75,751 matches
-
consecință nedovedirea legalității ori a temeiniciei deciziei de concediere, aceasta putând fi anulată. În urma decăderii angajatorului din proba admisă În apărare, sarcina administrării acesteia nu revine salariatului, aplicându-se În continuare regula generală potrivit căreia sarcina probei revine angajatorului. Și salariatul poate solicita administrarea unor probe prin care tinde să dovedească nelegalitatea ori netemeinicia deciziei de concediere. În situația În care probele solicitate de salariat și admise de instanță sunt deținute de angajator, acesta va fi obligat să le prezinte. In
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
nu revine salariatului, aplicându-se În continuare regula generală potrivit căreia sarcina probei revine angajatorului. Și salariatul poate solicita administrarea unor probe prin care tinde să dovedească nelegalitatea ori netemeinicia deciziei de concediere. În situația În care probele solicitate de salariat și admise de instanță sunt deținute de angajator, acesta va fi obligat să le prezinte. In aceste condiții nu sunt lezate garanțiile procedurale care asigură desfășurarea unui proces echitabil și Într-un interval de timp rezonabil, În interesul legitim al
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
de timp. - În cazul obiectivelor din sfera neproductivă, capacitatea obiectivelor de investiții se exprimă diferit (spitalele - numărul de paturi; săli de spectacole - numărul de locuri etc.). - Capacitatea economică de investire măsoară efectul potențial realizat prin intermediul procesului investițional. 2. Numărul de salariați ce vor fi ocupați la obiectivul de investiții exprimă mărimea resurselor umane de care va beneficia obiectivul de investiții după punerea în funcțiune. Mărimea acestui indicator este în funcție de mărimea capacității obiectivului de investiții și în funcție de parametrii calitativi de investiție (productivitatea
REGIMUL JURIDIC AL INVESTIȚIILOR STRĂINE by VASILE DUMBRAVĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/91680_a_92855]
-
sectoarele restructurate nu este imediat absorbită de activitățile aflate în dezvoltare. Pe termen lung, pe măsură ce investițiile realizate ajung la maturitate se poate înregistra o creștere a veniturilor la bugetul statului datorită impozitelor și taxelor plătite de noii contribuabili - firme și salariați. Impactul investițiilor străine directe asupra econo-miei țării gazdă este diferit de la o țară la alta, în funcție de condițiile concrete existente la nivel economic, social, politic și de gradul de pătrundere a capitalului străin. CONSTITUIREA CADRULUI JURIDIC ATRACTIV ȘI EVOLUȚIA LUI ÎN
REGIMUL JURIDIC AL INVESTIȚIILOR STRĂINE by VASILE DUMBRAVĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/91680_a_92855]
-
economie, schimbări care să se poată concretiza în creșterea eficienței economice și ridicarea standardului de viață al populației. Este absolut necesară și modificarea radicală a atitudinii populației în legătură cu deținătorii capitalului, singura poziție viabilă fiind unitatea de interes dintre patroni și salariați. Având în vedere faptul că în economia mondială contemporană nu numai comerțul dar și producția au cunoscut un fenomen de globalizare, utilizarea investițiilor străine ca sursă de finanțare și implementare a politicilor economice naționale a dobândit o largă răspândire. Utilizarea
REGIMUL JURIDIC AL INVESTIȚIILOR STRĂINE by VASILE DUMBRAVĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/91680_a_92855]
-
referitoare la deducerile personale, veniturile din salarii obținute și impozitul reținut și virat în cursul anului, precum și rezultatul regularizării impozitului plătit pe venitul anual sub formă de salarii. Până la completarea fișei fiscale cu datele personale necesare acordării deducerilor personale suplimentare, salariații vor beneficia de deducerea personală de bază, urmând ca angajatorii să efectueze regularizarea veniturilor salariale; - să completeze fișa fiscală pe întreaga durată de efectuare a plății salariilor, să recalculeze și să regularizeze anual impozitul pe salarii; - să determine venitul anual
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
