133,820 matches
-
Curaj București, 5 aprilie 2016. Nr. 3.590. Anexa 1 NOTA DE FUNDAMENTARE a planurilor-cadru pentru învățământul gimnazial Componentă a curriculumului național, planul-cadru de învățământ transpune în practica școlară opțiuni majore de politică educațională. Planurile-cadru pentru învățământul gimnazial au fost elaborate ținând seama de: - reperele decizionale majore care privesc învățământul preuniversitar din România, prezentate în documentele elaborate de Guvernul României, precum și în documentele agreate în comun de Guvernul României și de instituțiile europene; - finalitățile învățământului gimnazial așa cum sunt acestea stabilite de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272579_a_273908]
-
învățământul gimnazial Componentă a curriculumului național, planul-cadru de învățământ transpune în practica școlară opțiuni majore de politică educațională. Planurile-cadru pentru învățământul gimnazial au fost elaborate ținând seama de: - reperele decizionale majore care privesc învățământul preuniversitar din România, prezentate în documentele elaborate de Guvernul României, precum și în documentele agreate în comun de Guvernul României și de instituțiile europene; - finalitățile învățământului gimnazial așa cum sunt acestea stabilite de Legea educației naționale nr. 1/2011 , cu modificările și completările ulterioare (Legea educației naționale). Planurile-cadru pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272579_a_273908]
-
educație fizică și se consemnează în condică. O formație sportivă este alcătuită din minimum 10 - maximum 25 de elevi, proveniți din una sau mai multe clase de același nivel de învățământ. Programele școlare pentru acest gen de activitate sunt cele elaborate pentru nivelul începători - disciplina Pregătire sportivă practică. B. Ansamblurile sportive se organizează pentru elevii care doresc să participe la activități motrice, cu caracter competițional sau recreativ, la solicitarea scrisă a elevilor/părinților. Unitatea de învățământ va prezenta elevilor o ofertă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272579_a_273908]
-
nr. 434 din 9 iunie 2016. Articolul 3^5 În aplicarea art. 3^1 alin. (2), (3) și (8), art. 3^3 și 3^4, pentru personalul didactic și didactic auxiliar din învățământ, Ministerul Educației Naționale și Cercetării Științifice va elabora, în termen de 60 de zile de la publicarea prezentei ordonanțe de urgență, norme metodologice care vor fi aprobate prin hotărâre a Guvernului. ---------- Art. 3^5 a fost introdus de pct. 1 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 20
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272528_a_273857]
-
entități, cum ar fi cumpărarea și vânzarea activităților; ... d) prezentată autorităților de reglementare sau de supraveghere; ... e) raportată conducerii superioare; ... f) supusă aprobării acționarilor. ... Capitolul 7 RAPORTUL ADMINISTRATORILOR 480. - (1) Consiliul de administrație al societății de asigurare și/sau reasigurare elaborează pentru fiecare exercițiu financiar un raport, denumit în continuare raportul administratorilor, care cuprinde cel puțin o prezentare fidelă a dezvoltării și performanței activităților societății și a poziției sale financiare, împreună cu o descriere a principalelor riscuri și incertitudini cu care se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271966_a_273295]
-
b) să fie pus la dispoziția publicului într-un termen de maximum 6 luni de la data bilanțului, pe site-ul entității, și să fie menționat în raportul administratorilor. ... (9) Prevederile alin. (6) se aplică în mod corespunzător și entităților care elaborează un raport separat, conform prevederilor alin. (8). ... (10) Auditorul statutar sau firma de audit statutar verifică dacă s-a furnizat declarația nefinanciară prevăzută la alin. (1) sau raportul separat prevăzut la alin. (8). ... ---------- Pct. 481^1 a fost introdus de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271966_a_273295]
-
fie pus la dispoziția publicului într-un termen de maximum 6 luni de la data bilanțului, pe site-ul societății-mamă, și să fie menționat în raportul consolidat al administratorilor. ... (9) Prevederile alin. (6) se aplică în mod corespunzător și societăților-mamă care elaborează un raport separat, conform prevederilor alin. (8). ... (10) Auditorul statutar sau firma de audit statutar verifică dacă s-a furnizat declarația nefinanciară consolidată prevăzută la alin. (1) sau raportul separat prevăzut la alin. (8). ... ---------- Pct. 547^1 a fost introdus
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271966_a_273295]
-
de proceduri; - garantarea evoluției sistemului de control intern; - asigurarea posibilității accesului la sistem pentru controlul extern; - asigurarea posibilității confruntării descrierii teoretice cu realitatea. 568. - (1) În cadrul unui mediu informatizat, controlul intern pleacă de la aspecte precum: - existența unei strategii informatice formalizate, elaborate cu implicarea conducerii operaționale; - implicarea conducerii și sensibilizarea sa față de riscurile crescute sau generate de informatică; - alocarea de resurse care demonstrează capacitatea sistemului informatic de a-și atinge obiectivele; - recrutarea de personal cu un nivel de competență adaptat tehnologiilor utilizate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271966_a_273295]
-
