7,195 matches
-
și Enitharmon; după poziția ocupată, pare a fi emanația lui Antamon (al cincilea fiu al lui Los; sămînță masculină). 283 (VIII, 360) Enanto: Este singura mențiune a acestui personaj, a 6-a fiica a lui Los și Enitharmon; după poziția ocupată, pare a fi emanația lui Ananton (al 6-lea fiu al lui Los), menționat tot o singură dată. 284 (VIII, 360) ETHINTHUS: Se află în vest, reprezintă iubirea că act pur fizic, carnalitatea, carnea muritoare. Este prima dintre cei opt
by William Blake [Corola-publishinghouse/Science/1122_a_2630]
-
interes de serviciu, ar fi întreținut o relație incestuoasă cu mama sa, iar fructul acelei relații ar fi fost NF. Dar, a subliniat tânărul avocat Dr. Vadicek, asta s-a întâmplat numai fiindcă au trecut atâția ani fără ca atât de ocupatul comis voiajor Augustus Hamilton să mai aibă timp și pentru soția sa. Dovadă că, după ce s-a născut și Rogoberto de la Croce, doamna Hamilton a divorțat, fiind cucerită de erudiția venerabilului domn senator Doctor Romulus Zimberlan. Cu care a avut
[Corola-publishinghouse/Science/1520_a_2818]
-
conta? Numirea sperată trebuia să-i scoată paguba în mai puțin de trei luni, după cum a socotit el cu creion și hârtie, iar după aceea totul va putea fi trecut la capitolul beneficii. Plus că, să nu uităm, nici poziția ocupată nu va fi una de ici de colo pentru un funcționar de doar douăzeci și nouă de ani, pentru un funcționar din vocație. Mai ales pentru un funcționar din vocație! În afara domnului Prefect, cel ce nu și-a făcut aparița
[Corola-publishinghouse/Science/1520_a_2818]
-
unei mari cantități de apă în coronament și litiera și cedarea acesteia treptat? Pădurea este o sursa încă puțin exploatată de medicamente și remedii naturale? Pădurea are un mare impact estetic, peisajele în care apar păduri fiind de preferat terenurilor ocupate de culturi agricole sau alte amenajări antropice? Este un loc apreciat de recreere și cu efecte terapeutice recunoscute? Cel mai străvechi arbore din lume e considerat un baobab, care crește în Africa răsăriteană și are vârsta de 5000 de ani
MODALITĂŢI DE REALIZARE A EDUCAŢIEI ECOLOGICE by NICOLETA DURBACA () [Corola-publishinghouse/Science/1738_a_92268]
-
denumirea de „resurse umane ”. Forța de muncă se caracterizează prin mai mulți indicatori (exprimați în mărimi absolute sau relative), cu ajutorul cărora se obțin informații deosebit de importante asupra efectivului populației în vârstă de muncă și structurii acesteia, populației active, efectivului populației ocupate, numărului de șomeri, ratei de activitate, ratei de ocupare, ratei șomajului. Aceste informații sunt indispensabile în fundamentarea opțiunilor de politică economică. În prezent, în România, indicatorii ce caracterizează forța de muncă se obțin pe baza datelor oferite de Recensământul populației
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
persoanele în căutarea primului loc de muncă, lucrătorii sezonieri și persoanele care desfășoară o activitate în timp parțial, includerea acestora în populația activă variază de la o țară la alta. (Mihăescu, C., 2001) Populația activă reprezintă o colectivitate formată din populația ocupată și șomeri. Populația ocupată este cea mai importantă componentă a populației active. Ea este producătoarea efectivă a bunurilor și serviciilor necesare existenței întregii societăți. Totodată, populația ocupată dă măsura cererii de forță de muncă pe piața muncii. Populația ocupată cuprinde
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
loc de muncă, lucrătorii sezonieri și persoanele care desfășoară o activitate în timp parțial, includerea acestora în populația activă variază de la o țară la alta. (Mihăescu, C., 2001) Populația activă reprezintă o colectivitate formată din populația ocupată și șomeri. Populația ocupată este cea mai importantă componentă a populației active. Ea este producătoarea efectivă a bunurilor și serviciilor necesare existenței întregii societăți. Totodată, populația ocupată dă măsura cererii de forță de muncă pe piața muncii. Populația ocupată cuprinde toate persoanele care desfășoară
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
populația ocupată și șomeri. Populația ocupată este cea mai importantă componentă a populației active. Ea este producătoarea efectivă a bunurilor și serviciilor necesare existenței întregii societăți. Totodată, populația ocupată dă măsura cererii de forță de muncă pe piața muncii. Populația ocupată cuprinde toate persoanele care desfășoară o activitate economică sau socială producătoare de bunuri sau servicii în una din ramurile economiei naționale, activitate aducătoare de venit sub formă de salarii, plată în natură sau alte beneficii. Populația ocupată civilă nu include
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
