8,024 matches
-
COMUNICAT din 30 octombrie 2024 privind modalitatea de aplicare a majorării salariale de 5% în situația funcționarilor publici din cadrul A.N.A.F. care aveau drepturile salariale la nivel maxim pentru funcția, gradul, treapta și gradația la data intrării în vigoare a dispozițiilor legale invocate EMITENT ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE Publicat pe www.scj.ro Dosar în care s-a formulat sesizarea: 810/119/2024 Nr. de înregistrare a sesizării: 2428/1/2024 Data înregistrării sesizării: 30.10.2024 Conținutul sesizării: Modalitatea
COMUNICAT din 30 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272800]
-
30.10.2024 Conținutul sesizării: Modalitatea de aplicare a majorării salariale de 5% prevăzută de art. I alin. (1) din O.U.G. nr. 115/2023 în situația funcționarilor publici din cadrul A.N.A.F. care având drepturile salariale la nivel maxim pentru funcția, gradul, treapta și gradația pe care o ocupau înainte de intrare în vigoare a dispozițiilor art. XI din O.U.G. nr. 81/2023 (act normativ care nu prevede o majorare, ci o procedură de egalizare a drepturilor salariale) și care nu au beneficiat de nicio egalizare/majorare
COMUNICAT din 30 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272800]
-
ai acestui drept? Modalitatea de aplicare a majorării salariale de 5% prevăzută de art. I alin. (1) din O.U.G. nr. 115/2023 în situația funcționarilor publici din cadrul A.N.A.F. care având drepturile salariale la nivel maxim pentru funcția, gradul, treapta și gradația pe care o ocupă în raport de dispozițiile art. I, pct. 1 alin.(7) din O.U.G. 127/2023. Minuta deciziei nr. 59 din 24 februarie 2025 Respinge ca inadmisibilă sesizarea formulată de Tribunalul Covasna - Secția civilă în Dosarul nr. 810/119/2024, în vederea
COMUNICAT din 30 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272800]
-
modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene, cu modificările și completările ulterioare, în situația funcționarilor publici din cadrul Agenției Naționale de Administrare Fiscală care având drepturile salariale la nivel maxim pentru funcția, gradul, treapta și gradația pe care le ocupau înainte de intrarea în vigoare a dispozițiilor art. XI din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 81/2023 privind consolidarea capacității instituționale a Ministerului Finanțelor, exercitarea controlului financiar de specialitate al statului, pentru unele reglementări specifice, precum
COMUNICAT din 30 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272800]
-
modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene, cu modificările și completările ulterioare, în situația funcționarilor publici din cadrul Agenției Naționale de Administrare Fiscală care, având drepturile salariale la nivel maxim pentru funcția, gradul, treapta și gradația pe care le ocupă în raport de dispozițiile art. I, pct. 1 alin. (7) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 127/2023 pentru modificarea și completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum și unele măsuri bugetare, cu modificările și
COMUNICAT din 30 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272800]
-
de urgență a Guvernului nr. 130/2021, respectiv Legea nr. 103/2023? ... – dacă, în cazul funcționarilor publici angajați de către unitățile administrativ-teritoriale, se impune stabilirea salariului de bază, începând cu data de 1 ianuarie 2024, corespunzător funcției, nivelului studiilor, gradului/treptelor profesionale și gradației de vechime, cu aplicarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată în cuantum de 3.300 lei, în conformitate cu dispozițiile art. 11 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 și ale art. 164 din Codul muncii, coroborate cu
COMUNICAT din 5 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272834]
-
din OUG nr. 128/2023 se va face prin raportare la salariul majorat cu 5% prin aplicarea OUG nr. 115/2023, de care beneficiază la 1 ianuarie 2024 funcționarul public cu același grad profesional, din aceeași clasa de salarizare și cu aceeași gradație din cadrul Inspecției Muncii, sau prin raportare la salariul de la nivelul lunii decembrie 2023 de care beneficia personalul din cadrul Inspecției Muncii, respectiv fără aplicarea majorării de 5% acordată prin art. I alin. (1) din OUG nr. 115/2023. Minuta
COMUNICAT din 13 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272857]
-
combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene, cu modificările ulterioare, de care beneficiază la 1 ianuarie 2024 funcționarul public cu același grad profesional, din aceeași clasă de salarizare și cu aceeași gradație din cadrul Inspecției Muncii, sau prin raportare la salariul de la nivelul lunii decembrie 2023 de care beneficia personalul din cadrul Inspecției Muncii, respectiv fără aplicarea majorării de 5% acordate prin art. I alin. (1) din Ordonanța de urgență a
COMUNICAT din 13 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272857]
-
