3,582 matches
-
pentru găsirea soluțiilor adecvate. Acest item al testului se referă la motivația proprie, intrinseca, la capacitatea de a elabora un plan pentru a trece peste obstacole, frustrări și a urmări un scop; vizează „speranța” ca dimensiune a QE. Al patrulea item identifica gradul de optimism al persoanei testate, capacitatea să da a persevera fără a se blama pe șine sau a se demoraliza. Acest scenariui urmărește comportarea persoanei față de minorități. Este vizată schimbarea prejudecăților prin acțiunea asupra lor și prin adoptarea
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
capacitatea să da a persevera fără a se blama pe șine sau a se demoraliza. Acest scenariui urmărește comportarea persoanei față de minorități. Este vizată schimbarea prejudecăților prin acțiunea asupra lor și prin adoptarea unui mod democratic de relaționare. Scenariul acestui item se referă la capacitatea empatica a persoanei. Varianta corectă a acestui item se referă la controlul emoțiilor negative și la capacitatea de a se relaxa, destinzându-se printr-o pauză de sursa de conflict. Scenariul acestui item, prin varianta de
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
a se demoraliza. Acest scenariui urmărește comportarea persoanei față de minorități. Este vizată schimbarea prejudecăților prin acțiunea asupra lor și prin adoptarea unui mod democratic de relaționare. Scenariul acestui item se referă la capacitatea empatica a persoanei. Varianta corectă a acestui item se referă la controlul emoțiilor negative și la capacitatea de a se relaxa, destinzându-se printr-o pauză de sursa de conflict. Scenariul acestui item, prin varianta de raspuns corectă, identifică capacitatea persoanei de asigurare a unor relații armonioase de
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
relaționare. Scenariul acestui item se referă la capacitatea empatica a persoanei. Varianta corectă a acestui item se referă la controlul emoțiilor negative și la capacitatea de a se relaxa, destinzându-se printr-o pauză de sursa de conflict. Scenariul acestui item, prin varianta de raspuns corectă, identifică capacitatea persoanei de asigurare a unor relații armonioase de climat psihic confortabil, de a fi degajata și creativă. Răspunsul corect la acest item vizează implicarea persoanei în situații noi, atragerea lor în mod progresiv
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
destinzându-se printr-o pauză de sursa de conflict. Scenariul acestui item, prin varianta de raspuns corectă, identifică capacitatea persoanei de asigurare a unor relații armonioase de climat psihic confortabil, de a fi degajata și creativă. Răspunsul corect la acest item vizează implicarea persoanei în situații noi, atragerea lor în mod progresiv în relații interpersonale. În cazul acestui item, varianta corectă măsoară capacitatea de a investi în dezvoltarea personală, de a atinge performanțe superioare (autodepășirea. Scală Hamilton de anxietate Scală Hamilton
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
capacitatea persoanei de asigurare a unor relații armonioase de climat psihic confortabil, de a fi degajata și creativă. Răspunsul corect la acest item vizează implicarea persoanei în situații noi, atragerea lor în mod progresiv în relații interpersonale. În cazul acestui item, varianta corectă măsoară capacitatea de a investi în dezvoltarea personală, de a atinge performanțe superioare (autodepășirea. Scală Hamilton de anxietate Scală Hamilton pentru evaluarea anxietății a fost concepută la sfârșitul anilor 1950 pentru a evalua simptomele enxietății, atât somatice cât
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
cât și cognitive. Deoarece conceptualizarea anxietății s-a schimbat considerabil în timp, scală Hamilton acoperă o gamă limitată dde „acuze” cerute de diagnosticul de tulburare anxioasa generalizată din DSM-IV și nu include anxietatea episodica din tulburarea de panică. Există 14 itemi, fiecare dintre ei evaluați de la 0 la 4 în funcție de severitate, cu un scor total variind de la 0 la 56. Un scor de 14 a fost sugerat ca fiind pragul pentru anxietate clinic semnificativă, iar scoruri de până la 5 sunt tipice
