9,482 matches
-
publice, reclamanții fiind salariați cu contract individual de muncă ai Centrului de Abilitare și Reabilitare pentru Persoane Adulte cu Dizabilități P din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Arad, salarizați conform dispozițiilor din anexa nr. II - Familia ocupațională de funcții bugetare „Sănătate și asistență socială“ la Legea-cadru nr. 153/2017, astfel că obiectul acțiunii se circumscrie litigiilor privind stabilirea drepturilor de natură salarială ale personalului plătit din fonduri publice, potrivit art. 1 alin. (1) din Ordonanța de urgență a
DECIZIA nr. 106 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298096]
-
care le reglementează, astfel încât să se încadreze și în limita stabilită pentru ordonatorul principal de credite. ... 66. Dispozițiile art. 25 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 sunt incidente în cazul întregului personal plătit din fonduri publice, indiferent de familia ocupațională din care face parte, iar cele ale art. 25 alin. (2) prevăd o situație de excepție, diferența de reglementare fiind reprezentată de faptul că alin. (2) se referă la instituțiile din sistemul sanitar și de asistență socială și cele din
DECIZIA nr. 106 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298096]
-
muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și a condițiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupațională de funcții bugetare «Sănătate și asistență socială», aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, cu modificările și completările ulterioare, poate fi acordat funcționarilor publici angajați în cadrul direcției generale de asistență socială și protecția copilului, în condițiile în care prin aceasta
DECIZIA nr. 106 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298096]
-
muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și a condițiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupațională de funcții bugetare „Sănătate și asistență socială“, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, cu modificările și completările ulterioare, întrucât era vacant la momentul efectuării expertizei la nivelul unității angajatoare. ... ... II. Dispozițiile legale care formează obiectul sesizării Înaltei Curți de Casație
DECIZIA nr. 109 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298152]
-
care formează obiectul sesizării Înaltei Curți de Casație și Justiție cu privire la pronunțarea unei hotărâri prealabile 8. Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare (Legea-cadru nr. 153/2017): Anexa nr. II Familia ocupațională de funcții bugetare „Sănătate și asistență socială“ Capitolul II Reglementări specifice personalului din sănătate, din unitățile de asistență medico-socială și din unitățile de asistență socială/servicii sociale Articolul 14 (1) În unitățile de asistență socială/centre cu sau fără cazare, în raport
DECIZIA nr. 109 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298152]
-
muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și a condițiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupațională de funcții bugetare „Sănătate și asistență socială“, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, cu modificările și completările ulterioare (Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018): Anexa nr. 9 Mărimea sporului pentru personalul din unitățile de asistență socială/centre cu sau fără
DECIZIA nr. 109 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298152]
-
muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și a condițiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupațională de funcții bugetare «Sănătate și asistență socială», aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, cu modificările și completările ulterioare, stabilește că: Personalul care își desfășoară activitatea în condiții deosebit de periculoase, prevăzut la articolul unic pct. I lit. A din anexa
DECIZIA nr. 109 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298152]
-
muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și a condițiilor de acordare a acestuia pentru familia ocupațională de funcții bugetare «Sănătate și asistență socială», aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, cu modificările și completările ulterioare, acordarea sporului pentru condiții deosebite prevăzut de articolul unic lit. A pct. 3 din anexa nr. 8 la Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea
DECIZIA nr. 109 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298152]
-
muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și a condițiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupațională de funcții bugetare «Sănătate și asistență socială», aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, cu modificările și completările ulterioare, întrucât era vacant la momentul efectuării expertizei la nivelul unității angajatoare. Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură
DECIZIA nr. 109 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298152]
-
