13,923 matches
-
conform principiului subsidiarității. În scopul de a încuraja schimbul de informații și bune practici, aceste acțiuni vor sprijini în principal diseminarea competențelor existente în facultățile de comerț și centrele de pregătire cât și în noua economie, pe teme precum competențele manageriale și administrative, dar și crearea de sisteme de învățământ la distanță. Activitățile vor avea caracter experimental, căutând noi metode de a pune laolaltă idei și fonduri. 3.2. Schimb de drepturi între participanții pe piața de conținut digital Schimburile de
jrc4900as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90068_a_90855]
-
1. Navigație 2. Încărcare și stivuire 3. Controlarea funcționării navei și preocuparea pentru persoanele aflate la bord 4. Inginerie navală 5. Inginerie electrică, electronică și de control 6. Întreținere și reparații 7. Radiocomunicații la următoarele nivele de responsabilitate: 1. Nivel managerial 2. Nivel operațional 3. Nivel suport. Funcțiile și nivelele de responsabilitate sunt identificate prin subtitluri în tabelele cu standardele de competență specificate în capitolele II, III și IV din partea A din Codul STCW. CAPITOLUL II CĂPITANUL ȘI SERVICIUL DE PUNTE
jrc5100as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90268_a_91055]
-
ref. VDI/VDE 2617, Schiță: "Banc de lucru rotativ pentru mașini unelte cu coordonate"). "Algoritmul asimetric"" (5) reprezintă un algoritm criptografic ce utilizează diferite artificii matematice pentru criptare și decriptare. N. B.: O întrebuințare obișnuită a "algoritmilor asimetrici" o reprezintă soluția managerială. "Modul de transfer asincron" ("ATM") (5) este un mod de transfer în care informația este organizată în celule; este asincron în sensul că recurența celulelor depinde de rata de biți cerută sau de rata instantanee. "ATM" este echivalent cu "modul
jrc4712as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89878_a_90665]
-
datele cu scopul de a ascunde conținutul informațional, de a preveni modificarea nedetectată sau pentru a preveni folosirea neautorizată. "Criptografia "este limitată la transformarea de informație folosind unul sau mai mulți din "parametrii secreți" (de exemplu cripto variabilele) sau soluțiile manageriale asociate. N. B.: "Parametrul secret": o constantă sau o soluție păstrată secret de cunoștințele altora sau cunoscută numai în interiorul unui grup. "CTP " este echivalentă "performanțelor teoretice ale materialelor compozite" "Rata de semnalizare a datelor" (5) reprezintă rata așa cum este definită în
jrc4712as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89878_a_90665]
-
a fost posibilă datorită a (cel puțin) trei factori. În primul rând, o echipă foarte bună de actori. În al doilea rând, un model funcțional instituțional cu doi directori: regizorul Árpád Schilling și managerul general Máté Gáspár, ale cărui abilități manageriale au făcut posibilă viața complexă a trupei. În al treilea rând, calitatea muncii artistice, prezentată adesea într-o formă radicală. Din punct de vedere instituțional, Krétakör a devenit treptat un fel de teatru de repertoriu: a avut o trupă permanentă
„Guvernul anterior ne-a dat bani, guvernul actual ne oferă subiecte“: Estetici și politici în artele spectacolului din Ungaria () [Corola-website/Science/295765_a_297094]
-
seama capitaliștii, muncitorii reacționau cu pasivitate [...] atunci când erau privați de autonomie și demnitate. De aceea, începând cu facultatea de relații umane apărută în anii 30, care afirma nevoia unei bune comunicări cu muncitorii și între ei, au existat multe abordări manageriale care subliniau complexitatea motivației umane și găseau căi de a obține cele mai bune rezultate de la muncitori. Vârful acestei abordări este așa-numitul ‘sistem de producție japonez’ (cunoscut și ca ‘sistemul de producție Toyota’), care exploatează buna-credință și creativitatea muncitorilor
Creativitatea corporatistă ca revoluție conservatoare () [Corola-website/Science/295747_a_297076]
-
intervievatul - psihosociologul francez de origine română Serge Moscovici - este o personalitate a lumii științifice mondiale,. Adrian Neculau, ce și-a asumat rolul de inițiator al dialogului, a devenit, la rându-i, o personalitate a psihologiei românești. Dincolo de competențele științifice și manageriale, profesorul ieșean contrastează imaginii de "universitar scorțos" cu evoluția marcată de "țarcul catedrei", ale cărui producții de specialitate nu reușesc să depășească genul "sintezele creatoare" ce-au excelat în vechiul regim. Autor a peste o sută de lucrări publicate, vicepreședinte
Convorbiri cu Serge Moscovici by Lavinia Betea () [Corola-website/Imaginative/14492_a_15817]
-
Agenției. Selectarea entității care va efectua auditul se face cu respectarea prevederilor legale privind achizițiile publice. ... (3) Raportul de audit se întocmește în primele 3 luni ale anului și cuprinde, în mod obligatoriu, referiri la modul de îndeplinire a atribuțiilor manageriale, organizarea activității, asumarea responsabilităților de către conducerea Agenției, necesitatea de suplimentare a posturilor Agenției sau de reorganizare internă a acesteia. ... (4) În termen de maximum 5 zile de la primirea raportului de audit, directorul general al Agenției procedează la comunicarea acestuia ministrului
