133,000 matches
-
a analiza și aviza cadrele militare din Comandamentul logistic întrunit, care îndeplinesc condițiile pentru înaintarea în gradul următor, până la locotenent-colonel/căpitan-comandor, inclusiv; ... l) Comisia de selecție nr. 12 are următoarele competențe: de a analiza, ierarhiza și selecționa cadrele militare în vederea promovării în funcții prevăzute cu grade de până la locotenent-colonel/căpitan-comandor, inclusiv, în statele de organizare ale structurilor militare din Comandamentul comunicațiilor și informaticii; de a analiza și aviza cadrele militare din Comandamentul comunicațiilor și informaticii, care îndeplinesc condițiile pentru înaintarea în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
analiza și aviza cadrele militare din Comandamentul comunicațiilor și informaticii, care îndeplinesc condițiile pentru înaintarea în gradul următor, până la locotenent-colonel/căpitan-comandor, inclusiv; ... m) Comisia de selecție nr. 13 are următoarele competențe: de a analiza, ierarhiza și selecționa cadrele militare în vederea promovării în funcții prevăzute cu grade de până la maior/locotenent-comandor, inclusiv, în statele de organizare ale structurilor militare din Divizia 2 Infanterie; de a analiza și aviza cadrele militare din Divizia 2 Infanterie, care îndeplinesc condițiile pentru înaintarea în gradul următor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
a analiza și aviza cadrele militare din Divizia 2 Infanterie, care îndeplinesc condițiile pentru înaintarea în gradul următor până la maior/locotenent-comandor, inclusiv; ... n) Comisia de selecție nr. 14 are următoarele competențe: de a analiza, ierarhiza și selecționa cadrele militare în vederea promovării în funcții prevăzute cu grade de până la maior/locotenent-comandor, inclusiv, în statele de organizare ale structurilor militare din Divizia 4 Infanterie; de a analiza și aviza cadrele militare din Divizia 4 Infanterie care îndeplinesc condițiile pentru înaintarea în gradul următor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
a analiza și aviza cadrele militare din Divizia 4 Infanterie care îndeplinesc condițiile pentru înaintarea în gradul următor până la maior/locotenent-comandor, inclusiv; ... o) Comisia de selecție nr. 15 are următoarele competențe: de a analiza, ierarhiza și selecționa cadrele militare în vederea promovării în funcții prevăzute cu grade de până la maior/locotenent-comandor, inclusiv, în statele de organizare ale structurilor militare din cadrul Flotei; de a analiza și aviza cadrele militare din cadrul Flotei care îndeplinesc condițiile pentru înaintarea în gradul următor până la maior/locotenent-comandor, inclusiv
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
militare din cadrul Flotei; de a analiza și aviza cadrele militare din cadrul Flotei care îndeplinesc condițiile pentru înaintarea în gradul următor până la maior/locotenent-comandor, inclusiv; ... p) Comisia de selecție nr. 16 are competența de a analiza, ierarhiza și selecționa ofițerii pentru promovarea în funcții de consilieri juridici prevăzute în statele de organizare, cu grade de până la colonel, inclusiv; ... q) Comisia de selecție nr. 17 are competența de a analiza și selecționa maiștrii militari și subofițerii în vederea participării la concursul de admitere la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
garnizoanei sau în străinătate, internați în spital, în concedii medicale sau de odihnă ori în alte activități ordonate, la comisii se prezintă înlocuitorii legali. Capitolul III Funcționarea sistemului de ierarhizare și selecție Secțiunea 1 Ierarhizarea și selecția cadrelor militare în vederea promovării în funcții Articolul 8 Ierarhizarea și selecția cadrelor militare în vederea promovării în funcții se realizează prin procedură normală sau prin procedură de urgență. Articolul 9 Procedura normală cuprinde următoarele activități: a) transmiterea tabelului cu funcțiile vacante, întocmit conform modelului din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
