KorAP: Find »[drukola/base=voluntar & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...52 53 54 ...430 >

10,730 matches

Corola-journal/Journalistic/283872_a_285201

mult decât o anumită calificare sau anumite abilități. Participanții care nu sunt calificați pentru anumite activități sunt încurajați să-și îmbogățească abilitățile. Adesea, stereotipurile culturale trebuie depășite pentru a asigura o reprezentare egală în cadrul muncii. În timpul acestui proces de învățare voluntarii ar putea fi nevoiți să caute echilibrul între munca eficientă și acceptarea greșelilor datorate lipsei de experiență. O tabără de voluntariat reprezintă, de asemenea, o oportunitate de a învăța de la oameni de diferite vârste. În general, voluntarii au între 18

Agenda2005-26-05-senzational2 (2005) [Corola-journal/Journalistic/283872_a_285201]
proces de învățare voluntarii ar putea fi nevoiți să caute echilibrul între munca eficientă și acceptarea greșelilor datorate lipsei de experiență. O tabără de voluntariat reprezintă, de asemenea, o oportunitate de a învăța de la oameni de diferite vârste. În general, voluntarii au între 18 și 35 de ani, dar, cu toate acestea, nu există limite de vârstă. Munca cu persoane diferite ca vârstă ar putea fi o adevărată provocare pentru unii voluntari, dar totuși poate fi interesant să faci parte din-tr-un

Agenda2005-26-05-senzational2 (2005) [Corola-journal/Journalistic/283872_a_285201]
a învăța de la oameni de diferite vârste. În general, voluntarii au între 18 și 35 de ani, dar, cu toate acestea, nu există limite de vârstă. Munca cu persoane diferite ca vârstă ar putea fi o adevărată provocare pentru unii voluntari, dar totuși poate fi interesant să faci parte din-tr-un grup unit de un scop comun, spune Diana Mărginean. Contribuție deplină Munca este importantă deși, uneori, s-ar putea să nu fie în totalitate pe placul voluntarilor. Există anumite așteptări din partea

Agenda2005-26-05-senzational2 (2005) [Corola-journal/Journalistic/283872_a_285201]
adevărată provocare pentru unii voluntari, dar totuși poate fi interesant să faci parte din-tr-un grup unit de un scop comun, spune Diana Mărginean. Contribuție deplină Munca este importantă deși, uneori, s-ar putea să nu fie în totalitate pe placul voluntarilor. Există anumite așteptări din partea sponsorilor ca munca să fie dusă la bun sfârșit, iar voluntarii, coordonați de organizatorii taberei, trebuie să-și asume responsabilitatea îndeplinirii obiectivelor taberei. Dacă există anumite aspecte care trebuie pregătite înainte de începerea taberei, voluntarii trebuie să

Agenda2005-26-05-senzational2 (2005) [Corola-journal/Journalistic/283872_a_285201]
unit de un scop comun, spune Diana Mărginean. Contribuție deplină Munca este importantă deși, uneori, s-ar putea să nu fie în totalitate pe placul voluntarilor. Există anumite așteptări din partea sponsorilor ca munca să fie dusă la bun sfârșit, iar voluntarii, coordonați de organizatorii taberei, trebuie să-și asume responsabilitatea îndeplinirii obiectivelor taberei. Dacă există anumite aspecte care trebuie pregătite înainte de începerea taberei, voluntarii trebuie să se informeze din timp asupra acestor aspecte. O tabără de voluntariat este ceea ce fiecare voluntar

Agenda2005-26-05-senzational2 (2005) [Corola-journal/Journalistic/283872_a_285201]
pe placul voluntarilor. Există anumite așteptări din partea sponsorilor ca munca să fie dusă la bun sfârșit, iar voluntarii, coordonați de organizatorii taberei, trebuie să-și asume responsabilitatea îndeplinirii obiectivelor taberei. Dacă există anumite aspecte care trebuie pregătite înainte de începerea taberei, voluntarii trebuie să se informeze din timp asupra acestor aspecte. O tabără de voluntariat este ceea ce fiecare voluntar o face să fie. Aceasta necesită căutarea oportunităților, stabilirea lucrurilor care trebuie făcute, asumarea responsabilității. Un participant la o asemenea tabără ar trebui

