22,036 matches
-
al pacientului; analizează și avizează regulamentul de ordine interioară al spitalului și face propuneri pentru îmbunătățirea acestuia; analizează din punctul de vedere al vulnerabilităților etice și de integritate și al respectării drepturilor pacienților și oferă un aviz consultativ comisiei de etică din cadrul spitalului, pentru fiecare studiu clinic desfășurat în cadrul spitalului; oferă, la cerere, consiliere de etică pacienților, aparținătorilor, personalului medico-sanitar și auxiliar. Comisia medicamentului Atribuțiile principale ale comisiei medicamentului sunt: stabilește lista de medicamente de bază, obligatorii, care să
REGULAMENT din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262813]
-
atribuții: analizează abaterile de la disciplină etică și profesională; analizează încălcări ale normelor legale în vigoare, ale prevederilor legale, ale regulamentului intern, ale contractului individual de muncă, ale ordinelor și dispozițiilor legale ale conducătorilor ierarhici; analizează încălcări ale normelor de etică și deontologie medicală; stabilește împrejurările în care fapta a fost săvârșită; analizează gradul de vinovăție a salariatului, precum și consecințele abaterii disciplinare; verifică eventualele sancțiuni disciplinare suferite anterior de salariat; efectuează cercetarea disciplinară prealabile; propune sancțiunii ce urmează a fi
REGULAMENT din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262813]
-
Art. 58. (1) - Toate categoriile de personal din institut au obligația respectării prezentului Regulament de Organizare și Funcționare, Toate secțiile/laboratoarele/serviciile/compartimentele au obligația elaborării și respectării procedurilor operaționale specifice activităților desfășurate în cadrul institutului. Întregul personal al institutului respecta codul de etică și deontologie aprobat la nivelul institutului. Prezentul Regulament de Organizare și Funcționare va fi adus la cunoștința tuturor salariaților, pe bază de semnătură, după aprobarea acestuia prin ordin al ministrului Sănătății și publicarea acestuia în Monitorul Oficial al României, Partea
REGULAMENT din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262813]
-
an; clădiri independente, cu o suprafață utilă mai mică de 50 mp. 2. EXEMPLU 8. RESPONSABIL PRINCIPAL Echipa de proiectare. 3. BENEFICII Atingerea nivelurilor de performanță energetică aferente standardului nZEB se face conform legislației tehnice în vigoare și prin respectarea eticii profesionale. Realizarea documentațiilor tehnice cu cea mai bună intenție, prin respectarea legislației în vigoare, conduce la eliminarea problemelor ce pot apărea la implementarea proiectelor de construcție, în faza de execuție și de exploatare a clădirilor. 9. ALȚI FACTORI IMPLICAȚI Beneficiarul/Investitorul/Autoritățile
REGLEMENTARE TEHNICĂ din 2 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261473]
-
de susținere a activităților didactice, similare bazelor de practică, din cadrul universităților, folosite pentru instruirea studenților; ... e) susținerea activităților societăților antreprenoriale studențești (SAS) din cadrul universităților; ... f) creșterea capacității instituționale; ... g) îmbunătățirea calității activității didactice, inclusiv a respectării deontologiei și eticii academice; ... h) promovarea unor programe noi de studii; ... i) cultivarea legăturilor cu comunitatea locală și/sau regională; ... j) dezvoltarea programelor de studii; ... k) dezvoltarea capacității instituționale pentru cercetare din universități. ... (2) CNFIS evaluează conform criteriilor menționate la art. 4 proiectele specifice
METODOLOGIE din 22 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263872]
-
bazelor de practică și a altor infrastructuri de susținere a activităților didactice, similare bazelor de practică, din cadrul universităților, folosite pentru instruirea studenților; ... d) susținerea activităților SAS din cadrul universităților; ... e) îmbunătățirea calității activității didactice, inclusiv a respectării deontologiei și eticii academice; ... f) dezvoltarea capacității instituționale pentru cercetare din universități; ... g) corelarea ofertei educaționale cu cererea pieței muncii (inclusiv proiecte privitoare la consilierea și orientarea în carieră). ... (2) Instituțiile de învățământ superior de stat pot depune maximum un proiect pe un
