11,562 matches
-
E = DIRECȚIA PENTRU RELAȚII CU PUBLICUL ȘI EVIDENȚĂ O.N.G. F = DIRECȚIA BUGET - INVESTIȚII G = DIRECȚIA ECONOMIC - ADMINISTRATIV H = BIROUL STATISTICĂ JUDICIARĂ I = SERVICIUL DE ASISTENȚĂ MEDICALĂ J = DIRECȚIA PUBLICITATE MOBILIARA, NOTĂRI PUBLICI, EXECUTORI, TRADUCĂTORI ȘI INTERPREȚI K = DIRECȚIA DE PROBAȚIUNE L = DIRECȚIA PENTRU RESURSE UMANE ȘI RELAȚII CU CONSILIUL SUPERIOR AL MAGISTRATURII M = DIRECȚIA DE IMPLEMENTARE A PROIECTELOR FINANȚATE DIN ÎMPRUMUTURI EXTERNE*) N = DIRECȚIA ELABORARE ACTE NORMATIVE, STUDII ȘI DOCUMENTARE O = DIRECȚIA AVIZARE ACTE NORMATIVE P = SERVICIUL CETĂȚENIE *) Numărul de
HOTĂRÂRE nr. 376 din 22 martie 2006 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 83/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176126_a_177455]
-
De îndată ce acest model își va dovedi eficacitatea, va fi implementat la nivelul celor 15 viitoare instanțe juvenile (câte una pentru fiecare curte de apel). Rezultatul III: se vor organiza cursuri de formare specializate pentru magistrați (judecători și procurori), consilieri de probațiune și pentru personalul centrelor de reeducare și din poliție implicați în activitățile de protecție a minorilor și se va crea un Centru de Documentare și Resurse. Activități ● Formare pentru judecători și procurori; Crearea unei rețele de 15 formatori pe langă
MEMORANDUM din 2 decembrie 2003 dintre Guvernul României şi Comisia Europeană referitor la Programul naţional PHARE 2003 pentru România*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168226_a_169555]
-
de Apel) în domeniul protecției juvenile pentru a asigura formarea continuă a magistraților; ● Elaborarea și tipărirea unui manual de formare; Introducerea subiectului protecției minorilor în programa INM pentru formare inițială; ● Formare pentru personalul specializat (pe problemele minorilor): magistrați, consilieri de probațiune, personalul din penitenciare, centre de reeducare, poliție și asistenți sociali (personal ANPCA); Achiziționarea de cărți și reviste privind legislația europeană în domeniu pentru Centrul de Resurse și Documentare. Printr-o componentă de investiții, proiectul va furniza echipamentul corespunzător serviciilor de
MEMORANDUM din 2 decembrie 2003 dintre Guvernul României şi Comisia Europeană referitor la Programul naţional PHARE 2003 pentru România*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168226_a_169555]
-
de altă parte, prin obligarea solicitantului să facă dovada existenței noilor motive invocate și a imposibilității prezentării lor cu ocazia soluționării cererii anterioare, ceea ce, în opinia autorului excepției, reprezintă "o limitare excesivă a dreptului la apărare al solicitantului, în raport cu specificul probațiunii în cauzele cu refugiați, în care, conform procedurilor prevăzute în Manualul Înaltului Comisariat al Națiunilor Unite pentru Refugiați, se face aplicarea principiului împărțirii sarcinii probei și a principiului beneficiului dubiului". În motivarea excepției de neconstituționalitate a art. 16 alin. (6
DECIZIE nr. 237 din 10 mai 2005 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a prevederilor art. 17 alin. (3) lit. a) şi alin. (6) din Ordonanţa Guvernului nr. 102/2000 privind statutul şi regimul refugiaţilor în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168883_a_170212]
-
la Hotărârea Guvernului nr. 83/2005 privind organizarea și funcționarea Ministerului Justiției, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 132 din 11 februarie 2005, cu modificările și completările ulterioare, se suplimentează cu 100 de posturi pentru serviciile de probațiune. ... (2) Repartizarea posturilor pe unități se face prin ordin al ministrului justiției. Articolul 2 Finanțarea posturilor prevăzute la art. 1 se face în limita bugetului aprobat pentru Ministerul Justiției prin legile bugetare anuale. PRIM-MINISTRU CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU Contrasemnează: -------------- Ministrul justiției
HOTĂRÂRE nr. 1.223 din 13 septembrie 2006 privind suplimentarea numărului maxim de posturi aprobat Ministerului Justiţiei pentru activitatea de protecţie a victimelor şi probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180842_a_182171]
-
Articolul UNIC Se promulgă Legea privind salarizarea și alte drepturi ale personalului din serviciile de probațiune și se dispune publicarea acestei legi în Monitorul Oficial al României, Partea I. PREȘEDINTELE ROMÂNIEI TRAIAN BĂSESCU București, 13 iulie 2006. Nr. 964. -----------------
DECRET nr. 964 din 13 iulie 2006 pentru promulgarea Legii privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din serviciile de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179287_a_180616]
