3,649 matches
-
Articolul 230 Patronul, denumit în prezentul cod angajator, este persoană juridică înmatriculata sau persoană fizică autorizată potrivit legii, care administrează și utilizează capitalul, indiferent de natură acestuia, în scopul obținerii de profit în condiții de concurență, si care angajează muncă salariata. Articolul 231 (1) Patronatele sunt organizații ale patronilor, autonome, fără caracter politic, înființate că persoane juridice de drept privat, fără scop patrimonial. (2) Patronatele se pot constitui în uniuni, federații, confederații patronale sau în alte structuri asociative. Articolul 232 (1
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170241_a_171570]
-
la grevă și a drepturilor sindicale. ... Articolul 60 (1) Concedierea salariaților nu poate fi dispusă: a) pe durata incapacității temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii; ... b) pe durata concediului pentru carantină; ... c) pe durata în care femeia salariata este gravidă, în măsura în care angajatorul a luat cunoștință de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere; ... d) pe durata concediului de maternitate; ... e) pe durata concediului pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (*actualizată*) CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170240_a_171569]
-
care contractul individual de muncă pe durată determinată este încheiat pentru a înlocui un salariat al carui contract individual de muncă este suspendat, durata contractului va expira la momentul încetării motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de muncă al salariatului titular. ... Articolul 83 Salariatul încadrat cu contract individual de muncă pe durată determinată poate fi supus unei perioade de probă, care nu va depăși: a) 5 zile lucrătoare pentru o durată a contractului individual de muncă mai mică de 3
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (*actualizată*) CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170240_a_171569]
-
81 lit. e); ... d) în cazul în care contractul individual de muncă pe durată determinată a încetat din inițiativa salariatului sau din inițiativa angajatorului, pentru o abatere gravă sau abateri repetate ale salariatului. ... Articolul 85 Angajatorii sunt obligați să informeze salariații angajați cu contract individual de muncă pe durată determinată despre locurile de muncă vacante sau care vor deveni vacante, corespunzătoare pregătirii lor profesionale, si sa le asigure accesul la aceste locuri de muncă în condiții egale cu cele ale salariaților
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (*actualizată*) CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170240_a_171569]
-
formare profesională este inițiată de angajator, toate cheltuielile ocazionate de această participare sunt suportate de către acesta. ... (2) În cazul în care, în condițiile prevăzute la alin. (1), participarea la cursurile sau stagiile de formare profesională presupune scoaterea parțială din activitate, salariatul participant va beneficia de drepturi salariale astfel: ... a) dacă participarea presupune scoaterea din activitate a salariatului pentru o perioada ce nu depășește 25% din durata zilnică a timpului normal de lucru, acesta va beneficia, pe toată durata formării profesionale, de
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (*actualizată*) CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170240_a_171569]
-
sens de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale și de Ministerul Educației și Cercetării. ... (2) Procedura de autorizare, precum și modul de atestare a calific��rii profesionale se stabilesc prin lege specială. ... Articolul 201 (1) Contractul de adaptare profesională se încheie în vederea adaptării salariaților debutanți la o funcție nouă, la un loc de muncă nou sau în cadrul unui colectiv nou. ... (2) Contractul de adaptare profesională se încheie o dată cu încheierea contractului individual de muncă sau, după caz, la debutul salariatului în funcția nouă, la locul
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (*actualizată*) CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170240_a_171569]
-
Articolul 230 Patronul, denumit în prezentul cod angajator, este persoană juridică înmatriculata sau persoană fizică autorizată potrivit legii, care administrează și utilizează capitalul, indiferent de natură acestuia, în scopul obținerii de profit în condiții de concurență, si care angajează muncă salariata. Articolul 231 (1) Patronatele sunt organizații ale patronilor, autonome, fără caracter politic, înființate că persoane juridice de drept privat, fără scop patrimonial. (2) Patronatele se pot constitui în uniuni, federații, confederații patronale sau în alte structuri asociative. Articolul 232 (1
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (*actualizată*) CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170240_a_171569]
-
