3,928 matches
-
ÎI și al unui muncitor de categoria a II-a pentru cei din anul III. ... Întreprinderile la care ucenicii din anul ÎI și III fac practică în producție, fără a avea norme de lucru, vor deconta școlilor respective contravaloarea orelor lucrate, luându-se ca bază salariul orar al unui muncitor de categoria I-a pentru ucenicii din anul ÎI și categoria II-a pentru cei din anul III. Sumele astfel decontate de întreprinderi, vor constitui mijloace speciale extrabugetare, în conformitate cu dispozițiunile art.
HOTĂRÂRE nr. 1.036 din 28 septembrie 1950 pentru fixarea drepturilor ucenicilor şcolilor profesionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128757_a_130086]
-
la art. 1 și 2. Articolul 8 Acordarea creditelor pentru plata venitului minim garantat lunar se va face de Bancă pentru Agricultură și Industrie Alimentară, pe baza documentațiilor prezentate de cooperativele agricole de producție. Răspunderea pentru realitatea numărului de zile lucrate și efectuarea lucrărilor pentru care se solicită credite revine președintelui, inginerului șef și contabilului șef. În cazul cînd organele băncii constată că nu s-au efectuat numărul de zile și volumul de lucrări stabilite, pentru care s-a acordat minimul
HOTĂRÂRE nr. 1.877 din 24 decembrie 1970 (*republicată*) a Consiliului de Mini��tri şi a Consiliului Uniunii Naţionale a Cooperativelor Agricole de Producţie cu privire la asigurarea unui venit minim lunar garantat membrilor cooperatori pentru munca depusa, acordarea de indemnizaţii de stat cadrelor de conducere din cooperativele agricole de producţie, precum şi asigurarea plăţii integrale a pensiilor majorate membrilor cooperatori. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127550_a_128879]
-
de vîrstă, sex sau naționalitate. Articolul 34 Plata pentru munca depusă se va face fie după durată ei, fie în acord sau cu bucată. Articolul 35 În sistemul plății periodice, plata pentru munca se va face după perioada de timp lucrata, anume cu luna, ziua sau cu ora. În sistemul periodic de salarizare cu luna, la plata salariului se va ține seama de numărul zilelor lucrătoare din cuprinsul lunii. În sistemul periodic de salarizare cu ziua, la plata salariului se va
LEGE nr. 3 din 30 mai 1950 cuprinzînd Codul Muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127571_a_128900]
-
muncii de noapte se fixează la 7 ore, fără ca prin această să se aducă o scădere asupra salariilor. În acest caz, calculul salariaților pe oră se va stabili împărțind salariul corespunzător numărului de ore din timpul zilei, la numărul orelor lucrate noaptea. Salariul pe oră astfel stabilit va servi și la calculul remunerației muncii în acord atunci aceasta se prestează noaptea. În întreprinderile în care se lucrează în 3 schimburi, durata muncii de noapte va fi egală cu aceia de zi
LEGE nr. 3 din 30 mai 1950 cuprinzînd Codul Muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127571_a_128900]
-
de vîrstă, sex sau naționalitate. Articolul 34 Plata pentru munca depusă se va face fie după durată ei, fie în acord sau cu bucată. Articolul 35 În sistemul plății periodice, plata pentru munca se va face după perioada de timp lucrata, anume cu luna, ziua sau cu ora. În sistemul periodic de salarizare cu luna, la plata salariului se va ține seama de numărul zilelor lucrătoare din cuprinsul lunii. În sistemul periodic de salarizare cu ziua, la plata salariului se va
CODUL MUNCII din 1950 (LEGE nr. 3 din 30 mai 1950). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127618_a_128947]
-
muncii de noapte se fixează la 7 ore, fără ca prin această să se aducă o scădere asupra salariilor. În acest caz, calculul salariaților pe oră se va stabili împărțind salariul corespunzător numărului de ore din timpul zilei, la numărul orelor lucrate noaptea. Salariul pe oră astfel stabilit va servi și la calculul remunerației muncii în acord atunci aceasta se prestează noaptea. În întreprinderile în care se lucrează în 3 schimburi, durata muncii de noapte va fi egală cu aceia de zi
CODUL MUNCII din 1950 (LEGE nr. 3 din 30 mai 1950). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127618_a_128947]
-
zilei de lucru sau de întrerupere colectivă a activității, cu menținerea drepturilor salariale avute anterior; ... b) fără recuperarea timpului de reducere a duratei zilei de lucru sau de întrerupere a activității, dar cu acordarea drepturilor salariale proporțional cu timpul efectiv lucrat. ... Articolul 8 Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de muncă în condiții de temperaturi extreme se vor lua următoarele măsuri: a) asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare și a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicatiilor pentru munca
