1,389 matches
-
un astfel de sfat a existat sub o formă sau alta secole de-a rândul, punerea lui În practică Încă mai reprezintă o necunoscută pentru mulți manageri. Un interviu recent publicat Într-o revistă ilustrează foarte bine acest lucru. Bărbatul intervievat În articol Ă director executiv la una dintre cele mai mari 200 de companii Ă a fost Întrebat despre filosofia lui de conducere și de coordonare a „jocului” În afaceri. „Știu că nu e productiv”, a răspuns el, „dar, când
[Corola-publishinghouse/Science/1890_a_3215]
-
pasiune și să Îmbrățișeze această concepție la fel de puternic ca și noi. În timp ce candidații treceau prin fața mea, unul după altul, la birourile Agenției Scoțiene de Dezvoltare din Glasgow, am Început să cred că eforturile noastre erau zadarnice. Îmi aduc aminte că intervievam un manager și l-am Întrebat ce cuvânt ar folosi colegii lui de muncă pentru a-i descrie stilul de conducere. „Exocet”, mi-a răspuns el În grabă. Uluit, l-am Întrebat de ce folosește denumirea rachetei ghidate de producție franceză
[Corola-publishinghouse/Science/1890_a_3215]
-
grabă. Uluit, l-am Întrebat de ce folosește denumirea rachetei ghidate de producție franceză ca simbol al stilului său. El mi-a explicat: „Zbor către țintă și o arunc În aer”. „Următorul!”, m-am trezit mormăindu-mi În barbă. Nemaiavând de intervievat decât un singur candidat, eram gata-gata să mă dau bătut. Totuși, bărbatul respectiv s-a dovedit a fi exact ceea ce aveam nevoie. Pe lângă faptul că avea abilități variate, de la vânzări la producție, vorbea exact pe limba noastră. Atunci când l-am
[Corola-publishinghouse/Science/1890_a_3215]
-
secret nr. 2600 din 1988, semnat de ministrul de externe al României din acel timp, Tudor Postelnicu. În timpul procesului și după, Tudor Postelnicu n-ar fi suflat o vorbuliță despre acest tabu comunist. Probabil că nici ziariștii care l-au intervievat în închisoare, crede Brucan. Pur și simplu nu știau nimic despre Ordinul 2600. La originea Ordinului... ar fi stat amplele mișcări muncitorești din Brașovul anului de grație 1987. Se știe acum prea bine că autoritățile de partid și de stat
[Corola-publishinghouse/Science/84969_a_85754]
-
de artiști! N-ar trebui oare să înțelegem odată că nu putem avea orice literatură, ci numai pe aceea care se potrivește cu realitățile noastre? E atât de simplu acest lucru! Simplu ca o tautologie! Autorul acestor rânduri (să ne intervievăm și noi singuri - e la modă azi!) admiră mult pe Anatole France și pe Marcel Proust. Dar ar fi cel dintâi care s-ar ridica împotriva cui ar vrea să facă la noi anatolfrancism și proustism, căci știe bine că
Spiritul critic în cultura românească by Garabet Ibrăileanu [Corola-publishinghouse/Science/295597_a_296926]
-
subliniază importanța stabilității relațiilor sociale în construirea rezilienței individului. Așadar, factorii sociologici intra și extrafamiliali se conjugă în conturarea rezilienței persoanei. 4. Un studiu calitativ, realizat pe 80 de femei adulte, victime ale abuzului sexual în copilărie. Femeile au fost intervievate cu privire la modalitățile de a face față abuzului din copilărie în două rânduri, la diferență de 7 ani. Oarecum de așteptat, a apărut faptul că cel mai bine funcționau femeile care aveau relații sociale bune și un sentiment pozitiv al apartenenței
VIOLENTA, TRAUMA, REZILIENTA by ANA MUNTEANU, ANCA MUNTEANU () [Corola-publishinghouse/Science/804_a_1761]
-
de film; ... b) rezumatul scenariului, maximum 3 pagini scrise; ... c) viziunea regizorală asupra filmului propus, în text și imagini, ce poate include considerații de structură și stilistice, precum și orice informații relevante pentru susținerea temei, lista persoanelor ce urmează a fi intervievate sau lista materialelor de arhivă, după caz; ... 3. pentru filme de animație: a) scenariul de film; ... b) descrierea temei, stilului și a laturii vizuale ale filmului, maximum 3 pagini scrise; ... c) viziunea regizorală asupra filmului propus, în text și imagini
