91,661 matches
-
grad de incapacitate psihofizică cuprins între 6% și 100%, lucrătorul respectiv are dreptul la prestație pentru vătămare biologică după cum urmează: o indemnizație în numerar - dacă gradul de incapacitate este mai mare de 6%, dar mai mic de 16% - și o indemnizație în rentă - atunci când gradul de incapacitate este de cel puțin 16%. În afara acestora, legislația italiană în domeniu prevede și o rentă pentru urmași. În plus, muncitorul are dreptul să beneficieze de tratament medical și asistență de specialitate pe lângă centrele medicale
Agenda2006-07-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284738_a_286067]
-
Colectiv de Muncă Provincial (Roma) ce completează Contractul Colectiv de Muncă la nivel național, în șantierele pe care lucrează până la 35 de muncitori angajatorul trebuie să plătească 0,44 euro pentru fiecare oră de muncă normală prestată, cu titlu de indemnizație substitutivă de masă. În șantierele cu între 36 si 45 de muncitori, întreprinderile pot oferi o masă caldă sau să plătească lucrătorilor un bon cu valoare variabilă pentru fiecare zi de prezență pe santier; șantierele cu mai mult de 46
Agenda2006-07-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284738_a_286067]
-
fi preluate de la administrațiile finanțelor publice la care sunt arondați contribuabilii. Programele de asistență actualizate conțin conturi noi introduse în clasificația indicatorilor finanțelor publice, inclusiv conturile IBAN în care se virează cota de 0,75% reprezentând contribuția pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, reglementată de Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 158/2005, datorată de angajatori persoane juridice sau fizice și de persoanele aflate în șomaj. Sumele datorate de către angajatori, începând cu data de 1 ianuarie 2006, vor
Agenda2006-06-06-economic () [Corola-journal/Journalistic/284715_a_286044]
-
și de persoanele aflate în șomaj. Sumele datorate de către angajatori, începând cu data de 1 ianuarie 2006, vor fi cuprinse în „Declarația privind obligațiile de plată la bugetul general consolidat - cod 100“. Cota de 0,75% contribuții pentru concedii și indemnizații, datorată de asigurați (persoane fizice asigurate), se virează în contul RO71TREZ6212621050303xxx, deschis la Trezoreria Timișoara, pe seama Casei Județene de Asigurări Sociale de Sănătate Timiș. Noi produse OTP Bank l Se deschide cea de-a doua sucursală a instituției la Timișoara
Agenda2006-06-06-economic () [Corola-journal/Journalistic/284715_a_286044]
-
sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar și personalului salarizat potrivit anexelor nr. II și III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar și a indemnizațiilor pentru persoane care ocupă funcții de demnitate publică: M.O. nr. 59/23. 01. 2006. l Ordonanța nr. 5 pentru modificarea și completarea Legii nr. 248/2005 privind regimul liberei circulații a cetățenilor români în străinătate: M.O. 71/26
Agenda2006-06-06-politia () [Corola-journal/Journalistic/284728_a_286057]
-
muncă), plățile compensatorii restante în cuantumul stabilit prin contractul colectiv sau individual de muncă, compensațiile restante pe care angajatorul este obligat să le achite conform contractului individual sau colectiv de muncă în cazul accidentelor de muncă sau al bolilor profesionale, indemnizațiile restante pe care angajatorii sunt obligați, potrivit legii, să le plătească pe durata întreruperii temporare a activității; din acest fond nu vor fi plătie contribuțiile sociale datorate de angajatorii în stare de insolvență. De la 1 ianuarie 2007, când va intra
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
și durata minimă a repausului periodic, durata minimă a concediilor anuale plătite, salariul minim, inclusiv compensarea sau plata muncii suplimentare, sănătatea și securitatea în muncă, măsurile de protecție aplicabile pentru femeile însărcinate sau pentru cele care au născut recent ș.a. Indemnizațiile specifice detașării sunt considerate parte a salariului minim în măsura în care nu sunt acordate salariatului pentru acoperirea cheltuielilor generate de detașare, precum cele de transport, cazare și masă. Proiectul de lege face parte din angajamentele asumate de România de armonizare a legislației
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
că salariul nominal net se obține prin scăderea din câștigul salarial nominal brut a impozitului, contribuției salariaților pentru asigurările sociale de sănătate, contribuției individuale de asigurări sociale de stat și a contribuției salariaților la bugetul asigurărilor pentru șomaj. DUȘAN BAISKI Indemnizația de creștere a copilului De concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani și de indemnizația de 800 de lei vor putea beneficia și tinerii absolvenți de facultate, cei care au muncit în afara țării sau avocații. Guvernul a
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