METODOLOGIE din 22 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263872]
-
sponsorizărilor primite publicată Site-urile instituțiilor de învățământ din MAI Opacitatea instituțiilor de învățământ Lipsa profilului Google academic Nealocarea resurselor umane și financiare necesare Instituțiile de învățământ din MAI Buget MAI Permanent Măsura 4.2.3 Măsura 4.1.2 Organizarea de cursuri de etică și integritate, cu accent pe cele destinate cadrelor didactice din MAI care predau cursuri de etică și integritate, și punerea accentului pe aspecte de etică Nr. de cursuri organizate Feedback al grupului-țintă Evidențele instituțiilor de învățământ din MAI Nealocarea resurselor
ORDIN nr. 191 din 23 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263723]
-
Google academic Nealocarea resurselor umane și financiare necesare Instituțiile de învățământ din MAI Buget MAI Permanent Măsura 4.2.3 Măsura 4.1.2 Organizarea de cursuri de etică și integritate, cu accent pe cele destinate cadrelor didactice din MAI care predau cursuri de etică și integritate, și punerea accentului pe aspecte de etică Nr. de cursuri organizate Feedback al grupului-țintă Evidențele instituțiilor de învățământ din MAI Nealocarea resurselor umane și financiare necesare Lipsa de interes pentru organizarea cursurilor Instituțiile de învățământ din MAI Buget
ORDIN nr. 191 din 23 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263723]
-
DGMRU Nealocarea resurselor umane și financiare necesare Dinamica modificărilor legislative DGMRU, cu sprijinul structurilor MAI Buget MAI 2024 Măsura 4.5.2 Crearea și utilizarea unui instrument sau a unei metode de identificare a tendinței indivizilor de a manifesta comportamente lipsite de etică, bazat(ă) pe trăsăturile de personalitate/profilul psihologic Instrument dezvoltat și utilizat Evidențele Centrului de Psihosociologie al MAI Nealocarea resurselor umane și financiare necesare Centrul de Psihosociologie al MAI, cu sprijinul DGA Buget MAI 2025 Măsura 4.5.3 Modificarea/Adaptarea/ Dezvoltarea mecanismului prin care
ORDIN nr. 191 din 23 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263723]
-
care este realizată cunoașterea personalului, cu sprijinul structurii de specialitate care asigură protecția personalului Mecanism dezvoltat Evidențele DGMRU Nealocarea resurselor umane și financiare necesare DGMRU și DGPI, cu sprijinul structurilor MAI Buget MAI 2025 Măsura 4.5.4 Asigurarea formării consilierilor de etică pe tematică dedicată eticii și integrității în MAI Nr. de sesiuni de formare dedicate consilierilor de etică Nr. de participanți Evidențele DGMRU Nealocarea resurselor umane și financiare necesare Lipsa de interes a beneficiarilor DGMRU, cu sprijinul DGA Buget MAI Măsura
ORDIN nr. 191 din 23 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263723]
-
personalului, cu sprijinul structurii de specialitate care asigură protecția personalului Mecanism dezvoltat Evidențele DGMRU Nealocarea resurselor umane și financiare necesare DGMRU și DGPI, cu sprijinul structurilor MAI Buget MAI 2025 Măsura 4.5.4 Asigurarea formării consilierilor de etică pe tematică dedicată eticii și integrității în MAI Nr. de sesiuni de formare dedicate consilierilor de etică Nr. de participanți Evidențele DGMRU Nealocarea resurselor umane și financiare necesare Lipsa de interes a beneficiarilor DGMRU, cu sprijinul DGA Buget MAI Măsura 4.5.5 Atragerea unor specialiști
ORDIN nr. 191 din 23 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263723]
-
-sef sau medicului de garda, dupa caz. v)Asigura anuntarea apartinatorilor in cazul decesului pacientului, cu respectarea procedurilor interne in astfel de situatii. Art. 12. Limite de competenta In acordarea asistentei medicale, personalul medico-sanitar este obligat sa se conformeze normelor de etica si de deontologie medicala, sa actioneze in interesul bolnavului, sa acorde asistenta medicala tuturor bolnavilor, fara conditionarea de avantaje materiale sau servicii personale si sa protejeze anonimatul pacientilor. Spitalul are obligația de a acorda primul ajutor și asistență medicală oricărei
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