HOTĂRÂRE nr. 1.006 din 21 decembrie 2016 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei de Cooperare Internaţională pentru Dezvoltare şi pentru completarea Hotărârii Guvernului nr. 8/2013 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Afacerilor Externe. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278592_a_279921]
-
din aceasta; *2) atribuțiile Comisiei naționale pentru prevenirea cancerului de col uterin, precum și modalitatea de înființare și funcționare a acesteia sunt prevăzute în anexa nr. IV.2 la prezenta anexă care face parte integrantă din aceasta. C. Activități 1. activități manageriale și administrative: 1.1. evaluarea bienală a performanțelor Unităților regionale de management înființate în anul 2012 și corectarea deficiențelor constatate; 1.2. evaluarea bienală a performanțelor Unităților sanitare care au organizat rețele de screening; 1.3. informarea și comunicarea privind
NORME TEHNICE din 31 martie 2015 (*actualizate*) de realizare a programelor naţionale de sănătate publică pentru anii 2015 şi 2016**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278145_a_279474]
-
public în ce privește accesul la patrimoniu versus caracterul public din punct de vedere al naturii proprietății. În aceeași lege, colecțiile sunt definite ca instituții de sine stătătoare, deși o astfel de interpretare ar duce la o serie de aberații administrative sau manageriale. În legislația domeniului arheologiei sunt definite o serie de concepte care nu sunt utilizate în cuprinsul reglementărilor, făcându-le astfel inutile și generând confuzie referitoare la încadrarea unor acțiuni de cercetare. De exemplu, noțiunile de "zone arheologice de interes prioritar
HOTĂRÂRE nr. 905 din 29 noiembrie 2016 pentru aprobarea tezelor prealabile ale proiectului Codului patrimoniului cultural. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278443_a_279772]
-
concurs. ... (3) Comisia de concurs va adresa suficiente întrebări fiecărui candidat pentru a permite evaluarea proiectului de management conform modelului-cadru de grilă generală de evaluare, prevăzut în anexa nr. 1 care face parte integrantă din prezentul regulament, și a abilităților manageriale conform fișei de evaluare a abilităților manageriale, prevăzută în anexa nr. 2 care face parte integrantă din prezentul regulament. ... (4) Membrii comisiei de concurs pot adresa candidatului următoarele categorii de întrebări: ... a) ��ntrebări deschise - cu scopul de a atrage mai
REGULAMENT din 22 decembrie 2016 de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiei de manager persoană fizică din spitalele publice din reţeaua proprie a Ministerului Sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278584_a_279913]
-
suficiente întrebări fiecărui candidat pentru a permite evaluarea proiectului de management conform modelului-cadru de grilă generală de evaluare, prevăzut în anexa nr. 1 care face parte integrantă din prezentul regulament, și a abilităților manageriale conform fișei de evaluare a abilităților manageriale, prevăzută în anexa nr. 2 care face parte integrantă din prezentul regulament. ... (4) Membrii comisiei de concurs pot adresa candidatului următoarele categorii de întrebări: ... a) ��ntrebări deschise - cu scopul de a atrage mai multe informații de la candidat (de exemplu: Ce
REGULAMENT din 22 decembrie 2016 de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiei de manager persoană fizică din spitalele publice din reţeaua proprie a Ministerului Sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278584_a_279913]
-
și evaluarea proiectului de management se înregistrează audiovideo, iar fișierele rezultate se înregistrează pe suport DVD, care se arhivează împreună cu documentele concursului. Articolul 19 După finalizarea probei, fiecare membru al comisiei de concurs predă președintelui comisiei fișa privind evaluarea abilităților manageriale, completată conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la prezentul regulament. Articolul 20 (1) În urma susținerii proiectului de management, membrii comisiei de concurs stabilesc nota finală ca media aritmetică între nota acordată pentru evaluarea proiectului de management și nota privind
REGULAMENT din 22 decembrie 2016 de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiei de manager persoană fizică din spitalele publice din reţeaua proprie a Ministerului Sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278584_a_279913]
-
modelului prevăzut în anexa nr. 2 la prezentul regulament. Articolul 20 (1) În urma susținerii proiectului de management, membrii comisiei de concurs stabilesc nota finală ca media aritmetică între nota acordată pentru evaluarea proiectului de management și nota privind evaluarea abilităților manageriale ale candidatului. ... (2) Nota finală este media aritmetică a notelor acordate de fiecare membru al comisiei de concurs. ... (3) Nota privind evaluarea proiectului de management se acordă în baza aplicării modelului-cadru al grilei generale de evaluare, prevăzut în anexa nr.
