1,352 matches
-
salariului de bază cuvenit conform anexelor, sau cu menționarea salariului de bază refăcut cu elementele prevăzute la art. (1) alin. 1 pentru funcțiile didactice de predare, respectiv cu elementele prevăzute la art. (2) alin. 1 pentru funcțiile didactice de conducere îndrumare și control, în cazurile în care se păstrează drepturile salariale ale lunii iulie 2016. ... (2) Reîncadrarea personalului didactic de predare din învățământul preuniversitar începând cu data de 1 decembrie 2017 se face prin decizie a conducătorului unității/instituției, cu menționarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274451_a_275780]
-
salariului de bază cuvenit conform anexelor, sau cu menționarea salariului de bază refăcut cu elementele prevăzute la art. (1) alin. 1 pentru funcțiile didactice de predare, respectiv cu elementele prevăzute la art. (2) alin. 1 pentru funcțiile didactice de conducere îndrumare și control, în cazurile în care se păstrează drepturile salariale ale lunii iulie 2016. ... (2) Reîncadrarea personalului didactic de predare din învățământul preuniversitar începând cu data de 1 decembrie 2017 se face prin decizie a conducătorului unității/instituției, cu menționarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278066_a_279395]
-
al municipiului București, pot elibera acte de identitate numai pentru testarea și urmărirea funcționarii aplicățiilor informatice, pentru soluționarea unor cazuri deosebite, precum și pentru sprijinirea structurilor cu atribuții în domeniul ordinii publice și siguranței naționale, în activitatea specifică, în conformitate cu normele de îndrumare emise în acest sens de I.N.E.P., cu aplicarea corespunzătoare a prevederilor prezentului capitol. (2) I.N.E.P. poate elibera acte de identitate numai în situațiile prevăzute la art. 13 alin. (8) din Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 97/2005 , aprobată cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276715_a_278044]
-
recomandărilor cu privire la cadrul militar apreciat în formularul de apreciere de serviciu; modificarea punctajelor acordate de șeful care a întocmit aprecierea și, după caz, a calificativului general propus de către acesta, în situația în care apreciază că aceasta nu corespunde realității, potrivit Îndrumarului de completare a formularului de apreciere de serviciu a cadrelor militare, prevăzut în anexa nr. 22 la ordin; transmiterea formularului de apreciere de serviciu completat către șeful care a întocmit aprecierea de serviciu; ... f) comunicarea, de către șeful care a întocmit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
șeful care are competență de întocmire a aprecierii de serviciu anuale are obligația de a completa, după finalizarea aprecierii de serviciu parțiale fișa sintetică cu aprecierile parțiale de serviciu și calificativul final, prevăzută în anexa nr. 20 la ordin, potrivit Îndrumarului de completare a formularului de apreciere de serviciu a cadrelor militare, prevăzut în anexa nr. 22 la ordin. (5) Cadrul militar nemulțumit de rezultatul aprecierii de serviciu poate formula contestație în condițiile art. 5. ... Secțiunea a 3-a Prevederi cu privire la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
serviciu = ........... . D. Perioada cumulată în care cadrul militar a desfășurat activitate profesională: ..................... . Calificativul final*1): .............. . Șeful nemijlocit/șeful care are competență de întocmire a aprecierii de serviciu anuale Gradul, numele și prenumele: ................ Funcția, data numirii: ....................... Semnătura: ........... Data aprecierii: ................ Anexa 21 Îndrumar de organizare și desfășurare a interviului de apreciere Articolul 1 Obiectivele interviului de apreciere sunt următoarele: a) realizarea unui cadru organizat pentru discutarea de către șeful care are competență de întocmire a aprecierii de serviciu, denumit în continuare evaluator, și cadrele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
