1,787 matches
-
armatei/comandamentelor de armă. ... Secțiunea a 2-a Criteriile privind selecția personalului care urmează să încadreze funcții în vederea executării unor misiuni individuale Articolul 10 Selecția personalului în vederea participării la misiuni individuale în afara teritoriului statului român se desfășoară pe baza criteriilor eliminatorii și a celor de ierarhizare. Articolul 11 (1) Criteriile eliminatorii, prevăzute în anexa nr. 1, se aplică în baza documentelor de evidență a personalului și a rezultatelor obținute la testele susținute de candidați. ... (2) Candidații care nu îndeplinesc criteriile eliminatorii
CRITERIILE ŞI METODOLOGIA din 24 noiembrie 2011 (*actualizate*) pentru aprobarea Criteriilor şi metodologiei privind selecţia personalului în vederea participării la misiuni şi operaţii în afara teritoriului statului român. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255636_a_256965]
-
selecția personalului care urmează să încadreze funcții în vederea executării unor misiuni individuale Articolul 10 Selecția personalului în vederea participării la misiuni individuale în afara teritoriului statului român se desfășoară pe baza criteriilor eliminatorii și a celor de ierarhizare. Articolul 11 (1) Criteriile eliminatorii, prevăzute în anexa nr. 1, se aplică în baza documentelor de evidență a personalului și a rezultatelor obținute la testele susținute de candidați. ... (2) Candidații care nu îndeplinesc criteriile eliminatorii sunt respinși și nu sunt ierarhizați. ... (3) Ierarhizarea candidaților admiși
CRITERIILE ŞI METODOLOGIA din 24 noiembrie 2011 (*actualizate*) pentru aprobarea Criteriilor şi metodologiei privind selecţia personalului în vederea participării la misiuni şi operaţii în afara teritoriului statului român. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255636_a_256965]
-
eliminatorii și a celor de ierarhizare. Articolul 11 (1) Criteriile eliminatorii, prevăzute în anexa nr. 1, se aplică în baza documentelor de evidență a personalului și a rezultatelor obținute la testele susținute de candidați. ... (2) Candidații care nu îndeplinesc criteriile eliminatorii sunt respinși și nu sunt ierarhizați. ... (3) Ierarhizarea candidaților admiși după aplicarea criteriilor eliminatorii se stabilește pe baza punctajului obținut de către aceștia, conform specificațiilor prevăzute în anexa nr. 2. ... Articolul 12 Pentru funcțiile de vizibilitate se organizează și se desfășoară
CRITERIILE ŞI METODOLOGIA din 24 noiembrie 2011 (*actualizate*) pentru aprobarea Criteriilor şi metodologiei privind selecţia personalului în vederea participării la misiuni şi operaţii în afara teritoriului statului român. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255636_a_256965]
-
nr. 1, se aplică în baza documentelor de evidență a personalului și a rezultatelor obținute la testele susținute de candidați. ... (2) Candidații care nu îndeplinesc criteriile eliminatorii sunt respinși și nu sunt ierarhizați. ... (3) Ierarhizarea candidaților admiși după aplicarea criteriilor eliminatorii se stabilește pe baza punctajului obținut de către aceștia, conform specificațiilor prevăzute în anexa nr. 2. ... Articolul 12 Pentru funcțiile de vizibilitate se organizează și se desfășoară și proba de interviu de evaluare, considerată eliminatorie. Capitolul III Metodologia organizării și desfășurării
CRITERIILE ŞI METODOLOGIA din 24 noiembrie 2011 (*actualizate*) pentru aprobarea Criteriilor şi metodologiei privind selecţia personalului în vederea participării la misiuni şi operaţii în afara teritoriului statului român. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255636_a_256965]
-
Ierarhizarea candidaților admiși după aplicarea criteriilor eliminatorii se stabilește pe baza punctajului obținut de către aceștia, conform specificațiilor prevăzute în anexa nr. 2. ... Articolul 12 Pentru funcțiile de vizibilitate se organizează și se desfășoară și proba de interviu de evaluare, considerată eliminatorie. Capitolul III Metodologia organizării și desfășurării selecției personalului care urmează să participe la misiuni și operații în afara teritoriului statului român Secțiunea 1 Metodologia organizării și desfășurării selecției personalului încadrat sau care urmează să încadreze structuri planificate să participe la misiuni
