3,730 matches
-
pot fi instituțiile și organizațiile prevăzute la alin. (1) și (2) . Învățarea informală este, de regulă, neintenționată și se realizează în timpul desfășurării activităților curente în familie, la locul de muncă, în comunitate și în rețele sociale, a activităților de voluntariat, sportive ori culturale sau a altora asemenea. (4) Pentru activitățile sportive din învățământul superior, în subordinea Ministerului Educației funcționează Federația Sportului Școlar și Universitar ca instituție publică, cu personalitate juridică, finanțată de la bugetul de stat. (5) Federația Sportului Școlar
LEGEA nr. 199 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271898]
-
Națională de Meteorologie (A.N.M.), Institutul Național de Hidrologie și Gospodărire a Apelor (I.N.H.G.A.), precum și direcții specifice din cadrul municipalităților și consiliilor județene care participă la reuniunile Comitetelor Locale și Județene pentru Situații de Urgență (C.L.S.U., C.J.S.U.) și organizații de voluntariat pentru situații de urgență. Elaborarea măsurilor pachetului de pregătire vizează atingerea Obiectivului 6 din seria de obiective ale României privind Managementul Riscului la Inundații, și anume: Creșterea gradului de conștientizare și reziliență cu privire la riscurile la inundații, precum și
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277029]
-
Național/ Bazin/A.P.S.F.R. Număr acțiuni de implicare a participării publicului M.M.A.P. Alte măsuri de instruire sau îmbunătățire a pregătirii în vederea gestionării evenimentelor de inundații, în vederea reducerii consecințelor nega- tive- pregătirea resurselor umane, materiale în situații de urgență și stimularea voluntariatului M44 M44-R054 Asigurarea pregătirii resurselor umane și materiale necesare gestionării în bune condiții a situațiilor de urgență generate de inundații, inclusiv a grupurilor de voluntari care să participe la acțiunile de salvare - evacuare a populației; dotarea cu materiale și mijloace
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277029]
-
inundații Toate M.M.A.P., M.A.I. (I.G.S.U.), M.D.L.P.A., A.N.A.R., M.A.D.R., M.S. Național/ Bazin/A.P.S.F.R. Alte măsuri de instruire sau îmbunătățire a pregătirii în vederea gestionării evenimentelor de inundații, în vederea reducerii consecințelor negative- pregătirea resurselor umane, materiale în situații de urgență și stimularea voluntariatului M44 M44-R054 Asigurarea pregătirii resurselor umane și materiale necesare gestionării în bune condiții a situațiilor de urgență generate de inundații, inclusiv a grupurilor de voluntari care să participe la acțiunile de salvare - evacuare a populației; dotarea cu materiale și mijloace
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277029]
-
eficient și efectiv, datorită unei mai bune coordonări cu actorii responsabili care lucrează împreună pentru a sprijini populația după emiterea unui avertizări și în timpul unei inundații, reducând astfel decesele și pagubele economice. Articol 5c Nume Creșterea capacității serviciului de voluntariat Cod M24-RO8, M44-RO54, M|43-RO53 Obiectiv Creșterea capacității serviciului voluntar pentru situații de urgență la nivelul primăriilor Descriere funcțională • Dezvoltarea și implementarea temeiului legal necesar pentru acordarea de beneficii voluntarilor și stabilirea unor mecanisme clare de finanțare în sistemul de
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277029]
-
beneficii voluntarilor și stabilirea unor mecanisme clare de finanțare în sistemul de management al situațiilor de urgență pentru a oferi o capacitate sporită primarilor de a încuraja recrutarea voluntarilor la nivel local. • Asigurarea unor puteri sporite pentru șeful serviciului de voluntariat pentru situații de urgență în cadrul comunității locale, pentru a se asigura o concentrare unică asupra sarcinii în cauză. Aceasta trebuie să fie însoțită de stabilirea unei finanțări suficiente pentru a se asigura că nu este necesară o muncă alternativă
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277029]
-
