3,928 matches
-
suporta și costul deplasării echipei de examinare tehnică de asigurare a calității (2 persoane) la sediul producătorului (în țară sau în străinătate), în cazul în care aceasta examinare se efectuează de C.N.C.A.N. *12) Se tarifează la ore efectiv lucrate, dar nu mai puțin de 8 ore, la tariful în lei de 240.000 lei/oră, iar în dolari, la tariful de 12 dolari S.U.A./oră. Taxa reprezintă 10% din tarif. Anexă 7 ------- la regulament ------------- TAXELE ȘI TARIFELE pentru activitățile
REGULAMENT din 26 aprilie 2000 privind taxele şi tarifele pentru autorizarea şi controlul activităţilor nucleare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/129651_a_130980]
-
vor avea retribuții tarifare mai mari de 4000 lei vor primi în continuare compensațiile de care au beneficiat pînă la data majorării retribuției. Pentru toate categoriile de personal muncitor, compensațiile prevăzute de Decretul nr. 46/1982 se acordă în raport cu timpul lucrat, precum și pentru perioadele în care se află în concediu legal de odihnă, concediu medical, urmează o formă de școlarizare în vederea formării sau indicării calificării profesionale, ori este scos din producție în vederea îndeplinirii unor obligații cetățenești sau obștești. Articolul 11 (1
DECRET nr. 325 din 9 septembrie 1983 pentru majorarea retributiei personalului muncitor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138009_a_139338]
-
lunar în cazul șefului de brigadă și 270 lei lunar pentru șeful de echipă și pentru șeful de coloană hipo sau tractoare. Retribuția tarifara a personalului din echipele de salvare minieră și de la platformele de foraj marin, pentru timpul efectiv lucrat, este cea prevăzută la mîner subteran categoria a 6-a baza, respectiv la sondor categoria a 7-a baza, majorata cu 1,10 la exerciții și lucrări de suprafață, respectiv pe țărm, 1,35 la exerciții și supraveghere în subteran
DECRET nr. 325 din 9 septembrie 1983 pentru majorarea retributiei personalului muncitor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138009_a_139338]
-
șomaj sau, după caz, ajutorul de integrare profesională constă într-o suma calculată diferențiat, în funcție de vechimea în munca, pe categorii de persoane și de vechime, după cum urmează: ... a) 50% din media salariului de bază brut avut în ultimele 3 luni lucrate, din care s-a dedus impozitul prevăzut de lege, în vigoare la data stabilirii drepturilor, în cazul beneficiarilor de ajutor de șomaj care au o vechime în munca de până la 5 ani, dar nu mai puțin de 23% din câștigul
LEGE nr. 1 din 7 ianuarie 1991 (republicată**) privind protecţia socială a şomerilor şi reintegrarea lor profesională. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138176_a_139505]
-
care au o vechime în munca de până la 5 ani, dar nu mai puțin de 23% din câștigul salarial mediu net pe economie la data stabilirii drepturilor; ... b) 55% din media salariului de bază brut avut în ultimele 3 luni lucrate, din care s-a dedus impozitul prevăzut de lege, în vigoare la data stabilirii drepturilor, în cazul beneficiarilor de ajutor de șomaj care au o vechime în munca cuprinsă între 5 și 15 ani, dar nu mai puțin de 25
LEGE nr. 1 din 7 ianuarie 1991 (republicată**) privind protecţia socială a şomerilor şi reintegrarea lor profesională. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138176_a_139505]
-
o vechime în munca cuprinsă între 5 și 15 ani, dar nu mai puțin de 25% din câștigul salarial mediu net pe economie la data stabilirii drepturilor; ... c) 60% din media salariului de bază brut avut în ultimele 3 luni lucrate, din care s-a dedus impozitul prevăzut de lege, în vigoare la data stabilirii drepturilor, în cazul beneficiarilor de ajutor de șomaj care au o vechime în munca de peste 15 ani, dar nu mai puțin de 26% din câștigul salarial
LEGE nr. 1 din 7 ianuarie 1991 (republicată**) privind protecţia socială a şomerilor şi reintegrarea lor profesională. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138176_a_139505]
-
gradul dobândit, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 524/1991 privind drepturile unor categorii de personal încadrat în unități sanitare. ... (2) Personalul prevăzut la alin. (1) își păstrează pe toată durata respectivă postul de medic avut în rețeaua sanitară. ... (3) Perioada lucrata în funcții eligibile, în administrație și în alte unități publice constituie, potrivit legii, vechime în muncă sanitară. Se considera vechime și în specialitate dacă medicii respectivi lucrează efectiv în specialitatea avută 50% din norma de timp a funcției medico-sanitare, în cadrul
