23,968 matches
-
litri produse/cap vacă de lapte adultă/an; ... – PD-07-2 Sănătatea ongloanelor: ● efectuarea anuală a unei acțiuni suplimentare de trimaj pentru fiecare vacă de lapte, respectiv a cel puțin două acțiuni de trimaj, pentru fiecare vacă de lapte adultă/an ... – PD-07-3 Îmbunătățirea zonei de odihnă ● asigurarea zonei de odihnă în condiții superioare de confort sporit prin aplicarea suplimentară a 2 kg/cap/zi de material absorbant (așternut), respectiv de cel puțin 4 kg de material absorbant (așternut)/cap /zi. ... ... ... 2. Drept pentru care declar următoarele: – sunt de acord
ANEXE din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265431]
-
lapte adultă/an; ... – PD-07-2 Sănătatea ongloanelor: ● efectuarea anuală a unei acțiuni suplimentare de trimaj pentru fiecare vacă de lapte, respectiv a cel puțin două acțiuni de trimaj, pentru fiecare vacă de lapte adultă/an ... – PD-07-3 Îmbunătățirea zonei de odihnă ● asigurarea zonei de odihnă în condiții superioare de confort sporit prin aplicarea suplimentară a 2 kg/cap/zi de material absorbant (așternut), respectiv de cel puțin 4 kg de material absorbant (așternut)/cap /zi. ... ... ... 2. Drept pentru care declar următoarele: – sunt de acord cu asumarea voluntară a
ANEXE din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265431]
-
ongloanelor Indicatori pentru cerință superioară Angajamentul constă în: Efectuarea anuală a unei acțiuni suplimentare de trimaj pentru fiecare vacă de lapte, respectiv a cel puțin două acțiuni de trimaj, pentru fiecare vacă de lapte adultă/an Sprijinul pentru îmbunătățirea zonei de odihnă Indicatori pentru cerință superioară Angajamentul constă în: – Menținerea zonei de odihnă din adăpost în condiții de confort sporit prin creșterea cantității de minime de așternut cu 100% de la 2kg/cap/zi la 4kg/cap/zi. Semnătura titular cerere/reprezentant, administrator desemnat/împuternicit: În caz de
ANEXE din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265431]
-
unei acțiuni suplimentare de trimaj pentru fiecare vacă de lapte, respectiv a cel puțin două acțiuni de trimaj, pentru fiecare vacă de lapte adultă/an Sprijinul pentru îmbunătățirea zonei de odihnă Indicatori pentru cerință superioară Angajamentul constă în: – Menținerea zonei de odihnă din adăpost în condiții de confort sporit prin creșterea cantității de minime de așternut cu 100% de la 2kg/cap/zi la 4kg/cap/zi. Semnătura titular cerere/reprezentant, administrator desemnat/împuternicit: În caz de împuternicire, Data: ............./2023 Numele și prenumele împuternicitului, în clar: ... DECLARAȚII ȘI
ANEXE din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265431]
-
sunt, după caz și în măsura posibilităților, protejate împotriva intemperiilor, a animalelor de pradă și a riscurilor pentru sănătatea lor. ... 4. Adăposturile pentru vaci de lapte trebuie construite astfel încât să permită animalelor să aibă acces la o zonă de odihnă confortabilă din punct de vedere fizic și termic, drenată și curățată corespunzător și care să permită tuturor animalelor să se odihnească în același timp. Pentru aceasta se utilizează materiale higroscopice prin aplicarea a 2kg/cap/zi ... ... ... Semnătura titular cerere/reprezentant, administrator desemnat/împuternicit: În
ANEXE din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265431]
-
Tineret bovin la îngrășat cu o greutate vie: Suprafața disponibilă Până la 150 kg 1,725 mp Între 150-220 kg 1,955 mp Între 221-300 kg 2,070 mp Peste 300 kg 2,875 mp ... – PD-08-2 Asigurarea condițiilor de confort sporite în zona de odihnă a animalelor: ● Menținerea zonei de odihnă în permanență uscată și curată astfel încât să asigure animalelor condiții de confort sporit prin aplicarea suplimentară a 1 kg/cap/zi , respectiv cel puțin 3 kg/cap tineret bovin /zi, de material absorbant (așternut) în zona
ANEXE din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265431]
-
