7,982 matches
-
Orizont > Portret > FEMEIA Autor: Floarea Cărbune Publicat în: Ediția nr. 626 din 17 septembrie 2012 Toate Articolele Autorului Femeia-metafora vieții, cu trup modelat de sculptori celești și suflet angelic. Te cheamă și te ispitește să-i înțelegi misterul, voluptatea, inocența, maternitatea. Citindu-i misterul și dezlegându-i enigma vei găsi toate răspunsurile pe care ... omenirea le caută încă din zorii vieții. În trupul ei stă ascunsă, ca într-un sanctuar, sămânța vieții, în ochii ei frumusețea lumii, în spiritul ei-nemurirea!Trupu-i
FEMEIA de FLOAREA CĂRBUNE în ediţia nr. 626 din 17 septembrie 2012 [Corola-blog/BlogPost/343573_a_344902]
-
post mortem. Unii oameni se instalează în viață ca pentru eternitate. Neprețuit acest dar dumnezeiesc care este viața și pe care toți ne silim să ne-o otrăvim unii altora. Ce este viața mai mult decât o umbră purtată de la maternitate la cimitir? Omul este sămânța viitorului după cum filozofii consideră că timpul este sămânța spațiului. Dacă mi-ar oferi cineva șansa să-mi cunosc destinul, aș avea curajul să zic da? Omul este acela care prin conduita sa inoportună, își alege
EXERCIŢII DE MEDITAŢIE (2) de ION UNTARU în ediţia nr. 642 din 03 octombrie 2012 [Corola-blog/BlogPost/343681_a_345010]
-
modificări și completări prin Legea nr. 353/2003, cu modificările și completările ulterioare, denumită în continuare Ordonanța Guvernului nr. 38/2003 Articolul 37 (1) Polițiștii, pe timpul cât se află în delegare, detașare, incapacitate temporară de muncă, concediu de odihnă, concediu de maternitate și alte concedii plătite care se acordă în baza dispozițiilor legale în vigoare, primesc salariile de bază și celelalte drepturi bănești avute. În cazul în care detașarea se face pe un post cu un nivel de salarizare superior, polițiștii beneficiază
DECIZIA nr. 73 din 3 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297130]
-
penitenciare, aprobată cu modificări prin Legea nr. 462/2006, cu modificările ulterioare Articolul 38 (1) Funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, pe timpul cât se află în delegare, detașare, incapacitate temporară de muncă, concediu de odihnă, concediu de maternitate, alte concedii plătite, precum și învoiri plătite care se acordă în baza dispozițiilor legale în vigoare, primesc salariile de bază și celelalte drepturi bănești avute, inclusiv sporurile de care beneficiază, potrivit legii. ... 13. Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu
DECIZIA nr. 119 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298215]
-
NC = 3620-C12; CF = 34082 Țară: România, județ: Ialomița, șoseaua Slobozia-Amara tarla 53, parcela A332 1983 296,49 31.12.2022 Penitenciar Slobozia CUI 4231679, Ministerul Justiției Hotărârea Guvernului nr. 295/2011, Hotărârea Guvernului nr. 1.106/2012, Hotărârea Guvernului nr. 416/2016 Administrare 7 158855 8.25.02 Imobil Maternitate scroafe Suprafață construită 193 mp; suprafață desfășurată 193 mp; regim de înălțime P, NC = 3620-C6; CF = 34082 Țară: România, județ: Ialomița, șoseaua Slobozia-Amara tarla 53, parcela A332 1990 2.270,83 31.12.2022 Penitenciar Slobozia CUI 4231679, Ministerul Justiției Hotărârea Guvernului nr. 295/2011
HOTĂRÂRE nr. 339 din 3 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296682]
-
NC = 3620-C12; CF = 34082 Țară: România, județ: Ialomița, șoseaua Slobozia-Amara tarla 53, parcela A332 1983 296,49 31.12.2022 Penitenciar Slobozia CUI 4231679, Ministerul Justiției Hotărârea Guvernului nr. 295/2011, Hotărârea Guvernului nr. 1.106/2012, Hotărârea Guvernului nr. 416/2016 Administrare 7 158855 8.25.02 Imobil Maternitate scroafe Suprafață construită 193 mp; suprafață desfășurată 193 mp; regim de înălțime P, NC = 3620-C6; CF = 34082 Țară: România, județ: Ialomița, șoseaua Slobozia-Amara tarla 53, parcela A332 1990 2.270,83 31.12.2022 Penitenciar Slobozia CUI 4231679, Ministerul Justiției Hotărârea Guvernului nr. 295/2011
HOTĂRÂRE nr. 339 din 3 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296682]
-
sănătății și al președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nr. 15/2018/1.311/2017, cu modificările și completările ulterioare, respectiv dacă beneficiul drepturilor prevăzute de art. 2 alin. (1) lit. c) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 - plata indemnizațiilor de maternitate - este condiționat de împlinirea stagiului minim de asigurare pentru acordarea acestor drepturi - 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical - în raport cu data producerii evenimentului asigurat, respectiv data nașterii, sau împlinirea după
DECIZIA nr. 211 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299930]
-
de urgență a Guvernului nr. 158/2005) Capitolul I - Dispoziții generale Articolul 2 (1) Concediile medicale și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, la care au dreptul asigurații, în condițiile prezentei ordonanțe de urgență, sunt: (...) c) concedii medicale și indemnizații pentru maternitate; (...) ... Articolul 7 Stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d^1) este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical, în condițiile prevăzute în normele
DECIZIA nr. 211 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299930]
-