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 99 din 29 iunie 2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în munca. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/129148_a_130477]
-
de asigurări la asigurările sociale sociale de sănătate În cazul în care salariatul, în luna în care se face calculul contribuției pentru asigurările sociale de sănătate, beneficiază atât de indemnizația de concediu medical, cât și de salariu pentru zilele efectiv lucrate, baza de calcul a contribuției personale a asiguratului este formată numai din veniturile salariale, fără a se include indemnizația pentru concediu medical." 15. Punctul 7 se completează cu literele g)-i) cu următorul cuprins: "g) Persoanele care nu beneficiază de
ORDIN nr. 819/117 din 15 aprilie 1998 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice privind constituirea Fondului iniţial de asigurări sociale de sănătate în anul 1998. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120642_a_121971]
-
1 se utilizează exclusiv pentru acoperirea cheltuielilor materiale și de personal aferente centrelor de consultanță și informare a consumatorilor. ... (2) Salarizarea sau, după caz, remunerarea personalului utilizat în centrele de consultanță și informare a consumatorilor se face în funcție de timpul efectiv lucrat, până la nivelul maxim al funcției echivalente utilizate în cadrul Oficiului pentru Protecția Consumatorilor. ... (3) Cheltuielile materiale vor fi utilizate pentru întreținerea sediului, pentru cheltuielile curente și pentru cele de tipărire a materialelor informative. ... (4) Cheltuielile prevăzute la alin. (3) se utilizează
ORDONANTA nr. 88 din 29 august 2000 privind finanţarea centrelor de consultanţa şi informare a consumatorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/130124_a_131453]
-
44, după alineatul (3) se introduce alineatul (3^1 ) cu următorul cuprins: "(3^1) Prevederile alin. (1)-(3) se aplică pe toată durata delegării sau detașării." 40. Alineatul (1) al articolului 45 va avea următorul cuprins: "Art. 45. - (1) Orele lucrate, din dispoziția conducătorului instanței sau parchetului, peste durata normală a timpului de muncă sau în zilele de sarbatori legale ori declarate ca zile nelucrătoare, de către personalul încadrat în funcții de execuție, cu excepția magistraților, pot fi recuperate în următoarele 30 de
ORDONANTA nr. 83 din 29 august 2000 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 50/1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din organele autorităţii judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/130131_a_131460]
-
punct fix sau ambulant, având un singur obiect de activitate înscris în autorizația de funcționare, impuși pe bază de norme de venit. rd. 5. Normă de venit - se înscrie suma reprezentând normă de venit, comunicată de organul fiscal, corespunzătoare perioadei lucrate. Normă de venit se reduce proporțional cu perioada nelucrata, la cererea contribuabilului. Cererea va fi însoțită de documente justificative, care să dovedească întreruperile temporare de activitate din cursul anului, datorate unor accidente, spitalizări sau altor cauze obiective. A4. Drepturi de
ORDIN nr. 1.372 din 18 octombrie 2000 pentru aprobarea modelului şi conţinutului unor formulare prevăzute de Ordonanţa Guvernului nr. 73/1999 privind impozitul pe venit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/130971_a_132300]
-
fond pot fi acordate premii diplomaților care au obținut rezultate deosebite în activitate. Cuantumul premiilor individuale se aproba de ordonatorul principal de credite în limita sumelor alocate cu aceasta destinație. Art. 6^8. - (1) Pentru activitatea desfășurată, proporțional cu timpul lucrat, diplomații au dreptul la sfârșitul anului calendaristic la un premiu anual, egal cu salariul de bază brut din ultima lună a anului pentru care se face premierea. (2) Pentru diplomații care nu au lucrat tot timpul anului, premiul se acorda
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 257 din 7 decembrie 2000 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei Guvernului nr. 65/1998 privind salarizarea diplomaţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/131543_a_132872]
-
