1,407 matches
-
tranșe de venituri sau pe categorii de venituri), care pot să descurajeze activitatea economică. Dacă, dimpotrivă, se constată o scădere sau menținere a ratei fiscalității În timp ce volumul materiei impozabile a crescut, se poate aprecia că mărimea ratelor de impozitare este stimulativă pentru dezvoltarea economiei. 133 Se constată, de altfel, că pentru evoluția societății contemporane, apare caracteristică tendința de asumare de către guverne, pe lângă sarcinile tradiționale, a preocupării de promovare a unor acțiuni cu scop intervenționist bazate pe implicarea sistemului de impozite, alături de
Impozitele şi rolul lor în societatea modernă by Corneliu Durdureanu () [Corola-publishinghouse/Science/1216_a_2218]
-
după expirarea acesteia să Își mute activitățile În altă țară, care să fie dispusă să acorde vacanța fiscală, ceea ce face ca beneficiile țării gazdă de pe urma investiției respective să fie foarte limitate. Alternativa vacanțelor fiscale pe termen lung este mult mai stimulativă pentru investitori, dar acestea măresc costurile pentru țara gazdă reprezentate prin suma impozitelor neîncasate. În multe țări există anumite particularități care pot interesa investitorii străini, prin regimul deosebit de favorabil de acordare de reduceri sau scutiri de la plata impozitului pe profit
Impozitele şi rolul lor în societatea modernă by Corneliu Durdureanu () [Corola-publishinghouse/Science/1216_a_2218]
-
reducere specială fiscală, În sensul reducerii numărului de contribuabili beneficiari. Dacă este posibil, țările gazdă preferă În general să ofere stimulente fiscale doar pentru investițiile incrementale, pentru a evita pierderile din veniturile investiției, care ar interveni În cazul absenței reducerilor stimulative. Dar chiar dacă este imposibil să se restricționeze stimulentele (doar pentru acele Întreprinderi care altfel nu ar fi investit), anumite tipuri de stimulente pot avea efecte pozitive, evitând, Însă, situațiile În care reducerile fiscale ar fi oferite ca urmare a unor
Impozitele şi rolul lor în societatea modernă by Corneliu Durdureanu () [Corola-publishinghouse/Science/1216_a_2218]
-
că noua reglementare asigură participarea echitabilă a tuturor agenților economici la formarea resurselor bugetului de stat În raport cu mărimea venitului obținut, realizându-se și o delimitare mai clară a subiecților impozabili și a bazei impozabile, precum și conturarea unor facilități fiscale mai stimulative. Este interesant de semnalat faptul că, pe fundalul aplicării Legii nr. 12/1991, ponderea impozitului pe profit În produsul intern brut a scăzut de la 168 Văcărel I., op. cit., p. 53 169 Legea nr. 12/30 ianuarie 1991, privind impozitul pe
Impozitele şi rolul lor în societatea modernă by Corneliu Durdureanu () [Corola-publishinghouse/Science/1216_a_2218]
-
taxa pe valoarea adăugată este prin definiție un impozit adresat consumului și, În principiu, ar trebui să nu afecteze investițiile și exportul, bunurile cu această destinație fiind, de regulă, scutite de taxare, acestei taxe i se conferă și un rol stimulativ În dezvoltare. La rândul său, Însuși consumul, asupra căruia influențează TVA, reprezintă o componentă majoră a cererii agregate, aflată În interdependență cu oferta, iar pe de altă parte, ceea ce nu este consumat - adică economiile - este disponibil pentru a fi investit
Impozitele şi rolul lor în societatea modernă by Corneliu Durdureanu () [Corola-publishinghouse/Science/1216_a_2218]
-
față de cei ce obțin venituri superioare și suportă o cotă de impozit majorată la 38% pentru ceea ce depășește acest plafon. În aceste condiții, se realizează un grad mai Înalt de echitate fiscală, pe de o parte, dar și diminuarea impactului stimulativ pentru a se munci și produce mai mult, respectiv a „efectului de venit”, pe de altă parte. Este de admis că armonizarea fiscală ce are loc În contextul integrării europene a determinat modificările survenite În structura 416 impozitelor, Între care
Impozitele şi rolul lor în societatea modernă by Corneliu Durdureanu () [Corola-publishinghouse/Science/1216_a_2218]
-