REGULAMENT din 22 decembrie 2016 de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiei de manager persoană fizică din spitalele publice din reţeaua proprie a Ministerului Sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278584_a_279913]
-
prevăzut în anexa nr. 1 la prezentul regulament, cu privire la conținutul proiectului de management și susținerea publică a acestuia. Modelul-cadru al grilei generale de evaluare a proiectului de management poate fi adaptat de către comisia de concurs. ... (4) Nota privind evaluarea abilităților manageriale ale candidatului se stabilește în baza completării fișei privind evaluarea abilităților manageriale. (5) La medii egale, departajarea candidaților se face după nota acordată pentru evaluarea proiectului de management, iar la menținerea egalității, după experiența managerială, așa cum rezultă din curriculum vitae
REGULAMENT din 22 decembrie 2016 de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiei de manager persoană fizică din spitalele publice din reţeaua proprie a Ministerului Sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278584_a_279913]
-
management și susținerea publică a acestuia. Modelul-cadru al grilei generale de evaluare a proiectului de management poate fi adaptat de către comisia de concurs. ... (4) Nota privind evaluarea abilităților manageriale ale candidatului se stabilește în baza completării fișei privind evaluarea abilităților manageriale. (5) La medii egale, departajarea candidaților se face după nota acordată pentru evaluarea proiectului de management, iar la menținerea egalității, după experiența managerială, așa cum rezultă din curriculum vitae. ... Articolul 21 (1) Rezultatele în urma desfășurării probei referitoare la susținerea publică și
REGULAMENT din 22 decembrie 2016 de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiei de manager persoană fizică din spitalele publice din reţeaua proprie a Ministerului Sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278584_a_279913]
-
4) Nota privind evaluarea abilităților manageriale ale candidatului se stabilește în baza completării fișei privind evaluarea abilităților manageriale. (5) La medii egale, departajarea candidaților se face după nota acordată pentru evaluarea proiectului de management, iar la menținerea egalității, după experiența managerială, așa cum rezultă din curriculum vitae. ... Articolul 21 (1) Rezultatele în urma desfășurării probei referitoare la susținerea publică și evaluarea proiectului de management se afișează la sediul spitalului care organizează concursul de ocupare a funcției de manager și se publică concomitent pe
REGULAMENT din 22 decembrie 2016 de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiei de manager persoană fizică din spitalele publice din reţeaua proprie a Ministerului Sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278584_a_279913]
-
necesare - umane, materiale, financiare (0,25 p) - responsabilități (0,25 p) d) Rezultate așteptate - 1 p ... e) Indicatori - evaluare, monitorizare - 1 p ... f) Cunoașterea legislației relevante - 1 p ... Anexa 2 la regulament MINISTERUL SĂNĂTĂȚII Unitatea sanitară ................... FIȘA PRIVIND EVALUAREA ABILITĂȚILOR MANAGERIALE Candidat: nume, prenume ................................... ................... Evaluator (membrul comisiei de concurs), .......................................... Semnătura .................................. Data .......................................
