8,228 matches
-
acestuia, mai ales atunci când el este privit cumulat cu alte credite contractate anterior. Gravele perturbări în finanțele unor țări din UE, manifestate în 2011, își au cauzele în acest volum și în ratingul de țară acordat de agențiile internaționale de rating. De exemplu, datoria suverană a Greciei față de volumul PIB-ului era de 142,8%, 119% în Italia, 66,2% în Irlanda, 83,4% în Germania, 81,7% în Franța, 80% în Anglia, 60,1% în Spania.<footnote Foreign Policy - România
GLOBALIZAREA. Manifestări şi reacţii by Florina BRAN,Gheorghe MANEA,Ildikó IOAN,Carmen Valentina RĂDULESCU () [Corola-publishinghouse/Science/228_a_334]
-
miliarde de dolari în 2001, 10.615 de miliarde de dolari în 2008 și 14.244 de miliarde de dolari în august 2011.<footnote www.money.ro, 19 august 2011. footnote> Riscul intrării SUA în incapacitate de plată și căderea ratingului de țară în 2011 au fost consecința acestei datorii uriașe pe care SUA o folosește în mod cronic, favorizată de regimul de mare putere economică, de dolarul ca monedă de schimb mondial și de posibilitatea de a tipări dolari în
GLOBALIZAREA. Manifestări şi reacţii by Florina BRAN,Gheorghe MANEA,Ildikó IOAN,Carmen Valentina RĂDULESCU () [Corola-publishinghouse/Science/228_a_334]
-
care trebuie efectuate în cursul anului de un întreprinzător. Se atrage atenția asupra extinderii facilităților fiscale și asupra neimpozitării venitului reinvestit, exceptarea de la impozitarea dividendelor reinvestite, reglementarea structurilor tip holding. Observația este cu atât mai importantă cu cât agenția de rating Fitch a îmbunătățit ratingul pentru credite în valută pe termen lung în valută de la BB, la BBB, cu perspectivă stabilă. Moody’s are, de asemenea, pentru România rating recomandat pentru investiții, respectiv Baa3. Aceste aprecieri ar trebui valorificate pentru atragerea
GLOBALIZAREA. Manifestări şi reacţii by Florina BRAN,Gheorghe MANEA,Ildikó IOAN,Carmen Valentina RĂDULESCU () [Corola-publishinghouse/Science/228_a_334]
-
cursul anului de un întreprinzător. Se atrage atenția asupra extinderii facilităților fiscale și asupra neimpozitării venitului reinvestit, exceptarea de la impozitarea dividendelor reinvestite, reglementarea structurilor tip holding. Observația este cu atât mai importantă cu cât agenția de rating Fitch a îmbunătățit ratingul pentru credite în valută pe termen lung în valută de la BB, la BBB, cu perspectivă stabilă. Moody’s are, de asemenea, pentru România rating recomandat pentru investiții, respectiv Baa3. Aceste aprecieri ar trebui valorificate pentru atragerea de ISD cu efect
GLOBALIZAREA. Manifestări şi reacţii by Florina BRAN,Gheorghe MANEA,Ildikó IOAN,Carmen Valentina RĂDULESCU () [Corola-publishinghouse/Science/228_a_334]
-
tip holding. Observația este cu atât mai importantă cu cât agenția de rating Fitch a îmbunătățit ratingul pentru credite în valută pe termen lung în valută de la BB, la BBB, cu perspectivă stabilă. Moody’s are, de asemenea, pentru România rating recomandat pentru investiții, respectiv Baa3. Aceste aprecieri ar trebui valorificate pentru atragerea de ISD cu efect pozitiv în economia României, în sectorul productiv. Capitolul 5 Liberalizarea pieței muncii Migrația oamenilor se confundă cu istoria: popularea Terrei este efectul acestei mobilități
GLOBALIZAREA. Manifestări şi reacţii by Florina BRAN,Gheorghe MANEA,Ildikó IOAN,Carmen Valentina RĂDULESCU () [Corola-publishinghouse/Science/228_a_334]
-
profesionale „pentru a fi operațional trebuie să fie simplu și eficient, dar cu un suport științific solid” (ibidem). O altă corecție a acestor erori în aprecierea performanțelor o reprezintă utilizarea scalelor construite pe baza unor ancore comportamentale (engl. behaviourally anchored rating scale). Aceste scale sunt dezvoltate sistematic și detaliat, căutând să pună evaluatorul într-un rol ceva mai obiectiv, mai degrabă de observator decât de judecător. Smith și Kendal (1963) au elaborat metodologia de alcătuire a acestor scale plecând de la premisa
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