CRITERIILE ŞI METODOLOGIA din 24 noiembrie 2011 (*actualizate*) pentru aprobarea Criteriilor şi metodologiei privind selecţia personalului în vederea participării la misiuni şi operaţii în afara teritoriului statului român. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255636_a_256965]
-
Ministerul Apărării Naționale poate fi trimis în misiuni individuale în afara teritoriului statului român, cu aprobarea ministrului apărării naționale, după declararea "admis" la concursul organizat în acest sens. ... (2) Scopul desfășurării concursului este de a ierarhiza candidații care au îndeplinit criteriile eliminatorii. ... (3) Concursul se organizează, de regulă, cu 6 luni înainte de data stabilită pentru începerea misiunii individuale în afara teritoriului statului român. ... (4) În situații deosebite, selecția personalului în vederea participării la misiuni individuale în afara teritoriului statului român se poate face și prin
CRITERIILE ŞI METODOLOGIA din 24 noiembrie 2011 (*actualizate*) pentru aprobarea Criteriilor şi metodologiei privind selecţia personalului în vederea participării la misiuni şi operaţii în afara teritoriului statului român. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255636_a_256965]
-
la misiuni sau operații în afara teritoriului statului român, specifice Direcției generale de informații a apărării, organizează selecția conform reglementărilor proprii. Articolul 44 Anexele nr. 1-5 fac parte integrantă din prezentele criterii și metodologie. Anexa 1 la criterii și metodologie CRITERII ELIMINATORII privind selecția candidaților pentru misiuni individuale *Font 9* ┌────┬─────────────┬────────────────────────────────────┬─────────────────┬──────────────┐ │Nr. │ Criterii Condiții Modul de Test D.M.R.U. Anexa 2 la criterii și metodologie CRITERII de ierarhizare a candidaților selecționați pentru misiuni individuale *Font 9* ┌────┬──────────────────────────┬────────────────────────────────────────┬───────┬───────┐ │Nr. │ Criteriul Anexa 3 la criterii și
CRITERIILE ŞI METODOLOGIA din 24 noiembrie 2011 (*actualizate*) pentru aprobarea Criteriilor şi metodologiei privind selecţia personalului în vederea participării la misiuni şi operaţii în afara teritoriului statului român. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255636_a_256965]
-
și 29 sunt evaluate de către economist, celelalte puncte fiind evaluate de către consilierul juridic. Președintele comisiei de analiză, ................................. Data ............................ Semnătura ....................... Anexa 17 la ghid CRITERII de analiză privind situația economico-financiară a proprietarului operator economic cu personalitate juridică - oricare dintre criterii este eliminatoriu - Proprietarul nu este eligibil dacă*): ---------- *) Se iau în considerare valorile din primul și din ultimul (al 3-lea) an de analiză. 1. se constată pierderea a mai mult de 50% din capitalul social în ultimii 3 ani, iar mai mult
GHID DE FINANŢARE din 14 mai 2013 (*actualizat*) a Programului de stimulare a înnoirii Parcului auto naţional. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255501_a_256830]
-
regăsește în anexa nr. 15 la ghid. Anexa 15 la ghid CRITERII de analiză privind situația economico-financiară a solicitantului persoană juridică de drept public sau de drept privat care înregistrează pierderi în ultimele două exerciții financiare - oricare dintre criterii este eliminatoriu - Beneficiarul nu este eligibil dacă*): 1. se constată pierderea a mai mult de 50% din capitalul social în ultimii 3 ani, iar mai mult de un sfert din capital s-a pierdut în ultimele 12 luni; aceasta se stabilește pe
GHID DE FINANŢARE din 2 octombrie 2013 a Programului de promovare a vehiculelor de tranSport rutier nepoluante şi eficiente din punct de vedere energetic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255279_a_256608]
-
a cărei subordine se află unitatea sanitară publică. Articolul 10 (1) Probele concursului sau examenului pentru ocuparea funcțiilor de șef de secție, șef de laborator sau șef de serviciu se susțin în ordinea prevăzută la art. 20, fiecare probă fiind eliminatorie dacă nu se obține punctajul minim de promovare. ... (2) Candidații care nu au obținut punctajul minim de promovare vor fi declarați respinși și nu vor continua concursul. ... (3) În urma susținerii tuturor probelor vor fi declarați promovați candidații care au realizat
NORME din 16 noiembrie 2006 (*actualizate*) privind organizarea concursului ori examenului pentru ocuparea funcţiei de şef de secţie, şef de laborator sau şef de serviciu din unităţile sanitare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/247652_a_248981]