Rusia - 2001, Serbia - 2003, Ucraina și Slovacia - 2004. 421 spune chiar simbolic, cum este cazul cotei de 1% aplicată câștigurilor de pe piața de capital. Măsurile de reformă fiscală adoptate În ultimii ani se consideră a avea multiple valențe cu caracter stimulativ. Astfel, În primul rând, se creează posibilitatea obținerii de venituri mai mari pentru cei care muncesc mai mult, tendința fiind aceea de a se impozita toate tipurile de venit. Totodată, aceste măsuri reprezintă un stimulent economic foarte puternic pentru Întreprinderi
Impozitele şi rolul lor în societatea modernă by Corneliu Durdureanu () [Corola-publishinghouse/Science/1216_a_2218]
-
tendințelor satelor românești, prin unghiul de vedere interdisciplinar introdus în analiza sociologică a spațiului rural, sinteza monografiei sociologice gustiene a devenit o instanță critică ce modelează înțelegerea comunităților sătești. Opțiunea teoretică și metodologică a întemeietorului Școlii de la București oferă deschideri stimulative dezbaterilor contemporane asupra tradițiilor autoreflexive ale disciplinelor socioumane, plecând de la argumente bazate pe fapte privind existența unui univers comun al sociologiei, etnologiei, psihologiei, istoriei culturii. Bibliografie Abraham, D. și Chelcea, S. (1996). Contribuția științifică a profesorului H.H. Stahl la cunoașterea
[Corola-publishinghouse/Science/2236_a_3561]
-
un cost salarial mai mare decât cel necesar. Și aici trebuie făcută precizarea că, În situația În care se plătește categoria lucrării, rezultă un avantaj, deoarece calitatea va fi superioară, iar productivitatea muncii, ridicată. Pentru ca și câștigul salarial să fie stimulativ, ar trebui ca productivitatea muncii să Înregistreze un coeficient de creștere superior celui rezultat din raportarea categoriei de calificare la categoria lucrărilor. În cazul „3“, putem vorbi de o corelație normală, angajații execută lucrări pe măsura calificării lor. Pentru exemplificarea
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
produs să realizeze producții mari cu investiții reduse și cu număr mic de salariați. Asimilarea de produse noi, optimizarea loturilor de fabricație, Îmbunătățirea controlului de calitate, pregătirea corespunzătoare a fabricației, elaborarea unor norme de muncă fundamentate tehnic, aplicarea unor forme stimulative de salarizare, stimularea invențiilor și inovațiilor, asigurarea unui raport optim Între diferite categorii de lucrători etc. reprezintă tot atâtea zone În care se pot pune În valoare o mare parte din rezervele existente În cadrul oricărei Întreprinderi, cu condiția ca acestea
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
ea va fi folosită numai În scop de cercetare și păstrată strict confidențial) 188 A Salariu săptămânal (În medie) lei chenzinal (În medie) lei lunar (În medie) lei anual (În medie) lei 189 A Plata cu ora 190 A Plata stimulativă (individuală sau În grup) 191 A Comision/remiză 192 A Bacșiș 193 A Compensații/indemnizații suplimentare (ex.: rezerve, cadouri, dividende, bonificații, donații) 194 A Venituri din lucrări pe cont propriu. Sursa: Maria Moldovan-Scholz, Managementul resurselor umane, Editura Economică, București, 2000
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
116, 133, 134, 135, 136, 148 ~ minim 133, 134 ~ pe ramură sau economie 133 ~ tarifar 106 creșterea ~ 112, 130, 136 Împărțirea postului și a ~ Între mai mulți angajați 27 subiectivismul plății ~ 43 Salarizare 36, 75, 105, 132 ~ compensatorie 25 forme stimulative de ~ 150 grile de ~ 42 niveluri de ~ 42, 43, 44 sistem de ~ 41, 44 structură rațională și acceptabilă de ~ 42 variația ~ minim 105 Sancționare 24 Sarcină de muncă 24, 29, 30, 35, 41 analiza ierarhică a ~ 31 ansamblu de ~ 28
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
domeniu. Managerul trebuie să Înțeleagă că la baza succesului sunt informațiile și invențiile apărute, dar și supravegherea concurenților; 5. managementul reusrselor umane. Pentru a obține succesul, manaerul trebuie să concentreze forțele umane competente. Reușita depinde de alegerea colaboratorilor; 6. climatul stimulativ cooperant, unde managerul reușește să modeleze un colectiv, să asigure o comunicare reală Între compartimente și subalterni; 7. peronalitatea managerului. Aptitudinile și trăsăturile de carcater ae managerului determină succesul. Perseverența, creativitatea și spiritul de inițaitivă sunt atuurile managerului modern; 8