METODOLOGIE din 9 septembrie 2001(*actualizată*) privind angajarea, transferarea şi detaşarea medicilor, farmaciştilor, biologilor, biochimiştilor, chimiştilor şi a altui personal de specialitate cu studii superioare din unităţile sanitare publice şi din cabinetele medicale organizate conform Ordonanţei Guvernului nr. 124/1998 , cu modificările şi completările ulterioare, care încheie contract cu casele de asigurări de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138400_a_139729]
-
cu amănuntul, unde vînzările de marfuri au oscilații mari de la o perioadă la alta, vor putea fi salarizați parțial pe bază de cote procentuale la valoarea desfacerilor realizate - de regulă cel putin 50% din salariu - iar diferența în raport cu timpul efectiv lucrat. Personalul operativ și muncitorii din unele categorii de unități, cum ar fi depozitele de păstrare intelungata a mărfurilor, de colectare și stocare a ambalajelor, cele care desfac combustibil solid, cherestea, materiale de construcții, carne și altele de acest gen, vor
HOTĂRÂRE nr. 1.975 din 31 decembrie 1970 privind salarizarea pe bază de cote procentuale a lucrătorilor din comerţ. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136796_a_138125]
-
pe lună ........ anul ......... ...................... (secția, serviciul etc. Timp Timp nelucrat (ore sau zile) 13 = Întreruperi 14 = spațiu 15 = Salariul de bază pt. timpul efectiv lucrat în regim normal de lucru CALCULUL SUMELOR 16 = Ore după normă 17 = Ore regie sau zile lucrate 18 = spațiu 19 = spațiu SPORURI 20 = spațiu 21 = Ore suplimentare 22 = Ore de noapte 23 = Vechime neîntreruptă 24 = Condiții deosebite 25 = Indemnizație de concediu 26 = Întreruperi 27 = Adaos pt. depășirea sarcinilor 28 = Restituiri din diminuări 29 = Rețineri în contul sarcinilor
NORME METODOLOGICE din 3 martie 1998 pentru întocmirea şi utilizarea formularelor tipizate, comune pe economie, care nu au regim special, privind activitatea financiară şi contabila, precum şi modelele acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137207_a_138536]
-
pe lună ........ anul ......... ...................... (secția, serviciul etc. Timp Timp nelucrat (ore sau zile) 13 = Întreruperi 14 = spațiu 15= Salariul de bază pt. timpul efectiv lucrat în regim normal de lucru CALCULUL SUMELOR 16 = Ore după normă 17 = Ore regie sau zile lucrate 18 = spațiu 19 = spațiu SPORURI 20 = spațiu 21 = Ore suplimentare 22 = Ore de noapte 23 = Vechime neîntreruptă 24 = Condiții deosebite 25 = Indemnizație de concediu 26 = Întreruperi 27 = Adaos pt. depășirea sarcinilor 28 = Restituiri din diminuări 29 = Rețineri în contul sarcinilor
NORME METODOLOGICE din 3 martie 1998 pentru întocmirea şi utilizarea formularelor tipizate, comune pe economie, care nu au regim special, privind activitatea financiară şi contabila, precum şi modelele acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137207_a_138536]
-
acte justificative de plăți și se păstrează permanent în arhiva unității (exemplarul 1); - la compartimentul care a întocmit statul de salarii pentru colaboratori (exemplarul 2). STAT DE SALARII PENTRU COLABORATORI Formularul cod 14-5-2 1. Servește că: - document pentru evidență timpului lucrat efectiv și a salariilor în vederea calculării indemnizațiilor pentru concediul de odihnă; - document de evidență a sumelor care se rețin eșalonat (rate, chirii, popriri etc.). Formularul se folosește corelat cu statul de salarii cod 14-5-1 și cod 14-5-1/ a. 2. Se
NORME METODOLOGICE din 3 martie 1998 pentru întocmirea şi utilizarea formularelor tipizate, comune pe economie, care nu au regim special, privind activitatea financiară şi contabila, precum şi modelele acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137207_a_138536]
-
aceeași rubrică, alături sau sub suma trecută pe baza contractului sau altui document legal. 3. Nu circulă, fiind document de înregistrare. 4. Se arhivează la compartimentul unde se întocmește. Formularul cod 14-5-2/a 1. Servește că: - document pentru evidență timpului lucrat efectiv și a timpului nelucrat; - document pentru stabilirea drepturilor privind salariile, indemnizațiile de conducere, indemnizațiile pentru concediul de odihnă, sporurile și premiile; - document în care se stabilesc diminuările din salarii și reținerile efective, ca urmare a nerealizarii indicatorilor care condiționează