piața muncii. Populația ocupată cuprinde toate persoanele care desfășoară o activitate economică sau socială producătoare de bunuri sau servicii în una din ramurile economiei naționale, activitate aducătoare de venit sub formă de salarii, plată în natură sau alte beneficii. Populația ocupată civilă nu include cadrele militare și persoanele asimilate acestora, neangrenate în activități economice (personalul MApN, MI, SRI, militari în termen), deținuții și salariații organizațiilor politice și obștești. Populația ocupată include: salariații civili - persoane care desfășoară o activitate pe baza unui
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
sub formă de salarii, plată în natură sau alte beneficii. Populația ocupată civilă nu include cadrele militare și persoanele asimilate acestora, neangrenate în activități economice (personalul MApN, MI, SRI, militari în termen), deținuții și salariații organizațiilor politice și obștești. Populația ocupată include: salariații civili - persoane care desfășoară o activitate pe baza unui contract de muncă, într-o unitate economică sau socială, inclusiv elevii și studenții încadrați și pensionarii reîncadrați în muncă pe baza unui contract de lucru; angajatorii persoane care utilizează
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
de cel puțin o oră, ceea ce permite includerea în noțiunea de ocupare a tuturor formelor de muncă care pot exista la un moment dat într-o economie; formarea - perfecționarea la locul de muncă presupune includerea persoanelor implicate în categoria populației ocupate; legătura formală cu locul de muncă este contractul individual de muncă chiar dacă persoana implicată temporar este absentă din diferite motive; sub - ocuparea vizibilă este reală atunci când durata muncii este sub cea normală și care îl obligă pe cel afectat la
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
și numărul populației în vârstă de muncă; Rate specifice de activitate calculate prin raportarea numărului persoanelor active dintr-o anumită categorie la efectivul populației din respectiva categorie; Rata brută de ocupare este un indicator calculat ca raport între numărul persoanelor ocupate și efectivul populației; Rata de ocupare a populației active, indicator calculat ca raport între numărul persoanelor ocupate și efectivul populației active; Rata de ocupare a resurselor de muncă, indicator calculat ca raport între numărul persoanelor ocupate și efectivul resurselor de
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
dintr-o anumită categorie la efectivul populației din respectiva categorie; Rata brută de ocupare este un indicator calculat ca raport între numărul persoanelor ocupate și efectivul populației; Rata de ocupare a populației active, indicator calculat ca raport între numărul persoanelor ocupate și efectivul populației active; Rata de ocupare a resurselor de muncă, indicator calculat ca raport între numărul persoanelor ocupate și efectivul resurselor de muncă; Rate specifice de ocupare calculate pentru anumite categorii ale populației; Rata șomajului, calculată ca raport între
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
raport între numărul persoanelor ocupate și efectivul populației; Rata de ocupare a populației active, indicator calculat ca raport între numărul persoanelor ocupate și efectivul populației active; Rata de ocupare a resurselor de muncă, indicator calculat ca raport între numărul persoanelor ocupate și efectivul resurselor de muncă; Rate specifice de ocupare calculate pentru anumite categorii ale populației; Rata șomajului, calculată ca raport între numărul de șomeri și efectivul populației active este un indicator prin intermediul căruia se măsoară intensitatea șomajului. În statistica românească
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
ocupare calculate pentru anumite categorii ale populației; Rata șomajului, calculată ca raport între numărul de șomeri și efectivul populației active este un indicator prin intermediul căruia se măsoară intensitatea șomajului. În statistica românească persoanele care fac parte din populația activă și ocupată sunt grupate pe sexe și vârste, pe activități ale economiei naționale, pe forme de proprietate, după nivelul de instruire, pe grupe de ocupații și după statutul profesional, pe ramuri și subramuri de activitate, pe sectoare social-economice. Rolul și locul resurselor
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
a cunoștințelor 1. Totalitatea persoanelor care posedă ansamblul caracteristicilor fizice și intelectuale pentru a desfășura o activitate utilă în una din activitățile economiei naționale reprezintă: a) resursele de muncă b) populația în vârstă de muncă aptă de lucru c) populația ocupată 2. Persoanele care se întrețin din închirieri, dobânzi, economii, rente, dividende reprezintă: a) populație inactivă b) populație activă c) populație ocupată 3. Resursele de muncă sunt formate din: a) persoanele cu vârstă de muncă și capabile de muncă b) persoanele
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
activitățile economiei naționale reprezintă: a) resursele de muncă b) populația în vârstă de muncă aptă de lucru c) populația ocupată 2. Persoanele care se întrețin din închirieri, dobânzi, economii, rente, dividende reprezintă: a) populație inactivă b) populație activă c) populație ocupată 3. Resursele de muncă sunt formate din: a) persoanele cu vârstă de muncă și capabile de muncă b) persoanele care sunt sub sau peste vârsta de muncă, dar care pot fi sau sunt angajate c) populația peste 16 ani 4