puse și alte întrebări, cum ar fi: ... a) În ce măsură starea dumneavoastră de sănătate a influențat îndeplinirea atribuțiilor de serviciu și rezultatele pe care le-ați obținut? ... b) Cum puteau fi prevenite abaterile disciplinare pe care le-ați săvârșit? ... Anexa 22 Îndrumar de completare a formularului de apreciere de serviciu a cadrelor militare Capitolul I Semnificația rubricilor și modul de completare a formularului de apreciere de serviciu Articolul 1 Completarea formularului de apreciere de serviciu a cadrelor militare se realizează în rubricile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
cu cheltuieli eligibile mai mari de 50 milioane Euro. NOTĂ Analiza cost-beneficiu (ACB) se va realiza pe baza Documentului de lucru 4 (Working paper 4) - Orientări privind metodologia de realizare a analizei cost-beneficiu - Perioada de programare 2007-2013, ce reprezintă un îndrumar pentru elaborarea analizei cost beneficiu pentru proiectele ce urmează a fi co-finanțate din FEDR în perioada de programare 2007-2013 ( Anexa 1 - Recomandări privind elaborarea analizei cost - beneficiu pentru proiecte majore). Aceste recomandări clarifică unele aspecte privind ACB pentru proiectele finanțate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273524_a_274853]
-
Secțiunea C ANEXE Anexa 1 RECOMANDĂRI PRIVIND ELABORAREA ANALIZEI COST-BENEFICIU PENTRU PROIECTE MAJORE În vederea elaborării analizei cost beneficiu Documentul de lucru 4 (Working paper 4) Orientări privind metodologia de realizare a analizei cost - beneficiu - Perioada de programare 2007-2013 reprezintă un îndrumar pentru elaborarea analizei cost beneficiu pentru proiectele ce urmează a fi cofinanțate din din fondurile POS CCE în perioada de programare 2007-2013.* 1) Acesta recomandă implementarea unei metodologii de elaborare a analizei cost beneficiu la nivel național și prin urmare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273524_a_274853]
-
conform modelului de la pct. B; ... d) stabilirea în cadrul comisiei a sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului, cuprinse în modulul D din fișa postului, precum și a condițiilor specifice de muncă, cuprinse în modulul C din fișa postului, conform Structurii fișei postului și Îndrumarului de completare a fișei postului prevăzute la pct. C; ... e) stabilirea în cadrul comisiei, în funcție de datele analizate până la acest punct, a cerințelor postului, cuprinse în modulul B din fișa postului, și a standardelor de performanță asociate postului, cuprinse în modulul E
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268614_a_269943]
-
va ștampila. *5) Petru personalul contractual. *6) Pentru funcționarii publici. *7) Pentru funcționarii publici. *8) În cazul funcționarilor publici civili se trece: Avizat de ... - șeful nemijlocit al șefului care a întocmit fișa postului - numele, prenumele, funcția, semnătura și data. II. ÎNDRUMARUL DE COMPLETARE A FIȘEI POSTULUI 1. Reguli generale pentru redactarea fișei postului: - se va evita înscrierea informațiilor care nu sunt strict necesare; - se va urmări înțelegerea clară de către ocupantul postului a sarcinilor și responsabilităților ce îi revin; - se va utiliza
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268614_a_269943]
-
strategic sunt eligibile activitățile prezentate mai jos care vor contribui în mod direct la atingerea indicatorilor de program: 1. Dezvoltarea și furnizarea activităților de educație remedială (validarea învățării anterioare, detectarea lacunelor în pregătire, ore de recuperare, orientare psihologică și profesională, îndrumare etc.); 2. Dezvoltarea și furnizarea activităților de tipul "școală după școală" (cursuri de alfabetizare și de formare a abilităților numerice etc.); 3. Furnizarea programelor flexibile de educație de tip "a doua șansă" care urmăresc dobândirea competențelor de bază și dezvoltarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269516_a_270845]
-
