13,923 matches
-
bază se stabilesc de comisia de concurs prin planul de interviu, conform modelului din anexa nr. 3.3. la prezentul regulament. (4) Fiecare membru al comisiei de concurs poate adresa întrebări candidatului cu referire la experiența profesională, precum și la oferta managerială pentru notarea criteriilor de evaluare. ... (5) Întrebările se formulează, pe baza bibliografiei, astfel încât candidatul să fie evaluat pe baza abilităților și cunoștințelor impuse de funcție. ... (6) Nu se adresează întrebări referitoare la opiniile politice, activitate sindicală, religie, etnie, sex, stare
METODOLOGIE DE CONCURS din 10 august 2016 pentru ocuparea funcţiei de director general la institutele naţionale de cercetare-dezvoltare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274586_a_275915]
-
pot cuprinde: realizările academice și experiența profesională a candidatului; calitățile personale, aptitudinile de relaționare interpersonală; adecvarea la cultura organizațională; obiectivele candidaților asociate dezvoltării INCD etc. La stabilirea planului de interviu se au în vedere elemente referitoare la: - experiența și capacitatea managerială; - abilitățile de comunicare; - capacitatea de analiză și sinteză; - motivația candidatului; - comportamentul în situațiile de criză; - capacitatea de a lua decizii și de a evalua impactul acestora; - exercitarea controlului decizional. Structura întrebărilor este comună pentru toți candidații astfel încât să asigure o
METODOLOGIE DE CONCURS din 10 august 2016 pentru ocuparea funcţiei de director general la institutele naţionale de cercetare-dezvoltare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274586_a_275915]
-
III-a - model-cadru - DA Anexa 3.7 la regulament RAPORTUL COMISIEI DE CONCURS - model-cadru - 2. .......... 3. .......... 4. .......... Informații privind analiza dosarelor Data desfășurării analizei dosarelor: 1. .......... 2. .......... n. .......... 1. .......... 2. .......... n. .......... 1. .......... 2. .......... n. .......... 3. ........... Anexa 4 la metodologie OFERTA MANAGERIALĂ - structură-cadru- A. Contextul general (maximum o pagină) 1. Spațiul național al cercetării 2. Spațiul european al cercetării 3. Caracteristici ale mediului socio-economic la nivel național 4. Cadrul legislativ aplicabil INCD B. Analiza SWOT (maximum o pagină) C. Concepție managerială (maximum
METODOLOGIE DE CONCURS din 10 august 2016 pentru ocuparea funcţiei de director general la institutele naţionale de cercetare-dezvoltare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274586_a_275915]
-
OFERTA MANAGERIALĂ - structură-cadru- A. Contextul general (maximum o pagină) 1. Spațiul național al cercetării 2. Spațiul european al cercetării 3. Caracteristici ale mediului socio-economic la nivel național 4. Cadrul legislativ aplicabil INCD B. Analiza SWOT (maximum o pagină) C. Concepție managerială (maximum 4 pagini) 1. Orientări strategice 1.1. Activitatea de cercetare-dezvoltare*1) *1) Teme/Proiecte C-D realizate din planurile/programele naționale de cercetare-dezvoltare, contracte directe cu terți, colaborări internaționale. a) cercetare științifică ... b) dezvoltare tehnologică ... 1.2. Activități de
METODOLOGIE DE CONCURS din 10 august 2016 pentru ocuparea funcţiei de director general la institutele naţionale de cercetare-dezvoltare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274586_a_275915]
-
și a gradului de utilizare a infrastructurii de CD 2.8. Accentuarea transferului tehnologic și valorificarea rezultatelor cercetării D. Planificare operațională/ Analiza costurilor/Surse de finanțare/ Priorități (maximum o pagină) E. Program de măsuri administrative (maximum o pagină) F. Performanța managerială*6) asumată (maximum două pagini, conform tabelului 1) *6) Prezentarea cuantificată a rezultatelor estimate se obține conform tabelului. ────────── NOTĂ: Se admit ofertele manageriale de maximum 10 pagini, redactate cu Arial 12. Tabel 1, performanță managerială asumată *Font 7* NOTĂ: - indicatorii
METODOLOGIE DE CONCURS din 10 august 2016 pentru ocuparea funcţiei de director general la institutele naţionale de cercetare-dezvoltare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274586_a_275915]
-