REGULAMENT din 22 decembrie 2016 de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiei de manager persoană fizică din spitalele publice din reţeaua proprie a Ministerului Sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278584_a_279913]
-
Articolul 11 Activitatea de control este atributul conducerii DM și se realizează direct sau prin intermediul Biroului control, având posibilitatea de a angrena/solicita personal specializat din cadrul DM, pe linii specifice de muncă. Articolul 12 La nivelul DM, în sprijinul activității manageriale, sunt constituite prin dispoziția de zi pe unitate și funcționează comisii ale căror structură și obiect de activitate sunt stabilite conform prevederilor legale. Capitolul III Atribuțiile DM Articolul 13 DM planifică, organizează, conduce, coordonează și controlează activitatea tuturor unităților medicale
REGULAMENT din 14 decembrie 2016 de organizare şi funcţionare a Direcţiei medicale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278543_a_279872]
-
competențelor, activități de control, sprijin și îndrumare la unitățile medicale subordonate, potrivit planului propriu stabilit sau la ordinul conducerii MAI, în colaborare cu alte structuri de specialitate, în unitățile nominalizate; ... aa) desfășoară activități de implementare a standardelor de control intern/managerial și dezvoltare a sistemului de control intern/managerial prin aplicarea Concepției privind dezvoltarea sistemelor de control intern/managerial în cadrul MAI. Capitolul IV Conducerea DM Articolul 15 Conducerea DM este asigurată de un director și de 2 directori adjuncți. Articolul 16
REGULAMENT din 14 decembrie 2016 de organizare şi funcţionare a Direcţiei medicale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278543_a_279872]
-
unitățile medicale subordonate, potrivit planului propriu stabilit sau la ordinul conducerii MAI, în colaborare cu alte structuri de specialitate, în unitățile nominalizate; ... aa) desfășoară activități de implementare a standardelor de control intern/managerial și dezvoltare a sistemului de control intern/managerial prin aplicarea Concepției privind dezvoltarea sistemelor de control intern/managerial în cadrul MAI. Capitolul IV Conducerea DM Articolul 15 Conducerea DM este asigurată de un director și de 2 directori adjuncți. Articolul 16 (1) Directorul DM este șef direct al întregului
REGULAMENT din 14 decembrie 2016 de organizare şi funcţionare a Direcţiei medicale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278543_a_279872]
-
conducerii MAI, în colaborare cu alte structuri de specialitate, în unitățile nominalizate; ... aa) desfășoară activități de implementare a standardelor de control intern/managerial și dezvoltare a sistemului de control intern/managerial prin aplicarea Concepției privind dezvoltarea sistemelor de control intern/managerial în cadrul MAI. Capitolul IV Conducerea DM Articolul 15 Conducerea DM este asigurată de un director și de 2 directori adjuncți. Articolul 16 (1) Directorul DM este șef direct al întregului personal din subordine, conduce activitatea unității și o reprezintă în
REGULAMENT din 14 decembrie 2016 de organizare şi funcţionare a Direcţiei medicale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278543_a_279872]
-
urmărește implementarea strategiilor de reformă în domeniul asistenței medicale primare, ambulatorie de specialitate, spitalicească și de recuperare medicală, elaborate și aprobate; ... e) elaborează și actualizează, împreună cu structurile din cadrul DM, criteriile și indicatorii care stau la baza aprecierii activității medico-sanitare și manageriale ale unităților medico-sanitare din subordine; ... f) elaborează, în baza propunerilor structurilor, planul anual de activități propriu al DM, verifică, avizează și supune aprobării directorului DM planurile de activități ale structurilor din subordine; ... g) evaluează planificarea și organizarea activității structurilor subordonate
REGULAMENT din 14 decembrie 2016 de organizare şi funcţionare a Direcţiei medicale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278543_a_279872]
-
avizează și supune aprobării directorului DM planurile de activități ale structurilor din subordine; ... g) evaluează planificarea și organizarea activității structurilor subordonate DM; ... h) evaluează rezultatul activității de control, sprijin și îndrumare planificate la unitățile medicale subordonate, pe linie medico-sanitară și managerială, urmărește și coordonează îndeplinirea obiectivelor propuse, evaluează activitatea desfășurată de către unitățile subordonate prin intermediul indicatorilor stabiliți; ... i) elaborează, în baza concluziilor rezultate din controale, analize și sinteze în scopul optimizării activității structurilor evaluate; ... j) monitorizează și evaluează modul în care se
REGULAMENT din 14 decembrie 2016 de organizare şi funcţionare a Direcţiei medicale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278543_a_279872]
-
aprobate de conducerea DM, sau ca urmare a dispozițiilor acesteia, atât în scopul evaluării activității desfășurate, cât și pentru sprijinul și/sau îndrumarea unei/unor activități determinate; ... b) coordonează, monitorizează și îndrumă metodologic activitățile de dezvoltare a sistemului de control managerial intern în cadrul DM; ... c) verifică petițiile cetățenilor, precum și rapoartele și memoriile personalului MAI ce vizează comportamentul personalului din competența de numire a directorului DM; ... d) efectuează, în baza dispozițiilor primite, cercetarea prealabilă/cercetarea disciplinară prealabilă a faptelor ce constituie abateri
REGULAMENT din 14 decembrie 2016 de organizare şi funcţionare a Direcţiei medicale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278543_a_279872]