asigurările sociale de sănătate, contribuției individuale de asigurări sociale de stat și a contribuției salariaților la bugetul asigurărilor pentru șomaj. DUȘAN BAISKI Indemnizația de creștere a copilului De concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani și de indemnizația de 800 de lei vor putea beneficia și tinerii absolvenți de facultate, cei care au muncit în afara țării sau avocații. Guvernul a decis, miercuri, extinderea categoriei persoanelor care beneficiază de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la doi ani
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
cei care au muncit în afara țării sau avocații. Guvernul a decis, miercuri, extinderea categoriei persoanelor care beneficiază de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la doi ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la trei ani, precum și de indemnizație lunară în cuantum de 800 de lei noi (opt milioane de lei vechi). În plus față de persoanele care beneficiau până acum de concediu de maternitate și indemnizație, vor mai avea aceste drepturi: persoane care au născut anterior datei de 1
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la trei ani, precum și de indemnizație lunară în cuantum de 800 de lei noi (opt milioane de lei vechi). În plus față de persoanele care beneficiau până acum de concediu de maternitate și indemnizație, vor mai avea aceste drepturi: persoane care au născut anterior datei de 1 ianuarie 2006, care se aflau în concediu de maternitate și în plata indemnizației, și care, după încheierea acestei perioade, ar fi fost îndreptățite să beneficieze de indemnizația
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
vechi). În plus față de persoanele care beneficiau până acum de concediu de maternitate și indemnizație, vor mai avea aceste drepturi: persoane care au născut anterior datei de 1 ianuarie 2006, care se aflau în concediu de maternitate și în plata indemnizației, și care, după încheierea acestei perioade, ar fi fost îndreptățite să beneficieze de indemnizația pentru creșterea copilului; cele care au rămas însărcinate până la 31 decembrie 2005 inclusiv și care realizează în sistemul public de pensii perioade de stagiu de cotizare
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
indemnizație, vor mai avea aceste drepturi: persoane care au născut anterior datei de 1 ianuarie 2006, care se aflau în concediu de maternitate și în plata indemnizației, și care, după încheierea acestei perioade, ar fi fost îndreptățite să beneficieze de indemnizația pentru creșterea copilului; cele care au rămas însărcinate până la 31 decembrie 2005 inclusiv și care realizează în sistemul public de pensii perioade de stagiu de cotizare de cel puțin 10 luni, în ultimul an anterior nașterii copilului; cele care au
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
de muncă; avocații; cei care se află în perioada de 60 de zile de la absolvirea cursurilor de zi ale învățământului universitar, cu examen de licență sau de diplomă, în vederea angajării sau trecerii în șomaj; care nu au solicitat dreptul la indemnizație, deși ar fi fost îndreptățite să beneficieze, precum și cele care au beneficiat de pensii de invaliditate. Actul normativ clarifică unele prevederi ale Ordonanței de Urgență nr. 148/2005 privind susținerea familiei în vederea creșterii copilului. Astfel, în ceea ce privește actele doveditoare privind plata
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
familiei în vederea creșterii copilului. Astfel, în ceea ce privește actele doveditoare privind plata impozitului pe venit pentru persoanele care realizează venituri din activități independente sunt menționate explicit și activitățile agricole și plata impozitului agricol. Prezentarea acestor acte constituie una dintre condițiile pentru acordarea indemnizației de creștere a copilului. Totodată, va fi clarificată situația asistentului maternal profesionist, în sensul că acesta nu poate să beneficieze de indemnizația pentru creșterea copilului întrucât ar însemna renunțarea la statutul de asistent maternal profesionist. D. B. Protecția persoanelor vârstnice Prevederi
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
menționate explicit și activitățile agricole și plata impozitului agricol. Prezentarea acestor acte constituie una dintre condițiile pentru acordarea indemnizației de creștere a copilului. Totodată, va fi clarificată situația asistentului maternal profesionist, în sensul că acesta nu poate să beneficieze de indemnizația pentru creșterea copilului întrucât ar însemna renunțarea la statutul de asistent maternal profesionist. D. B. Protecția persoanelor vârstnice Prevederi ale unui proiect de lege al M.M.S.S.F. Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei a elaborat proiectul unei legi privind promovarea, respectarea și garantarea
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
în final, pentru dezvoltare locală. PRECIZĂRI DE LA MINISTER După cum ne-a declarat domnul Laviniu Bedrosian, ca urmare a unei solicitări a Prefecturii, Ministerul Administrației și Internelor a precizat că primarii și viceprimarii pe durata mandatului au dreptul la o unică indemnizație, sporurile și alte venituri suplimentare fiind ilegale. Astfel de situații cunoscute de Prefectură sunt la primăriile Timișoara, Săcălaz și Moravița, dar va fi trimisă o adresă cu precizările respective la toate primăriile din județ. agenda primăriei ACTUALIZAREA DOSARELOR A.N.L.