un sistem cuprinzând în special elaborarea și aplicarea politicilor și procedurilor în domeniu, inclusiv a sistemului de supraveghere și control. (3) Controlul intern contabil și financiar vizează asigurarea: ... - conformității informațiilor contabile și financiare publicate, cu regulile aplicabile acestora; - aplicării instrucțiunilor elaborate de conducere în legătură cu aceste informații; - protejării activelor; - prevenirii și detectării fraudelor și neregulilor contabile și financiare; - fiabilității informațiilor difuzate și utilizate la nivel intern în scop de control, în măsura în care ele contribuie la elaborarea de informații contabile și financiare publicate; - fiabilității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271966_a_273295]
-
maximum 20 de pagini, cu indicarea materialului literar care a stat la baza acestuia, dacă este cazul, și cu prezentarea operei literare după care se propune adaptarea; ... b) scenariul de film propus pentru dezvoltare, în faza în care acesta este elaborat, dacă este cazul, întocmit în format standard conform anexei nr. 4; ... c) descrierea proiectului; ... d) alte informații relevante pentru susținerea necesității dezvoltării proiectului. ... Articolul 27 Dosarul de proiect se întocmește de către persoanele fizice și juridice autorizate ca atare și care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275123_a_276452]
-
maximum 20 de pagini, cu indicarea materialului literar care a stat la baza acestuia, dacă este cazul, și cu prezentarea operei literare după care se propune adaptarea; ... b) scenariul de film propus pentru dezvoltare, în faza în care acesta este elaborat, dacă este cazul, întocmit în format standard conform anexei nr. 4; ... c) descrierea proiectului; ... d) viziunea regizorală, dacă a fost nominalizat un regizor. ... ---------- Art. 26 a fost modificat de pct. 18 al art. I din ORDINUL nr. 3.758 din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275132_a_276461]
-
Afacerilor Interne, sau funcționarii aparținând serviciilor diplomatice și consulare, gestionați de Ministerul Afacerilor Externe) și pentru care direcțiile strategice se definesc la nivel de politici sectoriale, de către instituțiile în cauză. *1) Analiza activităților de dezvoltare a capacității în administrația publică, elaborată de către Banca Mondială, 2013, pag. 14 ────────── Pentru cele 164.125 de funcții publice, aparținând unui număr total de 4363 instituții publice, competențele de management aparțin în prezent Ministerului Dezvoltării Regionale și Administrației Publice, prin Agenția Națională a Funcționarilor Publici. Aceasta
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
respins prin Legea nr. 41/2010 etc.) Din analiza datelor de mai sus rezultă foarte clar câteva concluzii, care consolidează aspectele relevate în documentul " Cauzele Structurale care stau la baza slabei capacități a administrației publice din România"*4): *4) Material elaborat în contextul procesului de negociere între Guvernul României și Comisia Europeană pentru elaborarea Acordului de parteneriat pentru exercițiul financiar 2014-2020 și în contextul elaborării Strategiei pentru consolidarea administrației publice românești 2014-2020, având ca scop asigurarea unei fundamentări solide pentru viitoarele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
acțiunilor este redusă. (Strategia pentru Consolidarea Administrației Publice (SCAP) 2014-2020). Totodată, vorbim despre o administrație "închisă", care nu cooperează cu mediul academic, societatea civilă, mediul privat și partenerii sociali. După cum o arată Raportul de Țară al României pentru 2016*6), elaborat de serviciile Comisiei Europene în februarie 2016, precum și Recomandarea de Recomandare a Consiliului privind Programul național de reformă al României pentru 2016 și care include un aviz al Consiliului privind programul de Convergență al României pentru 2016*7), această eficacitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
3) și Calitate, cercetare și inovare în administrația publică (Obiectivul specific II.6). De asemenea, în elaborarea strategiei au fost luate în considerare problemele identificate în Analiza cauzelor structurale care au dus la existența unei capacități administrative reduse în România, elaborată în 2013 pe baza activității grupului de lucru constituit în acest scop la nivelul Cancelariei Primului Ministru: ● Politizarea administrației publice; Alocarea deficitară a resurselor; Conflicte de mandate în administrația publică; Lipsa de încredere între palierele politic și administrativ; ● Cultură administrativă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
resurselor umane, care conduc la o performanță slabă a sistemului public. Fragmentarea la nivel normativ în domeniul funcției publice De la intrarea în vigoare a Legii nr. 188/1999 republicată, cu modificările și completările ulterioare, în domeniul funcției publice au fost elaborate și adoptate numeroase acte normative privind categorii de funcții publice specifice sau funcții publice cu statute speciale, precum și cu privire la managementul resurselor umane în domeniul funcției publice. Legea nr. 188/1999 , republicată, cu modificările și completările ulterioare, a avut, de la intrarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
ulterioare, a avut, de la intrarea în vigoare și până în prezent, peste 20 de etape de modificări și completări, după cum este indicat în capitolul I. Analiza situației curente. Analiza actelor normative care cuprind dispoziții referitoare la statutele speciale aplicabile funcționarilor publici elaborată de ANFP în anul 2013 a evidențiat o serie de neconcordanțe între Legea nr. 188/1999 republicată, cu modificările și completările ulterioare, republicată (2), cu modificările și completările ulterioare, și unele reglementări privind funcțiile publice cu statute speciale. Analiza privind