Surse de finanțare/ Priorități (maximum o pagină) E. Program de măsuri administrative (maximum o pagină) F. Performanța managerială*6) asumată (maximum două pagini, conform tabelului 1) *6) Prezentarea cuantificată a rezultatelor estimate se obține conform tabelului. ────────── NOTĂ: Se admit ofertele manageriale de maximum 10 pagini, redactate cu Arial 12. Tabel 1, performanță managerială asumată *Font 7* NOTĂ: - indicatorii reprezentând valori financiare se exprimă în lei; - pentru indicatorii I1-I5, I11, I19-I34, performanța managerială asumată reprezintă valori minime asumate; - pentru indicatorii I6-I10, performanța
METODOLOGIE DE CONCURS din 10 august 2016 pentru ocuparea funcţiei de director general la institutele naţionale de cercetare-dezvoltare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274586_a_275915]
-
maximum o pagină) F. Performanța managerială*6) asumată (maximum două pagini, conform tabelului 1) *6) Prezentarea cuantificată a rezultatelor estimate se obține conform tabelului. ────────── NOTĂ: Se admit ofertele manageriale de maximum 10 pagini, redactate cu Arial 12. Tabel 1, performanță managerială asumată *Font 7* NOTĂ: - indicatorii reprezentând valori financiare se exprimă în lei; - pentru indicatorii I1-I5, I11, I19-I34, performanța managerială asumată reprezintă valori minime asumate; - pentru indicatorii I6-I10, performanța managerială asumată reprezintă valori maxime asumate; - pentru indicatorii I13-I18, performanța managerială asumată
METODOLOGIE DE CONCURS din 10 august 2016 pentru ocuparea funcţiei de director general la institutele naţionale de cercetare-dezvoltare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274586_a_275915]
-
estimate se obține conform tabelului. ────────── NOTĂ: Se admit ofertele manageriale de maximum 10 pagini, redactate cu Arial 12. Tabel 1, performanță managerială asumată *Font 7* NOTĂ: - indicatorii reprezentând valori financiare se exprimă în lei; - pentru indicatorii I1-I5, I11, I19-I34, performanța managerială asumată reprezintă valori minime asumate; - pentru indicatorii I6-I10, performanța managerială asumată reprezintă valori maxime asumate; - pentru indicatorii I13-I18, performanța managerială asumată se exprimă sub forma unui interval stabilit între o valoare minimă asumată și o valoare maximă asumată. Anexa 5
METODOLOGIE DE CONCURS din 10 august 2016 pentru ocuparea funcţiei de director general la institutele naţionale de cercetare-dezvoltare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274586_a_275915]
-
de maximum 10 pagini, redactate cu Arial 12. Tabel 1, performanță managerială asumată *Font 7* NOTĂ: - indicatorii reprezentând valori financiare se exprimă în lei; - pentru indicatorii I1-I5, I11, I19-I34, performanța managerială asumată reprezintă valori minime asumate; - pentru indicatorii I6-I10, performanța managerială asumată reprezintă valori maxime asumate; - pentru indicatorii I13-I18, performanța managerială asumată se exprimă sub forma unui interval stabilit între o valoare minimă asumată și o valoare maximă asumată. Anexa 5 la metodologie Documente necesare pentru emiterea ordinului de numire în
METODOLOGIE DE CONCURS din 10 august 2016 pentru ocuparea funcţiei de director general la institutele naţionale de cercetare-dezvoltare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274586_a_275915]
-
performanță managerială asumată *Font 7* NOTĂ: - indicatorii reprezentând valori financiare se exprimă în lei; - pentru indicatorii I1-I5, I11, I19-I34, performanța managerială asumată reprezintă valori minime asumate; - pentru indicatorii I6-I10, performanța managerială asumată reprezintă valori maxime asumate; - pentru indicatorii I13-I18, performanța managerială asumată se exprimă sub forma unui interval stabilit între o valoare minimă asumată și o valoare maximă asumată. Anexa 5 la metodologie Documente necesare pentru emiterea ordinului de numire în funcția de director general la INCD Articolul 1 (1) Documente
METODOLOGIE DE CONCURS din 10 august 2016 pentru ocuparea funcţiei de director general la institutele naţionale de cercetare-dezvoltare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274586_a_275915]
-