impact of interview process and context on performance appraisal interview effectiveness. Journal of Managerial Issues, VI, 160-175 Landy, F.J., Farr, J.L., 1983. The measurement of work performance: Methods, theory and applications. New York, Academic Press Landy, FJ, Farr, JL. (1980). Performance rating, Psychological Bulletin, 87, 72-107 Landy, FJ. (1996). The Psychology of Work Behavior. Homewood II: The Dorsey Press Locke, EA, Latham, GP. (1990). A theory of goal-setting and task performance. Prentice Hall Lord, R.G., 1985. Accuracy in behavioral measurement: An alternative
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
TN. (2001), 3600 feedback processes: performance improvement and employee career development. Journal of European Industrial Training, 25/1, p 5-32 McIntyre, R.M., Smith, D.E., Hasseth, C.E., 1984. Accuracy of performance ratings as affected by rater training and perceived purpose of rating, Journal of Applied Psychology, 69, 147-156 Milliman J., Nason, S., Gallagher E., Huo, P., Von Glinov, MA, Lowe KB. (1998). The impact of national culture on human resources management practices: The case of performance appraisal. Advances in International Comparative Management
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
72-84 Nathan B.R., Lord, R.G., 1983. Cognitive categorization and dimensional schemata: A process approach to the study of halo in performance ratings, Journal of Applied Psychology, 68, 102-114 Nathan, B.R., Alexander, R.A., 1985. The role of inferential accuracy in performance rating, Academy of Management Review, 10, 109-115 Philips, J.S., 1984, The accuracy of leadership ratings: A cognitive categorization perspective. Organizational Behavior and Human Performance, 33, 125-138 Pitariu, H. D. (2000). Managementul Resurselor Umane - Evaluarea performanțelor profesionale, ed. a II-a, București
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
diagrams in system design. Human Factors, 3(1), 65-73. Lafaye, C. (1998). Sociologia organizațiilor. Iași: Editura Polirom. Landy, F.J., Farr, J.L. (1983). The measurement of work performance: Methods, theory and applications. New York: Academic Press Landy, FJ, Farr, JL. (1980). Performance rating, Psychological Bulletin, 87, 72-107 Landy F. J. (1989). Psychology of Work Behavior (4th ed.). Pacific Grove, CA: Brooks/Cole. Landy, FJ. (1996). The Psychology of Work Behavior. Homewood II: The Dorsey Press Lankard,B.A., (1995). New Ways of Learning
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
The Human Side of Enterprise. New York: McGraw-Hill. McGuire F.L. (1976). Personality factors in highway accidents. Human Factors, 18(5), 433-442. McIntyre, R.M., Smith, D.E., Hasseth, C.E. (1984). Accuracy of performance ratings as affected by rater training and perceived purpose of rating. Journal of Applied Psychology, 69, 147-156. McKeown & Thomas (1988). Q Methodology. A Sage University Paper on Quantitative Applications in the Social Sciences, 07-066. Beverly Hills and London: Sage. Mecham, R. C. (februarie 1977). Unpublished study. PAQ Services, Inc., Logan, Utah
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
2000. Nathan B.R., Lord, R.G. (1983). Cognitive categorization and dimensional schemata: A process approach to the study of halo in performance ratings. Journal of Applied Psychology, 68, 102-114. Nathan, B.R., Alexander, R.A. (1985). The role of inferential accuracy in performance rating. Academy of Management Review, 10, 109-115. Neculau A. (1989). A trăi printre oameni. Iași: Editura Junimea. Neculau, A. (1996). O perspectivă psihologică asupra schimbării. În A. Neculau (coord.). Psihologia Socială. Aspecte contemporane. Iași: Editura Polirom. Neculau, A., Ferreol, G. (coord
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
românesc și a noii clase de capitaliști români a devenit principala preocupare a unor centre politice - de tipul Comisiei Uniunii Europene, Departamentului de Stat al SUA, OCDE etc. - ale comunității internaționale de afaceri, care s-a exprimat prin intermediul agențiilor de rating, a instituțiilor financiare internaționale, de la FMI și BIRD la BERD, și a comunității investitorilor străini în România. Cum atât politicienii occidentali, cât și grupurile de afaceri internaționale dispun de vaste rețele de organizații ale societății civile, dublate de rețele mass-media
