135,849 matches
-
Proporția în care ei au votat arată un dezinteres major. Mai mult, nu mai au vreo speranța că se poate schimba ceva. Noi încercăm, prin priceperea și activitatea noastră, să le arătăm că există speranță de mai bine, speranța de schimbare, de reînnoire. DC News: Nu vi se pare o provocare mare să puteți strânge simpatizanți de la Buzău? Vorbim de un oraș roșu. Florin Grigorescu: Știu, suntem pregătiți să abordăm asemenea provocări. Suntem foarte motivați. Nu era idealul nostru să facem
Clotilde Armand, provocare uriașă la Buzău. "Știm cu ce ne luptăm" by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/102841_a_104133]
-
pentru diminuarea acestora: treceri în corpul ofițerilor din cadrul agenților/ subofițerilor cu studii superioare, rechemarea în activitate a foștilor angajați, încadrare din sursă externă și suplimentarea cifrelor de școlarizare. După cum cunoașteți, în acest an a avut loc un proces accelerat de schimbare de generații, o întinerire rapidă a aparatului de lucru, cu plusurile și minusurile specifice. Cu toate eforturile depuse, până în august au fost înregistrate peste 7.000 de ieșiri din sistem și au fost încadrate 4.730 de posturi, deficitul fiind
Tobă: Am fost permanent atacat din considerente politice by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/102842_a_104134]
-
naționale", a explicat Adrian Nastase, subliniind și de ce nu este de acord cu decizia lui Liviu Dragnea privind întocmirea listelor pentru alegerile parlamentare. Adrian Nastase, reproș la adresa lui Liviu Dragnea " Sub presiunea probabilă a unor ONG-uri care repeta, periodic, mantra schimbării clasei politice, Liviu Dragnea a anunțat că listele județene vor cuprinde numai candidați propuși de organizațiile locale și că el nu va trimite, pe aceste liste, pe nimeni de la centru. Este mai bine așa? Eu nu cred. În primul rând
Adrian Năstase, întrebări cheie: Există oare un interes... by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/102851_a_104143]
-
demnitari s-au retras, în anul 2014 s-au retras 18, iar în anul 2015 s-au retras 20, în timp ce în ultimele două sesiuni parlamentare s-au retras 33 de deputați și senatori. Cei mai mulți s-au retras ca urmare a schimbării funcției, mai exact 34 de demnitari, alți 30 s-au retras din cauza unor probleme de natură penală, iar alți 17 s-au retras din alte cauze. Concret, IAP reprezintă o medie ponderată a principalelor activități parlamentare, calculat după cum urmează: IAP
Valeriu Zgonea și Cristiana Anghel, fruntași într-un top by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/102860_a_104152]
-
de Amenajare a Teritoriului Național, supusă dezbaterii publice, este mai mult decât o clasificare a localităților, a explicat prof. Sandu pentru DCNews. Pentru prima oară se introduce o grilă de criterii, realizată de experți, pentru a ști cum se face schimbarea de statut administrativ, din comună în oraș, de exemplu. Proiectul stabilește, tot pe baza unor criterii științifice, care sunt centrele de dezvoltare și cum pot coopera localitățile, sau căror localități li se alocă fonduri de la Guvern. -Cum influențează noua clasificare
Clasificarea localităților, schimbare majoră. Planul de Amenajare a Teritoriului Național, primul pas din Proiectul de țară by Val Vâlcu () [Corola-website/Journalistic/102864_a_104156]
-
tip administrativ, luate peste noapte. Dimpotrivă, se oferă cetățenilor posibilitatea de a opta, stabilindu-se condiții pentru referendum. Iar, pentru a tempera viteza de modificare a legislației, s-au introdus termene de 3 ani în care să se facă orice schimbare. Orizontul vizat de acest proiect este 2025. Revenind la întrebare, clasificarea recunoaște că avem orașe cu caracteristici rurale, care sunt clar definite ( populația este ocupată, majoritar, în agricultură, ponderea străzilor modernizate este sub un anumit plafon etc). Acestea, vor păstra
Clasificarea localităților, schimbare majoră. Planul de Amenajare a Teritoriului Național, primul pas din Proiectul de țară by Val Vâlcu () [Corola-website/Journalistic/102864_a_104156]
-