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
introduse într-o bază de date. Trebuie precizat că reprezentativitatea eșantionului este limitată de numărul mic de subiecți, 30, din cei 42 înscriși inițial. Analiza variabilelor Răspunsurile au fost scorate, la fiecare din scalele celor 3 instrumente: Test QE - 10 itemi, cu punctaj maxim de 200 Scală de anxietate Hamilton - cu punctaj maxim 56, Atitudinea față de stres - cu maxim 15 puncte pentru fiecare tip Scorurile obținute la răspunsurile la scalele fiecărui instrument au fost transformate în scoruri standard; distribuția scorurilor obținute
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
este relaționat pozitiv cu schimbările temporale ale SOP, încă o dovadă a relației cauzale dintre cele două variabile. În anul 1986, Eisenberger și colaboratorii săi au realizat un instrument (Survay of Perceived Organizațional Support, SPOSĂ în două variante (scurtă 8 itemi, lungă - 36 itemiă. Faptul că angajații își dezvoltă un set de credințe cu privire la atitudinea organizației față de ei a fost demonstrat prin aceea că, în urma cercetărilor, angajați din diferite organizații și având ocupații diverse au demonstrat un pattern stabil și consistent
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
ani, fiind reprezentativ din acest punct de vedere pentru nivelul executiv al departamentului. Instrumente Suportul organizațional perceput, suportul perceput al supervizorului și suportul perceput din partea departamentului de resurse umane au fost măsurate cu ajutorul a trei serii diferite de căte opt item selecționați din scală realizată de Eisenberger et al. (1986Ă, Survay of Perceived Organizațional Support (SPOSĂ și revizuită în 1997; cele trei serii au foste selectate din varianta în limba engleză a scalei astfel încât să aibă o încărcare conceptuală similară. În
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
cele trei serii au foste selectate din varianta în limba engleză a scalei astfel încât să aibă o încărcare conceptuală similară. În aceeași manieră folosită și recomandată de Rhoades et al. (2001Ă, Eisenberger et al. (2002Ă și alții, în seriile de itemi selectați pentru măsurarea SPS și SPDRU, termenul „organizație” a fost înlocuit cu cel de „superior direct”, respectiv „departamentul de resurse umane”. Respondenții au notat gradul de acord cu cele opt afirmații încercuind cifră corespunzătoare a scalei Likert (1=dezacord puternic
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
și SPDRU, termenul „organizație” a fost înlocuit cu cel de „superior direct”, respectiv „departamentul de resurse umane”. Respondenții au notat gradul de acord cu cele opt afirmații încercuind cifră corespunzătoare a scalei Likert (1=dezacord puternic, 5=acord puternică. Toți itemii folosiți în cele trei măsurări de mai sus au fost traduși în limba română din SPOS și apoi traduși în mod independent din nou în engleză pentru corectarea varianței traduse în limba română. Varianta finală a fost pretestată pe un
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
același departament, diferiți de cei din eșantionul cercetării. Scală pentru SOP are o consistentă internă de 0.78, scală pentru SPS, 0.76 și scală pentru SPDRU, 0.75. Intenția de a părăsi organizația a fost măsurată cu ajutorul a trei itemi alcătuiți după recomandarea lui Mobley et al. (1978Ă, cît în. Cârmeli și Gefen (2005Ă: (1Ă Mă gândesc foarte des să părăsesc organizația în care lucrez; (2Ă În acest moment sunt implicat activ în căutarea altui loc de muncă; (3Ă Cât
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
alți agenți organizaționali decât supervizorii și departamentul de resurse umane, probabil oferă un suport mai mare decât agenții analizați în acest studiu. Cercetările citate oferă și dovezi legate de distincția existența între SPS și SOP (Eisenberger et al., 2002Ă. Chiar dacă itemii conțin cuvinte similare, termenii „organizație”, „superior direct” și „departamentul de resurse umane” trimit către entități distincte, ceea ce face că evaluările subiecților să fie distincte. Testarea ipotezelor 1 și 2 a fost realizată cu ajutorul regresiei multiple liniare. O cerință importantă este
