16,334 matches
-
și împotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală a acestor date; ... e) să informeze responsabilul cu protecția datelor în cazul în care, în desfășurarea activității de supraveghere audio-video a probelor de concurs din cadrul proiectului-pilot, sunt invocate sau identificate prelucrări ilegale sau neconforme de date cu caracter personal, în vederea analizării incidentului, a riscurilor și formulării recomandărilor necesare. (la 09-06-2023, Alineatul (2) din Articolul 8 , Capitolul II a fost completat de Punctul 3, Articolul I din ORDINUL nr. 439 din 22
PROCEDURA ȘI CONDIȚIILE TEHNICE din 11 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267260]
-
nivel național a anumitor prevederi cuprinse în următoarele regulamente europene: a) Regulamentul (UE) 2018/1.860 al Parlamentului European și al Consiliului din 28 noiembrie 2018 privind utilizarea Sistemului de informații Schengen pentru returnarea resortisanților țărilor terțe aflați în situație de ședere ilegală, denumit în continuare Regulamentul SIS returnare; ... b) Regulamentul (UE) 2018/1.861 al Parlamentului European și al Consiliului din 28 noiembrie 2018 privind instituirea, funcționarea și utilizarea Sistemului de informații Schengen (SIS) în domeniul verificărilor la frontiere, de modificare a Convenției de
LEGE nr. 76 din 3 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266574]
-
înmatriculări sau de Ministerul Public, la solicitarea organelor judiciare. (2) Semnalările cu privire la obiectele prevăzute la art. 38 alin. (2) lit. k)-m) din Regulamentul SIS cooperare se introduc în SINS în baza sesizărilor privind furtul, însușirea în mod ilegal, pierderea, anularea sau falsificarea acestora, primite de la orice persoană interesată, în cazul în care se constată că sesizarea este întemeiată. (3) Semnalările prevăzute la art. 46 din Regulamentul SIS cooperare se introduc în SINS de către Ministerul Transporturilor și
LEGE nr. 76 din 3 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266574]
-
sunt amprentați și fotografiați în condițiile și pentru scopurile prevăzute de Regulamentul (UE) 2018/1.860 al Parlamentului European și al Consiliului din 28 noiembrie 2018 privind utilizarea Sistemului de informații Schengen pentru returnarea resortisanților țărilor terțe aflați în situație de ședere ilegală și de Regulamentul (UE) 2018/1.861 al Parlamentului European și al Consiliului din 28 noiembrie 2018 privind instituirea, funcționarea și utilizarea Sistemului de informații Schengen (SIS) în domeniul verificărilor la frontiere, de modificare a Convenției de punere în aplicare a Acordului
LEGE nr. 76 din 3 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266574]
-
X i) motoare de aeronave X X X X X X X X X X j) arme de foc X X X X X X X X X k) documente oficiale în alb care au fost furate, însușite în mod ilegal, pierdute sau despre care se pretinde că ar fi astfel de documente, fiind însă false X X X X X X X X X X X X X X X X X l) documente de identitate eliberate, cum ar fi
LEGE nr. 76 din 3 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266574]
-
X X X X X X X X X X X l) documente de identitate eliberate, cum ar fi pașapoarte, cărți de identitate, permise de ședere, documente de călătorie și permise de conducere, care au fost furate, însușite în mod ilegal, pierdute sau anulate ori despre care se pretinde că ar fi astfel de documente, fiind însă false X X X X X X X X X X X X X X X X X m) certificate sau plăcuțe de înmatriculare
LEGE nr. 76 din 3 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266574]
-
ar fi astfel de documente, fiind însă false X X X X X X X X X X X X X X X X X m) certificate sau plăcuțe de înmatriculare ale vehiculelor care au fost furate, însușite în mod ilegal, pierdute sau anulate ori despre care se pretinde că ar fi astfel de plăcuțe, fiind însă false X X X X X X X X X X X n) bancnote (bancnote înregistrate) și bancnote false X X X X X
LEGE nr. 76 din 3 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266574]
-
de statele membre în planurile lor strategice PAC pentru perioada 2023 - 2027 în temeiul regulamentului respectiv, precum și cu norme privind raportul pentru standardul GAEC 1 (bune condiții agricole și de mediu) nu se acordă sprijin producătorilor care cultivă plantații ilegale și suprafețe plantate cu viță-de-vie fără autorizație în temeiul art. 71 din Regulamentul (UE) nr. 1308/2013 al Parlamentului European și al Consiliului din 17 decembrie 2013 de instituire a unei organizări comune a piețelor produselor agricole și de abrogare
ANEXĂ din 27 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266368]
-
cazuri limitativ prevăzute, legiuitorul a reglementat deopotrivă garanțiile legale prevăzute la art. 15 si următoarele din Legea nr. 51/1991. Astfel, reținem că art. 14-24 din Legea nr. 51/1991 prevăd proceduri ex ante și a posteriori care garantează evitarea oricărei ingerințe ilegale sau neautorizate în viața privată a cetățenilor, regim de protecție aplicabil în cazul oricărui tip de amenințare la adresa securității naționale, prevăzută de art. 3, astfel cum a fost completat prin dispozițiile legii criticate. ... 148. Simpla enumerare a amenințărilor interne