-
management, probă scrisă, probă clinică sau practică. (2) Interviul - susținerea proiectului de management permite evaluarea capacității manageriale a candidatului și are următoarele caracteristici: ... a) este obligatoriu; ... b) se susține la nivelul unității care a publicat funcția la concurs; ... c) este eliminatoriu; ... d) în cadrul probei se pot acorda maximum 100 de puncte, fiind necesare minimum 50 de puncte pentru promovare, în caz contrar candidatul fiind eliminat din concurs chiar în lipsa unui contracandidat. ... (3) Proba scrisă constă în alegerea prin tragere la sorți
NORME din 16 noiembrie 2006 (*actualizate*) privind organizarea concursului ori examenului pentru ocuparea funcţiei de şef de secţie, şef de laborator sau şef de serviciu din unităţile sanitare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/247652_a_248981]
-
scrisă constă în alegerea prin tragere la sorți a 10 titluri din tematica anunțată prin publicația de concurs, din care comisia va formula 10 subiecte din legislația sanitară, și are următoarele caracteristici: ... a) este obligatorie; ... b) este secretă; ... c) este eliminatorie; ... d) în cadrul probei se pot acorda maximum 100 de puncte, fiecare subiect fiind notat între 0-10 puncte, conform baremului întocmit de comisia de examinare înainte de începerea corectării, fiind necesare minimum 70 de puncte pentru promovare, în caz contrar candidatul fiind
NORME din 16 noiembrie 2006 (*actualizate*) privind organizarea concursului ori examenului pentru ocuparea funcţiei de şef de secţie, şef de laborator sau şef de serviciu din unităţile sanitare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/247652_a_248981]
-
laborator sau șef de serviciu din unitățile sanitare publice 1. Interviu - susținerea proiectului de management care să permită evaluarea capacității manageriale a candidatului ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Interviu - susținerea Punctaj crt. proiectului de management care să permită evaluarea capacității manageriale a candidatului ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Eliminatoriu, fiind obligatorie obținerea 0-100 de puncte a minimum 50 de puncte ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2. Proba scrisă ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Probă scrisă Punctaj crt. ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Eliminatorie, fiind obligatorie obținerea 0-100 de puncte a minimum 70 de puncte ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 3. Proba clinică sau practică ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Proba clinică
NORME din 16 noiembrie 2006 (*actualizate*) privind organizarea concursului ori examenului pentru ocuparea funcţiei de şef de secţie, şef de laborator sau şef de serviciu din unităţile sanitare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/247652_a_248981]
-
a candidatului ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Interviu - susținerea Punctaj crt. proiectului de management care să permită evaluarea capacității manageriale a candidatului ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Eliminatoriu, fiind obligatorie obținerea 0-100 de puncte a minimum 50 de puncte ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2. Proba scrisă ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Probă scrisă Punctaj crt. ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Eliminatorie, fiind obligatorie obținerea 0-100 de puncte a minimum 70 de puncte ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 3. Proba clinică sau practică ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Proba clinică sau practică Punctaj crt. ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Punctajul minim de promovare este de 50 de puncte 0-100 de puncte ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 4. Analiza și evaluarea
NORME din 16 noiembrie 2006 (*actualizate*) privind organizarea concursului ori examenului pentru ocuparea funcţiei de şef de secţie, şef de laborator sau şef de serviciu din unităţile sanitare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/247652_a_248981]
-