se pot dezvolta și își pot gestiona activitățile IT, în funcție de evoluția afacerilor. "Workplace Hub" simplifica operațiunile IT și deschide calea pentru noi integrări foarte interesante, precum AI și "intelligent edge computing", devenind o parte centrală a organizației digitale a viitorului.» Schimbarea strategică va permite companiei Konica Minolta să livreze mai multe soluții complexe privind transformarea digitală, în timp ce își continuă misiunea să de a oferi produse și servicii de înaltă calitate pentru mediile de afaceri. „Modalitățile de lucru evoluează într-un ritm
Konica Minolta anunță "Workplace Hub" - cea mai inteligentă platformă IT pentru biroul viitorului by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103812_a_105104]
-
cu 13% a produselor comercializate în România, principala piață de desfacere, Grupul a reușit să atingă un profit operațional EBITDA de aproximativ 239 milioane USD și un profit net de 88 milioane USD. „În 2012 am pășit pe calea unor schimbări de anvergură în cadrul grupului de companii KMG Internațional. În această perioadă am constituit o echipă din oameni care împărtășesc aceeași viziune și am transformat compania dintr-o societate complet neprofitabila în una cu o evoluție pozitivă constantă. Astfel, principalii indicatori
Rezultate RECORD pentru KMG. Cifrele din 2016 by Scutaru Cristina () [Corola-website/Journalistic/103822_a_105114]
-
presupune funcția de HR Director la un grup de talia KMG Internațional? Directorul de Resurse Umane are un rol complex, este un partener strategic pentru business, un avocat-mediator atât al angajaților cât și al Grupului dar și un agent al schimbării. El trebuie să păstreze echilibrul între satisfacerea nevoilor celor două părți, angajați și angajator și să caute în permanență strategii de implicare și motivare care să contribuie la un climat de lucru pozitiv și constructiv. - Cum se derulează procesul de
KMG. Un director HR dezvăluie cum sunt tratați angajații de către marile companii by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103834_a_105126]
-
Hospital am marcat una dintre cele mai importante astfel de tranzacții de pe piața serviciilor medicale private. În ultimii ani, REGINA MARIA a fost implicată în 13 tranzacții cu preluare integrală a altor jucători, precum și în 3 tranzacții care au vizat schimbarea acționariatului companiei - cele mai mari din piața serviciilor medicale. Cu toate acestea, punem în continuare accent pe calitate, nu pe cantitate. Ne alegem cu grijă achizițiile și partenerii, pentru că scopul nostru este de a ne menține leadership-ul pe zona de
Rețeaua de sănătate Regina Maria, expansiune de peste 2 milioane de euro by Bogdan Bolojan () [Corola-website/Journalistic/103836_a_105128]
-
De ce are China nevoie mai mult de CEFC China în cursul rejuvenării economice pe care îl parcurge? Li Su consideră că anul 2016 a marcat un punct de cotitură în noua tranzacție a lui Xi Jinping. Stabilitatea politică internă extraordinară, schimbările internaționale enorme și rejuvenarea economică a Drumului Mătăsii, acești trei factori interacționau unii cu alții. Ne suflecăm mânecile și lucrăm cu mai multă energie" este tema principală a întâlnirii referitoare la strategia CEFC CHINA, și de asemenea principala temă a
CEFC China Energy. La 39 de ani, CEO Ye Jiangming, în fruntea unei afaceri de 42 miliarde dolari by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103839_a_105131]
-
de al doilea mare contribuabil la bugetul de stat. Incertitudinea permanentă și reglementările disproporționate nu duc la atingerea obiectivelor de sănătate publică, ci au ca efect direct creșterea contrabandei', a spus Gilda Lazăr, director la JTI România, Moldova și Bulgaria. Schimbări legislative Pentru reducerea contrabandei sunt necesare mai multe schimbări legislative. Conform studiului, pe lângă reglementarea unitară, pe criteriu cantitativ, a infracțiunilor de evaziune fiscală și de contrabandă cu țigarete, este necesară clarificarea situației la punctele de trecere a frontierei interne cu
Contrabandă cu țigări 2016: RECORD pentru România by Bogdan Bolojan () [Corola-website/Journalistic/103849_a_105141]
-
