42,194 matches
-
de dobânda remuneratorie prevăzută de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 3/2019, se pot acorda dobânzi penalizatoare la drepturile salariale restante ce intră în domeniul de aplicare al aceluiași act normativ pentru perioada anterioară emiterii ordinelor/deciziilor de acordare a drepturilor salariale, respectiv diferența dintre dobânda penalizatoare și cea remuneratorie, pentru perioada ulterioară emiterii acelorași ordine sau decizii. ... 47. Considerente similare se impun și în ceea ce privește critica referitoare la pretinsa încălcare a dreptului de proprietate privată, garantat de art. 44
DECIZIA nr. 61 din 28 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272036]
-
referitoare la pretinsa încălcare a dreptului de proprietate privată, garantat de art. 44 din Constituție și de art. 1 din Primul Protocol adițional la Convenție. Astfel, Curtea reține că Guvernul, prin adoptarea reglementării criticate, nu neagă existența și întinderea drepturilor salariale restante acordate prin ordinul ordonatorului de credite. Măsura criticată este mai degrabă una de garantare a dreptului de proprietate privată (în același sens sunt, mutatis mutandis, și considerentele Deciziei nr. 188 din 2 martie 2010, precitată). ... 48. În prezenta cauză
DECIZIA nr. 61 din 28 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272036]
-
Complet specializat în soluționarea litigiilor de muncă și asigurări sociale și de Janina Agoston și alții în Dosarul nr. 605/100/2019 al Tribunalului Maramureș - Secția I civilă și constată că Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 3/2019 privind eșalonarea plății drepturilor salariale restante pentru unele categorii de personal din sistemul justiției este constituțională în raport cu criticile formulate. Definitivă și general obligatorie. Decizia se comunică Curții de Apel Pitești - Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal, Tribunalului Bihor - Secția
DECIZIA nr. 61 din 28 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272036]
-
asociate care atestă dovada zilelor de inactivitate/perioada incapacității temporare de muncă a persoanei vătămate; ... (v) adeverință emisă de angajator din care să reiasă veniturile nete ale persoanei vătămate, angajate, și perioada aferentă acestora, conform ultimului document de plată a drepturilor salariale emis anterior momentului producerii atacului; ... (vi) dovada salariului minim brut pe țară garantat în plată, în cazul persoanelor vătămate care nu au calitatea de salariat la data producerii atacului; ... (vii) dovezi justificative ale cheltuielilor prilejuite de accident conform prevederilor art.
MODALITATEA din 13 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271580]
-
atestă dovada unui număr de ....... zile de inactivitate/incapacitate temporară de muncă a persoanei vătămate; ... c) adeverință emisă de angajator din care să reiasă veniturile nete ale persoanei vătămate, angajate, și perioada aferentă acestora, conform ultimului document de plată a drepturilor salariale emis anterior momentului producerii atacului, în cuantum de ..................; ... d) actul normativ prin care s-a stabilit valoarea salariului minim brut pe țară garantat în plată, în cazul persoanelor vătămate care nu au calitatea de salariat la data producerii atacului, în
MODALITATEA din 13 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271580]
-
respectiv daunele morale se vor calcula de către Comisia de vânătoare sau Comisia de mediu, în funcție de zilele de inactivitate/incapacitate temporară de muncă a persoanei vătămate și veniturile nete încasate de aceasta, conform ultimului document de plată a drepturilor salariale emis anterior momentului producerii atacului/salariul minim brut pe țară garantat în plată, prin aplicarea regulii de trei simplă. În cazul în care în componența Comisiei de vânătoare sau Comisiei de mediu nu se regăsesc persoane compatibile să efectueze aceste calcule
MODALITATEA din 13 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271580]
-
următoarea chestiune de drept: Cum se interpretează sintagma «venituri obținute în perioada respectivă» din cuprinsul art. 527 alin. (1) din Codul administrativ, respectiv în sens larg cuprinzând orice tip de venituri sau în sens restrâns cuprinzând doar venituri de natură salarială? ... ... II. Expunerea succintă a procesului. Obiectul învestirii instanței care a solicitat pronunțarea unei hotărâri prealabile. Stadiul procesual în care se află pricina 8. Prin cererea de chemare în judecată înregistrată pe rolul Tribunalului Bihor - Secția a III-a contencios administrativ
DECIZIA nr. 18 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271383]
-
cu modificările și completările ulterioare. ... 17. În rejudecare, reclamantul a solicitat în contradictoriu cu pârâtul ca prin sentința ce se va pronunța să se dispună obligarea pârâtului la plata: unor despăgubiri în sumă de 80.374 lei cu titlu de drepturi salariale pentru intervalul 3.11.2020-4.06.2021, indexate, majorate și recalculate la data plății efective; indemnizației prevăzute de art. 39 din Statutul personalului silvic, pentru același interval, indexată, majorată și recalculată la data plății efective; cantității de 6 mc lemn de foc fasonat, conform
DECIZIA nr. 18 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271383]
-