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
lectură. În concluzie, caragialismul se manifestă în proza scriitorilor târgovișteni în primul rând prin asimilarea constructivă a unor intuiții "textualiste" precum mozaicarea discursului, inventarierea și fărămițarea continuumului ficțiunii, indeterminarea, ambiguizarea sau transparența textuală, conștientizarea actului creativ. Experimentul caragialian devine model stimulativ, exercitând, cum am văzut, o influență productivă concretizată într-un nou tip de scriitură, caracterizată esențial print-un înalt grad de originalitate în peisajul extrem de diversificat al literaturii române la cumpăna deceniilor șapte-opt și cu mare putere germinatoare în spațiul
by Loredana Ilie [Corola-publishinghouse/Science/1088_a_2596]
-
se adresează stilului lor de învățare. Nu putem impune tuturor copiilor un stil unic de învățare ci trebuie să căutăm să integrăm în procesul de învățare jocuri și materiale care să stimuleze inteligențele native și să facă procesul de învățare stimulativ și plăcut. Conform teoriei Dr. Gardner există 7 tipuri de inteligență, după alți autori sunt 8 sau 10. Consider că marea majoritate a autorilor a preluat cele 7 inteligențe și a încercat să găsească subcategorii dar în principiu rămân tot
Manual de citire rapidă by Silviu Vasile () [Corola-publishinghouse/Science/1653_a_2918]
-
un instrument administrativ, în sensul plății unei amenzi pentru depășirea cantităților maxime admise ale unor poluanți în apă, în atmosferă și pe sol. Or principiul este mai generos decât aspectul punitiv al poluării; el poate fi considerat un principiu economic stimulativ, din moment ce se referă la "internalizarea externalităților", adică la includerea în costurile (interne) ale unei întreprinderi a contravalorii daunelor (externalităților) pe care aceasta le provoacă mediului. Internalizarea prea mare poate conduce la o creștere a prețurilor produselor, pe care cumpărătorul nu
AMENAJAREA TURISTIC? A TERITORIULUI by Irina Teodora MANOLESCU [Corola-publishinghouse/Science/83493_a_84818]
-
mărturie a unei extraordinare generozități și ca semn al unei îndelungate prietenii, mi-a îngăduit să utilizez materiale pe care le-am descifrat împreună în cadrul activităților Centrului de studiere a politicilor sociale. Le doresc tuturor tinerilor cercetători o experiență la fel de stimulativă și de creatoare. Îi mulțumesc în aceeași măsură Catherinei Mével, pentru primirea binevoitoare de care m-am bucurat atunci când mi-am făcut ucenicia la CEPS. În sfârșit, doresc să o salut cu respect pe soția mea, Corinne Oblet, prima cititoare
by Thierry Oblet [Corola-publishinghouse/Science/954_a_2462]
-
la umăr). Folosiți frecvent servicii flick îndreptate spre femeia care este la primire, forțând-o să se deplaseze spre partea din spate a terenului. Badmintonul nu este doar un joc solicitant din punct de vedere fizic, ci și un joc stimulativ din punct de vedere mental. Se ajunge la o etapă în care doar calitățile fizice, priceperile și deprinderile motrice nu vor fi suficiente pentru a învinge adversarul. Capitolul 7. EXERCIȚII PENTRU ÎNVĂȚAREA ȘI PERFECȚIONAREA JOCULUI Nu este suficient să lovești
Badminton : curs pentru studenţii facultăţilor de educaţie fizică by Nicolae Ochiană () [Corola-publishinghouse/Science/361_a_643]
-
echilibrarea psihică și pentru a ieși din cotidian, în scopul instalării într-o stare favorabilă creației. În acest scop, trebuie să utilizăm metode care să domine constructiv stresul, să dilueze la maximum efectele maxime ale distresului și să valorifice virtuțile stimulative ale eustresului. Stresul se acompaniază de efecte fiziologie și psihologice, el neputând fi tratat unidimensional, după cum urmează: a. consecințe fiziologice: creșterea tensiunii musculare și a presiunii sangvine, accelerarea bătăilor inimii, superficializarea respirației, sporirea cantității de zahăr, colesterol și catecolamine în
PERSONALIATATEA CREATOARE by ELENA ISACHI () [Corola-publishinghouse/Science/1304_a_1892]
-