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
cu bucată; o bucată; bucătărie; bunătate; carul; casă; cărămidă; ceva; de ceva; ceva mic; chiflă; colț; copil; copilul; costiță; cutie; cuțit; diviziune; duplicat; egalitate; element; fată; firimitura; femeie; firimitură; fîșie; fleică; frați; frîntură; frumoasă; frunză; gagică; grosolan; haina; hrincă; indiciu; itemi; împarte; a împărți; început; înghițitură; lepădătură; lucru; un lucru; lume; lungime; masă; de masă; material; materie; mămăligă; măsură; milă; minte; mușcătură; nedumerire; nefinalizat; nevoie; noutate; număr; om; de os; parte mică; o mică parte; parte din; o parte aleasă; pădure
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
http://www.psychotherapy.ro), care deține dreptul de copyright, a cărui nerespectare are implicații penale. PROFILUL DISTRESULUI EMOȚIONAL (PDE; autori David OPRIȘ, MA și Bianca MACAVEI, MA) Ce măsoară PDE? Profilul Distresului Emoțional (PDE) este o scală cu 26 de itemi care măsoară emoțiile negative disfuncționale și emoțiile negative funcționale din categoriile „frică” și „tristețe/deprimare”. Scala permite atât calcularea unui scor general de distres, cât și a scorurilor separate pentru „frică funcțională”, „frică disfuncțională”, „tristețe/deprimare funcțională” și „tristețe/deprimare
Tratat de psihoterapii cognitive și comportamentale by Daniel David () [Corola-publishinghouse/Science/2125_a_3450]
-
emoțiile negative disfuncționale și emoțiile negative funcționale din categoriile „frică” și „tristețe/deprimare”. Scala permite atât calcularea unui scor general de distres, cât și a scorurilor separate pentru „frică funcțională”, „frică disfuncțională”, „tristețe/deprimare funcțională” și „tristețe/deprimare disfuncțională”. Descrierea itemilor PDE conține 26 de adjective care descriu emoții negative; cei 26 de itemi se grupează în șase subscale: 6 itemi reprezintă emoții negative funcționale din categoria „tristețe/deprimare”; 8 itemi reprezintă emoții negative disfuncționale din categoria „tristețe/deprimare”; 6 itemi
Tratat de psihoterapii cognitive și comportamentale by Daniel David () [Corola-publishinghouse/Science/2125_a_3450]
-
Scala permite atât calcularea unui scor general de distres, cât și a scorurilor separate pentru „frică funcțională”, „frică disfuncțională”, „tristețe/deprimare funcțională” și „tristețe/deprimare disfuncțională”. Descrierea itemilor PDE conține 26 de adjective care descriu emoții negative; cei 26 de itemi se grupează în șase subscale: 6 itemi reprezintă emoții negative funcționale din categoria „tristețe/deprimare”; 8 itemi reprezintă emoții negative disfuncționale din categoria „tristețe/deprimare”; 6 itemi reprezintă emoții negative funcționale din categoria „frică”; 6 itemi reprezintă emoții negative disfuncționale
Tratat de psihoterapii cognitive și comportamentale by Daniel David () [Corola-publishinghouse/Science/2125_a_3450]
-
de distres, cât și a scorurilor separate pentru „frică funcțională”, „frică disfuncțională”, „tristețe/deprimare funcțională” și „tristețe/deprimare disfuncțională”. Descrierea itemilor PDE conține 26 de adjective care descriu emoții negative; cei 26 de itemi se grupează în șase subscale: 6 itemi reprezintă emoții negative funcționale din categoria „tristețe/deprimare”; 8 itemi reprezintă emoții negative disfuncționale din categoria „tristețe/deprimare”; 6 itemi reprezintă emoții negative funcționale din categoria „frică”; 6 itemi reprezintă emoții negative disfuncționale din categoria „frică”; 12 itemi reprezintă emoții
Tratat de psihoterapii cognitive și comportamentale by Daniel David () [Corola-publishinghouse/Science/2125_a_3450]
-
frică disfuncțională”, „tristețe/deprimare funcțională” și „tristețe/deprimare disfuncțională”. Descrierea itemilor PDE conține 26 de adjective care descriu emoții negative; cei 26 de itemi se grupează în șase subscale: 6 itemi reprezintă emoții negative funcționale din categoria „tristețe/deprimare”; 8 itemi reprezintă emoții negative disfuncționale din categoria „tristețe/deprimare”; 6 itemi reprezintă emoții negative funcționale din categoria „frică”; 6 itemi reprezintă emoții negative disfuncționale din categoria „frică”; 12 itemi reprezintă emoții negative funcționale (categoriile „tristețe/deprimare” și „frică”); 14 itemi reprezintă