greutate vie: Suprafața disponibilă Până la 150 kg 1,725 mp Între 150-220 kg 1,955 mp Între 221-300 kg 2,070 mp Peste 300 kg 2,875 mp ... – PD-08-2 Asigurarea condițiilor de confort sporite în zona de odihnă a animalelor: ● Menținerea zonei de odihnă în permanență uscată și curată astfel încât să asigure animalelor condiții de confort sporit prin aplicarea suplimentară a 1 kg/cap/zi , respectiv cel puțin 3 kg/cap tineret bovin /zi, de material absorbant (așternut) în zona de odihnă. ... ... ... 3. Drept pentru care
ANEXE din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265431]
-
animalelor: ● Menținerea zonei de odihnă în permanență uscată și curată astfel încât să asigure animalelor condiții de confort sporit prin aplicarea suplimentară a 1 kg/cap/zi , respectiv cel puțin 3 kg/cap tineret bovin /zi, de material absorbant (așternut) în zona de odihnă. ... ... ... 3. Drept pentru care declar următoarele: – sunt de acord cu asumarea voluntară a angajamentelor conform prezentei cereri de plată ... – îndeplinesc condiția de fermier activ în înțelesul art. 4 din regulamentul (UE) nr.2115/2021 ... – datele înscrise în declarația sector zootehnic de solicitare
ANEXE din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265431]
-
bovin la îngrășat cu o greutate vie: Suprafața disponibilă Până la 150 kg 1,725 mp Între 150-220 kg 1,955 mp Între 221-300 kg 2,070 mp Peste 300 kg 2,875 mp ... – Sprijinul pentru Asigurarea condițiilor de confort sporite în zona de odihnă a animalelor: Indicatori pentru cerință superioară Angajamentul constă în: ● Menținerea zonei de odihnă în permanență uscată și curată astfel încât să asigure animalelor condiții de confort sporit prin aplicarea suplimentară a 1 kg/cap/zi , respectiv cel puțin 3 kg/cap tineret bovin
ANEXE din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265431]
-
1,725 mp Între 150-220 kg 1,955 mp Între 221-300 kg 2,070 mp Peste 300 kg 2,875 mp ... – Sprijinul pentru Asigurarea condițiilor de confort sporite în zona de odihnă a animalelor: Indicatori pentru cerință superioară Angajamentul constă în: ● Menținerea zonei de odihnă în permanență uscată și curată astfel încât să asigure animalelor condiții de confort sporit prin aplicarea suplimentară a 1 kg/cap/zi , respectiv cel puțin 3 kg/cap tineret bovin /zi de material absorbant (așternut) în zona de odihnă. ... Semnătura titular cerere/reprezentant, administrator
ANEXE din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265431]
-
în: ● Menținerea zonei de odihnă în permanență uscată și curată astfel încât să asigure animalelor condiții de confort sporit prin aplicarea suplimentară a 1 kg/cap/zi , respectiv cel puțin 3 kg/cap tineret bovin /zi de material absorbant (așternut) în zona de odihnă. ... Semnătura titular cerere/reprezentant, administrator desemnat/împuternicit: În caz de împuternicire, Data: ............./2023 Numele și prenumele împuternicitului, în clar: DECLARAȚII ȘI ANGAJAMENTE - CERINȚE OBLIGATORII RELEVANTE ȘI BASELINE (MINIME) 1. Subsemnatul ........., în calitate de ......... declar că am fost informat și mă angajez să
ANEXE din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265431]
-
în adăposturi sunt, după caz și în măsura posibilităților, protejate împotriva intemperiilor, a animalelor de pradă și a riscurilor pentru sănătatea lor. ... 8. Adăposturile pentru animale trebuie construite astfel încât să permită animalelor să aibă acces la o zonă de odihnă confortabilă din punct de vedere fizic și termic, drenată și curățată corespunzător și care să permită tuturor animalelor să se odihnească în același timp. Pentru aceasta se utilizează materiale higroscopice prin aplicarea a 2kg/cap/zi ... ... ... Semnătura titular cerere/reprezentant, administrator desemnat/împuternicit: În
ANEXE din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265431]
-