întreținerea și repararea proprietății comune. Calendar fiscal TERMENE EXPLICAȚII Până la data de 30 noiembrie a fiecărui Plătitorii de venituri au obligația să solicite organului fiscal, pe bază de an, pentru anul care urmează. cerere, formularul tipizat al fișelor fiscale, pentru salariați și pentru persoanele fizice care obțin, în anul fiscal următor, venituri asimilate salariilor. În perioada 1-15 ianuarie a anului următor celui pentru care se face regularizarea impozitului Angajații permanenți care au realizat și alte venituri de natura celor care se
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
aflate în întreținere depășește plafonul deducerii pesonale suplimentare, ea nu este considerată întreținută. Pentru determinarea coeficienților de deduceri personale suplimemtare contribuabilul va depune la agajator o declarație pe propria răspundere, care trebuie să cuprindă următoarele informații: - date de identificare a salariatului (numele și prenumele, domiciliul, codul numeric personal); - date de identificare a fiecărei persoane aflate în întreținere (numele și prenumele, codul numeric personal), precum și situația invalidității sau handicapului, dacă este cazul. În ceea ce privește copiii aflați în întreținere, la această declarație salariatul va
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
a salariatului (numele și prenumele, domiciliul, codul numeric personal); - date de identificare a fiecărei persoane aflate în întreținere (numele și prenumele, codul numeric personal), precum și situația invalidității sau handicapului, dacă este cazul. În ceea ce privește copiii aflați în întreținere, la această declarație salariatul va anexa și adeverința de la angajatorul celuilalt soț sau declarația pe propria răspundere a acestuia că nu beneficiază de deducere personală suplimentară pentru acel copil. Declarația pe propria răspundere a persoanei aflate în întreținere, cu excepția copilului minor, trebuie să cuprindă
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
timp din lipsă de legislație. Lansarea smart-cardurilor este încă în fază de proiect. Deși numărul cardurilor la populație a crescut exponențial, utilizarea acestui instrument modern de plată în țara noastră se confruntă încă cu neajunsuri. Majoritatea titularilor de card sunt salariați ai firmelor care au încheiat cu băncile convenții de plată a salariilor în conturi de card. Mulți dintre aceștia obțin venituri modeste, astfel încât sumele rulate prin card sunt nerelevante. Se adaugă apoi o relativă lipsă de informare și de obișnuință
Noutăţi tehnologice financiar-bancare by Grigore Ema () [Corola-publishinghouse/Administrative/1773_a_3167]
-
capitalurilor proprii ale organizațiilor cooperatiste de credit - Asigurarea integrității patrimoniului organizațiilor cooperatiste de credit din rețeaua CREDITCOOP - Continuarea perfecționării sistemului informatic și de comunicații - Organizarea periodică a unor activități de instruire și perfecționare a pregătirii profesionale a tuturor categoriilor de salariați din rețeaua CREDITCOOP 2.2.1.3 Indicatori economici Structura patrimoniului Contul de profit si pierderi 2.2.2 Cooperativa de Credit „Siretul” Pașcani Constituirea Cooperativei de Credit “Siretul” Pașcani a avut loc în anul 1956, luna septembrie, ziua 16
Noutăţi tehnologice financiar-bancare by Grigore Ema () [Corola-publishinghouse/Administrative/1773_a_3167]
-
279 mil.lei, iar soldul plasamentelor se ridica la 11.195 mil.lei. Pentru realizarea obiectului de activitate sunt necesare următoarele compartimente organizatorice, stabilite potrivit prevederilor din organigrama tip II.A., în care s-a încadrat cooperativa, respectiv: - financiar-contabilitate-analiză - 5 salariați - casierie - 2 salariați - administrativ - 1 salariat - președinte - contabil șef. Adunarea generală este organul de conducere al cooperativei de credit, alcătuit din totalitatea membrilor cooperatori, având printre atribuții: să hotărască asupra modului de repartizare a profitului sau de acoperire a pierderilor
Noutăţi tehnologice financiar-bancare by Grigore Ema () [Corola-publishinghouse/Administrative/1773_a_3167]
-
iar soldul plasamentelor se ridica la 11.195 mil.lei. Pentru realizarea obiectului de activitate sunt necesare următoarele compartimente organizatorice, stabilite potrivit prevederilor din organigrama tip II.A., în care s-a încadrat cooperativa, respectiv: - financiar-contabilitate-analiză - 5 salariați - casierie - 2 salariați - administrativ - 1 salariat - președinte - contabil șef. Adunarea generală este organul de conducere al cooperativei de credit, alcătuit din totalitatea membrilor cooperatori, având printre atribuții: să hotărască asupra modului de repartizare a profitului sau de acoperire a pierderilor, să hotărască asupra