NORME METODOLOGICE din 3 martie 1998 pentru întocmirea şi utilizarea formularelor tipizate, comune pe economie, care nu au regim special, privind activitatea financiară şi contabila, precum şi modelele acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137207_a_138536]
-
obligațiile suplimentare ale angajatorului; ... g) obligațiile ucenicului; ... h) alte clauze, potrivit legii. ... (6) Obligațiile suplimentare ale angajatorului sunt: ... a) să asigure ucenicului toate drepturile pe care i le conferă un contract de muncă încheiat pe durată determinată proporțional cu timpul lucrat; ... b) să asigure ucenicului pregătirea practică necesară calificării în care ucenicul se formează profesional; ... c) să asigure ucenicului accesul la pregătirea teoretică și practică corespunzătoare programului de formare profesională, finalizat cu certificat de calificare profesională a adulților, în condițiile Ordonanței
LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (*republicată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137670_a_138999]
-
în lucru, ori numai spre a se închiria; asemenea și cumpărarea, spre a se revinde, de obligațiuni ale Statului sau de alte titluri de credit circulând în comerț; 2) Vînzările de producte, vînzările și închirierile de marfuri, în natură sau lucrate, și vînzările de obligațiuni ale Statului sau de alte titluri de credit circulând în comerț, cînd vor fi fost cumpărate cu scop de revânzare sau închiriere; 3) Contractele de report asupra obligațiunilor de Stat sau a altor titluri de credit
CODUL COMERCIAL Cu modificările pînă la 15 iunie 1906*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/135813_a_137142]
-
cantitatea de produse, lucrări sau alte unități fizice executate; această formă de retribuire se aplică în industrie în raport cu numărul de bucăți, metri, tone executate; în construcții în raport cu numărul de mp zidărie, mp dulgherie, tencuieli; în agricultură în raport cu numărul de hectare lucrate sau animale îngrijite; în transporturi în raport cu tonele-marfa transportate, precum și în alte ramuri și activități unde măsurarea muncii se poate face individual pe bază de norme; - acord global, cînd o formație de lucru, lot, șantier, fermă își asumă pe baza unui
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136041_a_137370]
-
1) Corespunzător organizării proceselor de muncă și modului de stabilire a normelor de muncă, formele de retribuire se aplică individual sau colectiv. ... (2) În cazul acordului colectiv, repartizarea sumelor cuvenite fiecărui lucrător se face în raport cu retribuția tarifara și cu timpul lucrat. Organul colectiv de conducere al unității poate aproba, prin excepție, acolo unde este mai eficient, ca repartizarea sumelor cuvenite în acord să se facă în raport cu timpul lucrat și cu categoria locului de muncă sau a postului prevăzut în formația normata
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136041_a_137370]
-
repartizarea sumelor cuvenite fiecărui lucrător se face în raport cu retribuția tarifara și cu timpul lucrat. Organul colectiv de conducere al unității poate aproba, prin excepție, acolo unde este mai eficient, ca repartizarea sumelor cuvenite în acord să se facă în raport cu timpul lucrat și cu categoria locului de muncă sau a postului prevăzut în formația normata. Retribuția individuală poate fi majorată sau diminuată cu pînă la 20%, în funcție de contribuția efectivă a fiecărui membru al formației la realizarea lucrărilor și în limita sumei cuvenite
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136041_a_137370]
-
după absolvirea cursurilor de calificare, pînă la categoria și treaptă avută, pe bază de probă practică și verificarea cunoștințelor de către comisia tehnică de încadrare și promovare a muncitorilor. La determinarea vechimii în meserie se poate lua în calcul și perioada lucrata că muncitor calificat în altă meserie. ... (6) Muncitorii necalificați, care execută lucrări grele și foarte grele, atunci cînd se califică și lucrează în aceeași unitate, pot fi încadrați de la început în una din treptele primei categorii de muncitori calificați. Articolul
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136041_a_137370]
-