Agenda2005-26-05-senzational2 (2005) [Corola-journal/Journalistic/283872_a_285201]
voluntarii, coordonați de organizatorii taberei, trebuie să-și asume responsabilitatea îndeplinirii obiectivelor taberei. Dacă există anumite aspecte care trebuie pregătite înainte de începerea taberei, voluntarii trebuie să se informeze din timp asupra acestor aspecte. O tabără de voluntariat este ceea ce fiecare voluntar o face să fie. Aceasta necesită căutarea oportunităților, stabilirea lucrurilor care trebuie făcute, asumarea responsabilității. Un participant la o asemenea tabără ar trebui să se simtă la fel de important în reușita acesteia cum sunt organizatorii. Taberele de voluntariat urmăresc încurajarea inițiativei

Agenda2005-26-05-senzational2 (2005) [Corola-journal/Journalistic/283872_a_285201]
Asia și Africa, de 100 de euro, iar pentru cele din S.U.A. , de 250 de euro. Taxa de înscriere este cu 10 euro mai mare în cazul în care se solicită înscrierea simultană în două tabere. În cazul în care voluntarul nu este acceptat în nici una dintre taberele alese inițial și nu este dispus să aleagă altele, taxa de înscriere se returnează, minus 10 euro. Nu se returnează în cazul în care voluntarul se retrage după ce a fost acceptat în una

Agenda2005-26-05-senzational2 (2005) [Corola-journal/Journalistic/283872_a_285201]
simultană în două tabere. În cazul în care voluntarul nu este acceptat în nici una dintre taberele alese inițial și nu este dispus să aleagă altele, taxa de înscriere se returnează, minus 10 euro. Nu se returnează în cazul în care voluntarul se retrage după ce a fost acceptat în una din taberele alese sau în cazul în care nu se primește viza (pentru statele unde este necesară). Taxa de participare impusă de organizatori nu este inclusă în taxa achitată către YAP România

Agenda2005-26-05-senzational2 (2005) [Corola-journal/Journalistic/283872_a_285201]
de studiu, cu și pentru tineri. Perioada și profilul se pot căuta în baza de date de pe www. yap. ro. Pentru înscriere, persoana interesată trebuie să completeze un formular tip și să-l trimită pe e-mail la adresa workcamps@yap. ro. Voluntarilor li se recomandă să-și aleagă mai multe tabere (care se vor regăsi în formular prin codul lor), deoarece se trimite aplicația la organizatorii taberei care reprezintă prima opțiune a voluntarului; în cazul în care nu mai sunt locuri în

Agenda2005-26-05-senzational2 (2005) [Corola-journal/Journalistic/283872_a_285201]
să-l trimită pe e-mail la adresa workcamps@yap. ro. Voluntarilor li se recomandă să-și aleagă mai multe tabere (care se vor regăsi în formular prin codul lor), deoarece se trimite aplicația la organizatorii taberei care reprezintă prima opțiune a voluntarului; în cazul în care nu mai sunt locuri în această tabără, se trimite aplicația la organizatorii taberei care reprezintă a doua opțiune ș.a.m.d. Organizatorii își rezervă dreptul de a solicita informații suplimentare care pot lua forma unui formular

Agenda2005-26-05-senzational2 (2005) [Corola-journal/Journalistic/283872_a_285201]
trimisă prin fax la nr. 0264-590 871). Nu se vor opera formularele primite în lipsa confirmării că taxa a fost achitată. Formularul trebuie trimis și prin poștă la sediul organizației, însoțit de o fotografie tip pașaport. Informațiile despre tabăra în care voluntarul a fost acceptat vor fi trimise pe e-mail sau prin poștă. Invitația va fi trimisă prin fax sau prin poștă, sau va putea fi ridicată personal de la sediul YAP România. Câteva cuvinte despe EVS Serviciul European de Voluntariat (EVS) este

Agenda2005-26-05-senzational2 (2005) [Corola-journal/Journalistic/283872_a_285201]
etc. EVS se bazează pe anumite principii fundamentale: să ofere tinerilor o experiență nouă de cunoaștere interculturală, să susțină dezvoltarea comunităților locale și să încurajeze inițierea de noi parteneriate și schimbul de experiență. Iar în activitatea sa, pe relația dintre voluntar, organizația de trimitere și organizația gazdă. Una dintre principalele condiții pe care trebuie să le îndeplinească voluntarul este să locuiască legal într-una din țările participante la program și să aibă vârsta cuprinsă, în principiu, între 18 și 25 ani