si calitativ. Conducerea spitalului asigura conditiile necesare pentru aplicarea normelor de Sanatate si securitate in munca si de Prevenire si stingere a incendiilor, conform normelor in vigoare. Art.14. In acordarea serviciilor medicale, personalul incadrat in spital se conformeaza normelor de etica si deontologie profesionala si actioneaza intotdeauna in interesul pacientilor. De asemenea, personalul medical are obligatia obtinerii consimtamantului informat de la pacientii care se adreseaza pentru servicii medicale. Art.15 . Spitalul de Psihiatrie Poiana Mare stabileste programul de lucru si sarcinile de
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
sănătate la nivelul spitalului; întocmește planul de formare și perfecționare a personalului medical, la propunerea șefilor de secții și laboratoare; avizează utilizarea bazei de date medicale a spitalului pentru activități de cercetare medicală, în condițiile legii; asigură respectarea normelor de etică profesională și deontologie medicală la nivelul spitalului, colaborând cu Colegiul Medicilor din România; răspunde de acreditarea personalului medical al spitalului și de acreditarea activităților medicale desfășurate în spital, în conformitate cu legislația în vigoare; analizează și ia decizii în situația
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
acestora; analizeaza si participa la solutionarea sanctiunilor propuse pentru personalul din subordine; ia masuri pentru buna functionare a serviciului social, dietetica si a biroului de internari; asigura masurile necesare pentru cunoasterea de catre intregul personal din subordine a regulilor de etica profesionala; ia masuri pentru cunoasterea si respectarea comportamentului igienic si ale regulilor de tehnica aseptica de catre personalul din subordine; aproba programul de activitate lunar al asistentilor medicali, personalului auxiliar si programarea concediilor de odihna; ia masuri pentru respectarea de
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor). (2)Activitățile Compartimentului de audit se vor desfășura în mod obiectiv independent, cu profesionalism, integritate și respectând prevederile codului de etică, normele și instrucțiunile emise de ministerul de resort. Art. 56. Compartimentul juridic este subordonat managerului și are în principal următoarele atribuții: asigurarea întocmirii acțiunilor către instanțele de judecată, a întâmpinărilor la acțiunile formulate de reclamanți și împotriva proceselor-verbale de contravenție
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
și monitorizează desfășurarea activităților de educație medicală desfășurata la nivelul spitalului, în colaborare cu instituțiile acreditate; reprezintă spitalul în relațiile cu organizații profesionale din țară și facilitează accesul personalului medical la informații medicale de ultimă oră; asigură respectarea normelor de etică profesională și deontologie medicală la nivelul spitalului, colaborând cu Colegiul Medicilor din România; răspunde de acreditarea personalului medical al spitalului și de acreditarea activităților medicale desfășurate în spital, în conformitate cu legislația în vigoare; analizează și ia decizii în situația
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
de prevenție a acestora la nivelul spitalului; primește din partea managerului spitalului sesizările adresate direct Consiliului etic și alte sesizări transmise spitalului care conțin spete ce cad în atribuțiile Consiliului; analizează, cu scopul de a determina existența unui incident de etică sau a unei vulnerabilități etice, spetele ce privesc: cazurile de încălcare a principiilor morale sau deontologice în relația pacient - cadru medico-sanitar și auxiliar din cadrul spitalului, prevăzute în legislația specifică; încălcarea drepturilor pacienților de către personalul medico-sanitar și auxiliar, prevăzute
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
pacientului; 13.analizează și avizează regulamentul de ordine interioară al spitalului și face propuneri pentru îmbunătățirea acestuia; analizează din punctul de vedere al vulnerabilităților etice și de integritate și al respectării drepturilor pacienților și oferă un aviz consultativ comisiei de etică din cadrul spitalului, pentru fiecare studiu clinic desfășurat în cadrul spitalului; oferă, la cerere, consiliere de etică pacienților, aparținătorilor, personalului medico-sanitar și auxiliar; solicita, daca este cazul, documente și informații în legătură cu cauza supusă analizei și invita la ședințele