profesionale prin forme de educație medicală continuă pe tot parcursul activității sale profesionale. Articolul 7 Medicul dentist nu trebuie să accepte exercitarea profesiei în condiții susceptibile de a compromite calitatea actului medical și securitatea pacientului. Articolul 8 Un medic dentist salariat al unei instituții medicale nu trebuie să accepte un contract care prevede retribuirea bazată pe norme de productivitate sau alte dispoziții, care au drept consecință afectarea calității tratamentelor. Articolul 9 Medicul dentist nu trebuie să efectueze tratamente și/sau să
CODUL DEONTOLOGIC din 25 iunie 2005 al medicului dentist. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170184_a_171513]
-
Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale Zirom S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspendă sau revocă directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) împuternicește directorii executivi și orice altă persoană să exercite orice atribuție din sfera sa de competență; ... e) participă la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita
STATUTUL din 4 august 2005 Societăţii Comerciale "Zirom" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170182_a_171511]
-
Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale Zirom S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspendă sau revocă directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) împuternicește directorii executivi și orice altă persoană să exercite orice atribuție din sfera sa de competență; ... e) participă la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita
HOTĂRÂRE nr. 900 din 4 august 2005 privind înfiinţarea Societăţii Comerciale "Zirom" - S.A. prin reorganizarea Regiei Autonome "Zirom". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170181_a_171510]
-
B. Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: a) reprezintă S.C. "Lignitul" - S.A. În raporturile cu terții; ... b) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale S.C. "Lignitul" - S.A., aprobate de adunarea generală a acționarilor; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) negociază, în condițiile legii, contractele individuale de muncă; ... e) încheie acte juridice în numele și pe seama S.C. "Lignitul" - S.A., în limitele împuternicirilor acordate de consiliul de administrație; ... f) aprobă operațiunile de încasări și plăți, potrivit competențelor legale
STATUTUL din 28 iulie 2005 Societăţii Comerciale "Lignitul" - S.A. Ploieşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170214_a_171543]
-
S.A. În raporturile cu terții; ... b) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale S.C. "Sălajul" - S.A., aprobate de adunarea generală a acționarilor; ... c) numește, suspendă sau revocă directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... d) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... e) negociază, în condițiile legii, contractele individuale de muncă; ... f) încheie acte juridice în numele și pe seama S.C. "Sălajul" - S.A., în limitele împuternicirilor acordate de consiliul de administrație; ... g) aprobă operațiunile de încasări și plăți, potrivit competențelor legale
STATUTUL din 28 iulie 2005 Societăţii Comerciale "Sălajul" - S.A. Sărmăşag. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170215_a_171544]
-
S.A. În raporturile cu terții; ... b) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale S.C. "Carbonifera" - S.A., aprobate de adunarea generală a acționarilor; ... c) numește, suspendă sau revocă directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... d) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... e) negociază, în condițiile legii, contractele individuale de muncă; ... f) încheie acte juridice în numele și pe seama S.C. "Carbonifera" - S.A., în limitele împuternicirilor acordate de consiliul de administrație; ... g) aprobă operațiunile de încasări și plăți, potrivit competențelor legale
STATUTUL din 28 iulie 2005 Societăţii Comerciale "Carbonifera" - S.A. Ploieşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170213_a_171542]
-
legii. ... (2) Directorul Clubului Sporturilor de Iarnă Vatra Dornei are, în principal, următoarele atribuții: ... a) organizează și conduce activitatea clubului și răspunde de îndeplinirea obiectivelor stabilite; ... b) aprobă regulamentul de ordine interioară al clubului și asigură respectarea acestuia de către personalul salariat; ... c) reprezintă clubul, personal sau prin delegat, în relațiile cu organismele sportive interne și/sau internaționale, cu celelalte instituții publice ori private, organe jurisdicționale, organizații sau operatori economici, precum și cu persoanele fizice și juridice române și străine; ... d) elaborează programele
HOTĂRÂRE nr. 892 din 4 august 2005 privind înfiinţarea Clubului Sporturilor de Iarnă Vatra Dornei în subordinea Agenţiei Naţionale pentru Sport. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170239_a_171568]
-