Agenda2006-33-06-01-administraia ublica () [Corola-journal/Journalistic/285113_a_286442]
-
sporuri cu caracter permanent prevăzute de legislația specifică fiecărui domeniu de activitate sau prevăzute în contractele colective și individuale de muncă“. Conform O.U.G. nr. 4/2005, în cazul în care nu sunt înscrise în carnetul de muncă, sporurile, indemnizațiile și majorările de retribuții tarifare ce pot fi luate în calcul se dovedesc prin adeverințe eliberate de angajatori, „care poartă întreaga răspundere cu privire la valabilitatea și corectitudinea acestora“. Adeverințele vor cuprinde: denumirea unității; perioada în care s-a lucrat; funcția, meseria
Agenda2006-33-06-01-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/285116_a_286445]
-
ale Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș a celor 6 257 de persoane înregistrate ca fiind în căutarea unui loc de muncă la 31 iulie a.c. evidențiază deosebiri semnificative și în ceea ce privește raportul dintre șomerii indemnizați (cei care primesc indemnizație de șomaj 50% din salariul minim brut pe economie sau 75% din salariul minim brut pe economie) și șomerii neindemnizați (care nu îndeplineau condițiile prevăzute de legislația în vigoare pentru a primi indemnizație de șomaj): l Agenția Locală Timișoara - 1
Agenda2006-33-06-01-brsa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285114_a_286443]
-
raportul dintre șomerii indemnizați (cei care primesc indemnizație de șomaj 50% din salariul minim brut pe economie sau 75% din salariul minim brut pe economie) și șomerii neindemnizați (care nu îndeplineau condițiile prevăzute de legislația în vigoare pentru a primi indemnizație de șomaj): l Agenția Locală Timișoara - 1 365 indemnizați/1 086 neindemnizați l Agenția Locală Lugoj - 834 indemnizați/944 neindemnizați (Unitatea Locală Lugoj - 508 indemnizați/432 neindemnizați, Punctul de lucru din Buziaș - 68 indemnizați/209 neindemnizați, Punctul de lucru din
Agenda2006-33-06-01-brsa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285114_a_286443]
-
efectuează numai de către operatorul care are calitatea de furnizor, în termen de 45 de zile de la data solicitării, și numai în afara sezonului de încălzire; cheltuielile de debranșare/deconectare se suportă de solicitant. OCTAVIAN Nica Declarația pe propria răspundere l Pentru indemnizațiile reparatorii. Conform Legii nr. 347/2006 (care modifică și completează Legea nr. 341/2004), pentru a beneficia de indemnizațiile reparatorii prevăzute la art. 4 alin. (4) - inclusiv cele restante -, dovada îndeplinirii condiției referitoare la venitul realizat de beneficiar se face
Agenda2006-33-06-01-general 4 () [Corola-journal/Journalistic/285120_a_286449]
-
numai în afara sezonului de încălzire; cheltuielile de debranșare/deconectare se suportă de solicitant. OCTAVIAN Nica Declarația pe propria răspundere l Pentru indemnizațiile reparatorii. Conform Legii nr. 347/2006 (care modifică și completează Legea nr. 341/2004), pentru a beneficia de indemnizațiile reparatorii prevăzute la art. 4 alin. (4) - inclusiv cele restante -, dovada îndeplinirii condiției referitoare la venitul realizat de beneficiar se face cu declarație pe propria răspundere depusă odată cu cererea pentru acordarea acestui drept. Declarația se referă la întreaga perioadă anterioară
Agenda2006-33-06-01-general 4 () [Corola-journal/Journalistic/285120_a_286449]
-
4 alin. (4) - inclusiv cele restante -, dovada îndeplinirii condiției referitoare la venitul realizat de beneficiar se face cu declarație pe propria răspundere depusă odată cu cererea pentru acordarea acestui drept. Declarația se referă la întreaga perioadă anterioară pentru care se cuvine indemnizația (mai puțin luna în care este depusă cererea) și se reînnoiește din 6 în 6 luni (nedepunerea ei atrage suspendarea plății indemnizației). Când în intervalul de 6 luni pentru care se face declarația intervin modificări, beneficiarul acesteia este obligat să
Agenda2006-33-06-01-general 4 () [Corola-journal/Journalistic/285120_a_286449]
-
depusă odată cu cererea pentru acordarea acestui drept. Declarația se referă la întreaga perioadă anterioară pentru care se cuvine indemnizația (mai puțin luna în care este depusă cererea) și se reînnoiește din 6 în 6 luni (nedepunerea ei atrage suspendarea plății indemnizației). Când în intervalul de 6 luni pentru care se face declarația intervin modificări, beneficiarul acesteia este obligat să aducă faptul la cunoștința plătitorului în termen de 5 zile de la data la care a intervenit modificarea. Sumele cu titlu de indemnizație
Agenda2006-33-06-01-general 4 () [Corola-journal/Journalistic/285120_a_286449]
-
indemnizației). Când în intervalul de 6 luni pentru care se face declarația intervin modificări, beneficiarul acesteia este obligat să aducă faptul la cunoștința plătitorului în termen de 5 zile de la data la care a intervenit modificarea. Sumele cu titlu de indemnizație reparatorie încasate în luna sau, după caz, lunile în care venitul brut realizat de beneficiar a fost mai mare decât salariul mediu brut folosit la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat constituie sume încasate necuvenit și vor fi recuperate de la
Agenda2006-33-06-01-general 4 () [Corola-journal/Journalistic/285120_a_286449]