Prin Sentința civilă nr. 1.289 din 10 aprilie 2024, Tribunalul Argeș - Secția pentru conflicte de muncă și asigurări sociale a admis cererea reclamantei și a obligat pârâta Casa Județeană de Asigurări de Sănătate Argeș să îi plătească acesteia indemnizația de maternitate aferentă lunilor iunie, iulie, august și septembrie 2023, până la împlinirea perioadei de 126 zile calendaristice, calculate de la data nașterii copilului, la care se adaugă dobânda legală. ... 12. Tribunalul a reținut că între reclamantă și pârâtă s-a încheiat
DECIZIA nr. 211 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299930]
-
cere, instanța de trimitere a constatat că aceasta este îndeplinită, chestiunea de drept ce necesită interpretare rezumându-se, în esență, la determinarea momentului la care se consideră împlinit stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor constând în plata indemnizației de maternitate prevăzute de art. 2 alin. (1) lit. c) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005. ... 18. S-a reținut că, în cauză, raportul juridic este grefat pe un contract de asigurare pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de
DECIZIA nr. 211 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299930]
-
de sănătate, încheiat între casa de asigurări de sănătate, în calitate de asigurător, și o persoană fizică, în calitate de asigurat. Obiectul contractului este reprezentat de asigurarea în sistemul de asigurări sociale de sănătate pentru concedii medicale și indemnizații de maternitate. Disputa judiciară a fost generată de refuzul asigurătorului de a efectua plata indemnizației de maternitate, motivat de faptul că reclamanta nu a realizat stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevăzute de art. 2 alin. (1) lit. c) din Ordonanța
DECIZIA nr. 211 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299930]
-
persoană fizică, în calitate de asigurat. Obiectul contractului este reprezentat de asigurarea în sistemul de asigurări sociale de sănătate pentru concedii medicale și indemnizații de maternitate. Disputa judiciară a fost generată de refuzul asigurătorului de a efectua plata indemnizației de maternitate, motivat de faptul că reclamanta nu a realizat stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevăzute de art. 2 alin. (1) lit. c) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005, în sensul că în luna mai a anului 2023
DECIZIA nr. 211 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299930]
-
12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical. ... 19. Prin urmare, ceea ce se pune în discuție este dacă determinarea momentului la care se consideră împlinit stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor constând în plata indemnizației de maternitate prevăzute de art. 2 alin. (1) lit. c) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 îl reprezintă data eliberării fiecărui concediu medical sau data producerii evenimentului asigurat, respectiv data nașterii. ... 20. În opinia instanței de trimitere, de lămurirea modului
DECIZIA nr. 211 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299930]
-
este ca părțile litigante să fie plătite din fonduri publice. ... 43. În litigiul ce a condus la declanșarea prezentului mecanism al pronunțării unei hotărâri prealabile, reclamanta a solicitat obligarea Casei Județene de Asigurări de Sănătate Argeș la plata indemnizației de maternitate. ... 44. Raportul juridic în discuție în acel litigiu este grefat pe un contract de asigurare pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, încheiat între casa de asigurări de sănătate, în calitate de asigurător, și o persoană fizică, în
DECIZIA nr. 211 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299930]
-
sănătății și al președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nr. 15/2018/1.311/2017, cu modificările și completările ulterioare, respectiv dacă beneficiul drepturilor prevăzute de art. 2 alin. (1) lit. c) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 - plata indemnizațiilor de maternitate - este condiționat de împlinirea stagiului minim de asigurare pentru acordarea acestor drepturi - 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical - în raport cu data producerii evenimentului asigurat, respectiv data nașterii, sau împlinirea după
DECIZIA nr. 211 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299930]
-
polițiștilor, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 353/2003, cu modificările și completările ulterioare (Ordonanța Guvernului nr. 38/2003) Articolul 37 (1) Polițiștii, pe timpul cât se află în delegare, detașare, incapacitate temporară de muncă, concediu de odihnă, concediu de maternitate și alte concedii plătite care se acordă în baza dispozițiilor legale în vigoare, primesc salariile de bază și celelalte drepturi bănești avute. În cazul în care detașarea se face pe un post cu un nivel de salarizare superior, polițiștii beneficiază
DECIZIA nr. 218 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299940]
-
stabilesc reședința pe teritoriul unui stat membru al UE, al unui stat aparținând SEE sau al Confederației Elvețiene, respectiv domiciliul pe teritoriul unui stat cu care România aplică un acord bilateral de securitate socială cu prevederi pentru asigurarea de boală - maternitate se stabilește prin ordin comun al președintelui CNAS și al președintelui Casei Naționale de Pensii Publice. (5) Documentele justificative privind dobândirea calității de asigurat se stabilesc prin ordin al președintelui CNAS. ... – Art. 229 alin. (1)-(3): (1) Asigurații au dreptul