Agenda2005-26-05-senzational2 (2005) [Corola-journal/Journalistic/283872_a_285201]
să susțină dezvoltarea comunităților locale și să încurajeze inițierea de noi parteneriate și schimbul de experiență. Iar în activitatea sa, pe relația dintre voluntar, organizația de trimitere și organizația gazdă. Una dintre principalele condiții pe care trebuie să le îndeplinească voluntarul este să locuiască legal într-una din țările participante la program și să aibă vârsta cuprinsă, în principiu, între 18 și 25 ani. El se angajează în această experiență cu dorința de a învăța și de a aprecia o altă

Agenda2005-26-05-senzational2 (2005) [Corola-journal/Journalistic/283872_a_285201]
a învăța și de a aprecia o altă cultură, de a se integra în altă comunitate și de a lua parte activ la acțiuni în sprijinul acesteia, fiind responsabil de sarcinile stabilite care îi revin. Pentru a fi acceptați ca voluntari, tinerii nu sunt condiționați de o anumită calificare sau de mediul social din care provin. Printre responsabilitățile organizației de trimitere se numără: pregătirea voluntarului, îndrumarea acestuia pentru a găsi și contacta o organizație gazdă, pregătirea pentru șederea în străinătate (inclusiv

Agenda2005-26-05-senzational2 (2005) [Corola-journal/Journalistic/283872_a_285201]
în sprijinul acesteia, fiind responsabil de sarcinile stabilite care îi revin. Pentru a fi acceptați ca voluntari, tinerii nu sunt condiționați de o anumită calificare sau de mediul social din care provin. Printre responsabilitățile organizației de trimitere se numără: pregătirea voluntarului, îndrumarea acestuia pentru a găsi și contacta o organizație gazdă, pregătirea pentru șederea în străinătate (inclusiv călătorie și viză), participarea voluntarului la ședința de instruire, legătura cu voluntarul și cu organizația gazdă în timpul perioadei de voluntariat, pentru evitarea eventualelor situații

Agenda2005-26-05-senzational2 (2005) [Corola-journal/Journalistic/283872_a_285201]
de o anumită calificare sau de mediul social din care provin. Printre responsabilitățile organizației de trimitere se numără: pregătirea voluntarului, îndrumarea acestuia pentru a găsi și contacta o organizație gazdă, pregătirea pentru șederea în străinătate (inclusiv călătorie și viză), participarea voluntarului la ședința de instruire, legătura cu voluntarul și cu organizația gazdă în timpul perioadei de voluntariat, pentru evitarea eventualelor situații de criză, evaluare și continuare, evaluarea stagiului de voluntariat, sprijin acordat voluntarului să se reintegreze în comunitatea de acasă în momentul

Agenda2005-26-05-senzational2 (2005) [Corola-journal/Journalistic/283872_a_285201]
social din care provin. Printre responsabilitățile organizației de trimitere se numără: pregătirea voluntarului, îndrumarea acestuia pentru a găsi și contacta o organizație gazdă, pregătirea pentru șederea în străinătate (inclusiv călătorie și viză), participarea voluntarului la ședința de instruire, legătura cu voluntarul și cu organizația gazdă în timpul perioadei de voluntariat, pentru evitarea eventualelor situații de criză, evaluare și continuare, evaluarea stagiului de voluntariat, sprijin acordat voluntarului să se reintegreze în comunitatea de acasă în momentul încheierii stagiului, sfătuindu-l cum poate să

Agenda2005-26-05-senzational2 (2005) [Corola-journal/Journalistic/283872_a_285201]
pentru șederea în străinătate (inclusiv călătorie și viză), participarea voluntarului la ședința de instruire, legătura cu voluntarul și cu organizația gazdă în timpul perioadei de voluntariat, pentru evitarea eventualelor situații de criză, evaluare și continuare, evaluarea stagiului de voluntariat, sprijin acordat voluntarului să se reintegreze în comunitatea de acasă în momentul încheierii stagiului, sfătuindu-l cum poate să valorifice experiența dobândită, sprijin acordat voluntarului pentru continuarea activității sale educaționale/profesionale sau pentru găsirea unui loc de muncă. La rândul său, organizația gazdă