DECIZIA nr. 70 din 28 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265649]
-
acest lucru conform standardelor de calitate stabilite prin NRRI“; art. 114 alin. (3) din Legea nr. 115/2015 prevăd că „Pentru implementarea și funcționarea pe durata alegerilor a Sistemului informatic de monitorizare a prezenței la vot și de prevenire a votului ilegal se va utiliza, de regulă, infrastructura informatică deținută de autoritățile administrației publice centrale și locale, precum și de unitățile de învățământ, sub coordonarea Serviciului de Telecomunicații Speciale“; art. 110 alin. (3) din Legea nr. 208/2015 prevede că „Pentru implementarea și
DECIZIA nr. 70 din 28 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265649]
-
unitățile de învățământ, sub coordonarea Serviciului de Telecomunicații Speciale“; art. 110 alin. (3) din Legea nr. 208/2015 prevede că „Pentru implementarea și funcționarea pe durata alegerilor a Sistemului informatic de monitorizare a prezenței la vot și de prevenire a votului ilegal se va utiliza, de regulă, infrastructura informatică deținută de autoritățile administrației publice centrale și locale, precum și de unitățile de învățământ, sub coordonarea Serviciului de Telecomunicații Speciale“. Așa fiind, având în vedere toate aceste aspecte, apreciem că expresia infrastructură informatică
DECIZIA nr. 70 din 28 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265649]
-
fi utilizat pentru sau în legătură cu și nu reprezintă o ofertă către sau o solicitare făcută de orice persoană în orice jurisdicție sau în orice împrejurare în care o astfel de ofertă sau solicitare nu este autorizată sau este ilegală. În cazul în care Prospectul v-a fost pus la dispoziție în format electronic, dorim să vă reamintim că documentele transmise prin acest mijloc de comunicare se pot modifica sau schimba pe durata perioadei ofertei și, prin urmare, nici Sindicatul
ORDIN nr. 1.217 din 22 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266228]
-
o inflamație vizibilă a ugerului; (ii) care nu prezintă nicio rană a ugerului care ar putea altera laptele și colostrul; (iii) cărora nu li s-au administrat substanțe sau produse neautorizate sau animale care nu au făcut obiectul unui tratament ilegal în temeiul Directivei 96/23/CE; (iv) pentru care, în cazul administrării unor produse sau substanțe autorizate, a fost respectată perioada de așteptare prescrisă pentru aceste produse sau substanțe; b) în ceea ce privește bruceloza, laptele crud și colostrul trebuie să provină
ORDIN nr. 54/570/32/2023 () [Corola-llms4eu/Law/265382]
-
ori de aservire; obligarea la practicarea prostituției, la manifestări pornografice în vederea producerii și difuzării de materiale pornografice sau la alte forme de exploatare sexuală; obligarea la practicarea cerșetoriei; prelevarea de organe, țesuturi sau celule de origine umană, în mod ilegal. Victima traficului de persoane Subiectul pasiv al faptelor prevăzute la art. 210, 211, 264 și 374 din Codul penal sau al tentativei la una dintre aceste fapte. Nu prezintă importanță dacă victima participă sau nu în procesul penal în calitate
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]
-
sau ai Confederației Elvețiene și cei care beneficiază de prevederile art. 50 din Tratatul privind Uniunea Europeană, persoane adulte și minore, victime ale tuturor formelor de exploatare: exploatare sexuală, exploatare prin muncă forțată, exploatare prin constrângerea la comiterea de activități ilegale, cerșetorie forțată, trafic de organe, celule și țesuturi umane. Fiecare măsură sau acțiune întreprinsă în MNIR trebuie să fie individualizată și adaptată profilului victimei traficului de persoane/ victimei traficului de minori. Măsurile și acțiunile prevăzute în MNIR orientează eforturile în
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]
-
nu își poate accesa în mod direct veniturile O mare parte din salariul persoanei este plătit în natură (prin furnizarea de bunuri sau servicii, masă, cazare) Plățile sunt neregulate și/sau adesea întârziate Persoana este supusă unor rețineri salariale excesive și ilegale Persoanei nu i se dă fluturaș salarial sau orice alt document care să cuprindă reținerile salariale Persoana nu înțelege cum se calculează salariul sau reținerile ori cât de mult câștigă Angajatorul furnizează persoanei alimente și alte bunuri la prețuri excesive
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]
-
de putere și abuzul de vulnerabilitate Indicii/indicatori Cauze Întrebări pe care vi le adresați Metode Utilizate Probe Strânse Persoana are mai puțin de 18 ani (copiii mici, neînsoțiți de părinți/rude adulte sunt deosebit de vulnerabili) Persoana este într-o situație ilegală (migrant ilegal) Angajarea persoanei este nereglementată sau slab reglementată (lucrători temporari/subcontractați/casnici/rurali/cu jumătate de normă) Persoana aparține unui grup care este discriminat sau nu are drepturi egale în societate (refugiat/solicitant de azil/gen/etnie/dizabilitate/orfan/apartenență la un grup religios ori cultural minoritar) Persoana provine