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
și administrativ al unității sanitare; identifică și analizează vulnerabilitățile etice și riscurile apărute, propune managerului adoptarea și implementarea măsurilor de prevenție a actelor de corupție la nivelul unității sanitare; formulează și înaintează managerului propuneri pentru diminuarea riscurilor de incidente de etică; analizează și avizează regulamentul de ordine interioară al unității sanitare și poate face propuneri pentru îmbunătățirea acestuia; formulează punct de vedere etic consultativ, la solicitarea comitetului director al unității sanitare; analizează din punct de vedere etic situațiile de dubiu care
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
sau superiori ierarhici. În măsura în care constată încălcări ale drepturilor personalului, propune măsuri concrete pentru apărarea bunei reputații a personalului; analizează sesizările ce privesc nerespectarea demnității umane și propune măsuri concrete de soluționare; emite avize referitoare la incidentele de etică semnalate, conform prevederilor prezentului ordin; emite hotărâri cu caracter general ce vizează unitatea sanitară respectivă; asigură informarea managerului, a Compartimentului de integritate din cadrul Ministerului Sănătății și a petentului privind conținutul avizului etic. Managerul poartă răspunderea punerii în aplicare a
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
ori de câte ori consideră că aspectele dintr-o speță pot face obiectul unei infracțiuni, dacă acestea nu au fost sesizate de reprezentanții unității sanitare sau de către petent; aprobă conținutul rapoartelor bianuale și anuale întocmite de secretarul consiliului de etică; redactează Anuarul etic, care cuprinde modul de soluționare a spețelor reprezentative din cursul anului precedent. Anularul etic este pus la dispoziția angajaților, constituind în timp un manual de bune practici la nivelul unității sanitare respective; analizează rezultatele aplicării chestionarului de
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
la dispoziția angajaților, constituind în timp un manual de bune practici la nivelul unității sanitare respective; analizează rezultatele aplicării chestionarului de evaluare, parte a mecanismului de feedback al pacientului. Chestionarul de evaluare este prevăzut în anexa nr. 4. Consiliul de etică poate solicita documente și informații în legătură cu cauza supusă analizei și poate invita la ședințele sale persoane care pot să contribuie la soluționarea speței prezentate. Art. 72. Comitetul de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale conform OMS 1101/2016-art.8 Comitetul
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
o altă unitate medicală publică sau privată acreditată. Unitățile spitalicești pot încheia contracte privind furnizarea de servicii auxiliare necesare funcționării spitalului. CAPITOLUL IX DISPOZIȚII FINALE Art. 108. (1) În acordarea asistenței medicale, personalul medico-sanitar trebuie să se conformeze normelor de etică și deontologie, să acționeze întotdeauna în interesul bolnavului și pentru promovarea stării de sănătate a populației, să aibă o atitudine activă față de nevoile de îngrijire a sănătății fiecărui cetățean, să îngrijească toți bolnavii cu același interes, fără discriminare și
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
bani și/sau finanțarea terorismului; nu este intrat în faliment ca urmare a hotărârii pronunțate de judecătorul-sindic; ... b) nu a fost condamnat în ultimii 3 ani, prin hotărâre definitivă a unei instanțe judecătorești, pentru o faptă care a adus atingere eticii profesionale sau pentru comiterea unei greșeli în materie profesională; ... c) în ultimii 2 ani și-a îndeplinit corespunzător obligațiile contractuale, îndeosebi pe cele referitoare la securitatea informației și securitatea aprovizionării; și-a îndeplinit obligațiile de plată a impozitelor, taxelor și
HOTĂRÂRE nr. 1.386 din 16 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262113]