13,923 matches
-
evaluată de către consiliul de administrație. (4) Evaluarea anuală a activității inspectorilor școlari din birourile județene/biroul Municipiului București ARACIIP se realizează de către directorul biroului teritorial, conform unei metodologii aprobate prin ordin al ministrului educației. (5) Evaluarea anuală a activității manageriale desfășurate de personalul de conducere al DJIP/DMBIP se realizează de Ministerul Educației, conform unei metodologii aprobate prin ordin al ministrului educației. (6) Evaluarea directorului biroului județean ARACIIP se realizează de ARACIIP, conform unei metodologii aprobate prin ordin al ministrului educației
LEGEA nr. 198 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271896]
-
formare continuă a personalului didactic, care pot fi derulate în colaborare cu instituțiile de învățământ superior care furnizează programe de formare inițială pentru cadrele didactice. (3) CNFDCD și CCD sunt centre de resurse, asistență și sprijin pentru dezvoltarea profesională și managerială a personalului didactic și sunt furnizori de formare continuă. (4) CCD-urile sunt autorizate/acreditate și evaluate periodic de către Autoritatea Națională pentru Calificări, denumită în continuare ANC, în calitate de furnizori de formare continuă. Evaluările se realizează în baza metodologiei
LEGEA nr. 198 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271896]
-
fi detașat în interesul învățământului, cu acordul său, pentru ocuparea unor posturi din unități de învățământ, unități de educație extrașcolară, CCD-uri, la solicitarea acestora. (2) Personalul didactic de predare titular în învățământul preuniversitar, care se distinge prin calități profesionale, manageriale și morale, poate fi detașat în interesul învățământului, cu acordul său, pentru asigurarea pe perioadă determinată de cel mult un an școlar a conducerii unităților de învățământ, unităților de educație extrașcolară, DJIP/DMBIP, birourilor județene ale ARACIIP/biroului Municipiului București ARACIIP și
LEGEA nr. 198 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271896]
-
de titular în învățământul preuniversitar. (6) Asigurarea conducerii unei unități de învățământ preuniversitar particular, până la organizarea concursului, dar nu mai mult de sfârșitul anului școlar, se poate realiza de personalul didactic de predare care se distinge prin calități profesionale, manageriale și morale, după cum urmează: a) prin numirea în funcția de conducere de către persoana juridică finanțatoare, la propunerea consiliului de administrație al unității de învățământ particular, a unui cadru didactic din cadrul respectivei unități de învățământ sau a unui
LEGEA nr. 198 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271896]
-
directorul adjunct din învățământul preuniversitar au obligația să urmeze un program de formare profesională, în primul an al fiecărui mandat de management. Programul de formare profesională trebuie să fie în domeniul managementului școlar și reprezintă criteriu de evaluare a activității manageriale a acestuia. (5) Programul de formare profesională menționat la alin. (4) este furnizat de CNFDCD, inclusiv prin intermediul CCD sau furnizori acreditați potrivit dispozițiilor art. 187 alin. (6) . (6) Directorul și directorul adjunct din învățământul preuniversitar care exercită primul mandat
LEGEA nr. 198 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271896]
-
de administrație obiectivele unității de învățământ preuniversitar privind asigurarea calității educației, prin raportare la cadrul general privind politicile educaționale, scopurile, obiectivele și standardele stabilite de Ministerul Educației. Îndeplinirea obiectivelor unității de învățământ privind asigurarea calității educației reprezintă criteriu în evaluarea managerială realizată de directorul general al DJIP/DMBIP și este verificată periodic de ARACIIP; ... k) colaborează cu consiliul școlar al elevilor, structurile asociative ale părinților și federațiile sindicale, pentru identificarea celor mai bune metode privind dezvoltarea sistemului educațional; ... l) îndeplinește alte atribuții
LEGEA nr. 198 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271896]
-