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]
-
fost recrutată? Dar în prezent? Angajatorul/recrutorul a creat sau a contribuit la vulnerabilitatea persoanei (prin perceperea unui comision mare de recrutare, prin înșelăciune sau alte acțiuni)? Persoana aflată în poziție vulnerabilă e abuzată în vreun fel? E supusă în mod ilegal la condiții sub-standard de muncă și de trai, la ore suplimentare? Îi e reținut salariul în mod ilegal? Își cunoaște persoana drepturile? Ce se întâmplă dacă persoana se plânge sau refuză să lucreze în condiții de muncă abuzive? Ar fi
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]
-
mare de recrutare, prin înșelăciune sau alte acțiuni)? Persoana aflată în poziție vulnerabilă e abuzată în vreun fel? E supusă în mod ilegal la condiții sub-standard de muncă și de trai, la ore suplimentare? Îi e reținut salariul în mod ilegal? Își cunoaște persoana drepturile? Ce se întâmplă dacă persoana se plânge sau refuză să lucreze în condiții de muncă abuzive? Ar fi concediată/i s-ar plăti un salariu sub cel legal minim/ar suporta alte sancțiuni ilegale? Strângerea și examinarea documentelor
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]
-
reținut salariul în mod ilegal? Își cunoaște persoana drepturile? Ce se întâmplă dacă persoana se plânge sau refuză să lucreze în condiții de muncă abuzive? Ar fi concediată/i s-ar plăti un salariu sub cel legal minim/ar suporta alte sancțiuni ilegale? Strângerea și examinarea documentelor și evidențelor privind recrutarea, statutul de muncă sau de ședere, natura contractului de muncă sau a plăților salariale Examinarea evidențelor salariale pentru a ne asigura că nivelul salarial este același Cercetarea evidențelor de comunicare pentru a
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]
-
moștenite)? Calcularea datoriei e rezonabilă și în acord cu cerințele legii? Cine este responsabil pentru datorie: angajatorul, intermediarul, altcineva? Dacă intermediarul este responsabil, ce măsuri a luat angajatorul pentru a se asigura că lucrătorilor nu li se aplică un comision ilegal de recrutare? Persoana își achită datoria prin munca prestată? Înțelegerea dintre persoană și angajator/intermediar e în acord cu cerințele legii? Persoana avea cunoștință de datorie și de termenii de rambursare a acesteia înainte de a începe să lucreze? Dacă nu
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]
-
intermediar, cum ar fi o societate privată de ocupare a forței de muncă, pentru angajarea lucrătorilor, adresați întrebări cu privire la această practică și măsurile luate de angajator pentru a se asigura că lucrătorilor nu li se aplică un comision ilegal de recrutare Intervievarea intermediarului în cazul în care angajatorul face uz de intermediar – întrebări referitoare la politicile și practicile privind comisionul de recrutare, avansurile salariale și alte forme de îndatorare care ar putea fi suportate de lucrători Verificarea intermediarului dacă
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]
-
cu transmitere sexuală netratate Persoana lucrează non stop (24 h/zi; 7 zile/săptămână) Persoana este mutată dintr-un loc în altul, fără consimțământul său Persoana trebuie să mintă în cazul controalelor făcute de autorități Persoanei i se impune să desfășoare activități ilegale sau degradante Mediul de lucru e insalubru, are iluminație sau ventilație slabă, nu are încălzire sau acces la facilități sanitare Alte persoane în aceeași situație arată neîngrijite sau obosite Persoana e forțată să se prostitueze și atunci când este însărcinată
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]
-
Metode Utilizate Probe Strânse Lucrătorului i se impune să desfășoare activități periculoase, fără echipament de protecție adecvat Lucrătorul nu are pregătirea și experiența necesare pentru a lucra în condiții de siguranță Lucrătorului i se impune să desfășoare activități degradante sau ilegale Mediul de lucru e insalubru, are iluminație sau ventilație slabă, nu are încălzire sau acces la facilități sanitare Nu există instrucțiuni privind securitatea și sănătatea în muncă la locul de muncă iar echipamentul lipsește Condițiile de muncă încalcă flagrant legislația
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]
-
Necesare mai multe informații ACȚIUNE Recrutare Transport/transfer Adăpostire/primire MIJLOC Amenințări Utilizarea forței Limitarea libertății de mișcare Izolare Reținerea documentelor Reținerea salariului Fraudă/înșelăciune Abuzul de putere/de situația de vulnerabilitate Acordarea sau primirea de plăți SCOP Exploatare prin muncă Exploatare sexuală Activități ilegale Cerșetorie Anexa nr. 2 Instrumente de lucru ale specialistului în relație cu victima traficului de persoane F1. Formular de notificare privind victima potențială a traficului de persoane/ minori Date personale ale victimei potențiale a traficului de persoane Nume: .................................... Prenume : ............................................... De
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]