de odihnă ori în alte activități ordonate, la comisii se prezintă înlocuitorii legali. Capitolul III Funcționarea sistemului de ierarhizare și selecție Secțiunea 1 Ierarhizarea și selecția cadrelor militare în vederea promovării în funcții Articolul 8 Ierarhizarea și selecția cadrelor militare în vederea promovării în funcții se realizează prin procedură normală sau prin procedură de urgență. Articolul 9 Procedura normală cuprinde următoarele activități: a) transmiterea tabelului cu funcțiile vacante, întocmit conform modelului din anexa nr. 2, de către structurile centrale la Secretariatul general, până în ultima
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
zile lucrătoare de la data-limită de depunere a rapoartelor. ... Articolul 10 (1) Procedura de urgență se aplică în situația în care neîncadrarea unor funcții afectează starea de operaționalizare și/sau funcționarea eficientă a structurilor militare. ... (2) Inițierea procedurii de urgență pentru promovarea cadrelor militare în funcții vacante se face la inițiativa sau cu aprobarea ministrului apărării naționale, la propunerea comandanților/șefilor structurilor centrale și ai celor subordonate nemijlocit ministrului apărării naționale. ... (3) Prin excepție de la prevederile alin. (2), șeful Statului Major General
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
la propunerea comandanților/șefilor structurilor centrale și ai celor subordonate nemijlocit ministrului apărării naționale. ... (3) Prin excepție de la prevederile alin. (2), șeful Statului Major General poate iniția sau aproba procedura de urgență, la propunerea șefului Direcției personal și mobilizare, pentru promovarea cadrelor militare în funcții vacante din cadrul Statului Major General și al structurilor subordonate acestuia, mai puțin pentru cele prevăzute în statele de organizare cu grade de generali/similar. ... (4) Propunerile specificate la alin. (2) și (3) cuprind elementele de identificare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
și (3) cuprind elementele de identificare ale funcțiilor vacante prevăzute în anexa nr. 2 și candidații pentru fiecare funcție vacantă. ... (5) Propunerile specificate la alin. (2) se avizează de către șeful Direcției management resurse umane. ... Articolul 11 Selecționarea cadrelor militare pentru promovarea în funcții prin procedura de urgență se face fără interviu. Articolul 12 Procedura de urgență cuprinde următoarele activități: a) transmiterea de către șeful structurii care a solicitat inițierea procedurii de urgență a raportului cu aprobarea ministrului apărării naționale sau a șefului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
inițierea procedurii de urgență a raportului cu aprobarea ministrului apărării naționale sau a șefului Statului Major General, după caz, a memoriilor originale și a fișelor posturilor vacante la secretariatele tehnice ale comisiilor de selecție care au competența selecționării candidaților pentru promovarea în funcțiile vacante; documentele se transmit în termen de două zile lucrătoare de la data obținerii aprobării; ... b) desfășurarea de către secretariatele tehnice ale comisiilor de selecție a activităților prevăzute la art. 29 lit. b), d) și e), în termen de 3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
selecționat și apoi se retrage/renunță înainte de data emiterii ordinului de numire, funcția se republică. ... Capitolul IV Responsabilitățile cadrelor militare și ale structurilor implicate în procesul de analiză, ierarhizare și selecție Secțiunea 1 Responsabilitățile cadrelor militare Articolul 26 (1) În vederea promovării în funcții, cadrele militare au următoarele responsabilități: a) să se informeze despre funcțiile vacante, elementele specifice ale acestora și datele privind desfășurarea selecției, publicate în mijloacele de informare prevăzute la art. 9 lit. a); ... b) să întocmească rapoarte personale, adresate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
a interviului. ... (6) Candidații care la proba de interviu nu au obținut un punctaj cel puțin egal cu 6 sunt declarați respinși de către comisia de selecție. ... Capitolul VI Dispoziții tranzitorii și finale Articolul 38 Analiza, ierarhizarea și selecția candidaților pentru promovarea în funcțiile vacante publicate până la data intrării în vigoare a prezentelor norme se realizează și se finalizează în conformitate cu dispozițiile legale în vigoare la data publicării funcțiilor respective. Articolul 39 (1) Comandanții/Șefii care au competențe stabilite prin ordin al ministrului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