recomandărilor și cu privire la polițistul evaluat în formularul de evaluare de serviciu; modificarea punctajelor acordate de șeful care a întocmit evaluarea și, după caz, a calificativului general propus de către acesta, în situația în care apreciază că aceasta nu corespunde realității, potrivit îndrumarului de completare a formularului de evaluare de serviciu a polițiștilor, prevăzut în anexa nr. 22 la ordin; transmiterea formularului de evaluare de serviciu completat către șeful care a întocmit evaluarea de serviciu; ... f) comunicarea, de către șeful care a întocmit evaluarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
șeful care are competență de întocmire a evaluării de serviciu anuale are obligația de a completa, după finalizarea evaluării de serviciu parțiale fisa sintetică cu evaluările parțiale de serviciu și calificativul final, prevăzută în anexa nr. 20 la ordin, potrivit îndrumarului de completare a formularului de evaluare de serviciu a polițiștilor, prevăzut în anexa nr. 22 la ordin. ... (5) Polițistul nemulțumit de rezultatul evaluării de serviciu poate formula contestație în condițiile art. 26^4 alin. (2) și (3) din Legea nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
de serviciu = ............ D. Perioada cumulată în care polițistul a desfășurat activitate profesională: ..................... Calificativul final*1): ............... Șeful nemijlocit/șeful care are competență de întocmire a evaluării de serviciu anuale Gradul, numele și prenumele: ................ Funcția, data numirii: ....................... Semnătura: ........... Data evaluării: ................ Anexa 21 Îndrumar de organizare și desfășurare a interviului de evaluare Articolul 1. Obiectivele interviului de evaluare sunt următoarele: a) realizarea unui cadru organizat pentru discutarea de către șeful care are competență de întocmire a evaluării de serviciu, denumit în continuare evaluator, și polițiștii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
puse și alte întrebări, cum ar fi: ... a) În ce măsură starea dumneavoastră de sănătate a influențat îndeplinirea atribuțiilor de serviciu și rezultatele pe care le-ați obținut? ... b) Cum puteau fi prevenite abaterile disciplinare pe care le-ați săvârșit? ... Anexa 22 Îndrumar de completare a formularului de evaluare de serviciu a polițiștilor Capitolul I Semnificația rubricilor și modul de completarea formularului de evaluare de serviciu Articolul 1 Completarea formularului de evaluare de serviciu a polițiștilor se realizează în rubricile prevăzute de acesta
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
care apar operațiuni ce trebuie înregistrate în creditul conturilor de cheltuieli, acestea pot fi înregistrate și în debitul conturilor, în roșu. Reflectarea unitară a cheltuielilor efectuate de instituțiile publice pe articolele și alineatele prevăzute în Clasificația economică, se asigură cu ajutorul "Îndrumarului" elaborat de către ordonatorii principali de credite. ---------- Paragraful al treilea de la pct. 1.5 Alte prevederi, pct. 1 Cheltuieli, Cap. IV a fost modificat de pct. 2 al Capitolului IV din Anexa la ORDINUL nr. 1.649 din 6 octombrie 2006
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271174_a_272503]
-
care apar operațiuni ce trebuie înregistrate în creditul conturilor de cheltuieli, acestea pot fi înregistrate și în debitul conturilor, în roșu. Reflectarea unitară a cheltuielilor efectuate de instituțiile publice pe articolele și alineatele prevăzute în Clasificația economică, se asigură cu ajutorul "Îndrumarului" elaborat de către ordonatorii principali de credite. ---------- Paragraful al treilea de la pct. 1.5 Alte prevederi, pct. 1 Cheltuieli, Cap. IV a fost modificat de pct. 2 al Capitolului IV din Anexa la ORDINUL nr. 1.649 din 6 octombrie 2006
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268827_a_270156]
-
conform modelului de la pct. B; ... d) stabilirea în cadrul comisiei a sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului, cuprinse în modulul D din fișa postului, precum și a condițiilor specifice de muncă, cuprinse în modulul C din fișa postului, conform Structurii fișei postului și Îndrumarului de completare a fișei postului prevăzute la pct. C; ... e) stabilirea în cadrul comisiei, în funcție de datele analizate până la acest punct, a cerințelor postului, cuprinse în modulul B din fișa postului, și a standardelor de performanță asociate postului, cuprinse în modulul E