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180483_a_181812]
-
credință sau am avea doar dubii asupra veracității sale, sentimentul de Încredere În noi Înșine și În visul american ar putea fi vătămat În mod ireparabil. Adeseori, atleți și celebrități americane, lideri politici și oameni de afaceri afirmă, când sunt intervievați, că orice obstacole au depășit sau orice realizări sau succese au avut, le datorează credinței lor religioase și bunului Dumnezeu. Încă nu am auzit un singur atlet european, o celebritate sau lider politic care să facă o astfel de afirmație
[Corola-publishinghouse/Science/2290_a_3615]
-
al lucrării pe care o semnează susține că relații și practici sociale de mare complexitate precum cele care se subsumează spațiului de vecinătate nu pot fi Înțelese În manieră obiectivistă, ci prin reducerea pe cât posibil a distanței dintre cercetător și intervievat prin recursul la concretitudine, experiență, intercunoaștere, empatie. Lucrarea are șase capitole. Primul este consacrat epistemologiei sociale. Capitolul al doilea este eterogen, demarează cu o epistemologie a localului („localul ca lume”), continuă cu o analiză teoretică a tradiției, pornind de la eseul
[Corola-publishinghouse/Science/2158_a_3483]
-
interne (Pilar Mazzetti), cea de președinte al congresului (Mercedes Canabillas) și cea de primar al orașului Lima (Susana Villarán). Altele, între care Lourdes Flores și Keiko, fiica lui Fujimori, s-au remarcat în calitate de contracandidate la președinție. 22 Deputatul Erland Rodas, intervievat de Liz Mineo, 4 mai 1999. 1 Figura 9.1 prezintă indicatori pentru o gamă largă de forme de atracție ale populismului - incluzând măsurători ale formelor de discurs și de organizare asociate în general cu populismul - pentru fiecare partid în timpul
[Corola-publishinghouse/Science/84983_a_85768]
-
rând) că „legile sunt proaste”, nu înseamnă că ei au comparat legislația pe plan mondial și au ajuns la această concluzie; mult mai probabil este că au primit frecvent și chiar recent această informație din mass-media. Dacă 24% din populația intervievată cu ocazia Barometrului de opinie publică din octombrie 2003 considera că „aproape” toți judecătorii sunt corupți și 18% că „aproape toți” polițiștii sunt corupți, este foarte probabil că explicația constă în modul în care au fost „vizualizate” în mass-media sistemul
[Corola-publishinghouse/Science/2236_a_3561]
-
este de tip LSMS (Living Standard Measurement Survey) și conține informații despre venitul și consumul gospodăriei, despre bunurile durabile și caracteristicile membrilor gospodăriei (educație, sănătate, statut ocupațional etc.). Ancheta se realizează în fiecare an în valuri lunare, astfel încât anual sunt intervievate circa 36.000 gospodării. Din 1995 până în 1997 găsim circa 3.000 de gospodării care au fost intervievate în fiecare an (toate în valurile lunare din primul trimestru) și care pot fi utilizate pentru scopul studiului. Gospodăriile sunt compuse din
[Corola-publishinghouse/Science/2236_a_3561]
-
durabile și caracteristicile membrilor gospodăriei (educație, sănătate, statut ocupațional etc.). Ancheta se realizează în fiecare an în valuri lunare, astfel încât anual sunt intervievate circa 36.000 gospodării. Din 1995 până în 1997 găsim circa 3.000 de gospodării care au fost intervievate în fiecare an (toate în valurile lunare din primul trimestru) și care pot fi utilizate pentru scopul studiului. Gospodăriile sunt compuse din indivizi intervievați anual, dar și din cei care dispar din panel (prin divorț, moarte, căsătorie etc.) sau apar