încadrează în categoria fermierilor activi, în înțelesul articolului 4 din Regulamentul (UE) nr. 2115/2021, și accesează toate cele trei tipuri de sprijin acordate: ● Sprijinul 1 Evitarea mulsului traumatic și bunăstarea ugerului; ● Sprijinul 2 Sănătatea ongloanelor; ● Sprijinul 3 Îmbunătățirea zonei de odihnă. Cerințe generale: ● crescătorii de animale dețin vaci de lapte adulte, care au fătat cel puțin o dată până la data-limită de depunere a cererilor fără penalizări și are cel puțin un produs înregistrat în RNE; ● exploatația de vaci de lapte
ANEXE din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265431]
-
și post muls, în cantitate de minimum 3 litri produse/cap vacă de lapte adultă/an. Pentru sprijinul 2 - sănătatea ongloanelor: ● efectuarea anuală a cel puțin două acțiuni de trimaj, pentru fiecare vacă de lapte adultă. Pentru sprijinul 3 - îmbunătățirea zonei de odihnă ● utilizarea unei cantități de materiale higroscopice, sub formă de așternut, de cel puțin 4 kg/cap vacă de lapte adultă /zi. Documentul care se depune odată cu cererea de plată este copia de pe autorizația sanitară veterinară pentru fiecare exploatare cu
ANEXE din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265431]
-
conform definiției naționale), în înțelesul articolului 4 din Regulamentul (UE) nr. 2115/2021, și accesează cele două tipuri de sprijin: ● PD-08-1 creșterea cu cel puțin 15% a spațiului disponibil alocat fiecărui animal ● PD-08-2 asigurarea condițiilor de confort sporite în zona de odihnă; Cerințe generale: ● crescătorii de animale dețin tineret bovin, identificat și înregistrat în Baza Națională de Date definită potrivit art. 1 pct. 5 din Ordinul ANSVSA nr. 208/2022; ● exploatația de bovine este înregistrată sau autorizată sanitar veterinar, conform legislației în vigoare
ANEXE din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265431]
-
Oficial al României, Partea I, nr. 657 din 18 iulie 2023. Capitolul I Dispoziții generale Articolul 1 Personalul de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor din Ministerul Justiției, denumit în continuare personal de specialitate juridică, are dreptul la concediu de odihnă plătit, concedii de studii de specialitate plătite pentru participarea la cursuri sau alte forme de specializare organizate în țară sau în străinătate, pentru pregătirea și susținerea examenului de capacitate și de doctorat, concedii fără plată, concedii medicale, precum și la
REGULAMENT din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272223]
-
alte forme de specializare organizate în țară sau în străinătate, pentru pregătirea și susținerea examenului de capacitate și de doctorat, concedii fără plată, concedii medicale, precum și la alte concedii, în conformitate cu legislația în vigoare. Capitolul II Concediul de odihnă Articolul 2 (1) Personalul de specialitate juridică are dreptul la un concediu de odihnă anual, plătit, de 35 de zile lucrătoare. Acest drept nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunțări sau limitări. (2) Durata efectivă a concediului de odihnă anual
REGULAMENT din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272223]
-
examenului de capacitate și de doctorat, concedii fără plată, concedii medicale, precum și la alte concedii, în conformitate cu legislația în vigoare. Capitolul II Concediul de odihnă Articolul 2 (1) Personalul de specialitate juridică are dreptul la un concediu de odihnă anual, plătit, de 35 de zile lucrătoare. Acest drept nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunțări sau limitări. (2) Durata efectivă a concediului de odihnă anual se acordă proporțional cu activitatea prestată într-un an calendaristic. (3) Pentru personalul de
REGULAMENT din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272223]
-
de odihnă Articolul 2 (1) Personalul de specialitate juridică are dreptul la un concediu de odihnă anual, plătit, de 35 de zile lucrătoare. Acest drept nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunțări sau limitări. (2) Durata efectivă a concediului de odihnă anual se acordă proporțional cu activitatea prestată într-un an calendaristic. (3) Pentru personalul de specialitate juridică încadrat în timpul anului, durata concediului de odihnă se va stabili proporțional cu perioada cuprinsă între data încadrării și ultima zi a anului