la sfârșitul anului calendaristic la un premiu anual, egal cu salariul de bază brut din ultima lună a anului pentru care se face premierea. (2) Pentru diplomații care nu au lucrat tot timpul anului, premiul se acorda proporțional cu perioada lucrata, luându-se în calcul salariul de baza brut din ultima luna de activitate. ... Art. 6^9. - Diplomații au dreptul la concediul de odihna și la alte concedii, în condițiile legii. Art. 6^10. - (1) La plecarea în concediu de odihnă
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 257 din 7 decembrie 2000 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei Guvernului nr. 65/1998 privind salarizarea diplomaţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/131543_a_132872]
-
respective. Articolul 11 Angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de masă pentru fiecare zi lucrătoare din luna pentru care se efectuează distribuirea și nu pot considera utilizat mai mult de un tichet de masă pentru fiecare zi lucrata din luna pentru care s-a efectuat distribuirea. Nu se considera zile lucrate perioadele în care salariații: a) își efectuează concediul de odihna, potrivit Legii nr. 6/1992 privind concediul de odihna și alte concedii ale salariaților și, respectiv, potrivit
NORME din 14 ianuarie 1999 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/129859_a_131188]
-
masă pentru fiecare zi lucrătoare din luna pentru care se efectuează distribuirea și nu pot considera utilizat mai mult de un tichet de masă pentru fiecare zi lucrata din luna pentru care s-a efectuat distribuirea. Nu se considera zile lucrate perioadele în care salariații: a) își efectuează concediul de odihna, potrivit Legii nr. 6/1992 privind concediul de odihna și alte concedii ale salariaților și, respectiv, potrivit contractelor colective de muncă; ... b) beneficiază de zile libere plătite, în cazul unor
NORME din 14 ianuarie 1999 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/129859_a_131188]
-
achiziționarea de produse alimentare. Articolul 15 Numărul de tichete utilizate de un salariat într-o luna este cel mult egal cu numărul de zile lucrătoare în care este prezent la lucru în unitate și nu poate depăși numărul de zile lucrate, potrivit art. 11, stabilit de angajator. Articolul 16 Se interzice salariatului: a) utilizarea tichetelor de masă pentru achiziționarea altor produse decât cele alimentare; ... b) primirea unui rest de bani la tichetul de masă, în cazul în care suma corespunzătoare produselor
NORME din 14 ianuarie 1999 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/129859_a_131188]
-
care suma corespunzătoare produselor alimentare solicitate este mai mica decât valoarea nominală a tichetului de masă; ... c) comercializarea tichetelor de masă în schimbul unor sume de bani; ... d) utilizarea unui număr de tichete de masă mai mare decât numărul de zile lucrate, stabilite potrivit art. 11. Contravaloarea tichetelor de masă utilizate în plus, inclusiv costul imprimatelor acestora, se recuperează de către angajator din drepturile salariale cuvenite salariaților respectivi pentru munca prestată în luna în care tichetele de masă au fost utilizate. ... Articolul 17
NORME din 14 ianuarie 1999 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/129859_a_131188]
-
de masă distribuite salariaților de către angajatori în luna ... anul ..... Denumirea angajatorului ......................... Adresa: localitatea .........., str. ......... nr. ......, sectorul ........., județul ..................... Numărul de înmatriculare la oficiul registrului comerțului ....... Codul fiscal ..................................... ------------------------------------------------------------------------------- | | Numele și | | Numărul de |Numărul| Seria | |Numărul de | | prenumele | |zile lucra- |tiche- |tiche- | |zile lucrate | |salariatului| Codul |toare stabi-|telor |telor | |stabilit | |beneficiar |numeric |lite potri- |de masă|de masă| |potrivit art. |Nr. | al |personal |vit art. 11 |dis- |dis- | |11 din |crt.|tichetelor | |din Normele |tri- |tri- | |Normele de | |de masă | |de aplicare |buite
NORME din 14 ianuarie 1999 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/129859_a_131188]
-
de varsta echilibrată se înțelege ponderea fiecărei grupe de varsta în total populație a țarii. Pentru perioadele de activitate sub o lună, numărul de puncte aferent perioadei respective se calculează astfel: ... - număr puncte pe lună x (număr zile lucrătoare efectiv lucrate/număr zile lucrătoare ale lunii respective) Bugetul de practică medicală estimat pentru situația mai sus menționată se obține prin înmulțirea numărului de puncte aferent perioadei de activitate desfășurată în cursul unei luni calendaristice cu valoarea estimată a unui punct pentru