Noutăţi tehnologice financiar-bancare by Grigore Ema () [Corola-publishinghouse/Administrative/1773_a_3167]
-
se ridica la 11.195 mil.lei. Pentru realizarea obiectului de activitate sunt necesare următoarele compartimente organizatorice, stabilite potrivit prevederilor din organigrama tip II.A., în care s-a încadrat cooperativa, respectiv: - financiar-contabilitate-analiză - 5 salariați - casierie - 2 salariați - administrativ - 1 salariat - președinte - contabil șef. Adunarea generală este organul de conducere al cooperativei de credit, alcătuit din totalitatea membrilor cooperatori, având printre atribuții: să hotărască asupra modului de repartizare a profitului sau de acoperire a pierderilor, să hotărască asupra modului de afiliere
Noutăţi tehnologice financiar-bancare by Grigore Ema () [Corola-publishinghouse/Administrative/1773_a_3167]
-
acestuia a problemelor principale privind activitatea rețelei; - angajează, promovează și desface contractele de muncă ale personalului de execuție al cooperativei de credit; - stabilește drepturile și obligațiile personalului, conform regulamentului intern, normelor emise de CREDITCOOP și contractelor individuale de muncă ale salariaților cooperativei de credit; - decide stimularea materială a angajaților sau sancționarea disciplinară a acestora, conform prevederilor legale; - ia măsuri și răspunde de aducerea la îndeplinire a deciziilor consiliului de administrație; - încheie acte juridice în numele și pe seama cooperativei de credit; - rezolvă orice
Noutăţi tehnologice financiar-bancare by Grigore Ema () [Corola-publishinghouse/Administrative/1773_a_3167]
-
fi revoltat, aș fi protestat În ședințe. Făceam eu ceva ca să se mai miște treburile, dar acum nu mai am nici putere nici voință. Îți amintești când m-am certat cu președintele de sindicat că nu face nimic pentru noi salariații? Așa au Început să aducă la microcantină, unt și brânză telemea, așa sărată cum este, te-am scutit pe tine de stat la cozi să poți Învăța. Au de gând să aducă și carne congelată la pachet, poate atunci, fac
În vâltorile Dunării de Jos by Flora Mărgărit Stănescu () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1138_a_2049]
-
astfel se încheie ceremonia botezului*. Eu fac un pas în spate și întreb una din asistente cât * Botez romano catolic. trebuie să-i dăm preotului: - Nimic, nu-i dați nimic, spune agitată, la noi nu se procedează așa; el este salariatul spitalului. Am mulțumit frumos. Atât. După vreo oră am plecat de la spital și am hălăduit prin oraș și prin împrejurimi după o pensiune. Nam găsit, așa că, spre seară, ne-am întors la hotel. Ca de obicei, G. a mai dorit
Povestea unei reîntrupări by LEOCADIA GEORGETA CARP () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1268_a_1896]
-
și socialdemografice s-au reflectat în creșterea duratei școlarizării și instruirii în general, participarea femeilor la activități economice neagricole, implicarea lor activă în viața politică, dezvoltarea sistemelor de asigurări sociale (pensii, alocații), creșterea mobilității sociale, repartizarea gratuită a locuințelor către salariați, scăderea mortalității infantile, ridicarea standardului de viață și diminuarea cheltuielilor familiale pentru creșterea și educarea copiilor. Aceste realizări nu pot fi contestate dar, în egală măsură, trebuie menționat faptul că statul comunist s-a amestecat brutal în viața oamenilor, sexualitatea
Politica demografică a regimului Ceauşescu by Moţoiu Virginia () [Corola-publishinghouse/Administrative/91523_a_92998]
-
reprezintă 4,66% din populația activă. În ce privește evoluția numărului de persoane ocupate pe ramuri de activitate în intervalul 1985-2003, privind tabelul următor regăsim o situație foarte interesantă. La prima vedere de observă o scădere la jumătate a numărului total al salariaților în perioada 1985-2003. O primă etapă o constituie analiza în perioada 1985-1991, marcată de primele disponibilizări din zonă și de reorientarea forței de muncă spre domeniul seviciilor, astfel că numărul salariaților din industrie scade la 4446 de persoane dar crește
