfășoară activitatea în U.M.P. va fi angajat prin transfer sau detașat. După încetarea activității în cadrul U.M.P. sau la încetarea activității acesteia, personalul selectat din cadrul instituțiilor publice, regiilor autonome, companiilor naționale sau al societăților comerciale cu capital integral sau majoritar de stat, care și-a desfășurat activitatea în cadrul U.M.P. respective, va fi
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 52 din 26 aprilie 1999 privind asigurarea unui cadru unitar pentru managementul proiectelor finanţate prin împrumuturi externe contractate sau garantate de stat, rambursabile sau nerambursabile, inclusiv privind plata specialiştilor români care îşi desfăşoară activitatea în cadrul unităţilor de management de proiect. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124080_a_125409]
-
urmează: a) indemnizația de delegare și de detașare, prevăzută la pct. 8, pentru salariații care se deplasează în alte localități, în interesul serviciului, se majorează la 22.300 lei/zi; ... b) indemnizația, prevăzută la pct. 11, pentru salariații delegați sau detașați, în cazul în care delegarea sau detașarea durează, neîntrerupt, mai mult de 30 de zile calendaristice în aceeași localitate, se majorează la 296.000 lei lunar. ... Această indemnizație se acordă proporțional cu numărul de zile care depășește durată neîntreruptă de
INSTRUCŢIUNI nr. 38.470 din 5 noiembrie 1997 pentru actualizarea cuantumului indemnizaţiilor de delegare şi de detaşare, potrivit prevederilor art. 3 din Hotărârea Guvernului nr. 543/1995 privind drepturile băneşti ale salariaţilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului, republicată. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/119952_a_121281]
-
urmează: a) indemnizația de delegare și de detașare, prevăzută la pct. 8, pentru salariații care se deplasează în alte localități, în interesul serviciului, se majorează la 11.700 lei/zi; ... b) indemnizația, prevăzută la pct. 11, pentru salariații delegați sau detașați, în cazul în care delegarea sau detașarea durează, neîntrerupt, mai mult de 30 de zile calendaristice în aceeași localitate, se majorează la 156.000 ... lei lunar. Această indemnizație se acordă proporțional cu numărul de zile care depășește durată neîntreruptă de
INSTRUCŢIUNI nr. 35.160 din 1997 pentru actualizarea cuantumului indemnizaţiilor de delegare şi de detaşare, potrivit prevederilor art. 3 din Hotărârea Guvernului nr. 543/1995 privind drepturile băneşti ale salariaţilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului, republicată. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/119950_a_121279]
-
urmează: a) indemnizația de delegare și de detașare, prevăzută la pct. 8, pentru salariații care se deplasează în alte localități în interesul serviciului, se majorează la 19.300 lei/zi; ... b) indemnizația, prevăzută la pct. 11, pentru salariații delegați sau detașați, în cazul în care delegarea sau detașarea durează, neîntrerupt, mai mult de 30 de zile calendaristice în aceeași localitate, se majorează la 257.000 lei lunar. ... Această indemnizație se acordă proporțional cu numărul de zile care depășește durată neîntreruptă de
INSTRUCŢIUNI nr. 35.913 pentru actualizarea cuantumului indemnizaţiilor de delegare şi de detaşare, potrivit prevederilor art. 3 din Hotărârea Guvernului nr. 543/1995 privind drepturile băneşti ale salariaţilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului, republicată. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/119951_a_121280]
-
urmează: a) indemnizația de delegare și de detașare, prevăzută la pct. 8, pentru salariații care se deplasează în alte localități în interesul serviciului se majorează la 36.200 lei/zi; ... b) indemnizația prevăzută la pct. 11 pentru salariații delegați sau detașați, în cazul în care delegarea sau detașarea durează, neîntrerupt, mai mult de 30 de zile calendaristice în aceeași localitate, se majorează la 481.000 lei lunar. ... Această indemnizație se acordă proporțional cu numărul de zile care depășește durată neîntreruptă de
INSTRUCŢIUNI nr. 301.635 din 14 mai 1999 pentru actualizarea cuantumului indemnizaţiilor de delegare şi de detaşare, potrivit prevederilor art. 3 din Hotărârea Guvernului nr. 543/1995 privind drepturile băneşti ale salariaţilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului, republicată. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124296_a_125625]
-
urmează: a) indemnizația de delegare și de detașare, prevăzută la pct. 8, pentru salariații care se deplasează în alte localități în interesul serviciului se majorează la 36.200 lei/zi; ... b) indemnizația prevăzută la pct. 11 pentru salariații delegați sau detașați, în cazul în care delegarea sau detașarea durează, neîntrerupt, mai mult de 30 de zile calendaristice în aceeași localitate, se majorează la 481.000 lei lunar. ... Această indemnizație se acordă proporțional cu numărul de zile care depășește durată neîntreruptă de
ORDIN nr. 505 din 14 mai 1999 privind aprobarea Instrucţiunilor nr. 301.635/1999 pentru actualizarea cuantumurilor indemnizaţiilor de delegare şi de detaşare, potrivit prevederilor art. 3 din Hotărârea Guvernului nr. 543/1995 privind drepturile băneşti ale salariaţilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului, republicată. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124295_a_125624]
-
desfășoară o activitate în cadrul sau în beneficiul programului/proiectului/acțiunii culturale, cu titlu oneros sau gratuit, indiferent de statutul său, care poate fi, dar fără a se limita la acestea: salariat, colaborator persoană fizică sau colaborator persoană fizică autorizată, delegat/detașat/salariat/angajat al altei entități decât cea care organizează programul/proiectul/acțiunea cultural��. ... ---------- Lit. m) a alin. (2) al art. 1 a fost introdusă de pct. 1 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 48 din 31 august 2016
ORDONANŢĂ nr. 51 din 11 august 1998 (*actualizată*) privind îmbunătăţirea sistemului de finanţare a programelor, proiectelor şi acţiunilor culturale**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121499_a_122828]
-
deschisă, a viitorului, nu rămăsese decât un singur element. Așa încât s-o lăsăm pe Lizzie în depozitarea sigură a lui Gilbert; în clipa de față eram animat de bunăvoință chiar și față de el. Mă întrebam în treacăt dacă această nouă, detașată generozitate nu era un prim simptom al formei umane transformate și purificate pe care reîntoarcerea lui Hartley avea s-o creeze din mine. Oare această Hartley, văzută dar neatinsă, iubită dar neposedată, era hărăzită să facă din mine un sfânt
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2341_a_3666]