constă în următoarele probe: ... a) curriculum vitae - analiza și evaluarea acestuia se fac pe baza itemilor și punctajului prezentate în anexa nr. 2. Punctajul maxim este de 40 de puncte (5 x 8 puncte/membru al comisiei). Proba nu este eliminatorie; ... b) interviu - prin interviu se evaluează cunoștințele de legislație școlară, de management educațional și se analizează calitatea proiectului de dezvoltare instituțională propus de candidat. Evaluarea se face pe baza răspunsurilor date la un set de 5 întrebări și în urmă
METODOLOGIE din 25 ianuarie 2006 (*actualizată*) de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiilor de director şi director adjunct din unităţile de învăţământ preuniversitar de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248552_a_249881]
-
constă în următoarele probe: ... a) curriculum vitae - analiza și evaluarea acestuia se fac pe baza itemilor și punctajului prezentate în anexa nr. 2. Punctajul maxim este de 40 de puncte (5 x 8 puncte/membru al comisiei). Proba nu este eliminatorie; ... b) interviu - prin interviu se evaluează cunoștințele de legislație școlară, de management educațional și se analizează calitatea proiectului de dezvoltare instituțională propus de candidat. Evaluarea se face pe baza răspunsurilor date la un set de 5 întrebări și în urmă
METODOLOGIE din 25 ianuarie 2006 (*actualizată*) de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiilor de director şi director adjunct din unităţile de învăţământ preuniversitar de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248550_a_249879]
-
20 la ghid CRITERII de analiză și proceduri privind situația economico-financiară a solicitantului operator economic cu personalitate juridică (inclusiv a instituțiilor financiare bancare) și a institutului de cercetare-dezvoltare care își desfășoară activitatea în regim economic (oricare dintre aceste criterii este eliminatoriu) O societate nu este eligibilă dacă*): --------- *) Se iau în considerare valorile din primul și din ultimul (al 3-lea) an de analiză. 1. se constată pierderea a mai mult de 50% din capitalul social în ultimii 3 ani, iar mai
GHID DE FINANŢARE din 7 martie 2012 (*actualizat*) a Programului de stimulare a înnoirii Parcului auto naţional. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248408_a_249737]
-
ex. Neurologie/neurochirurgie, ORL, Oftalmologie, Obstetrică-ginecologie, Ortopedie, tanatologie, toxicologie medico-legală, identificare și serologie medico-legală, genetică medico-legală, etc.). Examen scris și oral, nota minimă: 7 1.7.2. La sfârșitul fiecărui an de pregătire. Examen scris și oral, nota minimă: 7. Eliminatoriu pentru a putea intră în anul următor de pregătire. 1.7.3. Prin evaluarea cel puțin a unei lucrări științifice sau comunicări științifice până la sfârșitul pregătirii de rezidențiat 1.7.4. Prin evaluarea unei lucrări finale (teză) din temele aflate
ORDIN nr. 1.141 din 28 iunie 2007 (*actualizat*) privind modul de efectuare a pregătirii prin rezidenţiat în specialităţile prevăzute de Nomenclatorul specialităţilor medicale, medico-dentare şi farmaceutice pentru reţeaua de asistenţă medicală. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/237660_a_238989]
-
Anexa 3. Programa Nefro, Anexa 2. Barem MI, Anexa 4. Barem Nefro. Domeniile de interes nefrologic care vor fi acoperite în mod obligatoriu de examenul scris sunt menționate în Anexa 12. Teza. La acest examen, organizat anual: ● toate probele sunt eliminatorii; ● pentru fiecare probă se va acorda o notă de la 1 la 10, iar în final se va face o medie, care va fi nota de absolvire; ● media minimă de promovare este 7,00 (șapte). Examenul nu poate fi repetat decât
ORDIN nr. 1.141 din 28 iunie 2007 (*actualizat*) privind modul de efectuare a pregătirii prin rezidenţiat în specialităţile prevăzute de Nomenclatorul specialităţilor medicale, medico-dentare şi farmaceutice pentru reţeaua de asistenţă medicală. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/237660_a_238989]
-
și 29 sunt evaluate de către economist, celelalte puncte fiind evaluate de către consilierul juridic. Președintele comisiei de analiză, ................................. Data ............................ Semnătura ....................... Anexa 17 la ghid CRITERII de analiză privind situația economico-financiară a proprietarului operator economic cu personalitate juridică - oricare dintre criterii este eliminatoriu - Proprietarul nu este eligibil dacă*): ---------- *) Se iau în considerare valorile din primul și din ultimul (al 3-lea) an de analiză. 1. se constată pierderea a mai mult de 50% din capitalul social în ultimii 3 ani, iar mai mult