căreia se testează capacitățile și aptitudinile personale ale candidatului. Evaluarea se realizează de comisia de concurs împreună cu specialiști în psihometrie; ... b) probă scrisă; ... c) interviu, în care se evaluează capacitățile și aptitudinile personale ale candidatului, precum și calitatea planului managerial și planului de acțiune. ... (2) Recrutarea pentru ocuparea funcțiilor de director și de director adjunct din unitățile de învățământ se realizează prin concurs național, organizat prin DJIP/DMBIP, sub coordonarea Ministerului Educației, potrivit metodologiei aprobate prin ordin al ministrului educației. (3
LEGEA nr. 198 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271896]
-
administrație al DJIP/DMBIP și cu acordul scris al persoanei solicitate. Articolul 199 (1) Ocuparea funcției de director general/director general adjunct al DJIP/DMBIP se realizează prin concurs, organizat de Ministerul Educației, care cuprinde următoarele etape: a) probă scrisă; ... b) evaluarea proiectului managerial depus de candidat; ... c) un interviu susținut în fața comisiei de concurs. ... (2) Se poate înscrie la concursul pentru ocuparea funcției de director general/director general adjunct al DJIP/DMBIP personalul didactic de predare titular în învățământ, care îndeplinește următoarele condiții: a
LEGEA nr. 198 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271896]
-
puțin gradul didactic I; ... c) au o vechime de cel puțin 10 ani în învățământ; ... d) nu au fost condamnate, pentru fapte incompatibile cu funcția didactică, în conformitate cu prevederile art. 168 alin. (7) . ... (3) Concursul constă în evaluarea portofoliului managerial întocmit de candidat, probă scrisă și susținerea unei probe de interviu în fața unei comisii de concurs‚ organizat conform unei metodologii aprobate prin ordin al ministrului educației. (4) La organizarea și desfășurarea concursului participă de drept, cu statut de observatori
LEGEA nr. 198 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271896]
-
pentru activități extrașcolare, precum și pentru ocuparea funcțiilor de conducere, îndrumare și control din DJIP/DMBIP, CCD și birourile județene/biroul municipiului București ale/al ARACIIP trebuie să obțină minimum nota 7 (șapte) la proba scrisă, respectiv la proba de evaluare a proiectului managerial, după caz, pentru a promova la proba de interviu. Punctajul obținut la proba de interviu trebuie să fie minimum 7 (șapte). Capitolul XII Personalul din cadrul unităților de învățământ militar Articolul 204 Ministerul Apărării Naționale, Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Justiției
LEGEA nr. 198 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271896]
-
calității educației se referă la următoarele domenii: a) capacitatea instituțională; ... b) eficacitatea educațională; ... c) managementul calității. ... (8) Capacitatea instituțională, care rezultă din organizarea internă și din resursele disponibile, este descrisă prin următoarele criterii: a) structurile și procesele instituționale de tip managerial și administrativ, care implică beneficiarii primari și alte părți interesate; ... b) baza materială și optimizarea utilizării acesteia; ... c) resursele umane și capacitatea instituției de atragere a resurselor umane externe instituției și din afara țării, în condițiile legii; ... d) digitalizarea proceselor
LEGEA nr. 198 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271896]
-
caz afirmativ, entitatea prezintă care sunt măsurile concrete adoptate în vederea asigurării conformității cu standardele în materie de sustenabilitate. Lista de verificare Aspectul 1 Precizați dacă compania/ instituția are o politică/ angajamente în domeniul sustenabilității și precizați: ● la ce nivel managerial este elaborată și aprobată; ● cum este comunicată angajaților și părților interesate; ● dacă este disponibilă public, iar dacă nu, motivul pentru care nu este publicată. Aspectul 2 Precizați dacă compania/instituția are o strategie de sustenabilitate (proprie sau integrată în strategia corporativă
METODOLOGIE din 16 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276523]
-
renunțării la acești furnizori. ... Criteriul 5. Responsabilitate Entitatea prezintă informații cu privire la modul în care este asumată responsabilitatea referitoare la aspectele sustenabilității în cadrul conducerii entității. Lista de verificare Aspectul 1 Raportați modul în care este asumată, la nivel managerial și operațional, responsabilitatea pentru problemele de sustenabilitate (politici, strategie, control, analiză). Criteriul 6. Reguli și procese Entitatea raportează modul în care strategia de sustenabilitate este implementată în activitatea operațională prin intermediul regulilor și proceselor. Lista de verificare Aspectul 1 Raportați