Noul capitalism românesc by Vladimir Pasti () [Corola-publishinghouse/Science/2089_a_3414]
-
capitalul străin era considerat „dezirabil” în general, iar cel occidental, chiar „benefic”. Această viziune cu privire la capitalul străin era puternic susținută și de factorii de legitimare externi - instituțiile financiare internaționale (BIRD, FMI, OCDE, UE, BERD etc.), think-tank-urile occidentale (de la societățile de rating la cele de consultanță) și chiar ONG-urile cu însemnate contacte occidentale - cu impact semnificativ asupra legitimărilor în societatea românească, la cancelariile statelor occidentale și mass-media occidentală, de asemenea cu un puternic impact legitimator în opinia publică românească. În al
Noul capitalism românesc by Vladimir Pasti () [Corola-publishinghouse/Science/2089_a_3414]
-
nemulțumirea față de destinul colectiv. Este vorba În același timp de efectul pierderii fostei situații de monopol În distribuția bunurilor culturale pe o piață captivă, monopol care asigură foștilor cenzori și gardieni ai ortodoxiei poziții privilegiate și venituri garantate. Astăzi, regulile ratingului sunt cele care definesc condițiile audienței, iar «scandalul» este cel care face evenimentul. În aceste condiții, slăbiciunea mecanismelor regulatoare ale pieței economice interne („capitalismul sălbatic») are un efect nefast asupra pieței mijloacelor de comunicare, Încurajând abandonul regulilor de etică profesională
Intelectualii în cîmpul puterii. Morfologii și traiectorii sociale by Mihai Dinu Gheorghiu () [Corola-publishinghouse/Science/2325_a_3650]
-
bazează pe examenul clinico-psihiatric. R. Amiel și F. Lebigre au propus un chestionar intitulat Test rapid de apreciere a sănătății mintale, în scopul depistării precoce a tulburărilor psihice. Teste-chestionare similare sunt scalele de evaluare, cum ar fi BPRS (Brief Psychiatric Rating Scale), Scala pentru depresii a lui Hamilton și NSA (Neuropsychiatric Sreen Adjunct) de depistare a tulburărilor psihice. Aceasta din urmă a fost modificată de R. Amiel și F. Lebigre, care au adaptat-o necesităților de investigație ale igienei mintale, creând
Tratat de igienă mintală by Constantin Enăchescu () [Corola-publishinghouse/Science/2366_a_3691]
-
pe el nici practica politică, nici, mai ales, pe cea financiară și economică. Nimic nu este mai revelator în acest sens decât paradoxala corelație negativă dintre creșterea exponențială a criticilor la adresa neocomunismului guvernării 2001-2004 și îmbunătățirea, aproape la fel de exponențială, a ratingurilor de risc de țară acordate României, a poziției ei pe piața financiară internațională și creșterea volumului investițiilor directe de capital occidental. La un deceniu după declanșarea tranzițiilor postcomuniste și după parțiala clarificare a dilemelor dezvoltării capitalismului occidental, intelectualitatea occidentală și
O nouă provocare: dezvoltarea socială by Cătălin Zamfir [Corola-publishinghouse/Science/2099_a_3424]
-
agorafobie sânge - răni fobie socială anxietate - depresie jenă 33 6 12 25 8 9 5 5 4 1 73 17 58 84 87,5 Cogniții agorafobice (CA): neliniști sociale și comportamentale neliniști fizice 25 19 10 8 60 58 Hamilton Rating Scale (HRS) 9 2 78 Figura 1. Diagramă QP agorafobie / QP sânge - răni / QP fobie socială / QP anxietate - depresie / QP jenă / CA sociale și comportamentale / CA fizice / HRS Evaluare înainte de terapie Evaluare după terapie Tabel 9. Scara de evaluare a
Ghid clinic de terapie comportamentală și cognitivă by Ovide Fontaine () [Corola-publishinghouse/Science/1994_a_3319]
-
Defending, Academic Press, New York. Haan N., Stroud J. și Holstein J. (1973), „Moral and ego stages in relationship to ego processes: a study of «hippies»”, Journal of Personality, 41, 596-612. Hackett T.P. și Cassem N.H. (1974), „Development of a quantitative rating scale to assess denial”, Journal of Psychosomatic Research, 18, 93-100. Halperin E.N. (1993), „Denial in the children whose parents died of AIDS”, Child Psychiatry and Human Development, 23 (4), 249-257. Hanus M. (1994), Les Deuils dans la vie. Deuils et