în vigoare, precum și cu dispozițiile speciale din prezenta ordonanță de urgență, în scopul integrării socioprofesionale a acestor persoane. Articolul 36 (1) Persoanele cu handicap pot fi încadrate în munca în condițiile legii, de către persoane fizice sau juridice care angajează personal salariat, conform pregătirii lor profesionale și capacității fizice și intelectuale de care dispun, pe baza unui contract individual de muncă. ... (2) Încadrarea în munca a persoanelor cu handicap se poate face prin crearea de locuri de muncă protejate, special organizate, în
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 102 din 29 iunie 1999 (*actualizata*) privind protectia speciala şi incadrarea în munca a persoanelor cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170383_a_171712]
-
schimbul de lucrători tineri în cadrul unui program comun. Articolul III-136 (1) În domeniul securității sociale, prin legi sau legi-cadru europene se stabilesc măsurile necesare pentru instituirea liberei circulații a lucrătorilor prin instituirea unui sistem care să se asigure lucrătorilor migranți salariați sau care desfășoară o activitate independența și persoanelor aflate în întreținerea acestora: ... (a) cumulul tuturor perioadelor luate în considerare în diferitele legislații interne, în vederea obținerii și păstrării dreptului la prestații, precum și pentru calcularea acestora; (b) plata prestațiilor către persoanele rezidente
TRATAT din 25 aprilie 2005 dintre Regatul Belgiei, Republica Ceha, Regatul Danemarcei, Republica Federala Germania, Republica Estonia, Republica Elena, Regatul Spaniei, Republica Franceza, Irlanda, Republica Italiana, Republica Cipru, Republica Letonia, Republica Lituania, Marele Ducat al Luxemburgului, Republica Ungara, Republica Malta, Regatul fiarilor de Jos, Republica Austria, Republica Polona, Republica Portugheză, Republica Slovenia, Republica Slovaca, Republica Finlanda, Regatul Suediei, Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord (state membre ale Uniunii Europene) şi Republica Bulgaria şi România privind aderarea Republicii Bulgaria şi a României la Uniunea Europeană, semnat de România la Luxemburg la 25 aprilie 2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168188_a_169517]
-
de lege și a normelor administrative ale statelor membre. ... (5) Prezentul articol nu aduce atingere dreptului statelor membre de a stabili volumul intrărilor pe teritoriul lor de resortisanți provenind din țări terțe, în căutarea unui loc de muncă în calitate de lucrători salariați sau pentru a desfășura o activitate independența. ... Articolul III-268 Politicile Uniunii prevăzute de prezență secțiune și aplicarea lor sunt reglementate de principiul solidarității și distribuirii echitabile a responsabilităților între statele membre, inclusiv pe plan financiar. Ori de câte ori este necesar, actele Uniunii
TRATAT din 25 aprilie 2005 dintre Regatul Belgiei, Republica Ceha, Regatul Danemarcei, Republica Federala Germania, Republica Estonia, Republica Elena, Regatul Spaniei, Republica Franceza, Irlanda, Republica Italiana, Republica Cipru, Republica Letonia, Republica Lituania, Marele Ducat al Luxemburgului, Republica Ungara, Republica Malta, Regatul fiarilor de Jos, Republica Austria, Republica Polona, Republica Portugheză, Republica Slovenia, Republica Slovaca, Republica Finlanda, Regatul Suediei, Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord (state membre ale Uniunii Europene) şi Republica Bulgaria şi România privind aderarea Republicii Bulgaria şi a României la Uniunea Europeană, semnat de România la Luxemburg la 25 aprilie 2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168188_a_169517]
-
sunt exceptate de la plata contribuțiilor către bugetul asigurărilor sociale de stat și către Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate. ... (7) Venitul lunar de completare prevăzut la alin. (1) lit. b) se acordă și în perioadele în care foștilor salariați le-a fost suspendat sau le-a încetat dreptul la indemnizația de șomaj înainte de expirarea perioadei stabilite pentru acordarea acestei indemnizații. ... (8) Venitul de completare are același regim de impozitare că și indemnizația de șomaj. ... (9) Persoanele care se încadrează
LEGE nr. 138 din 27 aprilie 2004 (*actualizată*) imbunatatirilor funciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169587_a_170916]
-
fond special care se constituie și se utilizează potrivit prezenței ordonanțe de urgență. ... (2) Constituirea fondului se face din contribuția de asigurări sociale de sănătate, denumită în continuare contribuție, suportată de asigurați, de persoanele fizice și juridice care angajează personal salariat, din subvenții de la bugetul de stat, precum și din alte surse - donații, sponsorizări, dobânzi, potrivit legii. ... (3) Administrarea fondului se face, în condițiile legii, de către Casă Națională de Asigurări de Sănătate, denumită în continuare CNAS, si, respectiv, prin casele de asigurări