[Corola-publishinghouse/Science/2236_a_3561]
-
relație directă cu perioada de timp în care individul trăiește în sărăcie și cum nu avem nici un control asupra istoriilor de viață ale indivizilor care au părăsit ancheta sau au intrat ulterior în panel, suntem constrânși să analizăm doar indivizii intervievați în toți cei trei ani (circa 6.000 de cazuri). Există două tipuri de mobilitate în subeșantionul-panel: a) „mobilitatea gospodăriei” (unele gospodării părăsesc ancheta din cauza mobilității teritoriale sau a decesului); și b) „mobilitatea indivizilor” (doar unii indivizi dispar de la an
[Corola-publishinghouse/Science/2236_a_3561]
-
părăsesc ancheta din cauza mobilității teritoriale sau a decesului); și b) „mobilitatea indivizilor” (doar unii indivizi dispar de la an, la an chiar dacă gospodăria este încă anchetată). Pentru prima categorie ar trebui să avem un identificator al gospodăriilor selectate inițial să fie intervievate în fiecare an, pentru a putea compara caracteristicile gospodăriilor intervievate în toți cei trei ani cu gospodăriile care au dispărut și astfel să decidem în ce măsură este distorsionat subeșantionul. În lipsa acestei informații, comparăm gospodăriile anchetate în toți cei trei ani cu
[Corola-publishinghouse/Science/2236_a_3561]
-
mobilitatea indivizilor” (doar unii indivizi dispar de la an, la an chiar dacă gospodăria este încă anchetată). Pentru prima categorie ar trebui să avem un identificator al gospodăriilor selectate inițial să fie intervievate în fiecare an, pentru a putea compara caracteristicile gospodăriilor intervievate în toți cei trei ani cu gospodăriile care au dispărut și astfel să decidem în ce măsură este distorsionat subeșantionul. În lipsa acestei informații, comparăm gospodăriile anchetate în toți cei trei ani cu celelalte gospodării intervievate în 1995 (primul trimestru) și stabilim dacă
[Corola-publishinghouse/Science/2236_a_3561]
-
an, pentru a putea compara caracteristicile gospodăriilor intervievate în toți cei trei ani cu gospodăriile care au dispărut și astfel să decidem în ce măsură este distorsionat subeșantionul. În lipsa acestei informații, comparăm gospodăriile anchetate în toți cei trei ani cu celelalte gospodării intervievate în 1995 (primul trimestru) și stabilim dacă există diferențe semnificative între cele două grupări. Dacă gospodăriile pentru panel au fost alese utilizându-se aceeași metodă ca și în cazul celorlalte (ce urmau să fie anchetate doar în primul an), am
[Corola-publishinghouse/Science/2236_a_3561]
-
același lucru cu mobilitatea indivizilor de la o gospodărie la alta) este mai mult o caracteristică a familiilor nucleare și a celor urbane. Totodată, gospodăriile sărace au o probabilitate mai ridicată de a nu se muta și astfel de a fi intervievate mai târziu sau de a accepta să răspundă intervievatorului din nou). Pe lângă acest tip de mobilitate, trebuie să reperăm și mișcările indivizilor în interiorul gospodăriilor care pot distorsiona rezultatele într-un mod diferit - indivizii sunt eterogeni și mișcările lor schimbă caracteristicile
[Corola-publishinghouse/Science/2236_a_3561]
-
întrebat în România de ce vrea să emigreze, are un discurs foarte concis și clar: pentru bani. După doi ani grei de muncă în construcții, în Spania, reușește să-și aducă soția și, peste încă un an, copiii. După reîntregirea familiei, intervievat în Barcelona, același bărbat are o motivație mult mai nuanțată și complexă, invocând lipsa de etică a patronilor români, mediul antreprenorial neprietenos, corupția, sistemul precar de asistență medicală etc. Este ceea ce Glover (Glovers et al., 2003; 15) descriu ca fiind
[Corola-publishinghouse/Science/2236_a_3561]
-