-
cererea persoanei condamnate sau la propunerea comisiei pentru individualizarea regimului de executare a pedepselor privative de libertate. ... (2) O comisie formată din director, directorul adjunct pentru siguranța deținerii și regim penitenciar, directorul adjunct pentru educație și asistență psihosocială, consilierul de probațiune, medicul penitenciarului, un lucrător în cadrul serviciului producție, cu participarea judecătorului delegat pentru executarea pedepselor privative de libertate, în calitate de președinte, propune liberarea condiționată ținând seama de fracțiunea din pedeapsă efectiv executată și de partea din durata pedepsei care este considerată ca
LEGE nr. 275 din 4 iulie 2006 (*actualizată*) privind executarea pedepselor şi a măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179310_a_180639]
-
de zile calendaristice și nu beneficiază de salariu pe perioada respectivă, primesc, pe lângă salariul de bază al funcției și gradului în care sunt încadrate, indemnizația corespunzătoare funcției de conducere pe care o preiau. ... Articolul 12 (1) Personalul din serviciile de probațiune delegat sau detașat, în condițiile legii, își păstrează salariul de bază și celelalte drepturi prevăzute de lege pentru personalul delegat sau detașat din cadrul instituțiilor publice din sectorul bugetar. (2) Când salariul și celelalte drepturi bănești prevăzute pentru funcția în care
LEGE nr. 327 din 14 iulie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din serviciile de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179286_a_180615]
-
publice din sectorul bugetar. (2) Când salariul și celelalte drepturi bănești prevăzute pentru funcția în care este detașată persoana sunt inferioare celor de care beneficia anterior, aceasta își păstrează salariul și celelalte drepturi avute anterior. ... (3) Personalul din serviciile de probațiune trimis în străinătate, invitat pe contul organizațiilor sau al altor parteneri străini, pentru acțiuni în interesul serviciului, beneficiază în țară de drepturile stabilite în condițiile legii. ... (4) Pentru deplasările în străinătate dispuse de ministrul justiției, cheltuielile necesare, inclusiv indemnizația de
LEGE nr. 327 din 14 iulie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din serviciile de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179286_a_180615]
-
în străinătate dispuse de ministrul justiției, cheltuielile necesare, inclusiv indemnizația de cazare și diurna în valută, se aprobă de cel care a dispus deplasarea, în limitele reglementărilor aplicabile personalului instituțiilor publice din sectorul bugetar. Articolul 14 Personalul din serviciile de probațiune beneficiază de pensie în condițiile Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările și completările ulterioare. Articolul 15 (1) Personalul din serviciile de probațiune beneficiază de concediu de odihnă plătit. ... (2
LEGE nr. 327 din 14 iulie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din serviciile de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179286_a_180615]
-
bugetar. Articolul 14 Personalul din serviciile de probațiune beneficiază de pensie în condițiile Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările și completările ulterioare. Articolul 15 (1) Personalul din serviciile de probațiune beneficiază de concediu de odihnă plătit. ... (2) Durata concediului de odihnă este de 30 de zile lucrătoare și corespunde activității desfășurate timp de un an calendaristic. ... (3) Concediul anual de odihnă se efectuează de către personalul din serviciile de probațiune, de
LEGE nr. 327 din 14 iulie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din serviciile de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179286_a_180615]
-
de probațiune beneficiază de concediu de odihnă plătit. ... (2) Durata concediului de odihnă este de 30 de zile lucrătoare și corespunde activității desfășurate timp de un an calendaristic. ... (3) Concediul anual de odihnă se efectuează de către personalul din serviciile de probațiune, de regulă, în perioada vacanței judecătorești. (4) Cererile de concediu de odihnă ale consilierilor de probațiune se aprobă de șeful serviciului de probațiune. ... (5) Cererile de concediu de odihnă ale inspectorilor de probațiune și ale șefilor serviciilor de probațiune se
LEGE nr. 327 din 14 iulie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din serviciile de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179286_a_180615]
-