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 150 din 31 octombrie 2002 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea sistemului de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169424_a_170753]
-
stat membru al Uniunii Europene, ai unui stat aparținând Spațiului Economic European sau ai Confederației Elvețiene; ... c) soțul și descendenții de gradul I aflați în întreținerea unui cetățean al unuia dintre statele prevăzute la lit. b), care desfășoară legal activități salariate sau nesalariate pe teritoriul României, indiferent de cetățenia acestora; ... d) beneficiarii statutului de rezident pe termen lung, acordat conform normelor Uniunii Europene de către unul dintre statele prevăzute la lit. b). ... Articolul 2 (1) În sensul prezenței legi, termenul de medici
LEGE nr. 306 din 28 iunie 2004 (*actualizată*) privind exercitarea profesiei de medic, precum şi organizarea şi funcţionarea Colegiului Medicilor din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169142_a_170471]
-
stat membru al Uniunii Europene, ai unui stat aparținând Spațiului Economic European sau ai Confederației Elvețiene; ... c) soțul și descendenții de gradul I aflați în întreținerea unui cetățean al unuia dintre statele prevăzute la lit. b), care desfășoară legal activități salariate sau nesalariate pe teritoriul României, indiferent de cetățenia acestora; ... d) beneficiarii statutului de rezident pe termen lung, acordat conform normelor Uniunii Europene de către unul dintre statele prevăzute la lit. b). ... Articolul 2 (1) În sensul prezenței legi, termenul de medici
LEGE nr. 306 din 28 iunie 2004 (*actualizată*) privind exercitarea profesiei de medic, precum şi organizarea şi funcţionarea Colegiului Medicilor din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169144_a_170473]
-
stat membru al Uniunii Europene, ai unui stat aparținând Spațiului Economic European sau ai Confederației Elvețiene; ... c) soțul și descendenții de gradul I aflați în întreținerea unui cetățean al unuia dintre statele prevăzute la lit. b), care desfășoară legal activități salariate sau nesalariate pe teritoriul României, indiferent de cetățenia acestora; ... d) beneficiarii statutului de rezident pe termen lung, acordat conform normelor Uniunii Europene de către unul dintre statele prevăzute la lit. b). ... Articolul 2 (1) În sensul prezenței legi, termenul de medici
LEGE nr. 306 din 28 iunie 2004 (*actualizată*) privind exercitarea profesiei de medic, precum şi organizarea şi funcţionarea Colegiului Medicilor din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169143_a_170472]
-
unităților și subunităților din structura acesteia, luând măsuri de înlocuire din funcție în cazul în care nu corespunde limitelor și exigentelor impuse pentru realizarea criteriilor de performanță; ... e) selectează, angajează, suspenda și, după caz, desface contractul de muncă al personalului salariat al Regiei Naționale a Pădurilor - Romsilva; ... f) stabilește măsuri, potrivit legii, pentru angajarea răspunderii disciplinare, materiale, civile, penale sau contravenționale a angajaților Regiei Naționale a Pădurilor - Romsilva, în cazul neîndeplinirii de către aceștia a obligațiilor de serviciu ce le revin; ... g
HOTĂRÂRE nr. 1.105 din 25 septembrie 2003 (*actualizata*) privind reorganizarea Regiei Naţionale a Pădurilor - Romsilva. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168332_a_169661]
-
unităților și subunităților din structura acesteia, luând măsuri de înlocuire din funcție în cazul în care nu corespunde limitelor și exigentelor impuse pentru realizarea criteriilor de performanță; ... e) selectează, angajează, suspenda și, după caz, desface contractul de muncă al personalului salariat al Regiei Naționale a Pădurilor - Romsilva; ... f) stabilește măsuri, potrivit legii, pentru angajarea răspunderii disciplinare, materiale, civile, penale sau contravenționale a angajaților Regiei Naționale a Pădurilor - Romsilva, în cazul neîndeplinirii de către aceștia a obligațiilor de serviciu ce le revin; ... g
HOTĂRÂRE nr. 1.105 din 25 septembrie 2003 (*actualizata*) privind reorganizarea Regiei Naţionale a Pădurilor - Romsilva. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168331_a_169660]
-
unităților și subunităților din structura acesteia, luând măsuri de înlocuire din funcție în cazul în care nu corespund limitelor și exigentelor impuse pentru realizarea criteriilor de performanță; ... e) selectează, angajează, suspenda și, după caz, desface contractul de muncă al personalului salariat al Regiei Naționale a Pădurilor - Romsilva; ... f) stabilește măsuri, potrivit legii, pentru angajarea răspunderii disciplinare, materiale, civile, penale sau contravenționale a angajaților Regiei Naționale a Pădurilor - Romsilva, în cazul neîndeplinirii de către aceștia a obligațiilor de serviciu ce le revin; ... g
REGULAMENT din 25 septembrie 2003 (*actualizat*) privind organizarea şi functionarea Regiei Naţionale a Pădurilor - Romsilva. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168335_a_169664]