GHID DE FINANŢARE din 14 mai 2013 (*actualizat*) a Programului de stimulare a înnoirii Parcului auto naţional. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256706_a_258035]
-
și 29 sunt evaluate de către economist, celelalte puncte fiind evaluate de către consilierul juridic. Președintele comisiei de analiză, ................................. Data ............................ Semnătura ....................... Anexa 17 la ghid CRITERII de analiză privind situația economico-financiară a proprietarului operator economic cu personalitate juridică - oricare dintre criterii este eliminatoriu - Proprietarul nu este eligibil dacă*): ---------- *) Se iau în considerare valorile din primul și din ultimul (al 3-lea) an de analiză. 1. se constată pierderea a mai mult de 50% din capitalul social în ultimii 3 ani, iar mai mult
GHID DE FINANŢARE din 14 mai 2013 (*actualizat*) a Programului de stimulare a înnoirii Parcului auto naţional. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256704_a_258033]
-
exemplar original al avizelor eliberate. Capitolul VI Obligațiile ordonatorilor de credite și ale operatorilor economici Articolul 24 Ordonatorii de credite bugetare și operatorii economici prezintă documentațiile prevăzute la art. 11 alin. (2) însoțite de avizul ordonatorului principal de credite - condiție eliminatorie de eligibilitate, de avizele și de acordurile prealabile, stabilite potrivit legii. Articolul 25 (1) Se interzice ordonatorilor de credite bugetare și operatorilor economici să treacă la întocmirea fazelor ulterioare de proiectare aferente obiectivelor de investiții din categoria celor prevăzute la
HOTĂRÂRE nr. 150 din 23 februarie 2010 (*actualizată*) pentru înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Consiliului Interministerial de Avizare Lucrări Publice de Interes Naţional şi Locuinţe. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251469_a_252798]
-
și 29 sunt evaluate de către economist, celelalte puncte fiind evaluate de către consilierul juridic. Președintele comisiei de analiză, ................................. Data ............................ Semnătura ....................... Anexa 17 la ghid CRITERII de analiză privind situația economico-financiară a proprietarului operator economic cu personalitate juridică - oricare dintre criterii este eliminatoriu - Proprietarul nu este eligibil dacă*): ---------- *) Se iau în considerare valorile din primul și din ultimul (al 3-lea) an de analiză. 1. se constată pierderea a mai mult de 50% din capitalul social în ultimii 3 ani, iar mai mult
GHID DE FINANŢARE din 14 mai 2013 (*actualizat*) a Programului de stimulare a înnoirii Parcului auto naţional. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253981_a_255310]
-
de admitere, orice altă persoană căreia îi sunt repartizate sarcini în cadrul sau în legătură cu concursul de admitere (personal pentru asistență tehnică, medicală sau de întreținere). ... Capitolul VI Desfășurarea probelor concursului de admitere Articolul 26 (1) Probele pentru verificarea aptitudinilor fizice sunt eliminatorii și se desfășoară conform graficului de desfășurare a concursului de admitere. ... (2) Verificarea aptitudinilor fizice se desfășoară conform procedurii stabilite în anexa nr. 9. ... (3) Aprecierea aptitudinilor fizice ale candidaților se realizează conform baremelor stabilite (anexa nr. 8), rezultatele fiind
METODOLOGIE din 12 august 2013 (*actualizată*) de organizare şi desfăşurare a concursului de admitere în Şcoala Naţională de Pregătire a Agenţilor de Penitenciare Târgu Ocna*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254504_a_255833]
-
se va constata după înmatriculare, am fost informat(ă) și accept că urmează să fiu exmatriculat(ă) sau să îmi înceteze calitatea de elev și să suport cheltuielile de școlarizare. ... Semnătură candidat ............... Mă oblig ca, în situația nepromovării unei probe eliminatorii sau a concursului, să mă prezint în maximum 30 de zile de la susținerea probei (probelor) la Biroul resurse umane și formare profesională din cadrul .............., pentru a ridica documentele depuse de mine, în caz contrar acestea urmând a fi arhivate. Declar, susțin
METODOLOGIE din 12 august 2013 (*actualizată*) de organizare şi desfăşurare a concursului de admitere în Şcoala Naţională de Pregătire a Agenţilor de Penitenciare Târgu Ocna*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254504_a_255833]