de zile lucrătoare și corespunde activității desfășurate timp de un an calendaristic. ... (3) Concediul anual de odihnă se efectuează de către personalul din serviciile de probațiune, de regulă, în perioada vacanței judecătorești. (4) Cererile de concediu de odihnă ale consilierilor de probațiune se aprobă de șeful serviciului de probațiune. ... (5) Cererile de concediu de odihnă ale inspectorilor de probațiune și ale șefilor serviciilor de probațiune se aprobă de directorul Direcției de probațiune. ... (6) Conducerile Direcției de probațiune și ale serviciilor de probațiune
LEGE nr. 327 din 14 iulie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din serviciile de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179286_a_180615]
-
timp de un an calendaristic. ... (3) Concediul anual de odihnă se efectuează de către personalul din serviciile de probațiune, de regulă, în perioada vacanței judecătorești. (4) Cererile de concediu de odihnă ale consilierilor de probațiune se aprobă de șeful serviciului de probațiune. ... (5) Cererile de concediu de odihnă ale inspectorilor de probațiune și ale șefilor serviciilor de probațiune se aprobă de directorul Direcției de probațiune. ... (6) Conducerile Direcției de probațiune și ale serviciilor de probațiune au obligația să asigure efectuarea concediului de
LEGE nr. 327 din 14 iulie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din serviciile de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179286_a_180615]
-
se efectuează de către personalul din serviciile de probațiune, de regulă, în perioada vacanței judecătorești. (4) Cererile de concediu de odihnă ale consilierilor de probațiune se aprobă de șeful serviciului de probațiune. ... (5) Cererile de concediu de odihnă ale inspectorilor de probațiune și ale șefilor serviciilor de probațiune se aprobă de directorul Direcției de probațiune. ... (6) Conducerile Direcției de probațiune și ale serviciilor de probațiune au obligația să asigure efectuarea concediului de odihnă de către personal în cursul anului calendaristic în care s-
LEGE nr. 327 din 14 iulie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din serviciile de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179286_a_180615]
-
de probațiune, de regulă, în perioada vacanței judecătorești. (4) Cererile de concediu de odihnă ale consilierilor de probațiune se aprobă de șeful serviciului de probațiune. ... (5) Cererile de concediu de odihnă ale inspectorilor de probațiune și ale șefilor serviciilor de probațiune se aprobă de directorul Direcției de probațiune. ... (6) Conducerile Direcției de probațiune și ale serviciilor de probațiune au obligația să asigure efectuarea concediului de odihnă de către personal în cursul anului calendaristic în care s-a născut acest drept, zilele de
LEGE nr. 327 din 14 iulie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din serviciile de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179286_a_180615]
-
judecătorești. (4) Cererile de concediu de odihnă ale consilierilor de probațiune se aprobă de șeful serviciului de probațiune. ... (5) Cererile de concediu de odihnă ale inspectorilor de probațiune și ale șefilor serviciilor de probațiune se aprobă de directorul Direcției de probațiune. ... (6) Conducerile Direcției de probațiune și ale serviciilor de probațiune au obligația să asigure efectuarea concediului de odihnă de către personal în cursul anului calendaristic în care s-a născut acest drept, zilele de concediu neefectuate putând fi reportate în primul
LEGE nr. 327 din 14 iulie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din serviciile de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179286_a_180615]
-
de odihnă ale consilierilor de probațiune se aprobă de șeful serviciului de probațiune. ... (5) Cererile de concediu de odihnă ale inspectorilor de probațiune și ale șefilor serviciilor de probațiune se aprobă de directorul Direcției de probațiune. ... (6) Conducerile Direcției de probațiune și ale serviciilor de probațiune au obligația să asigure efectuarea concediului de odihnă de către personal în cursul anului calendaristic în care s-a născut acest drept, zilele de concediu neefectuate putând fi reportate în primul trimestru al anului următor. ... Articolul
LEGE nr. 327 din 14 iulie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din serviciile de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179286_a_180615]
-
probațiune se aprobă de șeful serviciului de probațiune. ... (5) Cererile de concediu de odihnă ale inspectorilor de probațiune și ale șefilor serviciilor de probațiune se aprobă de directorul Direcției de probațiune. ... (6) Conducerile Direcției de probațiune și ale serviciilor de probațiune au obligația să asigure efectuarea concediului de odihnă de către personal în cursul anului calendaristic în care s-a născut acest drept, zilele de concediu neefectuate putând fi reportate în primul trimestru al anului următor. ... Articolul 16 Personalul din serviciile de