NORME METODOLOGICE din 19 iulie 2000 DE APLICARE A CONTRACTULUI CADRU PRIVIND CONDIŢIILE ACORDĂRII ASISTENŢEI MEDICALE ÎN CADRUL SISTEMULUI ASIGURĂRILOR SOCIALE DE SĂNĂTATE PENTRU ANUL 2000 APROBAT PRIN HOTĂRÂREA GUVERNULUI NR. 399/2000. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/129609_a_130938]
-
v��rsta echilibrată se înțelege ponderea fiecărei grupe de varsta în total populație a țarii. Pentru perioadele de activitate sub o lună, numărul de puncte aferent perioadei respective se calculează astfel: ... - număr puncte pe lună x (număr zile lucrătoare efectiv lucrate/număr zile lucrătoare ale lunii respective) Bugetul de practică medicală estimat pentru situația mai sus menționată se obține prin înmulțirea numărului de puncte aferent perioadei de activitate desfășurată în cursul unei luni calendaristice cu valoarea estimată a unui punct pentru
NORME METODOLOGICE din 19 iulie 2000 DE APLICARE A CONTRACTULUI CADRU PRIVIND CONDIŢIILE ACORDĂRII ASISTENŢEI MEDICALE ÎN CADRUL SISTEMULUI ASIGURĂRILOR SOCIALE DE SĂNĂTATE PENTRU ANUL 2000 APROBAT PRIN HOTĂRÂREA GUVERNULUI NR. 399/2000. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/129607_a_130936]
-
buc. 11 19. C019 Covor pentru dus, din fire sintetice, latex, antiderapant 1 buc. 7 20. C020 Covor și contur pentru WC (două piese) 1 set 6 21. C021 Covor plusat, lucrat manual 1 mp 45 22. C022 Covor plusat, lucrat mecanic, 100% lâna 1 mp 16 23. C023 Covor plusat, lucrat mecanic, din fire sintetice 1 mp 10 24. C024 Cratița din inox, 9 l 1 buc. 23 25. C025 Cratița din inox, 5-7 l 1 buc. 16 26. C026
ORDIN nr. 687 din 17 aprilie 2001 pentru aprobarea valorilor în vamă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/134193_a_135522]
-
antiderapant 1 buc. 7 20. C020 Covor și contur pentru WC (două piese) 1 set 6 21. C021 Covor plusat, lucrat manual 1 mp 45 22. C022 Covor plusat, lucrat mecanic, 100% lâna 1 mp 16 23. C023 Covor plusat, lucrat mecanic, din fire sintetice 1 mp 10 24. C024 Cratița din inox, 9 l 1 buc. 23 25. C025 Cratița din inox, 5-7 l 1 buc. 16 26. C026 Cratița din inox, 2-3 l 1 buc. 12 27. C027 Cravată
ORDIN nr. 687 din 17 aprilie 2001 pentru aprobarea valorilor în vamă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/134193_a_135522]
-
structura de vârsta echilibrată se înțelege ponderea fiecărei grupe de vârsta în totalul populației tarii. Pentru perioadele de activitate sub o luna numărul de puncte aferent perioadei respective se calculează astfel: ... număr puncte pe luna x (număr zile lucrătoare efectiv lucrate/număr zile lucrătoare ale lunii respective) Bugetul de practica medicală estimat pentru situația menționată mai sus se obține prin înmulțirea numărului de puncte aferent perioadei de activitate desfășurata în cursul unei luni calendaristice cu valoarea estimată a unui punct pentru
NORME METODOLOGICE din 12 ianuarie 2001 de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului asigurărilor sociale de sănătate pentru anul 2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/132348_a_133677]
-
de izolare a laboratorului de febră aftoasa; ... e) utilizarea de virus inactivat, atunci când este posibil; ... f) menținerea unei presiuni negative a aerului în incintele în care se manipulează virusul, precum și decontaminarea aerului evacuat; ... g) decontaminarea apelor reziduale; ... h) inactivarea probelor lucrate; ... i) decontaminarea echipamentului și materialelor înainte de părăsirea zonei de restricție. ... 5. Pentru a se realiza un nivel înalt de izolare se aplică un set de măsuri de securitate și se asigura dotarea cu o instalație tehnică adecvată, toate acestea efectuandu
NORMA SANITARĂ VETERINARA din 14 iunie 2000 privind condiţiile sanitare veterinare de securitate pentru laboratoarele de febra aftoasa. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/129594_a_130923]
-
g) 500% din taxa și tarif, daca activitatea totală a surselor de radiații, per autorizație, depășește 370 TBq. ... *8) Pentru activitatea de export se aplică 50% din taxa și tariful pentru activitatea de import. *9) Se tarifează la ore efectiv lucrate, dar nu mai puțin de 25 de ore, la tariful în lei de 240.000 lei/oră, iar în dolari la tariful de 12 dolari S.U.A./oră. Taxa reprezintă 10% din tarif. 10) Se taxează și se tarifează separat fiecare
REGULAMENT din 26 aprilie 2000 privind taxele şi tarifele pentru autorizarea şi controlul activităţilor nucleare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/129651_a_130980]