Incertitudinea permanentă și reglementările disproporționate nu duc la atingerea obiectivelor de sănătate publică, ci au ca efect direct creșterea contrabandei', a spus Gilda Lazăr, director la JTI România, Moldova și Bulgaria. Schimbări legislative Pentru reducerea contrabandei sunt necesare mai multe schimbări legislative. Conform studiului, pe lângă reglementarea unitară, pe criteriu cantitativ, a infracțiunilor de evaziune fiscală și de contrabandă cu țigarete, este necesară clarificarea situației la punctele de trecere a frontierei interne cu Ungaria și Bulgaria, precum și stabilirea unor atribuții specifice pentru
Contrabandă cu țigări 2016: RECORD pentru România by Bogdan Bolojan () [Corola-website/Journalistic/103849_a_105141]
-
crizei de încredere la nivel global sunt adânci și la o scară largă”, consideră Richard Edelman, președinte și CEO al Edelman. ”A început cu marea recesiune din 2008, însă la fel ca valurile doi și trei de tsunami, globalizarea și schimbarea tehnologică au adâncit și mai mult încrederea oamenilor în instituții la nivel global. Consecințele sunt populism virulent și naționalismul pe fondul revendicării controlului de către populație în afara elitelor” a adăugat el. Actualele mișcări populiste sunt alimentate de o lipsă a încrederii
BAROMETRU Edelman: Guvernul, PRĂBUȘIT. Ultimul zid al încrederii by Vladimir Neagu () [Corola-website/Journalistic/103851_a_105143]
-
Un show păcătos» dispare în culmea gloriei. Este show-ul care a înlăturat orice concurență (...) și a ieșit întotdeauna învingător. Pentru asta vă mulțumim, meritați să ne plecăm înaintea voastră că ați stat alături de noi 18 sezoane. Puteam face această schimbare acum 5 ani, când s-a mutat în casă nouă - cred că 10 sezoane să stai în același decor... dar atunci ne-am gândit că era prea devreme. (...) Eu, Cruduța, Cătălin, însă, odată cu noua casă pe care o vom primi
"Un show păcătos", scos din grilă. DJ-ul Silviu Andrei: Asta e viața. Nu e nimic grav by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/103853_a_105145]
-
de top Transeach, condusă de la Voluntari de Johannes Burghold explodează pur și simplu în ultima vreme când, cu o încăpățânare demnă de o cauză mai bună, unii miniștri tehnocrați se înghesuie să-i ofere germanului cam toate marile contracte privind schimbarea din mers, sub pretextul implementării managementului privat, a conducerilor celor mai importante companii de stat din România. Desigur că și prețurile joase solicitate de Transeach ar fi putut conta, dar ciudatele coincidențe prin care „vânătorii" lui Burghold recrutează mai mult
O firma ”germană” din Volutari, în spatele marilor directori puși de tehnocrați la stat by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103874_a_105166]
-
așteptarea este ca veniturile generate de digital să crească de la 16% la 37% în următorii 5 ani. Cu toate acestea, într-o lume în care digitalul are o prevalență tot mai mare, oamenii, nu tehnologia, sunt cei care vor provoca schimbarea. Respondenții din cadrul acestui studiu au indicat faptul că cea mai mare barieră este lipsa competențelor adecvate, cele mai referențiate fiind cele legate de big data, metode de analiză sau administrarea informației (Nota Microsoft: acestea fiind foarte strâns legate de tehnologiile
Microsoft lansează traininguri gratuite „Azure Skills" pentru platforma cloud Azure by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103885_a_105177]
-
referențiate fiind cele legate de big data, metode de analiză sau administrarea informației (Nota Microsoft: acestea fiind foarte strâns legate de tehnologiile cloud). Mai îngrijorător este faptul că și acum patru ani se citau aceleași lucruri. Pe măsură ce transformarea digitală determină schimbări rapide și în interiorul sectorului de IT, pentru a putea ține pasul, companiile trebuie să continue să investească în resursele lor cele mai valoroase: angajații. Companiile care investesc în angajații lor au o retenție mai bună de personal, o forță de
Microsoft lansează traininguri gratuite „Azure Skills" pentru platforma cloud Azure by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103885_a_105177]
-
R: Cum au pornit, Academia și Școala de Vară? AC: Academia de Lideri și Școala de Vară au luat ființă în momentul în care cele peste 50 de organizații mari cu aprox. 3 milioane de membrii și-au pus problema schimbării nu numai a legilor, dar și schimbarea mentalității celor care conduc instituțiile. Astfel, am hotărât cu toții să identificăm prin selecție deschisă cei mai buni profesioniști din țară, în diferite domenii, pe care să-i instruim în spiritul unui lider competent