subunități a acesteia sau a unui compartiment de cercetare-dezvoltare (laborator, departament etc.) sau certificat/diplomă de participare/absolvirea de programe de studii, cursuri sau stagii de pregătire care au ca obiect managementul cercetării-dezvoltării, din țară sau din străinătate; 10. oferta managerială; 11. adeverința medicală, în original, care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 3 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate; 12. certificat de cazier judiciar, în original; 13
METODOLOGIE DE CONCURS din 10 august 2016 pentru ocuparea funcţiei de director general la institutele naţionale de cercetare-dezvoltare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274586_a_275915]
-
de administrare. În același timp, C.A.P.I., prin misiunile de consiliere desfășurate la nivelul Agenției, are menirea de a aduce plusvaloare și de a îmbunătăți activitatea Agenției, gestiunea riscului și controlul intern, fără ca auditorul intern să își asume responsabilități manageriale. Alături de activitățile de asigurare, activitățile de consiliere se efectuează potrivit planului anual de audit, dar și la cererea expresă a președintelui Agenției, prin eventuale misiuni ad-hoc. Articolul 37 Auditul intern se exercită asupra tuturor activităților desfășurate în cadrul Agenției, cu următoarele
REGULAMENT din 4 mai 2016 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Agenţiei Naţionale de Integritate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274528_a_275857]
-
seamă statistice privind investițiile nete pe surse de finanțare și elemente de structură și le transmite la Direcția Regională de Statistică a Municipiului București, la termenele solicitate; e) elaborează și, după caz, actualizează programul anual al achizițiilor publice, ca instrument managerial pe baza căruia se planifică procesul de achiziție, pe baza necesităților transmise de celelalte compartimente din cadrul Agenției; ... f) realizează prospectarea pieței, în vederea selectării celor mai avantajoase oferte; ... g) elaborează sau, după caz, coordonează activitatea de elaborare a documentației de atribuire
REGULAMENT din 4 mai 2016 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Agenţiei Naţionale de Integritate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274528_a_275857]
-
Programul național de ocupare a forței de muncă și Planul național de formare profesională, inițiate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă; 4 . stabilește indicatorii de performanță și nivelul acestora, în baza cărora se încheie anual Contractul de performanță managerială cu Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă; 5. monitorizează, controlează și evaluează modul de implementare a politicilor de ocupare și formare profesională a forței de muncă de către Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă; 6. elaborează și actualizează Clasificarea
HOTĂRÂRE nr. 344 din 30 aprilie 2014(*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, precum şi pentru modificarea unor acte normative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274380_a_275709]
-
al art. I din LEGEA nr. 270 din 15 octombrie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 642 din 18 octombrie 2013. (3) Termenii "economicitate", "eficacitate", "eficiență", "legalitate", "regularitate" au înțelesul prevăzut de Ordonanța Guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern/managerial și controlul financiar preventiv, republicată, cu modificările și completările ulterioare. ... ------------ Alin. (3) al art. 2 a fost introdus de pct. 19 al art. I din LEGEA nr. 270 din 15 octombrie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 642 din 18
LEGE nr. 500 din 11 iulie 2002 (*actualizată*) privind finanţele publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274332_a_275661]
-
și/sau participă la negocieri, după caz; 9. prezintă informări în ședințele conducerii și Colegiului MAI cu principalele rezultate înregistrate în domeniul de competență și face propuneri de eficientizare în acest sens; 10. asigură coordonarea implementării sistemului de control intern managerial la nivelul DFEN; 11. convoacă, ori de câte ori se impune, pe domeniile de competență, șefii structurilor din cadrul MAI, în vederea analizării activității desfășurate de acestea, stabilirii de măsuri pentru îmbunătățirea activității sau pentru executarea unor dispoziții ale conducerii MAI; 12. coordonează activitatea de