MONOGRAFIA ORAŞULUI BREAZA by DIANA ALDESCU () [Corola-publishinghouse/Administrative/91908_a_93221]
-
observă o scădere la jumătate a numărului total al salariaților în perioada 1985-2003. O primă etapă o constituie analiza în perioada 1985-1991, marcată de primele disponibilizări din zonă și de reorientarea forței de muncă spre domeniul seviciilor, astfel că numărul salariaților din industrie scade la 4446 de persoane dar crește ușor numărul celor antrenați în celelalte ramuri. Resursele de muncă ale orașului și cartierelor aparținătoare constau în populație feminină încadrată în grupele de vârstă 16-54 ani, populația masculină între 16-59 ani
MONOGRAFIA ORAŞULUI BREAZA by DIANA ALDESCU () [Corola-publishinghouse/Administrative/91908_a_93221]
-
pe care l-a înregistrat construcția de case de vacanță în zonă dar și a turismului ce a contribuit în mod iminent la dezvoltarea comerțului. Putem spune că aceste două ramuri se caracterizează prin dinamica cea mai accentuată în ce privește numărul salariaților. Tot regres se constată și în cazul învățământului - populația ocupată în această ramură scăzând de la 347 persoane în 1985 la 215 în 2003 ca urmare a scăderii numărului de copii și implicit a numărului de cadre didactice necesare și de
MONOGRAFIA ORAŞULUI BREAZA by DIANA ALDESCU () [Corola-publishinghouse/Administrative/91908_a_93221]
-
categorii: - nevoi de producție cu caracter tehnologic, cuprinzând apa pentru includerea în produsul fabricat, răcirea agregatelor, producerea aburului, spălarea materiei prime și a produselor, transportul hidraulic al materiei prime, al produselor fabricate și al deșeurilor industriale, etc. - nevoi igienico-sanitare ale salariaților, cuprinzând apa pentru băut, spălatul corpului, evacuarea deșeurilor, prepararea hranei la cantină, etc. - nevoi social - gospodărești ale întreprinderii cuprinzând apa pentru: menținerea curățeniei la locul de producție, alimentarea locuințelor personalului de intervenție, stropitul și spălatul spațiilor din incinta industrială, spălarea
Reţele de canalizare : partea teoretică by Viorel TOBOLCEA,Valentin CREȚU, Cosmin TOBOLCEA () [Corola-publishinghouse/Administrative/91723_a_93003]
-
și anume STAS 1478/90. Normele de necesar de apă pentru diferitele categorii de nevoi de apă potabilă sunt date în SR 1343/1-2006. Pentru industrii același standard indică numai normele de necesar de apă pentru satisfacerea nevoilor igienico-sanitare ale salariaților și a nevoilor social - gospodărești ale întreprinderilor. Necesarul de apă pentru nevoile tehnologice trebuie să fie stabilite de la caz la caz de către proiectant în colaborare cu tehnologul procesului industrial de fabricație al întreprinderii. De fapt, acest debit, în cazul unor
Reţele de canalizare : partea teoretică by Viorel TOBOLCEA,Valentin CREȚU, Cosmin TOBOLCEA () [Corola-publishinghouse/Administrative/91723_a_93003]
-
persoanele de 15 ani și peste care au desfășurat o activitate economică sau socială producătoare de bunuri sau servicii, în scopul obținerii unor venituri sub formă de salarii, plata în natură sau alte beneficii. Deci, în cadrul populației active sunt incluși salariații, patronii și alți lucrători independenți, lucrătorii familiali nerenumerați, militarii de carieră și șomerii (adică persoane de 15 ani și peste care nu desfășoară o activitate în scopul obținerii unor venituri, dar sunt în căutarea unui loc de muncă). Populația din afara
Ruşii-lipoveni din judeţul Iaşi : dinamici socio-demograficoeconomice by Iacob Pavel () [Corola-publishinghouse/Administrative/91763_a_93067]
-
sursa principală de venit. Statutul profesional reprezintă poziția unei persoane în raport cu activitatea social-economică desfășurată și cu modul de obținere a veniturilor pe baza ocupației exercitate la locul de muncă. În funcție de statutul profesional, persoanele sunt încadrate în una din următoarele situații: salariat, patron, lucrător pe cont propriu, membru al unei societăți agricole, membru familial nerenumerat. În contextul procesului de tranziție economică, piața muncii din România a cunoscut transformări importante în ce privește structura principalilor indicatori de forță de muncă. Populația ocupată a avut o
Ruşii-lipoveni din judeţul Iaşi : dinamici socio-demograficoeconomice by Iacob Pavel () [Corola-publishinghouse/Administrative/91763_a_93067]