Academia de Lideri: cum poți conduce administrația locală sau centrală, fără pile politice by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103884_a_105176]
-
de Vară? AC: Academia de Lideri și Școala de Vară au luat ființă în momentul în care cele peste 50 de organizații mari cu aprox. 3 milioane de membrii și-au pus problema schimbării nu numai a legilor, dar și schimbarea mentalității celor care conduc instituțiile. Astfel, am hotărât cu toții să identificăm prin selecție deschisă cei mai buni profesioniști din țară, în diferite domenii, pe care să-i instruim în spiritul unui lider competent, corect și cu viziune și proiecte pentru
Academia de Lideri: cum poți conduce administrația locală sau centrală, fără pile politice by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103884_a_105176]
-
niciun abuz, ci doar neclaritatea unui ordin e reglementare a controalelor interne, în ceea ce privește dreptul la contestație și apărare. Corpul de control al guvernului a stabilit că IGPR a respectat normele existente la acea vreme. Noi, sindicatele, cerusem de multă vreme schimbarea Ordinului MAI 118/2011, în baza căruia se făceau controalele. În iulie, chiar lucram la noul ordin. Guvernul a admis că avem dreptate și l-a înlocuit cu Ordinul 138/2016, alcătuit pe baza propunerilor noastre. Guvernul a preluat munca
Dumitru Coarnă: Guvernul a luat munca noastră. Chestorul Bogdan Despescu, șeful IGPR, are dreptate by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104801_a_106093]
-
astfel de escapada simți că trăiești cu adevarat, pentru că ești obosit, stresat și ai neapărat nevoie de o evadare. Profita de prima ocazie care te trimite departe de casă și de locurile pe care le frecventezi de obicei, pentru că o schimbare de decor e vitală. Taur Ești captiv în propriile tale frici care nu te lasă să te manifești așa cum ar trebui. Fiindu-ti permanent teamă de ce o să spună ceilalți dacă-ți exprimi punctul de vedere mai liber, nu faci altceva
HOROSCOP, duminică, 13 noiembrie 2016 by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104784_a_106076]
-
continuă să aștepte următoarea „mare noutate", considerând că o anumită tendință tehnologică fie nu se va ridica la nivelul așteptărilor, fie nu va afecta industria în care activează în anii care vor veni. Însă, în ziua de azi au loc schimbări bruște într-un ritm mai rapid și la un volum mai mare ca oricând. Istoria a demonstrat că inovațiile au înclinat balanța în favoarea inovatorilor. În acest sens, descoperirile tehnologice generează mega tendințele. Omniprezența tehnologiei, din ce în ce mai accesibilă, mai răspândită și cu
8 mega tendințe globale în noile tehnologii by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/104824_a_106116]
-
succes pe toate planurile și sunt șanse să câștigați bine. Va sfătuim să vă faceți un program riguros, că să nu vă risipiți energia. Ar fi bine să țineți cont și de părerile partenerului de viață. GEMENI Aveți parte de schimbări importante pe plan profesional și în relațiile sociale. La serviciu găsiți soluții originale, acceptate de șefi și colegi. După-amiază va vin în vizită câțiva prieteni. Va sfătuim să fiți cumpătat, că să nu aveți probleme cu sănătatea. Ar fi bine
HOROSCOP, luni, 24 octombrie, 2016 by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104818_a_106110]
-
să risipim mai puțină mâncare, să salvăm pădurile, să protejăm resursele naturale prețioase ale globului ca apa și solul și să consumăm mai puțină energie sau să folosim surse de energie care provoacă mai puțină poluare. Puteți să faceți față schimbărilor climatice prin schimbarea obiceiurilor de zi cu zi și prin luarea unor decizii simple. Puteți povesti acțiunile dumneavoastră de combatere a schimbărilor climatice, prin utilizarea hashtag-ului # WFD2016 pe rețelele de socializare. Nu risipiți apa Optați pentru un duș scurt, decât
Capcane zilnice. Cum ne păcălesc etichetele și secretul km 0 by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/104854_a_106146]