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
doar 10% (aproximativ) funcții publice din categoria celor gestionate de către Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP) din totalul de 1.183.608 funcții ocupate în sectorul public din România*10). *10) Analiza activităților de dezvoltare a capacității în administrația publică, elaborată de către Banca Mondială, 2013, pag. 14 ────────── Principalele consecințe ale evidenței și gestiunii fragmentate pentru resursele umane din administrația publică sunt: (a) date incomplete cu privire la resursele umane din administrația publică și cheltuielile de personal corespunzătoare; (b) instabilitatea și insuficiența cadrului normativ
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
Capitolul IV Viziune, principii, obiective, acțiuni și indicatori Viziunea Strategiei România va avea funcționari publici profesioniști, neutri din punct de vedere politic, care acționează în condiții de stabilitate, transparență și predictibilitate, responsabili pentru rezultatele obținute și care sunt capabili să elaboreze și implementeze politici publice eficiente, ce vor susține dezvoltarea durabilă a României. Pentru implementarea prezentei strategii vor fi avute în vedere următoarele principii: Legalitatea și respectarea statului de drept - Autoritățile și instituțiile publice au obligația de a respecta Constituția și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
public ducând la intrarea în corpul de rezervă al funcționarilor publici; - Se reînființează funcția de secretar general al instituției prefectului, care va fi funcție de înalt funcționar public; - Se extinde categoria înalților funcționari publici cu alte funcții identificate în urma unei analize elaborată în acest scop. Printre funcțiile ce vor face obiectul analizei sunt și cele de conducători ai agențiilor aflate în subordinea/coordonarea/sub autoritatea ministerelor. În cadrul palierului administrativ, delimitarea rolurilor pentru funcțiile de execuție "consilier", "expert", "inspector", prin raportare la etapele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
contexte non-formale și informale. Managementul strategic al resurselor umane în domeniul funcției publice se referă în principal la acțiuni de reglementare, coordonare metodologică, monitorizare și control, analiză, planificare. Pentru asigurarea fundamentării proceselor decizionale în materie de resurse umane vor fi elaborate: ● Rapoarte anuale privind managementul resurselor umane din administrația publică. ● Managementului strategic al resurselor umane se va baza pe date din Rapoarte anuale privind managementul funcției publice și al funcționarilor publici și analize periodice precum cele enumerate mai sus (tematica este
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
de diminuare a barierelor în integrarea persoanelor cu dizabilități etc. În vederea recrutării, formării, plasării și retenției în administrația publică a personalului specializat, mai ales în domenii cu deficit de personal (e.g. arhitect-șef, tehnologia informației, secretar UAT etc.) vor fi elaborate și implementate noi programe. A2.6. Implementarea unui sistem de management eficace al performanței individuale și organizaționale, inclusiv un model coerent și obiectiv de evaluare a performanțelor funcționarilor publici, pe baza rezultatelor obținute de instituția publică respectivă. Actualul sistem de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
concrete ale procesului de monitorizare vor fi stabilite printr-o metodologie aprobată de CNCISCAP. Indicatorii din planul de acțiuni vor fi monitorizați semestrial și anual în cadrul unor rapoarte de monitorizare a implementării, iar la interval de 2 ani, se vor elabora rapoarte de evaluare privind impactul strategiei, în care vor fi analizate efectele directe și indirecte ale implementării, stadiul îndeplinirii obiectivelor și cauzele eventualelor întârzieri privind realizarea acțiunilor prevăzute, recomandări pentru ajustarea planului de acțiuni. Indicatorii pot fi monitorizați pe baza
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
prin sistemul informatic al ANFP pentru gestiunea funcției publice, precum și prin sistemul național de evidență a ocupării (după ce va fi implementat). Datele privind domeniul funcției publice vor fi publicate în Rapoartele anuale privind managementul funcției publice și al funcționarilor publici elaborate de ANFP în rapoartele de activitate ale ANFP, care vor fi făcute publice online și, după caz, în alte formate de raportare stabilite în baza metodologiei menționate anterior. Structura înființată urmare a implementării activității A1.2. va juca și ea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
2011) Public Administration Reform: an overview of │ │cross-cutting issues; ● Comisia Europeană (2013) EU Quality Framework for anticipation of change │ │and restructuring; ● Deloitte (2013) Raport privind dificultățile administrației publice locale│ │în gestionarea proceselor de resurse umane*17); ● Guvernul României (2014) *17) Elaborat de Deloitte în colaborare cu Asociația Profesională a Specialiștilor în Administrația Publică pentru și cu suportul ANFP, în cadrul proiectului " Creșterea capacității administrației publice de a gestiona procesele de recrutare, selecție și evaluare a funcționarilor publici în contextul creșterii gradului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]