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275556_a_276885]
-
va ștampila. *5) Petru personalul contractual. *6) Pentru funcționarii publici. *7) Pentru funcționarii publici. *8) În cazul funcționarilor publici civili se trece: Avizat de ... - șeful nemijlocit al șefului care a întocmit fișa postului - numele, prenumele, funcția, semnătura și data. II. ÎNDRUMARUL DE COMPLETARE A FIȘEI POSTULUI 1. Reguli generale pentru redactarea fișei postului: - se va evita înscrierea informațiilor care nu sunt strict necesare; - se va urmări înțelegerea clară de către ocupantul postului a sarcinilor și responsabilităților ce îi revin; - se va utiliza
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275556_a_276885]
-
recomandărilor și cu privire la polițistul evaluat în formularul de evaluare de serviciu; modificarea punctajelor acordate de șeful care a întocmit evaluarea și, după caz, a calificativului general propus de către acesta, în situația în care apreciază că aceasta nu corespunde realității, potrivit îndrumarului de completare a formularului de evaluare de serviciu a polițiștilor, prevăzut în anexa nr. 22 la ordin; transmiterea formularului de evaluare de serviciu completat către șeful care a întocmit evaluarea de serviciu; ... f) comunicarea, de către șeful care a întocmit evaluarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
șeful care are competență de întocmire a evaluării de serviciu anuale are obligația de a completa, după finalizarea evaluării de serviciu parțiale fisa sintetică cu evaluările parțiale de serviciu și calificativul final, prevăzută în anexa nr. 20 la ordin, potrivit îndrumarului de completare a formularului de evaluare de serviciu a polițiștilor, prevăzut în anexa nr. 22 la ordin. ... (5) Polițistul nemulțumit de rezultatul evaluării de serviciu poate formula contesta��ie în condițiile art. 26^4 alin. (2) și (3) din Legea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
de serviciu = ............ D. Perioada cumulată în care polițistul a desfășurat activitate profesională: ..................... Calificativul final*1): ............... Șeful nemijlocit/șeful care are competență de întocmire a evaluării de serviciu anuale Gradul, numele și prenumele: ................ Funcția, data numirii: ....................... Semnătura: ........... Data evaluării: ................ Anexa 21 Îndrumar de organizare și desfășurare a interviului de evaluare Articolul 1. Obiectivele interviului de evaluare sunt următoarele: a) realizarea unui cadru organizat pentru discutarea de către șeful care are competență de întocmire a evaluării de serviciu, denumit în continuare evaluator, și polițiștii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
puse și alte întrebări, cum ar fi: ... a) În ce măsură starea dumneavoastră de sănătate a influențat îndeplinirea atribuțiilor de serviciu și rezultatele pe care le-ați obținut? ... b) Cum puteau fi prevenite abaterile disciplinare pe care le-ați săvârșit? ... Anexa 22 Îndrumar de completare a formularului de evaluare de serviciu a polițiștilor Capitolul I Semnificația rubricilor și modul de completarea formularului de evaluare de serviciu Articolul 1 Completarea formularului de evaluare de serviciu a polițiștilor se realizează în rubricile prevăzute de acesta
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
3) intra în calculul FIC de la punctul c) Pentru concursurile de Conferențiar și Profesor, se recomandă universităților să includă în grila proprie și criterii suplimentare care să țină cont de experiență didactica a candidaților (activitate didactica, redactarea de manuale și îndrumare etc.), precum și de cea științifică (dezvoltarea unor direcții de cercetare, redactarea de monografii sau capitole la edituri recunoscute din țară și străinătate, granturi naționale și internaționale câștigate în calitate de director sau membru etc.). Pentru concursurile de CS ÎI și CS I
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280096_a_281425]