de grup poate fi delimitat prin următoarele atribuții: - încurajarea prin fraze adecvate; - orice intervenție inhibitoare este sancționată printr-un clopoțel; la trei asemenea greșeli persoana părăsește ședința; - când ritmul activității se blochează conducătorul propune propriile sale idei sau folosește strategii stimulative (de exemplu lista interogativă a lui Osborn). II. Etapa luminii roșii În această etapă animatorul verifică lista ideilor, le clasifică și apoi sunt studiate de către experți, fiind reținute cele mai viabile. Dacă numărul lor este de aproximativ 1015% din totalul
PERSONALIATATEA CREATOARE by ELENA ISACHI () [Corola-publishinghouse/Science/1304_a_1892]
-
Crawford prin așa numita listă a atributelor. În esență, presupune descompunerea minuțioasă a problemei de rezolvat, în scopul analizării fiecărui element astfel obținut. A. Osborn a creat lista interogativă care-i poartă numele și care propune o serie de întrebări stimulative pentru debitul creativ, grupate pe 9 categorii: alte utilizări, adaptare, modificare, mărire, combinare, micșorare, înlocuire, reorganizare și inversare. Această listă este utilizată în ședințele de brainstorming, atunci când discuțiile trenează. M. S. Allen (1962) a creat liste de relaționare forțată prin
PERSONALIATATEA CREATOARE by ELENA ISACHI () [Corola-publishinghouse/Science/1304_a_1892]
-
valorilor. La rândul ei, M. Moldoveanu a identificat următoarele atitudini manifestate față de persoanele înalt creative: recunoașterea publică; recompensele morale și financiare; condiții de muncă și viață adecvate; climat dominat de concurență; protecție socială și psihică; posibilitatea de a avea contacte stimulative; libertate de creație și comunicare. De asemenea, atitudinile dominante, depistate în rândul creatorilor români ar fi corelarea imaginii de sine cu imaginea asupra celorlalți. Pentru I. Moraru, atitudinile se pot constitui în criteriu de diferențiere pentru formele creativității, și anume
PERSONALIATATEA CREATOARE by ELENA ISACHI () [Corola-publishinghouse/Science/1304_a_1892]
-
și anume creativitatea individuală, care presupune comportamente de explorare, de căutare și experimentare a noului, și creativitatea socială, caracterizată de disponibilitatea de a înțelege, de a încuraja pe ceilalți ce dispun de capacități creatoare, de a le crea un climat stimulativ pentru creativitate. 6. Tipologia creatorilor În literatura de specialitate întâlnim frecvente încercări de tipologizare a creatorilor, dintre care le vom aminti pe cele mai semnificative. Vasile Munteanu propune o tipologie, pornind de la aptitudinile specifice și de la sistemul atitudinal, care cuprinde
PERSONALIATATEA CREATOARE by ELENA ISACHI () [Corola-publishinghouse/Science/1304_a_1892]
-
dar și a celor care ocupă posturi de execuție. În acest context se impune sublinierea încă odată a necesității profesionalizării managementului; * atragerea specialiștilor, în calitate de consultanți, de consilieri, în fundamentarea și implementarea schimbării ca expresie a flexibilității organizatorice; * promovarea unor sisteme stimulative de motivare a managerilor (dar și a celorlalte categorii de personal); * ocuparea posturilor cu atribuții manageriale, în mod deosebit în sectorul public, să se facă pe criterii de competență profesională și managerială. Din perspectiva celor menționate anterior, considerăm că promovarea
Concepte specifice managementului modern în organizaţiile Sportive by Nicolae Mihăilescu () [Corola-publishinghouse/Science/719_a_1302]
-
a finanțării din partea statului, ca o premisă a realizării obiectivelor strategice ale activității sportive pentru care statul este responsabil. * diversificarea surselor de finanțare și creșterea ponderii fiecăreia dintre acestea în cadrul finanțării totale trebuie susținută de crearea cadrului juridiconormativ permisiv și stimulativ, în măsură să determine implicarea în finanțare a celor patru categorii de surse și să faciliteze creșterea contribuției fiecăreia dintre ele la finanțarea sportului. CAPITOLUL 11. CULTURA, CULTURA ORGANIZAȚIONALĂ ȘI CULTURA MANAGERIALĂ - CONCEPTE SPECIFICE IMPLEMENTĂRII MANAGEMENTULUI MODERN ÎN SISTEM SPECIFIC
Concepte specifice managementului modern în organizaţiile Sportive by Nicolae Mihăilescu () [Corola-publishinghouse/Science/719_a_1302]