[Corola-publishinghouse/Science/2070_a_3395]
-
appliquée, Paris. Perry J.C. (1988), „A prospective study of life stress, defenses, psychotic symptoms, and depression in borderline and antisocial personality disorders and bipolar type II affective disorder”, Journal of Personality Disorders, 2 (1), 49-59. Perry J.C. (1990), Defense Mechansim Rating Scales, Harvard Medical School, Boston. Perry J. și Cooper S. (1989), „An empirical study of defense mechanisms: I. Clinical interview and life vignette ratings”, Archives of General Psychiatry, 46, 444-452. Perry J. și Kardos M.E. (1995), „A review of the
[Corola-publishinghouse/Science/2070_a_3395]
-
Medical School, Boston. Perry J. și Cooper S. (1989), „An empirical study of defense mechanisms: I. Clinical interview and life vignette ratings”, Archives of General Psychiatry, 46, 444-452. Perry J. și Kardos M.E. (1995), „A review of the Defense Mechanism Rating Scales”, in H.R. Conte și R. Plutchik (eds), Ego Defenses. Theory and Measurement, John Wiley and Sons Inc, New York. Perry J.C., Kardos M.E. și Pagano C.J. (1993), „The study of defenses in psychotherapy using the Defense Mechanisms Rating Scales (DMRS
[Corola-publishinghouse/Science/2070_a_3395]
-
Defense Mechanism Rating Scales”, in H.R. Conte și R. Plutchik (eds), Ego Defenses. Theory and Measurement, John Wiley and Sons Inc, New York. Perry J.C., Kardos M.E. și Pagano C.J. (1993), „The study of defenses in psychotherapy using the Defense Mechanisms Rating Scales (DMRS)”, in U. Hentschel și W. Ehlers (eds), The Concept of Defense Mechanisms in Contemporary Psychology: Theoretical, Research, and Clinical Perspectives, Springer, New York. Perry S.W. (1990), „Organic mental disorders caused by HIV: update on early diagnosis and treatment
[Corola-publishinghouse/Science/2070_a_3395]
-
Măsurarea nivelului guvernanței corporative Începând din anul 2001, pe baza principiilor OECD <footnote OECD, Principles of Corporate Governance, Organizația de Cooperare și dezvoltare Economică, ediție revizuită, 2004. footnote> transpuse în criterii cuantificabile, societățile de consultanță, centrele de cercetare, agențiile de rating - Standard & Poors’s, Moddy’s, Fitch ș.a. - au dezvoltat o serie de sisteme de măsurare a guvernanței corporative la nivelul unei companii<footnote Mark Anson, Corporate Governance Ratings: Come of Age, IGGN Conference, Amsterdam, 2003 footnote>, piețe sau chiar țări
Guvernanţa corporativă by Marcel Ghiță () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_483]
-
Anson, Corporate Governance Ratings: Come of Age, IGGN Conference, Amsterdam, 2003 footnote>, piețe sau chiar țări, prin acordarea unor calificative/scoruri astfel: -Sistemul cu 12 criterii compozite, cu o scală de la 1-10 și care reprezintă cel mai cunoscut sistem de rating, utilizat de Standard & Poor’s și Moody’s; -Scorul GMI - Governance Metrics International, cu 600 de variabile luate în considerare, grupate în opt categorii, cu o scală de la 1-10; -Scorul CGQ - Corporate Governance Quotient, calculat de International Shareholder Services. Sistemul
Guvernanţa corporativă by Marcel Ghiță () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_483]
-
pentru a da socoteală, ci pentru a se disculpa, acuzând În mod derutant și sfidându-și victimele. Memoria publică reține cazurile unor asemenea personaje. Este vorba despre Nicoale Pleșiță, fostul șef al Direcției de Informații Externe. Aproape analfabet, acesta face rating pe la diverse televiziuni de apartament, umilindu-și victimele. Cu toții l-am privit, Însă doar unii au Înțeles semnificația unui astfel de gest. Un alt individ odios, șeful Serviciului Anchete Penale din cadrul Direcției a VIII-a a Securității, Gheorghe Enoiu, Își
ELITE COMUNISTE ÎNAINTE ȘI DUPĂ 1989 VOL II by Cosmin Budeanca, Raluca Grosescu () [Corola-publishinghouse/Science/1953_a_3278]