REGULAMENT din 25 iulie 2016 de organizare şi funcţionare a Direcţiei fonduri externe nerambursabile *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274202_a_275531]
-
5. exercită atribuții în cadrul Grupului de lucru pentru prevenirea corupției în conformitate cu prevederile Ordinului ministrului afacerilor interne nr. 86/2013 privind organizarea și desfășurarea activităților de prevenire a corupției în cadrul Ministerului Afacerilor Interne; 6. asigură monitorizarea implementării sistemului de control intern managerial la nivelul direcției; 7. asigură monitorizarea planificării, organizării și desfășurării activităților de prevenire și protecție în domeniul securității și sănătății în muncă; 8. asigură monitorizarea planificării, organizării și desfășurării activităților în domeniul situațiilor de urgență; 9. coordonează structura de securitate
REGULAMENT din 25 iulie 2016 de organizare şi funcţionare a Direcţiei fonduri externe nerambursabile *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274202_a_275531]
-
medicinale veterinare organizate ca unități independente, de sine stătătoare) I. INFORMAȚII PRIVIND UNITATEA 1. Informații generale 2. Activități relevante pentru Autoritatea Națională Sanitară Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor 3. Locuri de efectuare a controlului calității 4. Persoane responsabile și echipa managerială a laboratorului II. INFORMAȚII PRIVIND LABORATORUL Cap. 1: Informații generale 1.1. Generalități 1.2. Activități de control al produselor medicinale veterinare pentru care s-a acordat autorizația 1.3. Tipuri de activități de control al produselor medicinale veterinare 1
NORMĂ SANITARĂ VETERINARĂ ŞI PENTRU SIGURANŢA ALIMENTELOR din 30 decembrie 2013 (*actualizată*) privind autorizarea laboratoarelor în care se desfăşoară activităţi supuse supravegherii şi controlului sanitar veterinar şi pentru siguranţa alimentelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274274_a_275603]
-
evaluare a salariaților Oficiului Național al Registrului Comerțului și ai oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale; ... p) supraveghează și asigură persoanelor interesate liberul acces ia informațiile de interes public conform legislației în vigoare; ... q) organizează și coordonează activitățile de control intern managerial; ... r) organizează și coordonează activitățile de securitate și sănătate în muncă, situații de urgență; ... s) fundamentează și propune spre aprobare taxele și tarifele percepute de oficiile registrului comerțului de pe lângă tribunale și de Oficiul Național al Registrului Comerțului pentru operațiunile ��i
REGULAMENT din 20 martie 2014 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Oficiului Naţional al Registrului Comerţului şi a oficiilor registrului comerţului de pe lângă tribunale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272792_a_274121]
-
baza avizului Consiliului consultativ, ținând cont de rezultatele financiare ale acestora și de condițiile administrative ale oficiului registrului comerțului de pe lângă tribunal, precum și înființarea și desființarea ghișeelor de furnizare a informațiilor înregistrate în registrul comerțului; ... m) asigură implementarea și monitorizarea controlului managerial intern. ... (3) În realizarea atribuțiilor sale, directorul general al Oficiului Național al Registrului Comerțului poate delega, prin decizie, competențele ce îi revin, precum și dreptul de semnătură directorilor generali adjuncți, directorilor de direcții, directorilor oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale, după caz
REGULAMENT din 20 martie 2014 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Oficiului Naţional al Registrului Comerţului şi a oficiilor registrului comerţului de pe lângă tribunale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272792_a_274121]
-
încadrarea în sumele alocate, conform procedurilor/instrucțiunilor de lucru aprobate; ... x) organizează, coordonează și controlează activitatea birourilor și respectarea prevederilor regulamentului intern, a normelor de securitate și sănătate în muncă și P.S.I.; ... y) implementează și aplică sistemul de control intern managerial în cadrul oficiului registrului comerțului de pe lângă tribunalul pe care îl coordonează; ... z) îndeplinesc orice alte atribuții prevăzute de lege sau stabilite de directorul general, specifice activității oficiului registrului comerțului de pe lângă tribunalul pe care îl conduc. ... Articolul 13 Pe perioada exercitării funcțiilor