au înscris candidați și funcțiile care nu au fost ocupate deoarece niciunul dintre cei înscriși nu a fost admis la selecție sunt republicate conform prevederilor art. 9 lit. a). Articolul 41 Organizarea și funcționarea sistemului de ierarhizare și selecție în vederea promovării în funcții și/sau înaintării în grad a cadrelor militare din Direcția generală de informații a apărării și structurile subordonate acesteia, în funcții prevăzute cu grade de până la colonel/comandor inclusiv, se reglementează prin norme elaborate de către direcția generală respectivă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
a apărării și structurile subordonate acesteia, în funcții prevăzute cu grade de până la colonel/comandor inclusiv, se reglementează prin norme elaborate de către direcția generală respectivă și aprobate de ministrul apărării naționale. Articolul 42 Analizarea, ierarhizarea și selecția cadrelor militare pentru promovarea în funcții din domeniile financiar-contabil, psihologie, audit, relații publice, securitate și sănătate în muncă și operații speciale se realizează după obținerea avizului de specialitate de la structurile care sunt responsabile de coordonarea profesională a domeniilor respective. Articolul 42^1 Până la data
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
prevederilor legislației naționale sau participarea maiștrilor militari și subofițerilor la concursul de admitere la cursul de formare pe filiera indirectă a ofițerilor în activitate sau selecția maiștrilor militari și subofițerilor în vederea trecerii acestora în corpul ofițerilor. II. Analizarea propunerilor privind promovarea în funcții. III. Aprobarea de către președintele comisiei de selecție a tabelului centralizator întocmit conform anexei nr. 9 din Normele privind organizarea și funcționarea sistemului de ierarhizare și selecție în vederea evoluției în carieră a cadrelor militare, aprobate prin Ordinul ministrului apărării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
întocmit conform anexei nr. 9 din Normele privind organizarea și funcționarea sistemului de ierarhizare și selecție în vederea evoluției în carieră a cadrelor militare, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M. 69/2015 , cu ierarhia finală a candidaților pentru numirea/promovarea în funcții prevăzute a fi încadrate cu interviu. 1. Se trece la analiza propunerilor privind înaintarea în gradul următor sau participarea la concursul/examenul organizat conform prevederilor legislației naționale sau participarea maiștrilor militari și subofițerilor la concursul de admitere la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
indirectă a ofițerilor în activitate sau selecția maiștrilor militari și subofițerilor în vederea trecerii acestora în corpul ofițerilor, conform documentelor anexate. Propunerile se aprobă/se resping de către comisie cu .......... de voturi pentru și ......... împotrivă. 2. Se trece la analiza propunerilor privind promovarea în funcții, conform documentelor anexate. Rezultatele analizei privind numirea/promovarea în funcții vacante și punctajul acordat fiecărui candidat sunt prezentate în anexă. Ordinea de zi fiind epuizată, președintele comisiei de selecție declară ședința închisă. Pe timpul ședinței, membrii comisiei au respectat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
subofițerilor în vederea trecerii acestora în corpul ofițerilor, conform documentelor anexate. Propunerile se aprobă/se resping de către comisie cu .......... de voturi pentru și ......... împotrivă. 2. Se trece la analiza propunerilor privind promovarea în funcții, conform documentelor anexate. Rezultatele analizei privind numirea/promovarea în funcții vacante și punctajul acordat fiecărui candidat sunt prezentate în anexă. Ordinea de zi fiind epuizată, președintele comisiei de selecție declară ședința închisă. Pe timpul ședinței, membrii comisiei au respectat întocmai regulile stabilite prin algoritmul de lucru al comisiei. (Dacă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