gratificației egale cu de minimum 5 ori salariul brut aferent ultimei luni de activitate și a cheltuielilor de judecată. ... 18. Pârâtul a formulat răspuns la precizările reclamantului arătând, în esență, că solicitarea privind datoria de 75.456 lei „cu titlu drepturi salariale, pentru intervalul 3.11.2020-4.06.2021, indexate, majorate și recalculate la data plății efective“ nu este legitimă, întrucât, în această perioadă și în prezent, reclamantul a beneficiat și beneficiază de pensie. Or, în baza Deciziei nr. 364/CA/2021 - R pronunțate de Curtea de Apel
DECIZIA nr. 18 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271383]
-
0,95 mc lemn fasonat de foc reprezentând diferența pentru anul 2020, iar 2,61 mc lemn fasonat de foc pentru perioada 1.01.2021-4.06.2021, și a respins celelalte pretenții, ca neîntemeiate. ... 22. În motivare, cu referire la despăgubirile pretinse cu titlu de diferențe salariale, s-a reținut că, în temeiul art. 527 alin. (1) din Codul administrativ, reclamantul este îndreptățit la despăgubiri egale cu diferența între veniturile obținute în perioada respectivă și cuantumul salariilor indexate, majorate și recalculate și cu celelalte drepturi de care
DECIZIA nr. 18 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271383]
-
Tribunalului Bihor a declarat recurs recurentul-reclamant A., prin care a solicitat admiterea recursului, casarea în parte a sentinței atacate și admiterea acțiunii precizate. ... 28. În motivare, recurentul a arătat, în esență, că, în ceea ce privește despăgubirile constând în diferențe salariale, trebuie avute în vedere prevederile art. 118 alin. (1) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, care permit cumulul pensiei pentru limită de vârstă cu veniturile din activități dependente. Pensia pentru limită de vârstă și salariul își
DECIZIA nr. 18 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271383]
-
public în perioada relevantă, astfel încât să se ajungă ca despăgubirile să acopere doar cuantumul salariului de care funcționarul public ar fi beneficiat. ... 41. O interpretare contrară posibilă este aceea că voința legiuitorului a fost ca doar veniturile de natură salarială să fie avute în vedere la calculul diferenței prevăzute de norma juridică, și nu și veniturile de altă natură. ... 42. Pentru o astfel de soluție pledează interpretarea coroborată a prevederilor art. 527 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2019 și art.
DECIZIA nr. 18 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271383]
-
V. Jurisprudența instanțelor naționale în materie 44. Într-o orientare jurisprudențială, s-a apreciat că sintagma „venituri obținute în perioada respectivă“ din cuprinsul art. 527 alin. (1) din Codul administrativ trebuie interpretată în sens restrâns, cuprinzând doar venituri de natură salarială. Această orientare jurisprudențială se regăsește la nivelul Curții de Apel Târgu Mureș. ... 45. În același sens a fost exprimat și punctul de vedere teoretic, nesusținut de practică judiciară, la nivelul următoarelor instanțe: curțile de apel Alba Iulia, Craiova, Târgu Mureș
DECIZIA nr. 18 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271383]
-
și ale art. 118 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, care permite cumularea veniturilor din salarii cu veniturile din pensii, rezultă că voința legiuitorului a fost aceea ca doar veniturile de natură salarială să fie avute în vedere la calculul diferenței prevăzute de norma juridică, și nu și veniturile de altă natură; (ii) scopul edictării normei prevăzute de art. 527 alin. (1) din Codul administrativ a fost acela de a stabili, cu o
DECIZIA nr. 18 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271383]
-
527 alin. (1) din Codul administrativ, cu luarea în considerare a tuturor acestor venituri, ar reprezenta o ingerință nejustificată asupra dreptului de proprietate privată. Așadar, ca urmare a reîncadrării reclamantului în funcția deținută anterior emiterii deciziei, se impune acordarea drepturilor salariale cuvenite de la data încetării raportului de serviciu și până la reîncadrare, având la bază principiul reparării integrale a prejudiciului cauzat prin emiterea actului administrativ nelegal. Argumentul potrivit căruia, față de reglementarea anterioară corespondentă [art. 106 alin. (1) din Legea
DECIZIA nr. 18 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271383]
-
nr. 188/1999], legiuitorul a intervenit pentru a reglementa clar cuantumul despăgubirilor ce s-ar cuveni într-o asemenea situație nu este incompatibil cu interpretarea în sens restrictiv a noțiunii de „venituri obținute“ ca făcând referire doar la veniturile de natură salarială, de vreme ce aceste două tipuri de venituri au izvoare și regimuri juridice diferite. ... 47. La nivelul Tribunalului Iași a fost exprimată opinia potrivit căreia, raportat la expunerea situației de fapt din dosarul care a determinat sesizarea Înaltei Curți de
DECIZIA nr. 18 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271383]
-
Cum se interpretează sintagma «veniturile obținute în perioada respectivă» din cuprinsul art. 527 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, respectiv în sens larg cuprinzând orice tip de venituri sau în sens restrâns cuprinzând doar venituri de natură salarială?“. ... 62. Conform textului de lege menționat: „În cazul în care raportul de serviciu a încetat din motive pe care funcționarul public le consideră netemeinice sau nelegale, acesta poate cere instanței de contencios administrativ anularea actului administrativ prin care s-a