comunității locale, pentru a se asigura o concentrare unică asupra sarcinii în cauză. Aceasta trebuie să fie însoțită de stabilirea unei finanțări suficiente pentru a se asigura că nu este necesară o muncă alternativă. Beneficii • Capacitate crescută a serviciului de voluntariat de a sprijini intervențiile la nivel local, inclusiv: - răspuns instituțional sub formă de operațiuni de apărare activă împotriva inundațiilor, măsuri la nivel comunitar și gestionarea de bază a cursurilor de apă, operațiuni de căutare și salvare și de evacuare; - colaborarea
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277029]
-
de avertizare și pentru sprijinirea evacuării bunurilor în locuri sigure și pentru aplicarea măsurilor de rezistență activă ; • Acțiunea timpurie a comunităților individuale și locale este consolidată, iar pagubele economice si decesele sunt reduse. Articol 5d Nume Creșterea eficienței serviciului de voluntariat Cod M44-RO54, M24-RO8, M42-RO48 Obiectiv Definirea clară a rolurilor si responsabilităților serviciului voluntar pentru situații de urgență de la nivelul primăriilor Descriere funcțională Implementarea prevederilor Planurilor de Pregătire în domeniul Situațiilor de Urgență cu privire la Serviciul Voluntar pentru Situații
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277029]
-
ulterior extinderea lor către cel privat, precum și pentru a spori colaborarea sectorului public cu cel privat pentru dezvoltarea unor abordări inovatoare, este nevoie de crearea unei coaliții și a unei comunități de practică în jurul APE pe bază de voluntariat. Membrii acestei coaliții ar trebui să provină din rândurile administrației publice centrale și locale, întreprinderi, organizații sociale și instituții de învățământ și formare. Angajamentul și interacțiunea acestora ar trebui să servească la acumularea de cunoștințe despre APE sub formă de
PLANUL DE ACȚIUNE din 5 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276965]
-
contractate); ● Cheltuielile cu personalul: costuri salariale de bază, sporuri, prime, indemnizații, ore suplimentare, taxe, impozite, asigurări sociale și de sănătate, concediu prenatal, concediu pentru îngrijirea copilului, concediu medical, formarea personalului, concediul de odihnă; ● Servicii furnizate pe bază de contract de voluntariat (numărul de ore/departament); ● Costuri cu posturi administrative și de pază, transport, întreținere; ● Veniturile centrului (inclusiv din vânzarea de produse, alocațiile capitalizate în conturile rezidenților ajunși la maturitate, pensii etc.). ... 3.4. Evaluarea resurselor la nivel județean/local Analiza situației serviciilor existente în
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
Națională de Meteorologie (A.N.M.), Institutul Național de Hidrologie și Gospodărire a Apelor (INHGA), precum și direcții specifice din cadrul municipalităților și consiliilor județene care participă la reuniunile Comitetelor Locale și Județene pentru Situații de Urgență (C.L.S.U., C.J.S.U.) și organizații de voluntariat pentru situații de urgență. Elaborarea măsurilor pachetului de pregătire vizează atingerea obiectivului 6 din seria de obiective ale României privind Managementul Riscului la Inundații și anume: Creșterea gradului de conștientizare și reziliență cu privire la riscurile la inundații, precum și
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278243]
-
Național / Bazin / A.P.S.F.R. Număr acțiuni de implicare a participării publicului M.M.A.P. Alte măsuri de instituire sau imbunatatire a pregătirii in vederea gestionarii evenimentelor de inundații, in vederea reducerii consecințelor negative- pregătirea resurselor umane, materiale în situații de urgență și stimularea voluntariatului M44 M44-RO54 Asigurarea pregătirii resurselor umane și materiale necesare gestionării în bune condiții a situațiilor de urgență generate de inundații, inclusiv a grupurilor de voluntari care să participe la acțiunile de salvare - evacuare a populației; dotarea cu materiale și mijloace
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278243]
-