DECIZIA nr. 453 din 15 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299957]
-
are obligația pozitivă generală de a lua măsuri în acest sens prin garantarea unui cadru legislativ corespunzător și alocarea resurselor necesare pentru asigurarea igienei și a sănătății publice, organizarea asistenței medicale și a sistemului de asigurări sociale pentru boală, accidente, maternitate și recuperare, controlul exercitării profesiilor medicale și a activităților paramedicale. De asemenea, statul poate să ia orice alte măsuri de protecție a sănătății fizice și mentale a persoanei (a se vedea Decizia nr. 818 din 5 decembrie 2019, publicată în
DECIZIA nr. 453 din 15 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299957]
-
are obligația pozitivă generală de a lua măsuri în acest sens prin garantarea unui cadru legislativ corespunzător și alocarea resurselor necesare pentru asigurarea igienei și a sănătății publice, organizarea asistenței medicale și a sistemului de asigurări sociale pentru boală, accidente, maternitate și recuperare, controlul exercitării profesiilor medicale și a activităților paramedicale. De asemenea, statul poate să ia orice alte măsuri de protecție a sănătății fizice și mentale a persoanei (Decizia nr. 818 din 5 decembrie 2019, publicată în Monitorul Oficial al
DECIZIA nr. 357 din 22 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300018]
-
și caracteristicile ei, de educația precară sau de felul comunității în care crește și se dezvoltă minorul. În privința familiei, infracționalitatea la minori se asociază cu: a) infracționalitatea tatălui, care este cel mai puternic predictor pentru dezvoltarea comportamentelor delincvente; ... b) maternitatea timpurie: băieții cu mame de vârste de sub 17 ani în comparație cu băieți cu mame de vârste de peste 20 ani la naștere, au fost de unsprezece ori mai predispuși delincvenței; ... c) structura familiei: copiii crescuți de un singur
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 30 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298015]
-
specialitate; ... u) întocmirea dărilor de seamă statistice lunare, trimestriale, semestriale și anuale privind personalul încadrat conform cerințelor; ... v) aplicarea Hotărârii Guvernamentale nr. 537/2004, pentru aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 96/2003, privind protecția maternității la locurile de muncă cu modificările și completările ulterioare; ... w) elaborarea conform reglementărilor legale în vigoare a documentației necesare pentru deblocarea cât mai rapidă a posturilor vacante respectiv a documentației privind suplimentările de posturi într-un număr suficient pentru a
REGULAMENT din 28 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298133]
-
de pretutindeni și cetățenii străini pot beneficia de întreruperea studiilor, începând cu anul al II-lea de studii, pe o perioadă de cel mult 2 ani. Redobândirea statutului inițial este posibilă numai pentru întreruperi de studii pentru caz medical, inclusiv maternitate. În celelalte situații reluarea studiilor se poate face pentru românii de pretutindeni doar cu plata taxei de școlarizare în lei, în cuantumul stabilit pentru cetățenii români, iar pentru cetățenii străini, cu plata taxelor de școlarizare în valută, în conformitate cu
METODOLOGIE din 16 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286316]
-
prin Legea nr. 462/2006, cu modificările ulterioare (Ordonanța Guvernului nr. 64/2006): Articolul 38 (1) Funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, pe timpul cât se află în delegare, detașare, incapacitate temporară de muncă, concediu de odihnă, concediu de maternitate, alte concedii plătite, precum și învoiri plătite care se acordă în baza dispozițiilor legale în vigoare, primesc salariile de bază și celelalte drepturi bănești avute, inclusiv sporurile de care beneficiază, potrivit legii. ... ... III. Expunerea succintă a procesului în cadrul căruia
DECIZIA nr. 46 din 19 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272370]
-
categoria socioprofesională menționată, aferente concediului de odihnă. ... 61. Dispozițiile art. 38 alin. (1) din Ordonanța Guvernului nr. 64/2006 reglementează dreptul polițiștilor de penitenciare, „pe timpul cât se află în delegare, detașare, incapacitate temporară de muncă, concediu de odihnă, concediu de maternitate, alte concedii plătite, precum și învoiri plătite care se acordă în baza dispozițiilor legale în vigoare“, de a primi „salariile de bază și celelalte drepturi bănești avute, inclusiv sporurile de care beneficiază, potrivit legii“. ... 62. După cum rezultă chiar din
DECIZIA nr. 46 din 19 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272370]
-
Publicat pe www.scj.ro Dosar în care s-a formulat sesizarea: 2103/112/2023 Nr. de înregistrare a sesizării: 2223/1/2024 Data înregistrării sesizării: 14.10.2024 Conținutul sesizării: Dacă concediul de risc maternal reglementat de art. 2 lit. h) din OUG nr. 96/2003 privind protecția maternității la locul de muncă reprezintă un caz de suspendare de drept a contractului individual de muncă în sensul art. 50 lit. b) și i) din Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii.
COMUNICAT din 14 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272722]