DECIZIA nr. 18 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271383]
-
ar fi beneficiat funcționarul public. “ ... 73. Deși întrebarea instanței de trimitere este urmată de sugerarea explicită a două răspunsuri posibile, respectiv interpretarea expresiei „în sens larg, cuprinzând orice tip de venituri, sau în sens restrâns, cuprinzând doar venituri de natură salarială“, totuși, Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept nu este ținută de răspunsurile sugerate, deoarece, pe de o parte, nu sunt singurele răspunsuri posibile, iar, pe de altă parte, niciunul dintre acestea nu este
DECIZIA nr. 18 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271383]
-
veniturile și cheltuielile Institutului, precum și alte lucrări financiar-contabile, conform legii; ... d) organizează și asigură controlul gestiunii și efectuarea inventarierii patrimoniului Institutului și căminului pentru cazarea auditorilor de justiție; ... e) păstrează registrele contabile obligatorii privind activitatea financiar-contabilă; ... e^1) calculează drepturile salariale pentru personalul din aparatul propriu al Institutului (salarii, indemnizații pentru concedii de odihnă, indemnizații pentru concedii medicale etc.) pe baza documentelor primite (pontaje, decizii, certificate de concediu medical etc.) și realizează plata acestora; (la 24-04-2025, Articolul 71 , Capitolul XI a
REGULAMENTUL din 25 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271036]
-
acestora; (la 24-04-2025, Articolul 71 , Capitolul XI a fost completat de Punctul 14. , Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 58 din 15 aprilie 2025, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 365 din 24 aprilie 2025 ) ... e^2) calculează diferențele de drepturi de natură salarială cuvenite salariaților/foștilor salariați/foștilor auditori de justiție, câștigate prin hotărâri judecătorești, în baza documentelor justificative și realizează plata acestora; (la 24-04-2025, Articolul 71 , Capitolul XI a fost completat de Punctul 14. , Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 58 din 15 aprilie 2025
REGULAMENTUL din 25 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271036]
-
fracțiune de normă cu un procent fix de timp lucrat pe lună; ... c) cu fracțiune de normă cu un număr flexibil de ore lucrate pe lună; ... d) pe bază orară. ... (3) Costurile cu personalul se limitează la următoarele: a) plățile salariale legate de activitățile pe care entitatea nu le-ar desfășura dacă nu ar participa la operațiunea în cauză, prevăzute într-un document de angajare, fie de tipul unui contract de angajare sau de muncă, fie de tipul unei decizii de
ORDIN nr. 1.200 din 6 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271511]
-
angajare, fie de tipul unui contract de angajare sau de muncă, fie de tipul unei decizii de numire sau prin lege, activități aferente responsabilităților menționate în fișa postului membrului vizat al personalului; ... b) orice alte costuri legate direct de plățile salariale suportate și plătite de către angajator, cum ar fi impozitele și prestațiile de securitate socială, inclusiv pensiile, care intră sub incidența Regulamentului (CE) nr. 883/2004 al Parlamentului European și al Consiliului, cu condiția ca acestea: – să fie prevăzute într-un
ORDIN nr. 1.200 din 6 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271511]
-
recuperabile de către angajator. ... ... (4) În ceea ce privește alin. (3) lit. a) , plățile către persoane fizice care lucrează pentru partenerul Interreg în temeiul unui altfel de contract decât un contract de angajare sau de muncă pot fi asimilate plăților salariale, iar contractul în cauză este considerat document de angajare. (5) Costurile de birou și costurile administrative se limitează la următoarele elemente: a) chiria birourilor; ... b) asigurarea și taxele aferente clădirilor în care se află personalul și echipamentelor din birouri, de
ORDIN nr. 1.200 din 6 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271511]
-
Legii nr. 273/2004 privind procedura adopției, precum și a altor acte normative, prin care s-a introdus concediul și indemnizația de acomodare, legiuitorul nu a atins obiectivul reglementării, deoarece a descurajat adopțiile prin discriminarea părinților adoptatori care au avut venituri salariale mai mari decât 1.700 lei. ... 7. În final, autoarea excepției de neconstituționalitate consideră că, având funcția de judecător, statul nu și-a îndeplinit obligația pozitivă de protecție a judecătorului în ceea ce privește riscurile sociale legate de maternitate și procedura
DECIZIA nr. 103 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271743]
-
care, la data sesizării Curții Constituționale, aveau următorul cuprins: „(1) Adoptatorul sau, opțional, oricare dintre soții familiei adoptatoare, care realizează venituri supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, din activități salariale și asimilate acestora sau, după caz, activități independente sau activități agricole, denumit în continuare persoană îndreptățită, poate beneficia de un concediu de acomodare cu durata de maximum un an, care include și perioada încredințării copilului în vederea adopției, precum și
DECIZIA nr. 103 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271743]