Toate. M.M.A.P., M.A.I. (I.G.S.U.), M.L.P.D.A., A.N.A.R., M.A.D.R., M.S. Național/ Bazin/ A.P.S.F.R. Alte măsuri de instituire sau imbunatatire a pregătirii in vederea gestionarii evenimentelor de inundații, in vederea reducerii consecințelor negative- pregătirea resurselor umane, materiale în situații de urgență și stimularea voluntariatului M44 M44-RO54 Asigurarea pregătirii resurselor umane și materiale necesare gestionării în bune condiții a situațiilor de urgență generate de inundații, inclusiv a grupurilor de voluntari care să participe la acțiunile de salvare - evacuare a populației; dotarea cu materiale și mijloace
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278243]
-
eficient și efectiv, datorită unei mai bune coordonări cu actorii responsabili care lucrează împreună pentru a sprijini populația după emiterea unui avertizări și în timpul unei inundații, reducând astfel decesele și pagubele economice. Articol 5c Nume Creșterea capacității serviciului de voluntariat Cod M24-RO8, M44-RO54, M43-RO53 Obiectiv Creșterea capacității serviciului voluntar pentru situații de urgență la nivelul primăriilor Descriere funcțională Dezvoltarea și implementarea temeiului legal necesar pentru acordarea de beneficii voluntarilor și stabilirea unor mecanisme clare de finanțare în sistemul de management
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278243]
-
beneficii voluntarilor și stabilirea unor mecanisme clare de finanțare în sistemul de management al situațiilor de urgență pentru a oferi o capacitate sporită primarilor de a încuraja recrutarea voluntarilor la nivel local. Asigurarea unor puteri sporite pentru șeful serviciului de voluntariat pentru situații de urgență în cadrul comunității locale, pentru a se asigura o concentrare unică asupra sarcinii în cauză. Aceasta trebuie să fie însoțită de stabilirea unei finanțări suficiente pentru a se asigura că nu este necesară o muncă alternativă
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278243]
-
comunității locale, pentru a se asigura o concentrare unică asupra sarcinii în cauză. Aceasta trebuie să fie însoțită de stabilirea unei finanțări suficiente pentru a se asigura că nu este necesară o muncă alternativă. Beneficii - Capacitate crescută a serviciului de voluntariat de a sprijini intervențiile la nivel local, inclusiv: ( ) răspuns instituțional sub formă de operațiuni de apărare activă împotriva inundațiilor, măsuri la nivel comunitar și gestionarea de bază a cursurilor de apă, operațiuni de căutare și salvare și de evacuare; ( ) colaborarea
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278243]
-
de avertizare și pentru sprijinirea evacuării bunurilor în locuri sigure și pentru aplicarea măsurilor de rezistență activă ; - Acțiunea timpurie a comunităților individuale și locale este consolidată, iar pagubele economice și decesele sunt reduse. Articol 5d Nume Creșterea eficienței serviciului de voluntariat Cod M44-RO54, M24-RO8, M42-RO48 Obiectiv Definirea clară a rolurilor și responsabilităților serviciului voluntar pentru situații de urgență de la nivelul primăriilor Descriere funcțională Implementarea prevederilor Planurilor de Pregătire în domeniul Situațiilor de Urgență cu privire la Serviciul Voluntar pentru Situații
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278243]
-
unei funcții salariate în cadrul SNCRR se suspendă, de drept, funcția de reprezentare în structurile de conducere ale SNCRR. Capitolul IV Voluntarii SNCRR Articolul 17 (1) Voluntarul Crucii Roșii Române este persoana care, ocazional sau cu regularitate, desfășoară activități de voluntariat pentru SNCRR, în baza unui contract de voluntariat. (2) Drepturile și obligațiile voluntarilor sunt următoarele: I. Voluntarii SNCRR au, în principal, următoarele drepturi: 1. să primească instruirea corespunzătoare pentru a putea să își îndeplinească sarcinile sau rolul convenit; ... 2. să
STATUTUL din 14 iulie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/271282]
-
de drept, funcția de reprezentare în structurile de conducere ale SNCRR. Capitolul IV Voluntarii SNCRR Articolul 17 (1) Voluntarul Crucii Roșii Române este persoana care, ocazional sau cu regularitate, desfășoară activități de voluntariat pentru SNCRR, în baza unui contract de voluntariat. (2) Drepturile și obligațiile voluntarilor sunt următoarele: I. Voluntarii SNCRR au, în principal, următoarele drepturi: 1. să primească instruirea corespunzătoare pentru a putea să își îndeplinească sarcinile sau rolul convenit; ... 2. să primească legitimații de voluntar al SNCRR și o