METODOLOGIE din 16 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276523]
-
previzionat de implementare a investiției, eșalonarea previzionată a investiției pe ani ... 6.3. Strategia de exploatare/operare și întreținere, cu mențiunea dacă operarea/mentenanța vor constitui responsabilitatea partenerului privat/concesionarului sau responsabilitatea partenerului public/concedentului: etape, metode și resurse necesare ... 6.4. Recomandări privind asigurarea capacității manageriale și instituționale necesare realizării proiectului de parteneriat public-privat/de concesiune ... ... 7. Concluzii și recomandări ... Data: .......... Personalul autorizat^3), ^3) Studiul de fezabilitate va avea prevăzută, ca pagină de capăt, pagina de semnături, prin care partenerul public sau autoritatea/entitatea contractantă responsabilă cu realizarea
HOTĂRÂRE nr. 1.116 din 16 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276555]
-
a satisfacției clientului; ... j) asigură promovarea de măsuri privind îmbunătățirea Sistemului de management al calității. ... Articolul 46 (1) În cadrul Institutului de Medicină Legală Iași funcționează Comisia de monitorizare, coordonare și îndrumare metodologică a implementării și dezvoltării sistemului de control managerial, precum și Echipa de gestionare a riscurilor. (2) Atribuțiile Comisiei de monitorizare, coordonare și îndrumare metodologică a implementării și dezvoltării sistemului de control managerial sunt următoarele: a) analizează, în vederea aprobării, informarea privind desfășurarea procesului de gestionare a riscurilor, elaborată
REGULAMENT din 13 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276462]
-
Iași funcționează Comisia de monitorizare, coordonare și îndrumare metodologică a implementării și dezvoltării sistemului de control managerial, precum și Echipa de gestionare a riscurilor. (2) Atribuțiile Comisiei de monitorizare, coordonare și îndrumare metodologică a implementării și dezvoltării sistemului de control managerial sunt următoarele: a) analizează, în vederea aprobării, informarea privind desfășurarea procesului de gestionare a riscurilor, elaborată de Echipa de gestionare a riscurilor, pe baza raportărilor anuale, de la nivelul compartimentelor; ... b) monitorizează, coordonează și îndrumă metodologic structurile din cadrul Institutului
REGULAMENT din 13 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276462]
-
privind desfășurarea procesului de gestionare a riscurilor, elaborată de Echipa de gestionare a riscurilor, pe baza raportărilor anuale, de la nivelul compartimentelor; ... b) monitorizează, coordonează și îndrumă metodologic structurile din cadrul Institutului de Medicină Legală Iași în domeniul controlului intern managerial; ... c) elaborează, adoptă, implementează, monitorizează, dezvoltă, actualizează și urmărește realizarea programului de dezvoltare a sistemului de control intern managerial la nivelul Institutului de Medicină Legală Iași. Elaborarea programului ține seamă de regulile minimale de management conținute de standardele de control
REGULAMENT din 13 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276462]
-
la nivelul compartimentelor; ... b) monitorizează, coordonează și îndrumă metodologic structurile din cadrul Institutului de Medicină Legală Iași în domeniul controlului intern managerial; ... c) elaborează, adoptă, implementează, monitorizează, dezvoltă, actualizează și urmărește realizarea programului de dezvoltare a sistemului de control intern managerial la nivelul Institutului de Medicină Legală Iași. Elaborarea programului ține seamă de regulile minimale de management conținute de standardele de control intern aprobate prin Ordinul secretarului general al Guvernului nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităților publice
REGULAMENT din 13 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276462]
-
de control intern managerial la nivelul Institutului de Medicină Legală Iași. Elaborarea programului ține seamă de regulile minimale de management conținute de standardele de control intern aprobate prin Ordinul secretarului general al Guvernului nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităților publice, particularitățile organizatorice, funcționale și de atribuții ale Institutului de Medicină Legală Iași, personalul și structura acestuia, alte reglementări și condiții specifice; ... d) supune spre aprobare directorului Institutului de Medicină Legală Iași programul de dezvoltare a sistemului de