de urgență a Guvernului nr. 130/2021, respectiv Legea nr. 103/2023? ... – dacă, în cazul funcționarilor publici angajați de către unitățile administrativ-teritoriale, se impune stabilirea salariului de bază, începând cu data de 1 ianuarie 2024, corespunzător funcției, nivelului studiilor, gradului/treptelor profesionale și gradației de vechime, cu aplicarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată în cuantum de 3.300 lei, în conformitate cu dispozițiile art. 11 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 și ale art. 164 din Codul muncii, coroborate cu
COMUNICAT din 4 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272828]
-
prin Hotărârea Guvernului nr. 1447/08.12.2022, la care se aplică tranșele de vechime conform art. 10 alin. (4) și (7) din Legea-cadru nr. 153/08.06.2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, având în vedere că valoarea nominală a salariului de bază gradația 0 pentru anul 2022 stabilit potrivit Anexei nr. II (2.535 lei) este mai mică decât valoarea salariului de bază minim brut pe țară pentru anul 2023 (3.000 lei)? Minuta deciziei nr. 126 din 7 aprilie 2025 Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea
COMUNICAT din 6 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272838]
-
salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, la care se aplică tranșele de vechime în muncă, conform art. 10 alin. (4) și (7) din Legea-cadru nr. 153/2017, având în vedere că valoarea nominală a salariului de bază gradația 0 pentru anul 2022 stabilit potrivit anexei nr. II cap. I subpct. 3.2. nr. crt. 45 (2.535 lei) este mai mică decât valoarea salariului de bază minim brut pe țară pentru anul 2023 (3.000 lei)?
COMUNICAT din 6 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272838]
-
de înregistrare a sesizării: 2565/1/2024 Data înregistrării sesizării: 12.11.2024 Conținutul sesizării: Dacă în cazul funcționarilor publici angajați de către unitățile administrativ teritoriale se impune stabilirea salariului de bază, începând cu data de 1.01.2024, corespunzător funcției, nivelului studiilor, gradului/treptelor profesionale și gradației de vechime cu aplicarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată în cuantum de 3300 lei, în conformitate cu dispozițiile art. 11 alin. (1) din Legea nr. 153/2017 și art. 164 din Codul muncii, coroborate cu cele
COMUNICAT din 12 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272856]
-
de urgență a Guvernului nr. 130/2021, respectiv Legea nr. 103/2023? ... – dacă, în cazul funcționarilor publici angajați de către unitățile administrativ-teritoriale, se impune stabilirea salariului de bază, începând cu data de 1 ianuarie 2024, corespunzător funcției, nivelului studiilor, gradului/treptelor profesionale și gradației de vechime, cu aplicarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată în cuantum de 3.300 lei, în conformitate cu dispozițiile art. 11 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 și ale art. 164 din Codul muncii, coroborate cu
COMUNICAT din 12 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272856]
-
nu se poate depăși valoarea nominală pentru anul 2022 stabilită potrivit anexelor la Legea cadru nr. 153/2017 cu modificările și completările ulterioare, stabilite în Anexa nr. VIII la Legea cadru nr. 153/2017, corespunzător salariului de bază aferent funcției publice și gradației deținute. ... Minuta deciziei nr. 152 din 5 mai 2025 Respinge ca inadmisibilă sesizarea formulată de Tribunalul Dâmbovița - Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal în Dosarul nr. 17.280/3/2024, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la
COMUNICAT din 15 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272868]
-
nominală pentru anul 2022 stabilită potrivit anexelor la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, stabilită în anexa nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017, corespunzător salariului de bază aferent funcției publice și gradației deținute. Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
COMUNICAT din 15 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272868]
-
organizare și funcționare, modul de lucru și colaborarea între structurile funcționale ale Oficiului; ... hh) în calitate de ordonator de credite, gestionează sistemul de salarizare a personalului din cadrul Oficiului; ... ii) în calitate de ordonator de credite, stabilește salariile de bază, gradațiile, sporurile, alte drepturi salariale în bani și în natură prevăzute de lege și asigură promovarea personalului în funcții, grade și trepte profesionale și avansarea în gradații, în condițiile legii, astfel încât să se încadreze în sumele aprobate cu această destinație
REGULAMENT din 22 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275101]
-
din cadrul Oficiului; ... ii) în calitate de ordonator de credite, stabilește salariile de bază, gradațiile, sporurile, alte drepturi salariale în bani și în natură prevăzute de lege și asigură promovarea personalului în funcții, grade și trepte profesionale și avansarea în gradații, în condițiile legii, astfel încât să se încadreze în sumele aprobate cu această destinație în bugetul propriu; ... jj) soluționează contestațiile în legătură cu stabilirea salariilor de bază, sporurilor, premiilor și a altor drepturi care se acordă, potrivit prevederilor Legii-cadru nr.