STATUTUL din 14 iulie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/271282]
-
I. Voluntarii SNCRR au, în principal, următoarele drepturi: 1. să primească instruirea corespunzătoare pentru a putea să își îndeplinească sarcinile sau rolul convenit; ... 2. să primească legitimații de voluntar al SNCRR și o adeverință care să ateste prestarea activității de voluntariat, numărul de ore de voluntariat, perioada și tipul de activitate desfășurată; ... 3. să aibă posibilitatea de a alege să devină sau să nu devină membri ai SNCRR, conform prevederilor statutului SNCRR; ... 4. să primească informații corespunzătoare privind activitățile desfășurate de
STATUTUL din 14 iulie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/271282]
-
principal, următoarele drepturi: 1. să primească instruirea corespunzătoare pentru a putea să își îndeplinească sarcinile sau rolul convenit; ... 2. să primească legitimații de voluntar al SNCRR și o adeverință care să ateste prestarea activității de voluntariat, numărul de ore de voluntariat, perioada și tipul de activitate desfășurată; ... 3. să aibă posibilitatea de a alege să devină sau să nu devină membri ai SNCRR, conform prevederilor statutului SNCRR; ... 4. să primească informații corespunzătoare privind activitățile desfășurate de SNCRR; ... 5. să primească uniforma
STATUTUL din 14 iulie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/271282]
-
statutului SNCRR; ... 4. să primească informații corespunzătoare privind activitățile desfășurate de SNCRR; ... 5. să primească uniforma și echipamentul de protecție pe timpul acțiunilor de intervenție; ... 6. să accepte sau să refuze o anumită sarcină, în funcție de conținutul contractului de voluntariat încheiat; ... 7. alte drepturi prevăzute de legislația în vigoare. ... ... II. În acord cu angajatorii, autoritățile locale, societățile comerciale, instituțiile publice și de învățământ, voluntarii Crucii Roșii Române pot avea dreptul la: 1. păstrarea locului de muncă și acordarea drepturilor salariale
STATUTUL din 14 iulie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/271282]
-
instituțiile publice și de învățământ, voluntarii Crucii Roșii Române pot avea dreptul la: 1. păstrarea locului de muncă și acordarea drepturilor salariale la instituția/operatorul economic la care sunt angajați - până la 80 de ore pe an în cazul activităților de voluntariat și până la 80 de ore pe an în cazul participării la cursuri de pregătire sau concursuri specifice organizate în cadrul SNCRR; ... 2. gratuități pe mijloacele de transport în comun; ... 3. scutiri la plata unor taxe și impozite, în baza
STATUTUL din 14 iulie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/271282]
-
ale altor autorități competente; ... 4. reduceri la achiziționarea de bunuri și servicii; ... 5. burse de studiu; ... 6. alte beneficii prevăzute de legislația în vigoare. ... ... III. În aceste cazuri, voluntarii sunt obligați să prezinte angajatorului/autorităților/operatorului economic, la solicitarea acestora, contractul de voluntariat nominal, având anexată fișa postului, precum și o adeverință eliberată de SNCRR sau de către una dintre filialele acesteia, care să ateste durata și natura activităților la care au participat. ... IV. Voluntarii SNCRR au următoarele obligații: 1. să recunoască și
STATUTUL din 14 iulie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/271282]
-
apartenența sa la SNCRR pentru scopuri personale (politice, ideologice, comerciale); ... 8. să nu divulge sau să folosească informații confidențiale fără permisiunea expresă a persoanei relevante din cadrul SNCRR; ... 9. să fie disponibili, în caz de urgență, conform prevederilor contractului de voluntariat încheiat; ... 10. să dea dovadă de spirit de echipă și să colaboreze cu ceilalți membri, voluntari și salariați ai SNCRR; ... 11. să respecte și să protejeze demnitatea beneficiarilor SNCRR și să dea dovadă de discreție în legătură cu informațiile referitoare
STATUTUL din 14 iulie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/271282]