REGULAMENT din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272223]
-
nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunțări sau limitări. (2) Durata efectivă a concediului de odihnă anual se acordă proporțional cu activitatea prestată într-un an calendaristic. (3) Pentru personalul de specialitate juridică încadrat în timpul anului, durata concediului de odihnă se va stabili proporțional cu perioada cuprinsă între data încadrării și ultima zi a anului. (4) Personalul de specialitate juridică ce nu a desfășurat activitate întregul an calendaristic nu are dreptul la concediu de odihnă pentru acel an. (5) La
REGULAMENT din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272223]
-
timpul anului, durata concediului de odihnă se va stabili proporțional cu perioada cuprinsă între data încadrării și ultima zi a anului. (4) Personalul de specialitate juridică ce nu a desfășurat activitate întregul an calendaristic nu are dreptul la concediu de odihnă pentru acel an. (5) La stabilirea duratei concediului de odihnă anual, perioadele de incapacitate temporară de muncă, cele aferente concediului de maternitate, concediului paternal, concediului de risc maternal, concediului pentru îngrijirea copilului bolnav, concediului de îngrijitor și perioada absenței de
REGULAMENT din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272223]
-
cu perioada cuprinsă între data încadrării și ultima zi a anului. (4) Personalul de specialitate juridică ce nu a desfășurat activitate întregul an calendaristic nu are dreptul la concediu de odihnă pentru acel an. (5) La stabilirea duratei concediului de odihnă anual, perioadele de incapacitate temporară de muncă, cele aferente concediului de maternitate, concediului paternal, concediului de risc maternal, concediului pentru îngrijirea copilului bolnav, concediului de îngrijitor și perioada absenței de la locul de muncă în condițiile art. 152^2 din Legea
REGULAMENT din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272223]
-
și perioada absenței de la locul de muncă în condițiile art. 152^2 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, se consideră perioade de activitate prestată. (6) Personalul de specialitate juridică are dreptul la concediu de odihnă anual și în situația în care incapacitatea temporară de muncă se menține, în condițiile legii, pe întreaga perioadă a unui an calendaristic, angajatorul fiind obligat să acorde concediul de odihnă anual într-o perioadă de 18 luni începând cu anul
REGULAMENT din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272223]
-
6) Personalul de specialitate juridică are dreptul la concediu de odihnă anual și în situația în care incapacitatea temporară de muncă se menține, în condițiile legii, pe întreaga perioadă a unui an calendaristic, angajatorul fiind obligat să acorde concediul de odihnă anual într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care acesta s-a aflat în concediu medical. Articolul 3 (1) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an calendaristic. (2) Conducerile compartimentelor din Ministerul Justiției au
REGULAMENT din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272223]
-
întreaga perioadă a unui an calendaristic, angajatorul fiind obligat să acorde concediul de odihnă anual într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care acesta s-a aflat în concediu medical. Articolul 3 (1) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an calendaristic. (2) Conducerile compartimentelor din Ministerul Justiției au obligația să asigure efectuarea concediului de odihnă de către personalul de specialitate juridică în cursul anului calendaristic în care s-a născut acest drept. (3) În cazul
REGULAMENT din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272223]