acord individual, lucrări de categorii superioare încadrării lor sînt retribuiți corespunzător tarifelor lucrărilor efectuate. Muncitorilor care execută temporar, în acord individual, lucrări inferioare cu două sau mai multe categorii decît cea a încadrării lor, li se poate plăti, în raport cu timpul lucrat, și diferența dintre retribuția tarifara corespunzătoare categoriei lor de încadrare și retribuția tarifara a categoriei cu care sînt tarifate lucrările, ambele la nivel de bază. ... (3) Încadrarea lucrărilor calificate în categorii tarifare se face pe baza prevederilor din indicatoarele tarifare
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136041_a_137370]
-
nu contribuie nemijlocit la realizarea sarcinilor ce decurg din planul unității, acordarea retribuției tarifare se poate face numai în funcție de realizarea sarcinilor proprii de muncă. Articolul 44 (1) În cazul depășirii indicatorilor sau a sarcinilor prevăzute pentru personalul retribuit după timpul lucrat, mărimea adaosului retribuției tarifare în unitățile economice este de: ... a) la muncitori 1% din retribuția tarifara pentru fiecare procent de depășire a sarcinilor de muncă stabilite; ... b) la personalul din conducerea unității, precum și la maiștri, personalul de execuție tehnic, economic
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136041_a_137370]
-
maxim ce se poate stabili pentru depășirea sarcinilor ce decurg din planul unității sau al compartimentului în care lucrează, precum și diminuarea maximă ce poate fi aplicată în cazul nerealizarii acestor sarcini, sînt de 20% din retribuția tarifara cuvenită pentru timpul lucrat și, după caz, și din indemnizația de conducere. ... (4) La recuperarea nerealizarii, suma cu care a fost diminuată retribuția se poate restitui parțial sau total în funcție de efectele acestei nerealizari și de durată recuperării. ... (5) În cazul indicatorilor la care se
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136041_a_137370]
-
noapte și are program de lucru de 7 ore primește retribuția cuvenită pentru 8 ore. Atunci cînd programul de lucru în timpul nopții este de 8 ore, pentru munca prestata se acordă un spor de 15% din retribuția tarifara, dacă timpul lucrat noaptea reprezintă cel puțin jumătate din programul de lucru. La unele întreprinderi, sporul pentru munca în timpul nopții poate fi de pînă la 25% din retribuția tarifara. 5. Prevederi comune sporurilor Articolul 73 Lista meseriilor și funcțiilor din exploatarea căilor ferate
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136041_a_137370]
-
a volumului total planificat al lucrărilor. ... (2) Personalul prevăzut la alin. (1), precum și inginerul șef, medicul veterinar șef și economistul șef de la consiliul unic agroindustrial de stat și cooperatist, retribuiți de stat primesc lunar 80% din retribuția tarifara corespunzătoare timpului lucrat. Plata diferenței de retribuție se face la sfîrșitul anului sau trimestrului, după caz, în raport cu gradul de realizare a indicatorilor stabiliți în condițiile prevăzute pentru unitățile economice. ... Articolul 101 Retribuția personalului din unitățile agricole de stat este prevăzută în anexa nr.
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136041_a_137370]
-
conducere și de execuție din unitățile comerciale și de turism, retribuția se majorează sau se diminuează cu 1% din retribuția tarifara pentru fiecare procent de depășire sau nerealizare a beneficiului planificat, în limita a 8% din retribuția tarifara corespunzătoare timpului lucrat. ... (2) La unitățile de comerț interior și la unitățile de aprovizionare tehnico-materiale, printre indicatorii în raport de care se acordă retribuția tarifara pentru personalul din conducerea unităților, în mod obligatoriu sînt volumul de aprovizionare sau de desfacere planificat și beneficiul
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136041_a_137370]
-
poate fi de cel mult 15% din totalul posturilor respective. Numărul concret al acestor posturi pe fiecare unitate se stabilește de organul central respectiv. ... Articolul 184 La unitățile de justiție, procuratura și arbitraj retribuția tarifara se acordă integral, corespunzător timpului lucrat, la realizarea în întregime a obligațiilor individuale sau colective care decurg din actele normative, din planurile de muncă ale unităților respective, precum și din regulamentele de organizare și funcționare. Articolul 185 Retribuția personalului din unitățile de justiție, procuratura și arbitraj este
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136041_a_137370]