Tratat de psihoterapii cognitive și comportamentale by Daniel David () [Corola-publishinghouse/Science/2125_a_3450]
-
itemilor PDE conține 26 de adjective care descriu emoții negative; cei 26 de itemi se grupează în șase subscale: 6 itemi reprezintă emoții negative funcționale din categoria „tristețe/deprimare”; 8 itemi reprezintă emoții negative disfuncționale din categoria „tristețe/deprimare”; 6 itemi reprezintă emoții negative funcționale din categoria „frică”; 6 itemi reprezintă emoții negative disfuncționale din categoria „frică”; 12 itemi reprezintă emoții negative funcționale (categoriile „tristețe/deprimare” și „frică”); 14 itemi reprezintă emoții negative disfuncționale (categoriile „tristețe/deprimare” și „frică”). Tristețe/Deprimare
Tratat de psihoterapii cognitive și comportamentale by Daniel David () [Corola-publishinghouse/Science/2125_a_3450]
-
negative; cei 26 de itemi se grupează în șase subscale: 6 itemi reprezintă emoții negative funcționale din categoria „tristețe/deprimare”; 8 itemi reprezintă emoții negative disfuncționale din categoria „tristețe/deprimare”; 6 itemi reprezintă emoții negative funcționale din categoria „frică”; 6 itemi reprezintă emoții negative disfuncționale din categoria „frică”; 12 itemi reprezintă emoții negative funcționale (categoriile „tristețe/deprimare” și „frică”); 14 itemi reprezintă emoții negative disfuncționale (categoriile „tristețe/deprimare” și „frică”). Tristețe/Deprimare Frică Funcționale Disfuncționale Funcționale Disfuncționale trist item 2 nefolositor
Tratat de psihoterapii cognitive și comportamentale by Daniel David () [Corola-publishinghouse/Science/2125_a_3450]
-
subscale: 6 itemi reprezintă emoții negative funcționale din categoria „tristețe/deprimare”; 8 itemi reprezintă emoții negative disfuncționale din categoria „tristețe/deprimare”; 6 itemi reprezintă emoții negative funcționale din categoria „frică”; 6 itemi reprezintă emoții negative disfuncționale din categoria „frică”; 12 itemi reprezintă emoții negative funcționale (categoriile „tristețe/deprimare” și „frică”); 14 itemi reprezintă emoții negative disfuncționale (categoriile „tristețe/deprimare” și „frică”). Tristețe/Deprimare Frică Funcționale Disfuncționale Funcționale Disfuncționale trist item 2 nefolositor item 5 preocupat item 10 anxios item 8 mâhnit
Tratat de psihoterapii cognitive și comportamentale by Daniel David () [Corola-publishinghouse/Science/2125_a_3450]
-
8 itemi reprezintă emoții negative disfuncționale din categoria „tristețe/deprimare”; 6 itemi reprezintă emoții negative funcționale din categoria „frică”; 6 itemi reprezintă emoții negative disfuncționale din categoria „frică”; 12 itemi reprezintă emoții negative funcționale (categoriile „tristețe/deprimare” și „frică”); 14 itemi reprezintă emoții negative disfuncționale (categoriile „tristețe/deprimare” și „frică”). Tristețe/Deprimare Frică Funcționale Disfuncționale Funcționale Disfuncționale trist item 2 nefolositor item 5 preocupat item 10 anxios item 8 mâhnit item 15 deprimat item 12 îngrijorat item 6 îngrozit item 16
Tratat de psihoterapii cognitive și comportamentale by Daniel David () [Corola-publishinghouse/Science/2125_a_3450]
-
item 13 depresiv item 9 alarmat item 19 înfricoșat item 25 supărat item 21 distrus item 22 tensionat item 1 nervos item 17 îndurerat item 18 disperat item 23 Posibilitățile de răspuns ale subiecților la fiecare din cei 26 de itemi sunt: DELOC FOARTE PUȚIN MEDIU MULT FOARTE MULT Nici itemii scalei și nici variantele de răspuns nu sunt numerotate, eliminând astfel posibilitatea de biasare a răspunsurilor ca urmare a valorii numerice atașate. Administrare Scala se administrează în varianta creion-hârtie, atât
Tratat de psihoterapii cognitive și comportamentale by Daniel David () [Corola-publishinghouse/Science/2125_a_3450]