clinică și optimizare comportamentală* București română IF 120 Psihologie clinică - evaluare și intervenție terapeutică* București română IF 120 Psihologie organizațională și managementul resurselor umane* București română IF 120 Psihologia traumei - evaluare clinică și intervenție terapeutică* București română IF 120 Sănătate ocupațională și performanța resursei umane* București română IF 120 Psihoterapie focalizată pe emoții* București română IF 120 Terapii cognitiv-comportamentale* București română IF 120 Comportament organizațional și consiliere psihologică* București română IF 120 20 Științe ale educației Management educațional* București română IFR
ANEXE din 24 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297126]
-
privind durabilitatea al/a entității auditate doar după trecerea a 3 ani de la încetarea menționată anterior; ... ... b) în cazul entităților prevăzute la art. 1 alin. (2) lit. j)-l): (i) pentru fondurile de pensii administrate privat și fondurile de pensii ocupaționale, perioada auditată de către același auditor financiar sau aceeași firmă de audit este de maximum 5 ani consecutivi; ... (ii) pentru fondurile de pensii facultative, perioada auditată de către același auditor financiar sau aceeași firmă de audit este de maximum 5
NORMĂ nr. 13 din 16 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298311]
-
fondurile de pensii facultative, perioada auditată de către același auditor financiar sau aceeași firmă de audit este de maximum 5 ani consecutivi; ... (iii) pentru administratorii fondurilor de pensii administrate privat, administratorii fondurilor de pensii facultative și administratorii fondurilor de pensii ocupaționale, perioada auditată de către același auditor financiar sau aceeași firmă de audit este de maximum 5 ani consecutivi; ... (iv) perioada auditată prevăzută la pct. (ii) și (iii) poate fi prelungită cu cel mult 2 ani consecutivi, cu notificarea prealabilă a
NORMĂ nr. 13 din 16 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298311]
-
se încheie pentru o perioadă mai mare de un an, încheierea acestuia se face cu respectarea prevederilor art. 21 alin. (1) lit. a) pct. (i)-(vi); ... b) pentru fondurile de pensii administrate privat, fondurile de pensii facultative, fondurile de pensii ocupaționale și administratorii de fonduri de pensii private, contractul de audit și, după caz, de asigurare a raportării privind durabilitatea, în cazul administratorilor de fonduri de pensii private, se încheie și se notifică la A.S.F. până la data de 30 septembrie
NORMĂ nr. 13 din 16 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298311]
-
contractului de audit și, după caz, de asigurare a raportării privind durabilitatea se stabilește în moneda agreată între părți, cu excepția contractelor de audit încheiate de către fondurile de pensii administrate privat, fondurile de pensii facultative și fondurile de pensii ocupaționale, pentru care prețul se stabilește în lei; ... d) este interzisă modificarea clauzei contractului cu privire la preț în cursul unui an calendaristic, pentru contractele de audit încheiate de către fondurile de pensii administrate privat, fondurile de pensii facultative și fondurile
NORMĂ nr. 13 din 16 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298311]
-
prețul se stabilește în lei; ... d) este interzisă modificarea clauzei contractului cu privire la preț în cursul unui an calendaristic, pentru contractele de audit încheiate de către fondurile de pensii administrate privat, fondurile de pensii facultative și fondurile de pensii ocupaționale; ... e) în cazul în care contractul de audit și, după caz, de asigurare a raportării privind durabilitatea se prelungește, se notifică A.S.F. în termen de maximum 30 de zile de la data prelungirii contractului. ... ... 15. La articolul 26, alineatul (1
NORMĂ nr. 13 din 16 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298311]
-
nr. 153/2017 și-a propus eliminarea disfuncționalităților existente în sistemul public de salarizare, creșterea salariilor de bază mici cu un procent mai mare decât celelalte salarii de bază, stabilirea aceluiași nivel de salarizare pentru funcțiile comune existente în cadrul familiilor ocupaționale, stabilirea salariilor de bază ca valori nominale pentru anul 2022 și aplicarea coeficienților prevăzuți în anexele nr. I-VIII la lege, începând cu anul 2023, aplicarea etapizată presupunând acordarea de majorări salariale în anii 2018-2022. În mod efectiv însă, prima etapă
DECIZIA nr. 547 din 29 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/298298]
-
de droguri; ... (iv) intervenții în criză pentru prevenirea escaladării episoadelor acute de boală și agravării condițiilor preexistente; ... ... ... 4. servicii conexe actului medical: a) psihoprofilaxie; ... b) evaluare și testare psihologică; ... c) consiliere psihologică; ... d) psihoterapie individuală sau de grup; ... e) terapie ocupațională: ergoterapie, terapie prin artă, reabilitarea prin sport, alte intervenții terapeutice cu impact asupra activităților pentru care există dovezi de eficacitate; ... f) orientare profesională/vocațională; ... g) logopedie; ... h) psihopedagogie specială; ... i) fizioterapie; ... ... 5. servicii comunitare: a) evaluarea mediului de viață al bolnavilor
ORDIN nr. 1.562 din 20 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298451]
-