Uniunii Scriitorilor (filiala Cluj-Napoca). Folosind metoda bulgărelui de zăpadă, prin care subiecții intrați deja în eșantion numesc alți subiecți până când nou-intrații nu mai aduc nume noi, au fost identificați scriitorii care nu sunt membri ai acestei asociații profesionale. Au fost intervievați personal 102 dintre aceștia și s-au cules date despre încă 170, astfel încât numărul de autori constituind populația de scriitori din Cluj-Napoca (incluzând un număr mic de subiecți care au rezidența în alt oraș, dar care sunt afiliați asociației clujene
[Corola-publishinghouse/Science/2075_a_3400]
-
ca un scriitor să fi numit pe altul ca prieten, dar să nu fi fost la rândul său menționat între prietenii acestuia. Cele două matrice pătratice asimetrice au fost transformate prin eliminarea de pe linii a subiecților care nu au fost intervievați sau nu au răspuns la întrebare. Pe coloane au fost excluși autorii care nu au primit nici o mențiune (considerați din start ca aparținând unui grup marginal în structura distribuției capitalului social specific - prietenie, respectiv posesor de resurse sau ocupant al
[Corola-publishinghouse/Science/2075_a_3400]
-
mai degrabă progresiste despre natura femeilor și bărbaților și despre rolurile acestora. 4.10. Discriminarea în România. Percepția cetățenilor români Neîncredere și intoleranță Majoritatea românilor consideră că menținerea prudenței în relațiile cu ceilalți este foarte importantă. Numai 36% dintre persoanele intervievate în cadrul cercetării realizate de Metro Media Transilvania susțin că se poate avea încredere în cei mai mulți dintre oameni, în timp ce peste jumătate (55%) dintre subiecții cercetării "Intoleranță, discriminare, autoritarism în opinia publică", realizată la inițiativa Institutul pentru Politici Publice (IPP), în anul
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
peste jumătate (55%) dintre subiecții cercetării "Intoleranță, discriminare, autoritarism în opinia publică", realizată la inițiativa Institutul pentru Politici Publice (IPP), în anul 2003, considerau că nu se poate avea încredere în cei mai mulți dintre oameni. În pofida faptului că 79% dintre persoanele intervievate în cadrul cercetării "Intoleranță, discriminare, autoritarism în opinia publică" sunt de acord că este firesc ca fiecare să își aleagă propriul stil de viață, chiar dacă acesta diferă de al majorității și numai 13% dintre subiecți își exprimă dezacordul în legătură cu libertatea de
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
Întrebările interviului trebuie să permită obținerea de la deținătorii posturilor a unor informații referitoare la nivelul responsabilităților lor și solicitările la care trebuie să facă față prin activitatea lor În postul respectiv. Se recomandă ca În paralel cu angajatul să fie intervievat și superiorul imediat al acestuia, fapt care permite o Înțelegere mai completă a conținutului funcției și oferă posibilitatea unor informații suplimentare utile pentru corectarea datelor oferite de angajat care, uneori, poate exagera conținutul funcției, gândindu‑se că aceasta i‑ar
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
care cele mai utilizate și cu rezultate mai bune sunt: interviurile; testele; referințele; centrele de evaluare. Interviul de selecție Interviurile de selecție reprezintă, În principiu, un schimb formal de informații, impresii și puncte de vedere; având loc Între cel care intervievează (comisie sau persoană) ca reprezentant al angajatorului și candidat (potențialul angajat), În baza căruia se decide care dintre candidați va ocupa postul În discuție. Problema nu este doar ca angajatorul să decidă, ci și ca potențialul angajat să‑și mențină
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]