REGULAMENT din 22 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275101]
-
de muncă ale angajaților instituției; ... g) întocmește și depune la termenele stabilite statisticile privind activitatea de resurse umane și salarizare; ... h) întocmește și păstrează documentele de personal ale angajaților; ... i) întocmește deciziile de încadrare și de reîncadrare, de avansare în gradații, precum și cele de promovare în grade sau trepte profesionale; ... j) întocmește centralizatorul anual al concediilor de odihnă ale angajaților Oficiului; ... k) pune la dispoziția angajaților instituției documente necesare întocmirii dosarului de pensionare; ... l) eliberează adeverințele de personal solicitate de
REGULAMENT din 22 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275101]
-
structura sau salarizarea personalului Oficiului; ... s) calculează drepturile de natură salarială ale personalului Oficiului, întocmește statele de plată a salariilor, premiilor și altor drepturi de natură salarială ce se acordă potrivit legii; ... t) calculează vechimea în muncă a salariaților, stabilește gradațiile corespunzătoare conform normelor legale; ... u) răspunde de păstrarea tuturor documentelor întocmite în cadrul compartimentului și le depune la arhivă, respectând prevederile legale; ... v) îndeplinește orice alte atribuții specifice date în competența sa prin lege sau de către manager. ... Articolul 29
REGULAMENT din 22 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275101]
-
nr. 34/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, cu modificările și completările ulterioare. Articolul 2 (1) La concursul pentru încadrarea funcțiilor vacante, în condițiile prezentului ordin, pot participa soldații și gradații profesioniști în activitate din structurile Ministerului Apărării Naționale, denumiți în continuare candidați. (2) În vederea participării la concurs, candidații trebuie să îndeplinească, în mod cumulativ, următoarele condiții: a) împlinesc vârsta de cel mult 45 de ani la data acordării gradului
ORDIN nr. M.240 din 16 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275424]
-
structurilor de personal, despre posibilitatea participării la concurs/examen și despre condițiile pe care trebuie să le îndeplinească pentru a fi chemați în activitate și încadrați în funcțiile de subofițer; ... b) termenul-limită de întocmire a rapoartelor personale, prin care soldații și gradații profesioniști solicită participarea la concursul sau examenul pentru încadrarea funcțiilor de subofițer în activitate; ... c) perioada de verificare, de către structurile organizatoare, a îndeplinirii condițiilor pentru participarea la concurs; ... d) perioadele de desfășurare a probelor de selecție prevăzute la art.
ORDIN nr. M.240 din 16 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275424]
-
către statele majore ale categoriilor de forțe și comandamentele subordonate nemijlocit Statului Major al Apărării, denumite în continuare structuri organizatoare, pentru încadrarea, în condițiile prezentului ordin, a funcțiilor vacante de subofițer din structurile subordonate acestora. Articolul 5 (1) Soldații și gradații profesioniști care îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 2 alin. (2) lit. a)-e) solicită participarea la concurs, prin raport personal adresat comandanților/șefilor structurilor militare în care sunt încadrați. (2) În raportul personal, soldații și gradații profesioniști își pot exprima maximum
ORDIN nr. M.240 din 16 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275424]
-
Articolul 5 (1) Soldații și gradații profesioniști care îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 2 alin. (2) lit. a)-e) solicită participarea la concurs, prin raport personal adresat comandanților/șefilor structurilor militare în care sunt încadrați. (2) În raportul personal, soldații și gradații profesioniști își pot exprima maximum 3 opțiuni, în ordinea preferințelor. (3) Rapoartele prevăzute la alin. (1) , avizate de către comandanți/șefi și însoțite de documentele care atestă îndeplinirea condițiilor de participare la concurs, se înaintează în formă electronică la structurile care
ORDIN nr. M.240 din 16 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275424]
-
530 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, prim-ministrul emite prezenta decizie. ARTICOL UNIC Începând cu data intrării în vigoare a prezentei decizii, domnul Florea Damian, consilier parlamentar gradația 5 la Direcția secretariat general din cadrul Senatului României, exercită, cu caracter temporar, prin detașare, funcția publică vacantă din categoria înalților funcționari publici de secretar general adjunct al Ministerului Culturii pentru o perioadă de 6 luni. PRIM-MINISTRU ION-MARCEL CIOLACU Contrasemnează
DECIZIE nr. 440 din 20 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275539]
-
pe plan local din rândul comunităților românești, pe perioada în care desfășoară activitatea în cadrul centrului comunitar, beneficiază de o indemnizație în moneda statului în care își desfășoară activitatea, stabilită până la limita salariului de bază, în care este inclusă gradația aferentă tranșei de vechime în muncă la nivel maxim pentru funcția de consilier diplomatic. (5) Pe perioada misiunii permanente în cadrul centrelor comunitare românești, personalul D.R.P. beneficiază de toate drepturile și se supune obligațiilor prevăzute de legislația referitoare la plata
LEGEA nr. 86 din 3 mai 2016 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/275764]