Agenda2005-26-05-senzational2 (2005) [Corola-journal/Journalistic/283872_a_285201]
perioadei de voluntariat, pentru evitarea eventualelor situații de criză, evaluare și continuare, evaluarea stagiului de voluntariat, sprijin acordat voluntarului să se reintegreze în comunitatea de acasă în momentul încheierii stagiului, sfătuindu-l cum poate să valorifice experiența dobândită, sprijin acordat voluntarului pentru continuarea activității sale educaționale/profesionale sau pentru găsirea unui loc de muncă. La rândul său, organizația gazdă se află în locul în care voluntarul își va desfășura activitatea și poate fi o organizație neguvernamentală, o asociație, o autoritate locală sau

Agenda2005-26-05-senzational2 (2005) [Corola-journal/Journalistic/283872_a_285201]
de acasă în momentul încheierii stagiului, sfătuindu-l cum poate să valorifice experiența dobândită, sprijin acordat voluntarului pentru continuarea activității sale educaționale/profesionale sau pentru găsirea unui loc de muncă. La rândul său, organizația gazdă se află în locul în care voluntarul își va desfășura activitatea și poate fi o organizație neguvernamentală, o asociație, o autoritate locală sau o inițiativă locală non-profit și poate desfășura activități în diverse domenii cum ar fi: social, mediu, cultural, patrimoniu local etc. „Youth Action for Peace

Agenda2005-26-05-senzational2 (2005) [Corola-journal/Journalistic/283872_a_285201]
Corola-journal/Journalistic/283925_a_285254

vom trimite în acea zonă toate ajutoarele primite de noi și care nu ne sunt neapărat necesare”. Domnul Drăgănescu avea în vedere în special materiale de primă necesitate, mantale, pături, saci de dormit etc. „În privința hainelor, vom solicita asociațiilor de voluntari să facă o selecție riguroasă a disponibilului actual, pentru a le trimite doar pe cele aflate în bună stare. Din păcate, din totalul cantității de haine, colectată în lunile trecute drept donații pentru populația sinistrată din județul Timiș, doar 10

Agenda2005-28-05-in actualitate (2005) [Corola-journal/Journalistic/283925_a_285254]
Corola-journal/Journalistic/283894_a_285223

fază a competiției se va derula peste aproximativ o lună, la sfârșitul lunii iulie sau începutul lui august 2005. Marius Horescu Voluntariat internațional l În sprijinul unor familii aflate în dificultate În perioada 4-17 iulie, un grup de 35 de voluntari olandezi se va afla la Timișoara pentru a participa la un proiect de voluntariat internațional organizat de Fundația timișoreană „Pentru Voi” în colaborare cu WACR Olanda. Pe parcursul celor aproximativ două săptămâni, voluntarii se vor implica în activități de construcție și

Agenda2005-27-05-general 8 (2005) [Corola-journal/Journalistic/283894_a_285223]
perioada 4-17 iulie, un grup de 35 de voluntari olandezi se va afla la Timișoara pentru a participa la un proiect de voluntariat internațional organizat de Fundația timișoreană „Pentru Voi” în colaborare cu WACR Olanda. Pe parcursul celor aproximativ două săptămâni, voluntarii se vor implica în activități de construcție și amenajare a două locuințe ce aparțin unor beneficiari ai Centrului de zi „Pentru Voi”, destinat tinerilor cu dizabilități intelectuale. Selecția celor două locuințe s-a efectuat în urma unor evaluări desfășurate în toamna

Agenda2005-27-05-general 8 (2005) [Corola-journal/Journalistic/283894_a_285223]
dar și a situației financiare deficitare, familiile selecționate sunt în imposibilitatea de a-și renova singure propriile locuințe. Echipa olandeză va aduce o parte din materialele de construcție, uneltele necesare pentru desfășurarea lucrărilor, dar și obiecte de mobilier. Grupul de voluntari se va implica și în diverse activități recreative și va vizita casa DINU din Săcălaz, unde sunt găzduiți tineri cu dizabilități. MONICA D. MITROI Tabără la Gărâna l Mult sport și excursii Clubul Sportiv Școlar nr. 1 din Timișoara deține

Agenda2005-27-05-general 8 (2005) [Corola-journal/Journalistic/283894_a_285223]