REGULAMENT din 13 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276462]
-
publice, particularitățile organizatorice, funcționale și de atribuții ale Institutului de Medicină Legală Iași, personalul și structura acestuia, alte reglementări și condiții specifice; ... d) supune spre aprobare directorului Institutului de Medicină Legală Iași programul de dezvoltare a sistemului de control intern managerial actualizat, în termen de 30 de zile de la data elaborării sale; ... e) elaborează, analizează, verifică și/sau aprobă, după caz, documentele necesare implementării standardelor Codului controlului intern managerial al entităților publice, conform Ordinului secretarului general al Guvernului nr. 600/2018, precum
REGULAMENT din 13 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276462]
-
de Medicină Legală Iași programul de dezvoltare a sistemului de control intern managerial actualizat, în termen de 30 de zile de la data elaborării sale; ... e) elaborează, analizează, verifică și/sau aprobă, după caz, documentele necesare implementării standardelor Codului controlului intern managerial al entităților publice, conform Ordinului secretarului general al Guvernului nr. 600/2018, precum și formatele standard ale documentelor aferente sistemului de control intern managerial; ... f) coordonează procesul de actualizare a obiectivelor și a activităților la care se atașează indicatori de performanță
REGULAMENT din 13 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276462]
-
elaborării sale; ... e) elaborează, analizează, verifică și/sau aprobă, după caz, documentele necesare implementării standardelor Codului controlului intern managerial al entităților publice, conform Ordinului secretarului general al Guvernului nr. 600/2018, precum și formatele standard ale documentelor aferente sistemului de control intern managerial; ... f) coordonează procesul de actualizare a obiectivelor și a activităților la care se atașează indicatori de performanță sau de rezultat pentru evaluarea acestora; ... g) evaluează și analizează periodic stadiul realizării obiectivelor și acțiunilor propuse prin program; acordă alte termene de
REGULAMENT din 13 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276462]
-
le-au stabilit; ... h) asigură actualizarea periodică a programului, o dată la 12 luni sau mai des, după caz; ... i) solicită de la laboratoarele/compartimentele din cadrul Institutului de Medicină Legală Iași informări/rapoarte/situații cu privire la implementarea/dezvoltarea sistemului de control intern managerial; ... j) primește, semestrial sau când este cazul, de la laboratoarele/compartimentele din cadrul Institutului de Medicină Legală Iași rapoarte referitoare la progresele înregistrate cu privire la dezvoltarea sistemelor/subsistemelor proprii de control intern managerial, în raport cu programele adoptate, precum și referiri
REGULAMENT din 13 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276462]
-
cu privire la implementarea/dezvoltarea sistemului de control intern managerial; ... j) primește, semestrial sau când este cazul, de la laboratoarele/compartimentele din cadrul Institutului de Medicină Legală Iași rapoarte referitoare la progresele înregistrate cu privire la dezvoltarea sistemelor/subsistemelor proprii de control intern managerial, în raport cu programele adoptate, precum și referiri la situațiile deosebite și la acțiunile de monitorizare, coordonare și îndrumare, întreprinse în cadrul acestora; ... k) coordonează inventarierea activităților din cadrul aparatului de specialitate pe domenii de activitate; ... l) coordonează elaborarea și
REGULAMENT din 13 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276462]
-
de specialitate, precum și revizia acestora; ... m) analizează și avizează procedurile formalizate și le transmite spre aprobare directorului Institutului de Medicină Legală Iași; ... n) elaborează și supune aprobării directorului Institutului de Medicină Legală Iași Stadiul implementării standardelor de control intern managerial, conform rezultatelor autoevaluării la data de 31 decembrie a fiecărui an, prevăzut în Ordinul secretarului general al Guvernului nr. 600/2018; ... o) elaborează și supune aprobării directorului Institutului de Medicină Legală Iași Raportul asupra sistemului de control intern managerial la data
REGULAMENT din 13 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276462]