cel puțin unul are atestat în medicina adicției; ... b) 6 posturi de asistenți medicali, specialitatea medicină generală; ... c) 2 posturi de psiholog clinician; ... d) 2 posturi de psihoterapeut cu formare în terapie cognitivcomportamentală și/sau sistemic-familială; ... e) 1 post de terapeut ocupațional; ... f) 2 posturi de asistent social; ... g) 1 post de fizioterapeut; ... h) 2 posturi de registrator medical/statistician medical. ... (3) Numărul minim de posturi din CSMPA în cadrul cărora se acordă servicii specializate de sănătate mintală pentru copii este următorul: a
ORDIN nr. 1.562 din 20 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298451]
-
dintre care cel puțin unul are atestat în medicina adicției; ... b) 6 posturi de asistent medical generalist; ... c) 2 posturi de psiholog clinician; ... d) 2 posturi de psihoterapeut cu formare în terapie cognitiv-comportamentală și/sau sistemic-familială; ... e) 1 post de terapeut ocupațional; ... f) 1 post de logoped; ... g) 1 post de psihopedagog; ... h) 2 posturi de asistent social; ... i) 1 post de fizioterapeut; ... j) 2 posturi de registrator medical/statistician medical. ... Articolul 7 Organizarea spațial-funcțională a CSMPA se realizează în funcție de categoriile
ORDIN nr. 1.562 din 20 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298451]
-
de sănătate mintală persoanelor adulte au în structură următoarele spații: (i) 2 cabinete medicale de psihiatrie; ... (ii) 2 cabinete de psihologie și psihoterapie; ... (iii) 1 cabinet pentru asistenți sociali; ... (iv) o sală destinată psihoterapiei de grup și activităților de terapie ocupațională (pentru 10-12 persoane); ... (v) o sală destinată activităților de fizioterapie și sport (pentru 6-8 persoane); ... (vi) o sală de tratament; ... (vii) o sală pentru intervenție în criză; ... (viii) o sală destinată administrării tratamentului de substituție, care cuprinde: un spațiu pentru
ORDIN nr. 1.562 din 20 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298451]
-
mintală copiilor au în structură următoarele spații: (i) 2 cabinete medicale de psihiatrie; ... (ii) 2 cabinete de psihologie și psihoterapie; ... (iii) 2 cabinete pentru asistenții sociali, logoped și psihopedagog; ... (iv) o sală destinată psihoterapiei de grup și activităților de terapie ocupațională (pentru 10-12 persoane); ... (v) o sală destinată activităților de fizioterapie și sport (pentru 6-8 persoane); ... (vi) o sală de tratament; ... (vii) o sală pentru intervenție în criză; ... (viii) o zonă pentru administrarea tratamentului de substituție, care cuprinde: un spațiu pentru
ORDIN nr. 1.562 din 20 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298451]
-
funcție/salariile de funcție, indemnizațiile de încadrare sunt mai mari decât cele stabilite potrivit prezentei legi pentru anul 2022 sau devin ulterior mai mari ca urmare a majorărilor salariale reglementate, se acordă cele stabilite pentru anul 2022. (...) Anexa nr. VI - Familia ocupațională de funcții bugetare „Apărare, ordine publică și securitate națională“ Capitolul II - Reglementări specifice personalului din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională Articolul 4 (...) (2) Salariul lunar se compune din salariul de funcție, salariul gradului profesional deținut, gradații
DECIZIA nr. 119 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298215]
-
Constituționale, egalizarea salariului brut la nivelul maxim în plată presupune, pe lângă egalizarea salariului de bază și egalizarea sporurilor sau acordarea unor sporuri la nivelul obținut prin hotărâri judecătorești de către alte persoane având aceeași/același funcție/grad/treaptă, aflate în aceeași familie ocupațională și în cadrul aceluiași ordonator principal de credite, chiar dacă astfel ar fi depășită limita stabilită de dispozițiile art. 38 alin. (6) din Legea-cadru nr. 153/2017. Dacă, în interpretarea dispozițiilor art. 39 din Legea-cadru nr. 153/2017 și având în vedere
DECIZIA nr. 68 din 3 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298171]
-
mai) este prevăzut de lege (sau nu în acel cuantum), având în vedere că un astfel de spor, în cuantumul solicitat de reclamant, a fost obținut prin hotărâri judecătorești de către alte persoane având aceeași/același funcție/grad/treaptă, aflate în aceeași familie ocupațională și în cadrul aceluiași ordonator principal de credite. ... (vii) Tribunalul Bihor - Secția a III-a contencios administrativ și fiscal, în Dosarul nr. 1.417/111/2020, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarea chestiune de drept: Dacă, în interpretarea dispozițiilor
DECIZIA nr. 68 din 3 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298171]
-
că, pentru perioada aferentă lunilor ianuarie-iulie 2017, angajații funcționari publici/contractuali din cadrul autorităților publice locale beneficiază de nivelul maxim al salariului de bază/indemnizației de încadrare care să includă majorările stabilite prin hotărâri judecătorești din cadrul aceleiași categorii profesionale și familii ocupaționale, indiferent de instituția sau autoritatea publică din cadrul acelei familii ocupaționale unde se găsește acel maxim. ... (x) Tribunalul Sibiu - Secția I civilă, în Dosarul nr. 1.423/85/2024, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarea chestiune de drept: Dacă
DECIZIA nr. 68 din 3 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298171]