REGULAMENT din 20 martie 2014 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Oficiului Naţional al Registrului Comerţului şi a oficiilor registrului comerţului de pe lângă tribunale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272792_a_274121]
-
pe care o conduc; ... g) propun inițierea acțiunilor de instruire și evaluare a personalului din subordine, precum și a personalului oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale, conform activității direcției pe care o coordonează; ... h) asigură implementarea și aplicarea sistemului de control intern managerial în cadrul direcției pe care o coordonează; ... i) soluționează sesizările și reclamațiile formulate la adresa personalului din subordine și în legătură cu activitatea specifică direcției pe care o coordonează și comunică în scris, în termen de 24 de ore, conducerii Oficiului Național al Registrului
REGULAMENT din 20 martie 2014 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Oficiului Naţional al Registrului Comerţului şi a oficiilor registrului comerţului de pe lângă tribunale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272792_a_274121]
-
și susțin, sub semnătură, la conducerea direcției sau, după caz, a Oficiului Național al Registrului Comerțului, respectiv a oficiului registrului comerțului de pe lângă tribunal, lucrările și corespondența elaborate în cadrul serviciului, în vederea avizării/aprobării; ... f) implementează și aplică sistemul de control intern managerial în cadrul serviciului pe care îl coordonează; ... g) emit dispozițiile necesare desfășurării activității conform competențelor proprii; ... h) răspund de aplicarea și respectarea normelor privind sănătatea și securitatea în muncă; ... i) sesizează de urgență directorului direcției sau, după caz, directorului oficiului registrului
REGULAMENT din 20 martie 2014 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Oficiului Naţional al Registrului Comerţului şi a oficiilor registrului comerţului de pe lângă tribunale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272792_a_274121]
-
stabilite a lucrărilor repartizate; ... c) semnează toate documentele elaborate, care angajează activitatea biroului, pentru a fi prezentate șefului ierarhic în vederea avizării/aprobării acestora; ... d) realizează efectiv o parte din lucrările specifice biroului; ... e) implementează și aplică sistemul de control intern managerial în cadrul biroului pe care îl coordonează; ... f) emit dispozițiile necesare desfășurării activității, conform competențelor proprii; ... g) răspund de aplicarea și respectarea normelor privind sănătatea și securitatea în muncă; ... h) comunică în scris conducerii Oficiului Național al Registrului Comerțului, în termenul
REGULAMENT din 20 martie 2014 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Oficiului Naţional al Registrului Comerţului şi a oficiilor registrului comerţului de pe lângă tribunale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272792_a_274121]
-
cheltuielilor de întreținere și consolidare a sistemelor informatice ale Oficiului Național a! Registrului Comerțului și oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale. Articolul 24 (1) Direcția managementul calității, organizare, arhivă organizează, coordonează, controlează, desfășoară și răspunde de activitățile privind asigurarea controlului intern managerial, a activităților organizatorice, coordonarea activității de securitate și sănătate în muncă, situații de urgență, arhivarea electronică și în format hârtie a documentelor oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunalele București și Ilfov și a Oficiului Național al Registrului Comerțului. ... (2) Direcția managementul
REGULAMENT din 20 martie 2014 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Oficiului Naţional al Registrului Comerţului şi a oficiilor registrului comerţului de pe lângă tribunale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272792_a_274121]