LEGE nr. 327 din 14 iulie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din serviciile de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179286_a_180615]
-
au obligația să asigure efectuarea concediului de odihnă de către personal în cursul anului calendaristic în care s-a născut acest drept, zilele de concediu neefectuate putând fi reportate în primul trimestru al anului următor. ... Articolul 16 Personalul din serviciile de probațiune are dreptul la concedii medicale și la alte concedii, în conformitate cu legislația în vigoare. Articolul 17 (1) Personalul din serviciile de probațiune are dreptul la concedii fără plată, a căror durată, însumată, nu poate depăși 60 de zile calendaristice într-un
LEGE nr. 327 din 14 iulie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din serviciile de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179286_a_180615]
-
zilele de concediu neefectuate putând fi reportate în primul trimestru al anului următor. ... Articolul 16 Personalul din serviciile de probațiune are dreptul la concedii medicale și la alte concedii, în conformitate cu legislația în vigoare. Articolul 17 (1) Personalul din serviciile de probațiune are dreptul la concedii fără plată, a căror durată, însumată, nu poate depăși 60 de zile calendaristice într-un an, pentru rezolvarea unor situații personale. ... (2) Pe durata concediilor fără plată, persoanele respective își păstrează calitatea de salariat. ... (3) Concediile
LEGE nr. 327 din 14 iulie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din serviciile de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179286_a_180615]
-
rezolvarea unor situații personale. ... (2) Pe durata concediilor fără plată, persoanele respective își păstrează calitatea de salariat. ... (3) Concediile fără plată acordate în condițiile alin. (1) și (2) nu constituie vechime în muncă. ... Articolul 18 (1) Personalul din serviciile de probațiune beneficiază, la cerere, de concedii pentru formare profesională. ... (2) Concediile pentru formare profesională se pot acorda cu sau fără plată. ... Articolul 19 (1) Concediile fără plată pentru formare profesională se acordă la solicitarea persoanei, în cazul formării profesionale pe care
LEGE nr. 327 din 14 iulie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din serviciile de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179286_a_180615]
-
plată. ... Articolul 19 (1) Concediile fără plată pentru formare profesională se acordă la solicitarea persoanei, în cazul formării profesionale pe care persoana o urmează din inițiativa sa, pe o perioadă de maximum 30 de zile calendaristice. ... (2) Șeful serviciului de probațiune și, respectiv, directorul direcției de specialitate pot respinge solicitarea persoanei dacă absența acesteia ar impieta asupra desfășurării normale a activității. ... Articolul 20 (1) În cazul în care, în cursul a 2 ani calendaristici consecutivi, nu a fost asigurată participarea la
LEGE nr. 327 din 14 iulie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din serviciile de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179286_a_180615]
-
pentru formare profesională plătit nu poate fi dedusă din durata concediului de odihnă anual și este asimilată unei perioade de muncă efectivă în ceea ce privește drepturile cuvenite persoanei, altele decât salariul. ... Articolul 21 (1) În afara concediului de odihnă, angajații din serviciile de probațiune au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă, în cazul unor evenimente familiale deosebite: ... a) căsătoria angajatului - 5 zile; ... b) nașterea sau căsătoria unui copil al angajatului - 5 zile; ... c) decesul soțului sau
LEGE nr. 327 din 14 iulie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din serviciile de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179286_a_180615]
-
gradul al II-lea inclusiv - 3 zile. ... (2) Zilele libere plătite, prevăzute la alin. (1), se acordă la cererea solicitantului, potrivit art. 15 alin. (4) și (5). ... Articolul 22 (1) Pe lângă drepturile prevăzute de prezenta lege, personalul din serviciile de probațiune beneficiază și de alte drepturi prevăzute de legislația din domeniul muncii și asigurărilor sociale. ... (2) Personalul angajat la data intrării în vigoare a prezentei legi se reîncadrează în funcție potrivit vechimii în specialitate și coeficienților de multiplicare prevăzuți în anexă
LEGE nr. 327 din 14 iulie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din serviciile de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179286_a_180615]