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
Resursele de muncă sunt formate din: a) persoanele cu vârstă de muncă și capabile de muncă b) persoanele care sunt sub sau peste vârsta de muncă, dar care pot fi sau sunt angajate c) populația peste 16 ani 4. Populația ocupată și șomerii reprezintă: a) resursele de muncă b) forța de muncă c) populația activă 5. Rata de activitate a populației în vârstă de muncă se calculează ca raport între: a) numărul persoanelor active și numărul populației în vârstă de muncă
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
a) resursele de muncă b) forța de muncă c) populația activă 5. Rata de activitate a populației în vârstă de muncă se calculează ca raport între: a) numărul persoanelor active și numărul populației în vârstă de muncă b) numărul persoanelor ocupate și efectivul populației active c) numărul persoanelor active și numărul total al populației 6. Rata generală de activitate este un indicator calculat ca raport între: a) numărul persoanelor ocupate și efectivul populației b) numărul persoanelor ocupate și efectivul populației active
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
active și numărul populației în vârstă de muncă b) numărul persoanelor ocupate și efectivul populației active c) numărul persoanelor active și numărul total al populației 6. Rata generală de activitate este un indicator calculat ca raport între: a) numărul persoanelor ocupate și efectivul populației b) numărul persoanelor ocupate și efectivul populației active c) numărul persoanelor active și numărul total al populației Temă suplimentară Consultați Anuarul Statistic al României și analizați evoluția și structura populației active. EVOLUȚIA FUNCȚIUNII DE PERSONAL Funcțiunile întreprinderii
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
muncă b) numărul persoanelor ocupate și efectivul populației active c) numărul persoanelor active și numărul total al populației 6. Rata generală de activitate este un indicator calculat ca raport între: a) numărul persoanelor ocupate și efectivul populației b) numărul persoanelor ocupate și efectivul populației active c) numărul persoanelor active și numărul total al populației Temă suplimentară Consultați Anuarul Statistic al României și analizați evoluția și structura populației active. EVOLUȚIA FUNCȚIUNII DE PERSONAL Funcțiunile întreprinderii /organizației „Partitura flautului este o parte esențială
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
ușor de interpretat, privind compatibilitatea candidatului cu postul ce urmează a fi ocupat. El este redactat de către candidat și se referă la date obiective și concrete privind starea civilă, formația profesională, experiența în domeniul de activitate al postului oferit, funcțiile ocupate anterior, abilități, cunoștințe particulare, hobby-uri. Sunt cunoscute două modele de curriculum vitae: cronologic, structurat pe etape, începând cu perioada actuală și continuând în ordine invers cronologică; acest tip de document nu trebuie să conțină perioade neacoperite; în această categorie
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
salariatul este arestat preventiv mai mult de 30 de zile; prin decizie a organelor competente de expertiză medicală se constată inaptitudinea fizică și /sau psihică a salariatului, fapt ce nu permite acestuia să își îndeplinească atribuțiile corespunzătoare locului de muncă ocupat; unitatea își reduce personalul prin desființarea unor posturi de natura celui ocupat de cel în cauză ca urmare a reorganizării; unitatea își încetează activitatea prin dizolvare; unitatea se mută în altă localitate și salariatul nu acceptă să o urmeze; unitatea
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
O.; nu s-a încheiat un tratat de pace cu Germania și totuși, lucrurile s-au pus în ordine într-un mod și ritm care nu erau de așteptat. România, dimpotrivă, a fost pusă la un pol opus; învinsă și ocupată, în fapt, de Armata Roșie, întorsese, în urma Actului de la 23 august 1944, armele și participase militar la doborârea puterii hitleriste, fără a i se recunoaște calitatea de beligerant, dar rămăsese, ca răsplată, cu teritoriul ciuntit la Est și la Sud
[Corola-publishinghouse/Science/1455_a_2753]
-
tratative directe cu Israelul și mai ales în legătură cu recunoașterea statului Israel, considerat atunci de politicienii arabi, ca fiind o creație artificială în centrul lumii arabe. Israelul nu a agreat ideea țării noastre de retragere a trupelor sale din teritoriile arabe ocupate sau de recunoaștere a statutului internațional al orașului Ierusalim, declarat capitală pe veci a țării, în ciuda Rezoluției ONU de respingere a hotărârii Knesset-ului. Caracterul imparțial, constructiv al poziției românești a fost prezentat de primul ministru român, Ion Gheorghe Maurer
[Corola-publishinghouse/Science/1455_a_2753]