baremul medical specific funcției i) îndeplinește baremul de pregătire fizică specific funcției e) compatibilitatea pregătirii profesionale cu cerințele funcției Anexa 12 la norme Clasa/Nivelul de clasificare Exemplarul nr. .......... - Model - TABEL cu candidații avizați să participe la selecția organizată pentru promovarea în funcții vacante care se încadrează prin concurs organizat conform prevederilor legislației naționale Anexa 13 la norme Clasa/Nivelul de clasificare Exemplarul nr. ........ S.E. .............. - Model - TABEL CENTRALIZATOR cu ierarhia cadrelor militare evaluate în cadrul ședinței Comisiei de selecție nr. ... din data
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
este cazul; ... f) adeverința din care să rezulte perioada școlarizării, după caz, de la școala postliceală/facultate - în original; ... g) adeverință din care să rezulte perioada specializării postbază de la unitatea formatoare (după caz) - în original; ... h) copie de pe certificatul/adeverința de promovare a examenului de grad principal; i) cartea de muncă/contractul individual de muncă însoțită/însoțit de actele adiționale (după caz) - în copie, certificate de angajator «conform cu originalul» și, respectiv, extras REVISAL semnat, parafat și înregistrat de către unitatea care îl eliberează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276135_a_277464]
-
acest aspect; ... c) codul numeric personal; ... d) sexul; ... e) data și locul nașterii (localitate, țară); ... f) seria, numărul și data eliberării certificatului de membru, precum și data primei înregistrări; ... B. date privind calificarea: a) denumirea calificării și data obținerii (sesiunea de promovare a examenului de absolvire/licență); ... b) titlul de calificare: diploma/certificatul ...., serie, număr, data eliberării (se va trece denumirea textuală a titlului de calificare). În cazul calificărilor dobândite în străinătate se precizează titlul de calificare obținut în afara granițelor României și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276135_a_277464]
-
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 822 din 18 octombrie 2016. Articolul 14 (1) Anexele nr. 1-3*) fac parte integrantă din prezenta metodologie. ... (2) Prezenta metodologie se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. ... Nr. ..... A. ........... Data obținerii (seria de promovare │ │ a examenului de absolvire/licență)...........; │ │ Titlul de calificare (Diploma de absolvire a școlii postliceale sau │ │ Certificat de absolvire a școlii postliceale sanitare sau Certificat de │ │ competențe profesionale sau Certificat nivel V sau Diplomă de absolvire │ │ sau Diplomă de licență sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276135_a_277464]
-
din 18 octombrie 2016, conform art. II din același act normativ. F [] │ │ Data nașterii: (ZZ/LL/AAAA) ............ locul nașterii (localitatea, │ │ țara) ............... │ │ Deține sau a deținut calitatea de membru al OAMGMAMR până la data de ..... Prima înregistrare, data ................ ..................... Data obținerii (sesiunea de │ │ promovare a examenului de absolvire/licență)............; Numărul ........ Data eliberării............ │ │ Nr. de eliberare . C. DATE PRIVIND LOCUL DE MUNCĂ PRIVIND DREPTUL DE EXERCITARE A PROFESIEI │ │ 1. - nu beneficiază de autorizare pentru exercitarea profesiei pe │ │ teritoriul României și nu se află în evidența
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276135_a_277464]
-
Anexa 2 la metodologie a fost înlocuită cu anexa 2 din din HOTĂRÂREA nr. 28 din 23 septembrie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 822 din 18 octombrie 2016, conform art. II din același act normativ. ................ Data obținerii (sesiunea de │ │ promovare a examenului de absolvire/licență) ..........; │ │ Titlul de calificare(Diploma/Certificat de absolvire a școlii postliceale │ │ sanitare/Certificat de competențe profesionale/Certificat nivel V/Diplomă │ │ de absolvire/Diplomă de licență/Titlul de calificare obținut în afara │ │ granițelor României și documentul care atestă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276135_a_277464]